総合職（ヘルプデスク・セールスサポート）採用成功事例｜マイナビ転職｜求人広告代理店ONE
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お問い合わせ求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > マイナビ転職 > 採用事例 > 総合職（業種：ソフトウェア）
掲載スタート日：毎週火曜日・金曜日
| 会社情報 | 業種：ソフトウェア・情報処理 設立：1994年12月 従業員数：3,750人 資本金：4億5,000万円 所在地：神奈川県横浜市 |
|---|
| 職種 | 総合職（ヘルプデスク・セールスサポート） |
|---|---|
| 採用予定人数 | 2～3名／1掲載毎 |
| 採用ターゲット |
|
| 基本企画 | マイナビ転職 MT-S企画 8週間（4週間×2回チケット） |
|---|---|
| オプション | 女性のお届け便ヘッダ広告・職種コード追加・コンタクトメール（基本企画内） |
POINT
求人媒体を長く利用していることもあり、時間が経つにつれて応募数の減少や、応募者のマッチング度に少しズレが生じていました。競合他社の原稿や基本情報（給与・福利厚生など）を比較し、勝てるポイントの洗い出しや、原稿の差別化を図る提案を行いました。また応募数確保のため、職種名を「総合職」として掲載。未経験者でも教育体制がしっかりある企業様でしたので、未経験も視野に入れたポテンシャル採用を提案しました。
採用結果1応募数が通常時の1.5倍まで増加！
採用結果2未経験者ではあるものの、意欲ある20代の若い人材が2名入社。
継続的にマイナビ転職でご掲載しておりますが、このクールの掲載が一番結果が良かったですね。母集団形成に課題を感じていたので、今回はPVの集まる露出系のオプションを使ってみたのですが、応募数がいつもより150％くらい増えて驚きました。
応募の数が欲しい時はPVを集められるオプションは継続的に使っていきたいです。一方で、ターゲット外の応募や面接キャンセルなどもあったので、その点は次の課題として営業の方と情報共有し、引き続き採用領域は一緒に取り組んでいきたいと思います。
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
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マイナビ転職では、5つの基本企画をご用意。採用予定人数や、採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。
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