蓄積されたノウハウと独自の提案力・企画力で貴社の人材採用をサポートいたします

人材採用のプロ＋WEBマーケティングのプロ
ONEグループは求人広告代理業でのクライアント3000社との取引で蓄積したノウハウと、様々なマーケットでのWEBサイトプロモーション実績において、貴社の採用特設サイトをより効果的に運用いたします。
多くの企業様が採用特設サイトを作り、SEO対策をしていますが、弊社はこの２つのノウハウをともに保有する数少ない企業です。人材採用のノウハウを保有した上でSEO対策を施すことができるため、より堅実な効果を上げることができます。

SEO求人

SEO求人とは、ネット上にいるターゲットとなる人材が、ネットサーフィンで使用しているであろうキーワードでSEO対策をかけ、自社HP・採用特設サイトへ引き込む手法です。

検索キーワード例

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採用したい人材を直接囲いこむOne to One SEO対策

求人媒体に掲載すれば、興味を持った求職者には必ず採用特設サイトを閲覧してもらうことができ、貴社への理解を深めることができます。
しかし、ターゲットに求めるスキルがニッチスキルの場合、求人媒体では接点を作るのは非常に難しいのが現状です。そこで、採用特設サイトにSEO対策を施すことで、未開拓のターゲット層にアプローチすることが可能になります。

SEO対策による採用成功例

SEO対策を施し、未開拓の求人層へのアプローチが成功した例をご紹介します。

業界・職種	介護福祉職　ケアマネージャー　生活相談員
ターゲット	業界未経験者も可 資格保有者、もしくは資格に興味を持っている人
募集背景	新施設オープンにより人員を拡充したい。慢性的な人手不足もあり介護専門WEB媒体や折り込み広告を利用し年間を通して求人募集はしているものの、競合他社との競争も激しく採用のスピードが追い付かない。介護経験者、未経験者のどちらもターゲットになり未経験者に関しては採用後に資格を取ってもらう場合も多い。

ターゲットの 行動特性	有資格者：資格を持ってはいるが、他業種に就業中で転職を考えている人
	未経験者：経験はないが資格を取得予定、もしくは資格に興味がある人

条件より割り出したキーワード	「 介護　資格 」 「 介護福祉士　資格 」 「 ケアマネージャー　資格 」 「 資格を生かす　介護 」 など
キーワード選定のポイント	「 介護資格に興味ある人 」 ＝ 「 介護に興味がある 」 ため、自社採用特設サイトに誘導し実際の職場に興味を抱かせ、更には自社への興味を喚起して応募に繋げる。

サイト上での施策	実際の仕事の内容を理解してもらう 仕事のやりがいや大変な部分などを紹介する 資格に興味がある人も働きながら資格を取得できることを強調する 他業種でも資格所有者は歓迎していることを強調する

資格という明確な目標やスキルの指標を上げることで、幅広く採用特設サイトに誘導することができ、また意識の高い人材からの応募を多く得ることができた。