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マイナビ2016

※マイナビ2016は終了いたしました。新卒採用はマイナビ2018をご覧ください。

マイナビ2016の強み・特徴

マイナビ2016は、リクナビと並ぶ新卒採用の定番サイトです。
学内ガイダンス等で年間のべ3,600回以上の講演を行い、各学校(大学など)と強力なネットワークを形成し会員学生の獲得に努めています。

マイナビ2016は新卒採用の定番サイトです

2016年卒サービス

3つのナンバーワン

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大きく変わる新卒採用スケジュール

就職活動の開始が3年生の12月から翌3月(ともに4年制大学の学生の場合)に後ろ倒しになりました。
広報期間は長く、選考期間が短くなるため、早期から戦略的に採用計画やスケジュールを立案し、効率的で効果の高い採用活動を行う必要があります。

スケジュール

早期の新卒採用活動が重要に!

新卒採用意欲の高まりを受け、就職情報サイトを利用した採用活動はさらに活発になります。
母集団を確保するために、露出の強化や時期に応じた情報の更新を行い、企業から学生の目に触れる機会を増やすアプローチが重要になります。

企業と学生、双方の志向を直接確認しあえる企画もご用意。

マイナビ就職EXP全国13都市で開催し、各会場には全国から多くの優良企業が集まります。
一度にたくさんの企業と触れ合うことのできる、業界研究・仕事研究の最適な合同会社説明会です。

採用ニーズに合わせた各種イベントを開催

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マイナビ2016 サブサイト

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マイナビ2016 Webセミナー企画

マイナビ2016 Webセミナー企画インターネットが普及し、学生もインターネットを利用して就職活動をする時代になった昨今。
企業も同様に、これまで説明会を実施できない地域の学生フォローや、説明会が満席となり、やむなく出会えなかった学生フォローのために「Webセミナー」を1つの採用手法として導入し始めています。

地域・距離の制限が無い

所在地に関係なく全国の学生へアプローチが可能です。

時間の制約がない

学生が帰宅後の時間を活用できます。

時期を問わず、同一の情報を共有

配信したセミナーの録画を活用して、エントリー者に対して同じ内容を視聴させることが可能です。

チャット利用でコミュニケーションが円滑

通常の説明会とは異なる「学生参加型の説明会」も演出可能です。

全国約500社の企業が、採用手法として導入!

マイナビ2016の掲載についてご不明な点がありましたら、新卒採用に関する実績・ノウハウを持つ求人広告代理店ONE(東京・大阪・名古屋)までお気軽にお問合せ下さい。ご連絡をお待ちしております。

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