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Re就活

掲載スタート日:平日毎営業日

Re就活 基本企画の詳細

求人情報画面

Re就活の求人情報画面をご紹介いたします。 「人事担当の声」などの項目を追加した情報充実な求人原稿で貴社への理解度をUP!1求人1職種掲載へ求職者が本当に求める情報で、意欲の高い応募につなげます。

求人情報画面

1.職種コピー
採用職種や仕事のポイントをキャッチコピーとして記載。検索結果一覧画面でも大きく表示される最も目立つ文面です。(文字数:全角50文字以内)

2.PRフォト
企業の特徴や社風をメインビジュアルとして掲載。強力に貴社求人ページを訴求します。(サイズ:760×400)

3.企業キャッチコピー
企業の社風や福利厚生等の、採用するにあたってのメリットをキャッチコピーとして訴求。定量、定性的に貴社をアピールします。(文字数:全角50文字以内)

4.プロフィール本文
企業のプロフィール、採用のポイントなどをまとめた企業理解のキーとなる本文。様々なうちだしで、他社との差別化を図ります。(文字数:推奨全角500文字以内)

5.募集要項
募集職種、仕事内容、応募資格、勤務地、勤務時間、給与、休日休暇等の募集要項を記載。

6.あなたの不満を解消するポイント
求職者が現在の不満を解決するポイントとして、企業の魅力を3点掲載可能。(写真つき) より貴社の理解を深め、応募につなげます。※本項目はライトプランに含まれません。

7.人事担当の声
20代を採用する理由や、選考のポイントを、人事担当の顔写真つきで掲載。よりリアルな情報で、求職者の不安を解消します。

8.先輩の入社理由
実際に入職者した先輩の志望動機、入社理由を顔写真つきで掲載。志望動機の形成につなげ、応募意欲を向上させます。※本項目はライトプランには含まれません。

9.企業情報
設立や資本金、従業員数など、コーポレート情報を記載。

10.応募方法
エントリー後のフォローを詳細に記載する事によって、求職者を安心感を与え、接触率をアップにつなげます。

11.会社説明会のご案内
「まずは話を聞いてみたい」という志向性の強い20代求職者。ほかの転職サイト(求人サイト)に無い、社会説明画面の標準装備で、接触率の向上、志望動機の形成に寄与します。

基本企画内容比較一覧
プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン
求人情報/企業情報
オリジナルPRフォト ※制作費込み - -
PRフォト掲載
プロフィールフォト掲載
「人事の一言」掲載
「アピールポイント」掲載 -
「先輩の入社理由」掲載 -
エントリー機能/セミナー画面
「気になる」機能
各種特集掲載 2枠 1枠 -
スカウトメール(4週間あたり) 400通 200通 50通
求人案内(4週間あたり) 1回(プラチナ) 1回 1回
取材・原稿進行 ● ※8週間もしくは2クール以上
上位表示確率 ※新着期間除く ★★★★★ ★★★

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