労務管理の悩み・その他

• 現場からは採用ニーズがあるが、上層部に増員申請がなかなか通らない。
• 現状の人事制度が社内体制とマッチングしないため、新しい人事制度を取り入れたい。
• 就業規則の改定、フレックスタイム制の導入、解雇、依願退職…現状の対応方法が労働基準法に触れていないか不案だ。
• お互いが納得のいく、リストラ方法が知りたい。
• 平成22年４月より労働基準法が一部改正されるが、対応がまだできていない。
• 社員全体の団結力や業務に対するモチベーションを高めるため、事業部関係なくコミュニケーションがしっかり取れる社内イベントを企画したい。

法規の知識が伴う労務管理は人事担当者様にとって負担や悩みの大きい部分です。 ONEグループでは、人事担当者様が抱える悩みの解消アドバイスも行っています。「ちょっとしたことで困っているけれど、相談っていうほどのものでも・・・」というご質問でも歓迎いたします。まずはお気軽にご相談ください。