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お問い合わせ求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > マイナビ転職 > 採用事例 > 経理（業種：インターネット関連・ソフトウェア）
掲載スタート日：毎週火曜日・金曜日
| 会社情報 | 業種：インターネット関連・ソフトウェア 設立：2008年4月 従業員数：34名 資本金：8,000万円 所在地：東京23区 |
|---|
| 職種 | 経理 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 採用ターゲット |
|
| 基本企画 | マイナビ転職 MT-C企画 4週間 |
|---|---|
| オプション | スカウトメール100通・コンタクトメール（基本企画内） |
POINT
インターネットを通じて音楽・動画サービスを提供する企業様の経理採用です。働いてる皆様も、世の中の流行やトレンドに関して敏感で、オシャレな方が多く、雰囲気的にはクリエイティブな印象の強い方が多いので、そういう明るい会社の雰囲気を打ち出す求人原稿にしました。また"求める人材"の欄に、業務経験が必須の旨を記載する場合は、求める年齢の記載が出来ない広告規定があるため、20代の方をメインに写真撮影を行い、若手層に響くようにディレクションをしました。スカウトメールも併用することで、自然応募・スカウト応募の双方からしっかり応募が獲得できるようにしています。
採用結果1経験者の応募が約4割。ほとんどが自然応募で母集団を集められた。
採用結果2実務経験4年・31歳の方を、1名採用。
スカウトメールのオプションもあったのですが、自然応募の数が多かったので、リスクヘッジとして持っておき、どうしても採用できなかったら使う、というくらい余裕を持った採用活動でした。ただ経理経験があるだけではなく、"当社の雰囲気になじめそうな人"というのも、採用基準の大きなポイントでしたが、とてもアクティブで明るい方が採用できたので、その点も良かったです。今後、エンジニアの採用とかもやらなくてはいけないのですが、IT関連職種の知識もあるご担当者様だったので、別の採用もまたお願いしようと思っています。
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
マイナビ転職の特徴
中途採用の求人サイトの大手メディアの「マイナビ転職」。特徴や強みなど、ポイント毎にまとめてご紹介しています。中途採用の人材募集に、非常に有益な求人広告です。
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マイナビ転職 基本企画の詳細
マイナビ転職では、5つの基本企画をご用意。採用予定人数や、採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。
