時間が勝負の「急募の採用」に成功！競合他社との差別化が採用業務の効率化にも繋がりました。
事務スタッフ
1名
マイナビ転職 ベーシック企画
| 従業員数 | 54名 |
|---|---|
| 業界・業種 | バイオ |
| 事業内容 |
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| 募集背景 | 退職者が出たため、急遽後任の人材を採用することになった。 |
|---|---|
| 経験・スキル |
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| 求める人物像 |
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| 目標 | 2週間で1名採用 |
|---|---|
| 採用課題 | 急募であるため、「いかに早く効率的に採用するか」が課題。 |
マイナビ転職 ベーシック企画
事務スタッフ
6,298回
225名
1名
1週間
| 今回の採用課題を考慮し、掲載プランをベーシックにすることでワンランク下のミニマムに掲載が多い競合他社との差別化を図りました。 ベーシックにすることで検索順位も競合他社より上位表示され求職者からの閲覧数（PV数）が伸びたことはもちろん、原稿もミニマムより求人情報を表現する幅が増え、マッチング率の高い求職者からの応募が確保できました。 予想以上の応募者数が確保できたので4週間ある掲載期間は1週間で終了。残り3週間は、応募者対応や面接などに集中でき、短期間でターゲットとなる人材を1名採用することができました。 |
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポートを行っております。
採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
