採用活動でのプロモーション

採用活動をされるにあたって、自社のホームページだけで十分な情報を提供できていますか？今や、求人広告などを見た求職者は必ず企業のホームページをチェックしています。求人広告には載っていない情報を得るためだけでなく、ホームページから企業の雰囲気をつかもうとするためです。

ONEグループでは人材採用事業で培ってきた採用ノウハウをもとに、求職者目線での効果的な採用サイト制作をご提案しています。また、SEO対策やモバイルサイト・採用案内パンフレットなどを併用して運用することにより、通常の採用手法では採ることが困難な職種・人材にもアプローチできる採用サイト活用法もご案内いたします。

コンテンツの重要性

採用サイトをつくりたいとお考えになったのはなぜでしょうか？
企業様によって採用ニーズは様々であり、求める人物像によっても効果的に訴求できるコンテンツは異なります。ONEでは採用サイト制作の目的とゴールをお客様と共有し、そのためのサイトコンテンツをご提案いたします。

採用サイトの目的とゴールをお聞かせください

• 応募者の質を改善
• 採用人数の安定的な確保
• 自社ホームページだけでは伝えられない情報の充実
• 長期的スパンでの採用コスト削減
• ピンポイント採用のためのツール
• 求人媒体では集められない人材の採用　など

ご要望にあったサイトコンテンツをご提案いたします

採用サイトの効果的な運用

通常のホームページ同様、採用サイトも作っただけでは意味がありません。サイトへのアクセス誘導・問い合わせ/エントリーの受け付け・定期的な情報更新など、より良い人材を獲得するために上手に活用していきましょう。

ONEグループでは採用サイトを効果的に運用するためのお手伝いをいたします。採用サイトへのアクセス数を増やすためには、求人広告媒体との併用・SEO対策などが効果的です。より多くの問い合わせ／エントリーを受け付けるためには、採用モバイルサイトを使うことで応募の受け皿を広く持つことが出来ます。

>>ＳＥＯ対策のご案内
>>モバイルサイトの活用
>>求人広告媒体のご案内

人材採用でお悩みの企業様、”効果を出す採用サイト”をつくるため、まずはお気軽にお問い合わせください。