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掲載スタート日:毎週火曜日・金曜日

掲載事例

飲食店の店長候補(業種:飲食業)

企業データ
会社情報 業種:飲食業
設立:1984年
従業員数:1,650人(アルバイト・パート含む)
資本金:3,000万円
所在地:東京23区(本社)
採用ニーズ
職種 飲食店の店長候補
採用予定人数 何名でも採用したい(目安は、2~3名/1掲載毎)
採用ターゲット
  • 飲食業に興味のある方、食べることが好きな方
  • 社員、バイト問わず飲食店での勤務経験がある方
  • 40歳くらいまでの方
ONEが提案したプラン・採用結果
基本企画 マイナビ転職 MT-B企画 4週間
オプション スカウトメール30通・コンタクトメール(基本企画内)

POINT

とにかく経験は問わず、"元気でやる気のある方歓迎!"という採用ターゲットだったのですが、あまりにその訴求をしすぎてしまうと、"誰でも良い"と思われてしまい、応募の質が下がってしまうことを懸念し、安っぽい原稿にならないように意識しました。また、比較的に飲食業界の中でも既婚者の方が多く、そのため福利厚生や休日休暇の制度もしっかりしていたので、長く働きたい方も安心して働ける環境がある点を訴求しました。

採用結果13名の採用に成功!

採用結果2意欲のある方の応募が多く、面談もたくさんできた。

お客様からの声

当社の採用基準は「やる気」という点が大きかったので、採用条件としては非常に甘いほうだと思っていました。なので採用で苦戦するっていう事は想定していなかったんです。しかし他媒体に求人を出した時、応募も少なく、やっとの面接でもマナーの悪い人も多かったんです。ONEの営業担当の方から、「やる気を採用」「未経験OK」があまりに全面に出ていて"誰でもいい"って思われてるのではないか?とアドバイスをいただき、ハッとしたのと覚えています。同業種の他社の情報も調べていただき、良い点をしっかり出す事によって、応募の質が大幅に改善されました。面談もたくさんできて非常に満足しています。


ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。

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