スペシャルオプション画面|採用サイト・企業サイト制作ならONE(東京/新宿、大阪、愛知/名古屋)

採用サイト制作

~求人屋さんが作る採用サイト~

スペシャルオプション画面

当社で取扱いのある、求人広告とセットでご導入いただく前提の採用サイトとなります。コンテンツが先輩インタビューや仕事内容、福利厚生に特化しており、採用に関する情報のみとなっています。
そのため、会社情報や事業内容などの「企業」についての情報はほぼなく、人事部管轄で管理いただける内容のみを取扱うページです。

求人広告については、人材採用事業のサイトをご覧ください。

スペシャルオプション画面のこだわりポイント

スペシャルオプション画面のメリット・デメリット

採用情報に特化しているものの、企業や事業の要素は非常に少なく、簡易的なページとなりますが、企業様のなかで人事領域の管轄外の要素を大幅に削減することで、人事・採用担当の業務範囲内で管理することができます。(企業様によって状況が違う場合がございますので、都度ご相談ください)
採用計画が長期にわたる場合や、採用人数が多い場合には、オーダーメイドXweb(クロスウェブ)がおすすめです。求人広告とセット導入となりますので、媒体についての検討状況や、ご要望などをお伺いさせていただいた上で、ご提案させていただきます。

納品までの流れ

01.お問い合わせ

まずは、お電話か下記フォームよりご連絡ください。当社のWebディレクターより、折り返しご連絡いたします。
※ご相談のみのご連絡もお待ちしております。お気軽にご連絡ください。

02.ご要望やご要件のヒアリング
貴社の採用状況や採用課題と感じている点や、採用サイトに関してのご要望やご要件をお伺いし、概算のお見積書をいたします。
ご契約の際は求人広告もセットの導入が前提となりますので、ご検討されている職種や求人媒体に関してのヒアリングも行います。
03.取材(インタビュー・撮影)、素材の準備など
ご契約後、採用サイトのコンテンツに合わせた取材(インタビュー・撮影)をさせていただきます。
その他、企業ロゴや貴社にて撮影した写真等、利用可能な素材があれば、データをご提供ください。
04.トップページデザインの提出
採用サイトの表紙であり、全体の型となるトップページのデザインを作成し、提出いたします。
色味や雰囲気・テイストなど、見た目のイメージに相違がないかご確認ください。ご納得いただけるまで修正~確認を繰り返し、デザインを完成させます。
05.下層ページの制作・サイト全体の構築
デザインが固まった後に、下層のコンテンツページの制作を進めます。
各コンテンツに合わせてレイアウト・デザインをし、HTMLページとしてWeb上で閲覧できる形に作り上げていきます。
06.テストアップ・全体確認
サイト内全てのページ・コンテンツを作成後、一般ユーザーがアクセスできないテストサーバー環境にアップロードし、実際のWebサイトと同様の形でご確認いただきます。
掲載内容に問題がないか、文言や情報に誤りがないか、画面表示や動作に異常がないかなど、全体的なご確認をお願いいたします。
07.サイト公開・納品

全ての確認を終えたら、本番サーバー環境にデータをアップロードして、いよいよサイトの本公開(納品完了)となります!
※納品方法には、ご指定のサーバーにアップロードして完了とする方法と、データ一式をお渡し(貴社側にてアップ)する方法がございます。

公開後の修正や更新など、運用のお手伝いも可能ですので、お気軽にご相談ください。

よくあるご質問

契約から納品までの、おおよその期間はどのくらいですか?

制作期間の目安は取材・撮影から1ヶ月~1ヶ月半程度でお考えいただければと思います。

求人広告とのセットとのことですが、掲載する媒体は限定されていますか?

原則の前提としては、中途採用の求人広告マイナビ転職など)、または新卒採用の求人広告の場合に限らせていただいております。アルバイト採用の求人広告をご検討の際は内容次第とさせていただいておりますので、一度ご相談ください。

お問い合わせは、お電話・メールにて受け付けております。