WEB DMを使った採用手法で潜在層へ直接アプローチ！
介護スタッフ/介護サービス・商品の営業/社内監査
3名（各1名）
■マイナビ転職 ベーシック企画3職種・WEBDM
| 従業員数 | 750名 |
|---|---|
| 業界・業種 | 介護・福祉 |
| 事業内容 |
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| 募集背景 | 新規拠点オープンに向けての増員。 |
|---|---|
| 経験・スキル |
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| 求める人物像 |
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| 目標 | 各職種最低1名ずつの採用 |
|---|---|
| 採用課題 | 介護スタッフ：希望者が少なく採用が難しい職種 介護サービス・商品の営業：過去の募集で、ある程度の成果を出せた職種。社内監査：今回の募集では、さらに向上を目指したい。 |
マイナビ転職ベーシック企画
介護スタッフ
948回
6名
１名
4週間
マイナビ転職ベーシック企画
介護サービス・商品の営業
1231回
19名
1名
4週間
マイナビ転職ベーシック企画
社内監査
1787回
58名
1名
4週間
| 大きな課題となったのが「顕在的な求める人材の母体数が少ない」ということでした。 そこで、「ターゲットとなりうる潜在層へアプローチし、応募者のニーズを発掘する」ことを提案のポイントとしました。原稿は、潜在的なターゲットへの訴求を考慮し、将来性のある仕事であることに加えて新規事業という点をアピール。加えて、求職者に対し直接アプローチできるWEB DM機能を活用し、さらにターゲットとなりうる潜在層へ訴え、企業との接点を多く作りました。その結果、原稿閲覧数（PV数）が大幅に増加。それに伴って応募も入るようになり当初計画していた採用に成功。 ■WEB DMとは？ DMはダイレクトメールの略。求人媒体（主にWEB）に登録している求職者へ向けて求人情報を直接アプローチできるサービス。類似機能のスカウトメールより希望勤務地や希望職種などの絞込みが制限される分、価格を比較するとスカウトメールより安値で多く配信できます。 |
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー
トを行っております。この事例のような求人媒体を活用しての採用手法だけでなく、ご状況によっては
求人媒体を使わない採用手法もご提案しています。
採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
