求人媒体についての悩み
- 折り込みやフリーペーパーといった紙媒体で採用できる求職者層を知りたい。
- 長期で募集広告を掲載するメリット、デメリットが知りたい。
- 媒体の直営営業と代理店営業から連絡がくるけど、それぞれのメリットや違いを知りたい。
- 「 掲載する企業数や登録する求職者数 （ 会員数 ） が多い媒体は効果がある 」 って本当？
- 媒体を使って募集をしたいけど、時間や人件費って結構かかるんじゃないの？
- 掲載時期によって媒体の掲載料金って変動するの？
- 業界や職種で求職者が利用する媒体って違うの？
- 「 職種ごと 」 「 業種ごと 」 に反響の良い媒体を絞り込んで選びたいんだけど…。
- 久々に人材採用をする予定だけど、どの媒体に掲載すればいいのかさっぱり分からない。
- そもそも、求人市場や求職者の動きが分からない。効果が良い求人原稿ってどうゆう風に作ればいいの？
- スカウトメールからの返信率が悪い。どうしたら返信率を良くすることができるんだろう？
- 求人原稿に 「 29歳まで 」 と明記しているのに 「 30歳以上 」 の応募が多いのはどうして？
- 求める人物像を原稿に明記しているのに上手くマッチングできていないのはどうして？
- どの媒体に掲載しても応募効果はまあまあ良いので掲載までの手間を省きたい。
- 書類選考で不採用の応募者に対して返信をするのがすごく手間になって困っている。
- 応募者が企業側の返事を待ってくれるのってどのくらい？
- 掲載期間内に応募者を厳選するにはどうしたらいいの？
- より効果的に就職・転職サイトを活用する方法が知りたい。
求人媒体を利用する前や利用中、そして利用した後にも様々な悩みがつきものです。
ONEグループではそういった悩みの解消を目的としたお手伝いもしています。なかなか聞けなかったり聞きにくかったりする悩みも、お気軽にご相談ください。
また、ONEグループでは豊富な経験に基づく求人媒体活用のノウハウをご紹介していますので、ぜひこちらもご覧下さい。
