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  • マイナビ転職

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    若手層の採用に最適
    マイナビ転職は35歳以下の割合が70%以上!

    あらゆる職種・業種の採用に対応可能!
    営業・販売・サービス関連や事務系をはじめとし、ITエンジニアやWEB系まで幅広い職種・業種に対応!

  • @type

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    エンジニアの採用に最適
    エンジニア系掲載職種数No.1の@type!

    行動ターゲティングスカウト搭載
    行動履歴をもとに貴社への興味が高いユーザーを抽出し、スカウトメールを配信。
    ピンポイント採用に最適!

  • 女の転職@type

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    女性採用の定番
    女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載案件数。
    会員のほぼ100%が女性のため女性採用に最適!

    正社員・契約社員募集に特化
    正社員・契約社員の募集が90%以上を占めているため仕事に対して意欲的な女性の採用が可能!

  • DODA

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    人材紹介利用者層にもアプローチ可能
    求人サイト利用者層だけでなくDODAの提供する人材紹介サービスの利用者層にもアプローチ可能!

    DODAエンジニアを併設
    IT系、モノづくり系エンジニアに特化した専門サイト「DODAエンジニア」に「DODA」の掲載料金のみで掲載可能!

  • イーキャリア

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    クリエイター・ITエンジニア採用に強い
    クリエイティブ、IT関連職種の掲載案件比率が高く、その職種を希望するユーザーが集まりやすい!

    スカウト機能が充実
    スカウトメール50通を標準搭載。
    欲しい人材にピンポイントでアプローチ可能!

  • Re就活

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    第二新卒層に特化した求人媒体
    第二新卒採用に特化した数少ない求人媒体。
    未経験でも若い人材を採用するには最適!

    長期掲載による圧倒的なコストパフォーマンス
    通常の求人サイトは基本4週間掲載に対し、Re就活の掲載期間は8週間!

400以上の媒体を取り扱うからこその豊富なノウハウで、媒体選定から求人原稿の作成・採用活動分析まで、貴社の採用活動を徹底サポートします!代理店手数料などは一切ありません!

職種別おすすめプランなども多数ご用意しております!

事業拡大で営業マンを
10名採用したい!
経理の経験者を
1名採用したい!
未経験でも若くてやる気の
ある人材を採用したい!

WEBデザイナー経験者を
2名採用したい!
女性の営業事務経験者を
採用したい!
ITエンジニアを
2名採用したい!

採用成功事例
  • 1営業職募集

    営業職募集

    「定着率が悪い」という悩みを解決!
    リフォーム会社/従業員数11名

    不動産業界にありがちな、“とにかく稼げる”という原稿の打ち出しではなく“人財”を大切に育てていくという代表の姿勢をアピールし、社風にマッチした4名の採用に成功!

  • 2WEBディレクター募集

    WEBディレクター募集

    初めてのWEB求人募集で成功!
    映像制作会社/従業員数50名

    採用ターゲットにマッチした求人媒体をしっかり選定。予算の関係で小規模となった掲載プランをカバーするためにキャンペーンを活用し、予算内での1名の採用に成功!

  • 3警備スタッフ募集

    警備スタッフ募集

    面接から入社までの歩留まりを解消!
    警備会社/従業員数2,656名

    条件にマッチするターゲットへのスカウトメール・DMでのアプローチにより、応募から面接、面接から採用への歩留まりを改善し、5名の採用に成功!

  • 4エンジニア募集

    エンジニア募集

    原稿内容の見直しが採用成功の鍵!
    ソフトウェア会社/従業員数35名

    「ターゲット層からの応募を確保する」という観点から、まずは原稿内容の見直しを実施。必須条件を突き詰め、若いエンジニアでも応募しやすい原稿内容に変更し、7名の採用に成功!

  • 5介護スタッフ募集

    介護スタッフ募集

    潜在層へ直接アプローチ!
    介護・福祉会社/従業員数750名

    WEB DMを駆使し、ターゲットとなりうる潜在層へ直接アプローチし、応募者のニーズを発掘。「顕在的な求める人材の母体数が少ない」という大きな課題を解決し3名の採用に成功!

  • 6経理スタッフ募集

    経理スタッフ募集

    採用基準の明確化で経験者採用に成功!
    広告・制作会社/従業員数75名

    まずは、採用活動のフィールドの見直しからご提案。マッチングを重視した原稿内容への変更だけでなく、採用基準に関しても明確化、より精度の高い選考体制を構築し、経験者1名の採用に成功!

経験豊富!採用のプロ集団 プランナー・制作スタッフのご紹介

プランナー

当社の強みは「広告を掲載する」だけにとどまらず、市場や業界のこと、企業様の競合となる会社の分析など、「採用のトータルプランニング」をしっかり行える体制があることです。またご掲載後は、PV数・応募数などデータをもとに振り返りの分析を行うことで、今後の貴社の採用活動に活かすことができます。

スタッフプロフィール(写真左から)
Y.M. 業界経験:5年/得意な領域:ファッション・アパレル、美容、飲食業界関連
A.I. 業界経験:3年/得意な領域:IT、福祉・医療、教育関連
E.T. 業界経験:4年/得意な領域:不動産・建築、販売・サービス関連

制作スタッフ

求人広告制作のみを専門的にあつかう制作チーム。ライター・デザイナー・カメラマンが在籍しています。
プランナーと連携し、採用進捗や様々な情報を共有しているため、原稿の見映えだけにこだわるだけではなく、しっかりと採用の成果にこだわる原稿制作を行っています。
制作メンバーは業界経験が3~5年ほどあるメンバーを中心に構成されています。多岐に渡る業界の求人原稿のライティング・制作の実績があり、不動産関連、Web・インターネット関連、金融・保険関連、クリエイティブ関連、マスコミ、流通・小売関連、IT関連、ゲーム関連、建設・土木関連などを得意としています。

※写真はイメージです

ご掲載までの流れ

お電話か下記フォームよりお問い合わせ下さい。弊社採用コンサルタントより当日中にご連絡をさせていただきます。

募集職種や求める人材、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。

お伺いした内容をもとに最適な採用プランと求人原稿のコンセプトをご提案いたします。

求人広告専門の制作スタッフが効果の高い原稿を作成するために取材・写真撮影にお伺いいたします。

掲載開始後は応募状況に応じて原稿修正やスカウトメール配信代行、面接設定などの採用アウトソーシングで貴社の採用成功に向けてフォローいたします。

応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質や歩留まりまで分析いたします。課題の抽出と改善策をご提案することにより貴社に採用のノウハウが蓄積されます!

採用活動分析・効果測定は非常に重要です!
分析することで採用ノウハウが蓄積され将来の採用活動成功に繋がるだけでなく、採用効率の向上により採用コストの削減にも繋がります!

掲載料金
  • マイナビ転職
  • @type
  • 女の転職@type
  • DODA
  • イーキャリア
  • Re就活
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お問い合わせ

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必須お問い合わせ種別 中途採用について   アルバイト・パート採用について   新卒採用について
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必須貴社名 例:株式会社オーエヌイー
必須ご担当者様名 例:山田 太郎
任意部署名 例:人事部
必須電話番号 例:03-6867-1450(半角英数字)
必須メールアドレス 例:sample@one-group.jp
任意ホームページURL 例:http://one-group.jp/
任意ご希望の連絡方法 電話   メール   どちらでもよい

※メールでのご連絡をご希望の場合でも、ご要望をお伺いするためにお電話を差し上げる場合があります。

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