40代の転職にオススメの転職サイト・エージェントアイキャッチ
転職

40代転職サイトおすすめランキング11選比較!女性・未経験向けあり

40代で転職を考えてみるものの「転職がうまくいかないのでは…」と不安になる方も多いでしょう。

厚生労働省の令和3年雇用動向調査によると、40代男性の離職率は6.4〜7.4%、40代女性の離職率は10.7〜11.1%であることが分かっています。

この数字から、40代での転職は難易度が高いと思われがちですが、40代にあった転職サイトを利用すればしっかり対策可能です。

そこで、今回は40代におすすめの転職サイトを紹介していきます。

 7月〜は下半期に向け求人が増える傾向です!希望の求人にも多く出会えるでしょう。
選考対策はもちろんのこと、40代前半・後半の転職ならではのサポートや転職のコツも教えてもらえます。
\この記事の結論/
・40代でも転職はまだまだできる!
・40代の転職には転職エージェントの利用がおすすめ
・おすすめは多くの求人数を誇る「リクルートエージェント
40代転職サイトおすすめ

\40代におすすめ転職サイト/

リクルートエージェント業界最大級の非公開求人で年収アップ&キャリアアップが実現する求人が見つかる!
ビズリーチ年収1,000万円以上のハイクラス求人が多数掲載!
マイナビエージェント市場価値を高める面談で今よりもキャリアアップな転職を目指す!
dodaそれぞれの専門分野に特化したアドバイザー在籍!業界専門のアドバイザーが自分に合う非公開求人を紹介してくれる!
\目的別に解説!/
40代におすすめの転職サイト

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転職ベスト・プラスのお約束
本コンテンツで紹介しているサービスは、厚生労働省委託事業の職業紹介優良事業者認定制度・一般財団法人 日本情報経済社会推進協会のプライバシーマーク制度のいずれかもしくは両者に参加しています。また、厚生労働省の有料職業紹介事業として許可を得ています。そして、コンテンツ内で紹介しているサービスの一部もしくは全てに広告が含まれております。ただし、広告が各サービスの評価に影響をもたらすことは一切ございません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報をもとに、より良い選択ができるよう尽力しております。本コンテンツは株式会社ONE(有料職業紹介許可番号:13-ユ-307073)が管理を行っております。転職エージェントおすすめランキングは、求人数の多さやサービスの使いやすさ(検索項目数)、対応可能エリア(拠点数)、利用実績、利用者の口コミなどを基準にし、独自に点数化にしております。詳しくは、転職ベストプラスの運営方針広告ポリシーをご確認ください。
広告ガイドライン
本記事では、不当景品類及び不当表示防止法(景品表示法)を参考に、景品類等の指定の告示の運用基準一般消費者が事業者の表示であることを判別することが困難である表示のガイドラインに基づいた形式で広告を掲載しています。
本記事では、消費者庁アフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。

40代におすすめの転職サイト一覧

40代の転職はスキルや実績が評価されやすい傾向にあるため、男性・女性問わずに思いがけないキャリアアップが実現する確率が上がります

おすすめ転職サイトを利用して自分のスキルが活かせる求人を探して転職を成功させましょう。

\40代の選考通過率が高まる!サイトスカウト機能あり/

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40代向け求人

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得意分野全職種ハイクラス求人IT・エンジニア
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全職種ハイクラス求人
女性向け求人
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当記事に掲載しているランキングは、各転職サイトの公式サイトの情報や当サイトが作成したアンケート調査及び口コミ調査に基づいて総合的な観点から算出しております。ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。※本記事で紹介している転職サイト/エージェントの情報はこちらからご覧いただけます。

リクルートエージェント|40代向け求人多数掲載

40代おすすめの転職サイトリクルートエージェント採点表

おすすめポイント
  • 転職支援実績No.1(※)の実力
  • 業界最大級の非公開求人数を保有
  • 応募書類の添削・面接対策などサポートが手厚い
  • 業界や職種を幅広く取り扱う「総合型転職エージェント」

厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点

リクルートエージェントは、業界トップクラスの26万件の非公開求人数を保有する、国内最大級の総合型転職エージェントです。

 非公開求人は基本的にネット上には掲載されておらず、公開求人と比較して好条件の案件が多いという特徴があります。

40代での転職では、管理職やマネージャーの求人も豊富で、年収アップも目指しやすいでしょう。

リクルートエージェントは、数多くの企業と繋がりがあり、多種多様な求人を保有しているため、アドバイザーの的確なサポートを受けながら、40代でも転職先の選択肢を広げることができおすすめです。

40代の経験やスキル、実績がどの業界でどのような仕事に活かせるかといった「キャリアや転職先の選択肢」は、一人ではなかなか見つけ出せないものです。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、リクルートエージェント独自の企業分析の情報を提供してもらえる点も見逃せません。

もちろん、応募書類の添削や面接対策・模擬面接などのサポートも無料で受けることができます。

メリットデメリット
  • 求人サイトに掲載のない非公開求人20万件を保有
  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーがアドバイス
  • 曜日・時間は問わず相談対応が可能
  • 3ヶ月間しかサポートが受けられない
  • 自分に合った求人が見つからない場合もある
リクルートエージェントがおすすめな人
転職活動を短期で行いたい人
今後のキャリアプランが明確な人
転職サイトや就職支援施設で希望の求人が見つからない人
リクルートエージェントのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:〇

圧倒的な求人数を誇ることからリクルートエージェントを選出しました。公開求人だけでなく非公開求人も業界トップクラスの求人数があり、40代の転職にあった求人も見つけられることでしょう。

リクルートエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判

サイト30代_リクルートエージェントをまた利用したいか

実際にリクルートエージェントを利用した方の8割が「また利用したい」と回答しています。

最大級の求人数による業種や業界、年齢層などの求人の幅の広さが利用者の満足度に繋がっているのでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判
  • 40代/男性(営業)

    私の担当をしてくれたエージェントが親身に話を聞いてくれ、スキルや経験を考慮したサポートをしてくれました。書類選考で苦戦していましたが、履歴書の書き方などテクニックを教えてもらえてよかったと感じています。

  • 40代/男性(人事)

    リクルートエージェントを利用して、転職活動が前向きに捉えられました。回りからは40代の転職はやめておけと言われましたが、前向きなアドバイス、頑張れと鼓舞していただき転職活動に覚悟を持って挑めました。

  • 40代/男性(システムエンジニア)

    40代となるとなかなか良い転職先が見つかりづらいものの、リクルートエージェントで条件の良い求人を紹介してもらいました。スムーズに内定獲得まで進めたので利用してよかったと思います。

  • 40代/男性(Webデザイナー)

    意外にもリクルートエージェントの利用者に、30~40代が多く私も使ってみようと思い登録しました。希望の職種の求人も多く40代におすすめできる転職エージェントでした。

  • 40代/男性(企画)

    担当のコンサルタントが面接対策に力を入れてくださいました。ミドル層によく聞かれる質問や管理職としての実績をアピールする方法など、本番を想定した模擬面接がすごく良かったです。

  • 40代/男性(営業)

    予想よりも求人数が多くびっくりしました。初回面談の後15件以上も求人を紹介され、いずれも条件の良いものばかり。担当者に気になることを聞けば答えてもらえるなど、総合的に見て良いサービスです。

  • 40代/女性(事務)

    大手ということで信頼できそうと思い利用したことがきっかけです。丁寧なカウンセラーさんが求人を紹介してくださり、休日も対応してくれたため、忙しい私でも満足のいく転職活動が出来ました。

  • 40代/女性(秘書)

    英語力が活かせる企業を探しており、なかなか希望に合う求人が見つからずリクルートエージェントへ登録しました。意外にも外資系企業の秘書を紹介してもらい、応募してみると自分の理想とする仕事で、そのまま順調に採用の連絡がもらえました。

  • 40代/女性(事務)

    東京駅の最寄りでアクセスが良く、非常に利用しやすいと思う。資格や経験を考慮した求人提案を行ってくれたため、希望職種以外でも合いそうな求人など、いろいろな情報を提供してくださり感謝しています。

  • 40代/女性(営業事務)

    35歳転職限界説を聞き不安でしたが、実際には50歳で転職が成功したなど前向きな話が聞けました。40代向けの求人を多数紹介してもらい、励ましてもらいながら無事内定を獲得できるまでサポートいただきました。

アンケート調査の詳細
リクルートエージェントをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい86.6%
どちらともいえない10.0%
利用したくない
3.3%

>>リクルートエージェントに関するアンケート調査の詳細
>>リクルートエージェントに関するアンケート調査募集ページ

リクルートエージェントの基本情報
運営会社株式会社リクルート
主なサービス
  • 経験やスキル、希望に合わせた求人紹介
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 各種セミナーの開催
  • 転職支援サービス「Personal Desktop」の提供
主な求人職種
  • 営業、販売
  • 事務、管理
  • 企画、マーケティング
  • SE、ITエンジニア
  • 物流
  • クリエイティブ
拠点

全国対応可

東京/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/岡山/広島/福岡

厚生労働大臣許可番号

13-ユ-313011

出典:公式サイト

ビズリーチ|40代向けハイクラス求人が豊富

40代におすすめの転職サイトビズリーチ採点表

おすすめポイント
  • 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
  • 一定の基準を満たしたプロのヘッドハンターに相談可能
  • ビズリーチ厳選の優良企業からスカウトが届く可能性あり
  • 自分の市場価値を知るツールとしても活用できる

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」と銘打つだけあり、保有求人数の3分の1以上が「年収1,000万円以上」となっています。

 市場価値の高い即戦力の人材を対象としているため、豊富な実績や経験を持つ40代の方の転職におすすめのサービスだと言えるでしょう。

ビズリーチは転職サイトですが、転職活動を開始すると、一般的な転職エージェントと同様に、応募書類の添削や面接対策などの転職支援サポートが受けられるのが特徴です。

ビズリーチには無料会員と有料会員があり、無料会員は利用できる機能や応募案件に制限があります。

ビズリーチのスカウト機能

ビズリーチにおける転職活動の流れは他の転職サイトと違い、企業やヘッドハンター(コンサルタントやエージェントの総称)から、スカウトを受ける」のが基本スタンスとなります。

 ビズリーチでは職務経歴書を登録することで、ビズリーチが厳選した優良企業や優秀なヘッドハンターから「スカウト」が届きます。

このスカウトを通じて、直接企業やヘッドハンターとコンタクトがとれるため、40代転職を効率的に進められるのが大きなメリットです。

とはいえ、スカウト機能は無料会員も利用可能なため、届いたスカウトの数や内容から自分の市場価値を判断する、といった活用法もおすすめです。

まずは、無料で登録してスカウト機能を利用し、必要に応じて有料会員登録を検討するとよいでしょう。
メリットデメリット
  • 待っているだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く可能性がある
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • 自身の市場価値を知ることができる
  • 無料プランには利用制限がある
  • 審査に通過しないと利用できない
ビズリーチがおすすめな人
現在の年収が600万円以上の人
管理職や経営層の求人を希望する人
スカウトされたい人
ビズリーチのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:×
履歴書添削:×
面接対策:×
日程調整:×
年収交渉:×
土日対応:-

スカウトを待つだけで重要なポストへの転職が可能である点から選びました。1,000万円以上のハイクラスのみを扱うビズリーチは、年収アップやキャリアアップを目指す40代の転職にぴったりでしょう。

ビズリーチを実際に利用した方の口コミ・評判

サイト30代_ビズリーチをまた利用したいか

実際にビズリーチを利用した方でまたビズリーチを利用したいと回答した方の割合は「96.6%」でした。

年収アップが叶いやすい転職サイトのため満足率が高い傾向があります。

ビズリーチの口コミ・評判
  • 40代/男性(電気工事士)

    電気業界でキャリアアップを考えて、ビズリーチを利用しました。求人の質が高くフォローも的確だったので、なるべく妥協のない転職先が見つけられました。

  • 40代/男性(ハードウェアエンジニア)

    ハードウェアの設計を担当しており、現職の大手企業よりも年収を上げられる求人を中心に探していました。なかなか条件通りの企業がなかったのですが、ビズリーチは年収800万円以上の求人が中心でどの企業が条件に当てはまりました。

  • 40代/男性(コンサルタント)

    今よりもスキルが発揮できる職場を探しビズリーチに登録しました。登録時に審査がありましたが、前職の年収を考慮した求人紹介をしてくださり、転職後は100万円以上年収アップが出来満足しています。

  • 40代/男性(企画)

    求人の質は全体的に高いと思います。特に年収の高い案件は、他の大手エージェントよりも多く、実績を重視した提案をしてくれる点や、的確なフォローはビズリーチの魅力だと感じます。

  • 40代/男性(システムエンジニア)

    コンサルタントの対応力が高く、ビジネス系SNSアプリに登録している内容をもとに、職務経歴書と履歴書を作ってもらいました。メッセージ機能も使いやすく、比較的スピーディーな転職活動が出来たと思います。

  • 40代/男性(新規事業開発)

    他のエージェントに比べハイキャリア転職に重きをおいているようで、500万円を切る求人はほとんどありません。むしろ1,000万円を超える企業が目立ち、年収アップには極めて向いている転職エージェントといえます。

  • 40代/女性(事務)

    管理職経験に加え国家資格が持っていたためか、魅力的な求人を多数紹介してもらえました。40代の転職は不利だと思っていましたが、スキル次第で可能性が幅広いことに気付かされました。

  • 40代/女性(Webプロデューサー)

    ビズリーチに登録した途端、プラチナスカウトが複数届き驚きました。有料会員であればさらにプラチナスカウトが受け取れるとのことで、お金はかかるものの無料の転職サイトより情報量は多く役に立ちます。

  • 40代/女性(広報)

    「数打てば当たる」様なサポートではなく、しっかりと私の経験をもとにした求人提案を行ってくれました。ミスマッチも少なく基本的に紹介された求人は魅力的だったので、効率的に転職ができるサービスだと思います。

  • 40代/女性(コンサルタント)

    ハイキャリア層に絞った転職エージェントということもあり、掲載されている企業の質はたしかに高いです。外資系企業やグローバル企業が多いため、ビズリーチを使えば年収アップも狙いやすいと感じます。

アンケート調査の詳細
ビズリーチをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい96.6%
どちらともいえない3.3%

>>ビズリーチに関するアンケート調査の詳細
>>ビズリーチに関するアンケート募集ページ

ビズリーチの基本情報
運営会社株式会社ビズリーチ
主なサービス
  • 優良企業・ヘッドハンターによるスカウト
  • ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供(※)
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削(※)
  • 面接対策(※)
  • 面接日時の調整/年収交渉(※)
  • ビズリーチ経由の転職決定でお祝い金あり
主な求人職種
  • 経営
  • 管理、人事
  • 営業
  • IT技術職
  • コンサルタント
  • 専門職
拠点

全国対応可

東京/名古屋/静岡/大阪/広島/福岡

厚生労働大臣許可番号

13-ユ-302647

※ヘッドハンターを通した転職活動の場合

出典:公式サイト

マイナビエージェント|40代転職のサポートが充実

40代におすすめの転職サイトマイナビエージェント採点表

おすすめポイント
  • 各業界の転職事情に精通した業界専任アドバイザーが担当
  • 企業担当アドバイザーが求人票に記載のない詳細な企業情報を提供
  • 求職者の「市場価値」を高める面談や支援が受けられる
  • 内定後も退職までしっかりサポートしてくれる

マイナビエージェントは、求職者の市場価値を高める、丁寧な面談や細やかなサポートに定評のあるおすすめ転職エージェントです。

 面談で丁寧にキャリアの棚卸しを行い、求職者の強みを明確にした上で、適切なマッチングを実施しているため、40代の方でも安心して転職できます。

また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の転職市場の実態に精通した「専任制」となっているため、情報の確かさ・信頼度は業界でも随一です。

さらに、企業側に足を運んで営業を行う「リクルーティングアドバイザー」のバックアップもあり、社内の雰囲気や実際に勤務している人の様子などの情報も提供してもらえます。

「社内の環境・雰囲気」といった、求人票だけでは知り得ない情報が提供されるため、給与や雇用条件以外の部分でのミスマッチを防ぐことができます。

また、転職エージェントの基本的なサポートだけでなく、退職のサポート(退職届けの出し方、引き留め対策など)を受けられるのも、見逃せないポイントです。

メリットデメリット
  • 非公開求人は17万件以上保有
  • 大手からベンチャー企業まで求人の幅が広い
  • 地域の求人も多数掲載している
  • 管理職の求人は少ない
  • 担当者の質にばらつきがある
マイナビエージェントがおすすめな人
自己分析や書類の書き方など転職の基本からしっかりとサポートを受けたい人
地方で転職を考えている人
IT系職種を希望の人
マイナビエージェントのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:△※土曜日のみ対応

アドバイザーの丁寧で細やかなサポートから選出しました。マイナビエージェントでは各転職市場において専門性が高いアドバイザーが在籍しているため、40代の転職でも必要なサポートが受けられるでしょう。

マイナビエージェントの口コミ・評判
  • 40代/男性(システムエンジニア)

    ホームページに掲載されていない非公開情報が充実していました。登録後に非公開求人を紹介してもらいましたが、キャリアアップできそうな優良企業を紹介してもらい、無事転職が成功しました。

  • 40代/男性(インフラエンジニア)

    デジタル回路設計者の経歴を持っているものの、上手く自分の長所がアピールできずなかなか転職に苦戦していました。マイナビエージェントの担当者は、技術的な話も通じたため、企業へのアピール方法を正しく教えていただけました。

  • 40代/男性(製造管理)

    工場勤務の経験があり、転職を検討したタイミングでマイナビエージェントへ登録しました。工場に特化して求人紹介を行ってもらえたため、効率よく転職活動が進み感謝しています。

  • 40代/男性(営業)

    他社では取り扱っていない独自の求人が多く、比較的応募ハードルも低く利用しやすかったです。応募後の選考もスピーディに進んだため、モチベーション高く転職活動が出来ました。

  • 40代/男性(接客/販売)

    求人数が非常に多く、職種や対象年齢など幅広いため40代でも利用しやすいと思いました。専門スキルが特になく転職が難しいと思っていましたが、求人数が多かったため、色々な選択肢のもと転職ができ不安が軽減されました。

  • 40代/男性(営業)

    担当者の面談が非常に丁寧で、しっかり私の話も聞いてくれた上で求人提案をしてくれました。営業職ではない仕事へ移ることに決めましたが、履歴書・職務経歴書の添削がとても心強かったと思います。

  • 40代/男性(生産管理)

    40代という年齢のせいか、あまり良い求人を紹介してもらえないことが多かったものの、マイナビエージェントではいくつか求人紹介が受けられました。可能な限り求人を探してくださりとても助かりました。

  • 40代/女性(広報)

    いくつか転職エージェントを利用した結果、自分に一番合うのはマイナビエージェントでした。福利厚生を優先していることを伝えると、残業が少なく休日がしっかり取れる優良企業を紹介してもらえたため、すごく利用しやすかったです。

  • 40代/女性(マーケティング)

    1年しか在籍せずの転職で正直不安がありましたが、自分が予想していない業界のマーケティング職を紹介してもらいました。1年で辞める人も大勢いるから大丈夫と背中を押してもらい、無事内定を獲得できました。

  • 40代/女性(デザイナー)

    求人数が多いため様々な希望に合わせて求人を紹介してくれると思います。コンサルタントとしっかり連携を取ることで最新の求人情報も入ってくるため、1人のときよりも心強いと思います。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社株式会社マイナビ
主なサービス
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 各種セミナーの開催
  • 「リクルーティングアドバイザー」による情報提供
主な求人職種
  • 経営
  • 管理、人事
  • 営業
  • IT技術職
  • コンサルタント
  • 専門職
拠点東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡
厚生労働大臣許可番号13-ユ-080554

出典:公式サイト

doda|40代の利用者は約20%

40代におすすめの転職サイトdoda採点表

おすすめポイント
  • 業界最大級の約20万件の求人情報を保有!非公開求人も求人多数あり!
  • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当のダブルサポート
  • 業界専門のアドバイザーが自分に合う非公開求人を紹介してくれる!
  • 登録から転職先決定までのすべてのサービスが無料

dodaの大きな特徴は、転職のサポートを「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」が、それぞれ専門分野を受け持ちサポートする点にあります。

求職者への対応と企業側との交渉を、各々専門スタッフが受け持つため、細やかで密度の高いサポートが受けられるのが、dodaの利用がおすすめな理由と言えるでしょう。

 それぞれ専門分野を持つアドバイザーから、自分に合う非公開求人の紹介も受けられます。

また、診断機能を利用すると内定や年収アップの可能性が高い企業や業界職種がわかります。そのまま気になった企業へ応募もできるため、効率良くキャリアアップを狙えます。

非公開求人の紹介と合わせて診断機能も上手に利用すると、年収アップやキャリアアップの確率が高い企業へどんどん応募ができるでしょう。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が連携したサポートを行うため、求職者の要望に適した転職先が提案されやすく、ミスマッチも起きにくい体制となっています。
また、40代以上の方の利用者も多く、doda会員のうち約5人に1人※という割合です。40代向けの転職ノウハウを活かしてサポートしてくれるでしょう。
メリットデメリット
  • 業界に詳しいアドバイザーがたくさんの非公開求人から自分に合う企業を紹介してくれる
  • 年収アップの可能性がある企業・業界職種がわかる診断機能搭載、そのまま応募も可能
  • 理想の条件に合う企業からスカウトが来る
  • 案内できる求人がない場合カウンセリングを設定できない
  • キャリアカウンセリングのサポート期限は3ヶ月
dodaがおすすめな人
転職活動を短期で行いたい人
さまざまな求人の中から選択したい人
効率良く年収アップやキャリアアップを狙いたい人
dodaのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:※土曜日のみ対応

年収診断や自己分析などのツールが充実している点から選びました。紹介やスカウトを待つだけでなく、自身の市場価値を調べたり、自己分析を進めておくことができ、効率的な転職活動に繋がります。

dodaを実際に利用した方の口コミ・評判

サイト30代_dodaをまた利用したいか

dodaを実際に利用した方でまた利用したいと回答した方は「80.0%」となりました。

業界・業種に特化した専門のアドバイザーがサポートしてくれる安心感がまた利用したいという気持ちに繋がるのでしょう。

dodaの口コミ・評判
  • 40代/男性(製造業)

    ハローワークを利用していましたが、なかなか良い求人がなく最後の手段と思いdodaに登録しました。悩んでいることや不安に思うことを素直に話したところ、苦手分野が弱みにならない求人を紹介してくれました。

  • 40代/男性(営業)

    求人紹介に合わせてセミナーにも参加しました。特にセミナーが魅力的で、1日の間に複数の企業と話せたため、普段忙しい私も効率的に転職活動ができ満足しています。

  • 40代/男性(飲食店スタッフ)

    大手企業ということで求人数が多く、いろいろな企業を検討できたのは良かったです。企業説明会も充実しており、同業界で待遇アップの狙える企業が多くとても良いセミナーだったと思います。

  • 40代/男性(人事総務)

    自分のスキルや希望条件を伝えると、その内容に合う会社を紹介してもらえるので利用しやすかったです。市場価値が把握できるため、気軽に気になる企業の合否判断が下せる点もメリットですね。

  • 40代/男性(ドライバー)

    40代と転職市場では高齢の部類で、正直年収ダウンも覚悟していました。しかしdodaの担当者が求人探しを頑張ってくださり、前職とほとんど変わらない年収で転職ができ、担当してくれた方に感謝しています。

  • 40代/男性(企画)

    家族のことも考え年収を最重要事項として転職に挑みました。dodaでは専属エージェントが求人を紹介してくれるため、なかなか書類選考が突破できない時期も、気分が沈むこと無く転職活動を続けられました。

  • 40代/女性(営業)

    dodaを利用してみて感じたことは、企業規模が広いことです。大手企業はもちろん、優良の中小企業も多く取り扱っていたため、自分が今まで見たことのないような好待遇な求人にも巡り会えました。

  • 40代/女性(システムエンジニア)

    面接前にその企業がいつも聞く質問や、抑えておくべきポイントを丁寧に教えてくれる点は良いと思います。面接練習は照れくさいので断りましたが、フォローの手厚さは非常に魅力的です。

  • 40代/女性(事務)

    単純な転職理由だけではなく、なぜこの業界を目指すのか、なぜこの条件は希望順位が高いのかなど細かいヒアリングがすごく役に立ちました。履歴書の添削も厳しかったですが、最終的に自分のためになったと思います。

  • 20代/女性(会社員)

    社会人一年目の担当者にあたってしまい、あまり参考になる意見をいただくことはできませんでした。面接対策のアドバイスでも、ずれたポイントを言われたり、自分とは相性が合わなかったように感じました。当たる担当者によって使いやすさは変わるのは当たり前ですが、少しがっかりしてしまいました。

アンケート調査の詳細
dodaをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい80.0%
どちらともいえない16.6%
利用したくない
3.3%

>>dodaに関するアンケート調査の詳細
>>dodaに関するアンケート調査募集ページ

dodaの基本情報
運営会社パーソルキャリア株式会社
主なサービス
  • 経験やスキル、希望に合わせた求人紹介
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 各種セミナーの開催
  • 採用プロジェクト担当による情報提供
主な求人職種
  • SE、インフラエンジニア、Webエンジニア
  • 営業
  • 企画、管理
  • 事務、アシスタント
  • 販売、サービス
拠点

全国対応可

北海道/宮城/東京/横浜/静岡/愛知/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

厚生労働大臣許可番号

13-ユ-304785

出典:公式サイト

女性向け|40代におすすめの転職サイト

パソナキャリア|ハイキャリアを目指す女性におすすめ

40代におすすめの転職サイトパソナキャリア採点表

おすすめポイント
  • 女性転職に関わってきたコンサルタントがサポート
  • 「女性が活躍中」の求人が探せる
  • 年収診断シミュレーション」で市場価値を診断できる
  • 全体の約60%が非公開求人
  • 40代向け求人100,000件以上

パソナキャリア」は、創業以来、女性転職に力を入れており、女性が活躍できる場を多数提供しています。

女性転職に多数関わってきたコンサルタントが、理想のライフワークを実現するために最適なアドバイスをサポートしてくれます。

女性が働きやすい環境や、女性のライフスタイルに合わせた転職先を探している方もちろん、「ハイクラス求人×女性歓迎」など、キャリア進出を考えている方にもおすすめです。

 また、全体の求人のうち約60%は非公開求人であり、他の転職サイトでは見ることができない求人情報を提供しているのも「パソナキャリア」ならではの強みでしょう。

実際に、パソナキャリアを利用した求職者からマッチング力や提案力が評価されており、オリコン顧客満足度2022年度版の「転職エージェントランキング・比較」ではNo.1※1に輝いています。

ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントについてもらうこともできます。
メリットデメリット
  • 女性コンサルタントが多く在籍
  • 長期的なキャリア育成をサポート
  • 企業から直接伺った求人情報を提供
  • 地方求人がやや少ない
  • 40代半ばからの求人がやや少ない

パソナキャリアがおすすめな人
企画・マーケティング職を希望する人
次の転職先だけでなく今後のキャリアプランも含め支援してほしい人
子育てをしながら働きたい人
パソナキャリアのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:※土曜日のみ対応

「ハイクラス×女性歓迎」求人が豊富である点から選びました。年収アップだけでなく、各人の働きやすさまで考慮した求人紹介を受けられます。

パソナキャリアを実際に利用した方の口コミ・評判

パソナキャリアの利用者アンケートをまとめた円グラフ

実際にパソナキャリアを利用した方の8割が「また利用したい」と答えています。

女性が働きやすい環境や、女性のライフスタイルに合わせた転職先などを知れることが満足度に繋がっているのでしょう!

アンケート調査の詳細
パソナキャリアをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい83.3%
どちらともいえない16.6%

※利用したことのある人のみ回答
>>パソナキャリアに関するアンケート調査の詳細
>>パソナキャリアに関するアンケート調査概要

パソナキャリアの基本情報
運営会社株式会社パソナ
主なサービス
  • 求人検索
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類の添削
  • 模擬面接対策
  • 年収診断、年収査定
主な求人職種
  • 営業
  • 管理、事務
  • IT、Webエンジニア
  • 技術職
拠点北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444

出典:パソナキャリア
※1 2022年度版 転職エージェントランキング・比較

ハイクラス向け|40代におすすめの転職サイト

ここからは、40代でハイクラス転職を目指している方におすすめな転職サイトを紹介します。

40代
転職サイト
おすすめ

doda XJACリクルートメントリクルート
ダイレクトスカウト
ランスタッド
dodaxjac recruitmentrandstad
公開求人数55,092件
18,179件353,5788,000件以上
特徴
  • 年収800〜2,000万円のハイクラス求人多数!
  • ヘッドハンティング×求人紹介サービス!
  • 非公開求人は全求人の65%
  • 外資系求人の取り扱いあり!
  • 国内大手・管理職を狙いたい方
  • 転職決定時の年収938万円以上!
  • 年収800万〜2,000万円向け
  • 年収1,000万円以上の求人は常時2,500件以上!
  • 外資・海外進出を狙う方
詳細
※2024年7月10時点公式サイトより

ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。
当記事で紹介している転職サイトの情報はこちらからご覧いただけます。

doda X|40代で年収800万円以上を目指す方におすすめ

40代におすすめの転職サイトdodaX採点表

おすすめポイント
  • ハイクラスに特化したヘッドハント型転職サービス
  • 厳選されたヘッドハンターからのスカウトが受けられる
  • 現職に影響がでない転職活動ができる
  • コーチングサービス「doda X キャリアコーチング」が利用可能

doda Xは、大手総合人材サービス会社「パーソルキャリア」が運営する、ハイクラス・ヘッドハンティング型の転職サービスです。

厳選された優秀なヘッドハンターが、ハイクラス求人のスカウトだけでなく、応募書類の添削面接対策、日程調整・年収交渉など、転職支援をトータルで行ってくれます。

 会員登録時に設定する職務経歴書はヘッドハンターに公開されますが、現在の勤務先に情報がもれることがないよう、しっかり対策が取られています。

また、doda X キャリアコーチング※」の利用で、ヘッドハンターとは別に、専属のサポーターによるキャリアコーチングを受けることも可能です。

※19,800円(税別)の有料サービスです。

doda X キャリアコーチングは「転職を前提としないキャリアコーチング」を実施、キャリアに関する悩みや不安を本音で話せる貴重な場を提供しています。
メリットデメリット
  • 各業界に特化したヘッドハンターが在籍
  • 求人紹介とヘッドハンタースカウトの2つのサービスが受けられる
  • 有料で専門的なキャリアコーチングが受けられる
  • 経験・キャリア次第では紹介求人がない場合
  • 履歴書添削や面接対策などは受けられない
    ※dodaエージェントサービスに登録すれば受けられる
doda Xがおすすめな人
年収800万円以上の求人を探している人
ヘッドハンターから転職のサポートを受けたい人
今までのキャリアが豊富な人
doda Xのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:×
履歴書添削:×
面接対策:×
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:

ハイクラス転職サービスでありながらサポート体制が充実している点で選出しました。書類添削をはじめとする選考対策や内定獲得後の年収交渉など転職に関してトータルサポートが受けられます。

doda Xを実際に利用した方の口コミ・評判

dodaX利用者アンケートをまとめた円グラフ

doda Xを「また利用したい」と答えた方は86.6%と全体の約8割以上を占めていることがわかります。

doda Xではハイクラスな求人からスカウトが届くため、転職をスムーズに進めたい人にもおすすめです。

アンケート調査の詳細
dodaXをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい86.6%
どちらともいえない10.0%
利用したくない
3.3%

※利用したことのある人のみ回答
>>dodaXに関するアンケート調査の詳細
>>doda Xに関するアンケート調査概要

doda Xの基本情報

基本情報

運営会社パーソルキャリア株式会社
主なサービス
  • 優良企業・ヘッドハンターによるスカウト
  • ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 入社前後の各種フォロー
主な求人職種
  • 経理、財務、人事、法務
  • 事業責任者
  • 金融系専門職
  • 事業企画、経営企画
  • マーケティング、販促、商品開発
拠点公式サイトに記載なし(全国対応可能)
厚生労働大臣許可番号13-ユ-304785

出典:公式サイト

JACリクルートメント|国内大手や管理職を狙う方におすすめ

40代におすすめの転職サイトjacリクルートメント採点表

おすすめポイント
  • 約25,000社の企業と取引実績があり、非公開求人・独占求人が豊富
  • 国内大手・外資・海外進出企業の転職支援に強い
  • 対面面談を重視、問い合わせに対して24時間以内の対応を実施
  • 退職手続きのアドバイス、入社後の各種フォローにも対応

JACリクルートメント管理職・専門職・エグゼクティブの転職支援に特化した転職サービスです。

 海外拠点と連携したグローバル関連のポジション支援にも定評があり、海外進出事業に関連した転職支援実績も豊富です。

JACリクルートメントはサービス品質の向上・顧客満足度を重視していることから、業界の転職市場に精通した専任コンサルタントによる対面面談に力を入れています。

ハイクラス求人の紹介だけでなく、キャリア形成を見据えたアドバイスや提案なども行っているため、求職者の市場価値を高める転職サポートが受けられる点も魅力です。
メリットデメリット
  • ハイクラス・ミドルクラス転職5年連続No.1※1
  • 外資系企業への転職で豊富な実績
  • 各業界や各職種に精通した専任コンサルタントが多い
  • 公開求人数が少ない
  • スキル・実績がないと求人を紹介されない場合がある
JACリクルートメントがおすすめな人
専門性の高いスキルを保有している人
実務経験がある人
キャリアアップを目指す人
JACリクルートメントのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:×

海外やグローバル転職に強い点から選出しました。これまでに培ってきた経験やスキルを新たなフィールドで活用したいと考える40代の方におすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判
  • 40代/男性(法務)

    JACリクルートメントしか取り扱っていない求人が多く、大手エージェントよりも珍しい企業が多い印象です。福利厚生などセンシティブなところまでしっかりサポートしてくれるため、信頼できます。

  • 40代/男性(IR)

    担当者がしっかりと求人の内容を細かく把握してから紹介してくれるため、頼りになります。企業の特徴や業界の動向など、情報量が多いことはすごく助かります。

  • 40代/男性(マーケティング)

    年齢的に転職は難しいと考えていましたが、比較的多くの求人を紹介してもらえました。新規事業の立ち上げにジョインすることになり、新製品を売り出す市場調査を担当することとなりました。

  • 40代/男性(営業)

    最終的に人で選んだ感覚は否めませんが、それほどJACリクルートメントの担当者さんは良い方でした。希望条件が多く、わがままな転職活動でしたが嫌な顔をせず、しっかりとこちらの立場になって考えていただき感謝しています。

  • 40代/男性(企画)

    一定以上の市場価値は必要かと思いますが、実績が伴っていれば魅力的な企業を数多く紹介してもらえます。マッチング精度も高いため、基本的に紹介される求人は自分の希望とかけ離れていることもありません。

  • 40代/男性(プロジェクトマネージャー)

    自分の転職における軸や希望条件、優先順のアンケートに答えカウンセリングがスタートしました。金融業界のシステム関連を希望していましたが、JACリクルートメントが業界に強く様々な非公開求人を紹介してもらえてよかったです。

  • 40代/女性(営業)

    金融業界での転職を考えてJACリクルートメントを利用しました。そもそも金融業界とのパイプが太いようで、自分で探していた時は見たことのないような求人を紹介してもらい、利用してみてよかったと感じました。

  • 40代/女性(秘書)

    スタートアップの社長室秘書として内定がいただけました。秘書の求人はあまり多くないもいのの、私が興味のある分野をちょうど紹介してもらえたため、理想通りの転職ができて満足しています。

  • 40代/女性(海外営業)

    外資系企業での勤務を検討し、JACリクルートメントに相談しました。自動車業界の外資系企業を紹介してもらい、英文レジュメや英語での面接対策など幅広いサポートに助けられました。

  • 40代/女性(企画)

    勤務地限定で転職を希望しており、狭い範囲の中から求人を紹介していただきました。今までは条件が厳しすぎるせいかなかなか良い求人が見つからなかったのですが、いくつかオファーをしてくれる会社がありその中の一つに入社することに決まりました。

JACリクルートメントの基本情報
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
主なサービス
  • 経験やスキル、希望に合わせた求人紹介
  • ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策/面接への同行
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 入社後の各種フォロー、各種セミナーの実施
主な求人職種
  • 経理、人事、法務
  • 営業
  • 品質保証、品質管理
  • 機械設計
  • 生産技術
拠点東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/神戸/広島
世界11ヵ国、34拠点)
厚生労働大臣許可番号13-ユ-010227

出典:公式サイト
※1 2019〜2023年オリコン顧客満足度 ハイクラス・ミドルクラス転職第1位

リクルートダイレクトスカウト|大手リクルートのハイクラスに特化した転職サイト

40代におすすめの転職サイトリクルートダイレクトスカウト採点表

おすすめポイント
  • 人材業界最大手「リクルート」運営のハイクラス特化型転職スカウトサービス
  • ヘッドハンティング型のため、レジュメ登録後スカウトを待つだけでOK!
  • 無料でハイキャリア案件の検索・応募が可能
  • 担当ヘッドハンター(コンサルタント)を選択可能

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス特化・ヘッドハンティング型の転職スカウトサービスです。

 リクルートが厳選した優秀なヘッドハンターが、求職者に代わって求人を選定・提案するため、効率よく転職活動を進められます。

また、スカウトを待つだけでなく、自分自身で40代向けのハイクラス求人を検索・応募することもできます。800万円から2,000万円の非公開求人・独占求人も豊富なので、積極的に活用し、転職活動を有利に進めましょう。

リクルートダイレクトスカウト

また、転職エージェントは初回面談時、すでにコンサルタントが決定しているのが一般的です。しかし、リクルートダイレクトスカウトは2,500人以上の登録ヘッドハンターから、利用者がコンサルタントを選択できます。

ヘッドハンターは詳細なプロフィールを公開しています。「この人に任せたい!」と感じた人に担当してもらえるのは、大きなメリットです。
メリットデメリット
  • 質の高いヘッドハンターが多数在籍
  • 自分でヘッドハンターを選べる
  • 期間をかけてじっくり転職活動ができる
  • 履歴書や面接対策は自分で行う必要がある
  • 経歴によってはスカウトがこない場合がある
リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人
年収700万以上のキャリアアップを目指す人
有名企業の求人を探している人
管理職の求人を探している人
リクルートダイレクトスカウトのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:×
履歴書添削:×
面接対策:×
日程調整:〇
年収交渉:×
土日対応:

800〜2,000万円のハイクラス公開・非公開求人を多数保有することから選出しました。高年収の求人が集まっているため、年収アップを目指す転職者におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方の口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト利用者のアンケートをまとめた円グラフ

リクルートダイレクトスカウトに関するアンケート調査から、「また利用したい」と答えた方は90.0%ということがわかりました。

質の高いヘッドハンターが多数在籍しており、ハイクラスな求人からのスカウトが届くことが満足度に繋がっているのでしょう!

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
  • 40代/男性(企画)

    サイトが使いやすく、こだわり検索機能が追加されてからより一層効率的に求人検索ができるようになりました。無駄を省いた転職活動が出来るため、時間が有効に使えます。

  • 40代/男性(営業)

    日系の大手企業、優良企業が多く1,000万円以上の年収の可能性が見えました。ビジネスSNSアプリとも相性も良く、比較的利用しやすい転職エージェントだと思います。

  • 40代/男性(Webディレクター)

    市場価値とスキルにもよると思いますが、希望条件に当てはまる大手企業が多いと思います。新規事業でゼロからイチを作り上げたいと伝えたところ、担当者さんがスタートアップの優良企業を複数紹介してくれました。

  • 40代/男性(マーケティング)

    自動車業界の求人が圧倒的に多いです。海外展開をしている企業がほとんどのため、選択肢を日本に留めること無く、広い視野で転職活動が出来ます。

  • 40代/男性(コンサルタント)

    世界的に有名なコンサルタントの求人が多数掲載されており、ケース面接の対策も心強かったです。中規模のコンサルティング会社から、業界大手の事業会社へ移れて転職は成功したと思います。

  • 40代/男性(システムエンジニア)

    友人は利用した際に紹介できる求人がないと言っていましたが、私は複数の企業を紹介してもらえました。大手企業で培ったスキルは市場で強いようで、事業立ち上げのリーダーポジションを探しているベンチャー企業へ転職できました。

  • 40代/女性(広報)

    自分の市場価値が目に見えて分かり、そもそも勉強になる点も多かったです。カウンセリング後は自分の価値よりも少し上の企業へトライしたいと伝え、少しハードルの高い企業を集めてもらい、サポートを受けながら転職活動が進められました。

  • 40代/女性(営業)

    今までチームリーダーとして複数年売上目標を達成したことを伝えると、営業マネージャーのポジションを多数紹介してくれました。ただ、過酷な環境では働きたくないため、福利厚生もしっかりと精査してほしいと伝えると、希望通りの求人に絞り込んでくれました。

  • 40代/女性(営業)

    ヘッドハンターは情報量が多く、業界の細部に渡って有益な情報をくれました。正直自分が思っていることと違う点や新たな発見があり、レベルの高いヘッドハンターが存在していることで利用する価値はあります。

  • 40代/女性(マーケティング)

    求人全体の質は高いです。運営元もリクルートのためか大手企業の取り扱いが多く、企業の経営や労働環境も比較的信用できる求人が多い印象を受けました。

アンケート調査の詳細
リクルートダイレクトスカウトをまた利用したいかどうか回答割合
また利用したい90.0%
どちらともいえない6.6%
利用したくない
3.3%

※利用したことのある人のみ回答
>>リクルートダイレクトスカウトに関するアンケート調査の詳細
>>リクルートダイレクトスカウトに関するアンケート調査概要

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社株式会社リクルート
主なサービス
  • 優良企業・ヘッドハンターによるスカウト
  • ハイキャリア案件の検索機能
  • ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策
  • 面接日時の調整/年収交渉
主な求人職種
  • 経営企画、事業企画
  • 管理、人事
  • マーケティング、広告
  • クリエイティブ
拠点公式サイトに記載なし(全国対応可能
厚生労働大臣許可番号13-ユ-313011

出典:公式サイト

ランスタッド|外資系や海外進出でハイクラス転職を狙いたい方におすすめ

40代におすすめの転職サイトランスタッド採点表

おすすめポイント
  • ハイクラスの非公開案件やランスタッド独占求人が豊富
  • 業界専任コンサルタントによる専門性の高いサポート
  • 外資系企業に強く、年収3000万円以上の求人も多数
  • 転職先へ入社後も、専任コンサルタントの支援が受けられる

ランスタッドはオランダに本社を置く世界最大級の転職エージェントで、年間約20万人の転職サポートを行うなど際立った実績を持つことで知られます。

日本では、ランスタッド株式会社が転職エージェントサービスを提供しており、グローバルネットワークによって独自に得られた、ハイクラスな独占求人・非公開求人が豊富なのが特徴です。

 ランスタッドはその特性上、グローバル・外資系企業に強く、年収3,000万クラスのハイクラス求人も多数取り扱っています

また、サポートは各業界に精通した経験豊かな「業界専任コンサルタント」が担当し、専門性の高いアドバイスや、確度の高い情報の提供が受けられます。

さらに、ランスタッドでは内定が出た後も手厚いサポートを継続。入社後も、専任コンサルタントにキャリアに関するアドバイスを受ける、転職後に生じた問題を相談をする、といったことも可能です。

内定後のサポートの一例には、退社手続きを含めた入社フローに関するアドバイスなどがあります

キャリアコンサルティングから転職支援、条件交渉、内定獲得・入社後のフォローまで、一貫して質の高いサポートが受けられるのは、ランスタッドを利用する大きなメリットだと言えるでしょう。

メリットデメリット
  • 年収1,000万円以上の求人も多数掲載
  • 管理職・財務職の求人が多い
  • アフターフォローが充実している
  • 公開求人が少ない
  • 地方求人がやや少ない
ランスタッドがおすすめな人
管理職・財務職を希望の人
グローバルに活躍をしたい人
しっかりしたサポートを受けて転職をしたい人
ランスタッドのサポート内容
登録のみ:〇
オンライン面談:〇
履歴書添削:〇
面接対策:〇
日程調整:〇
年収交渉:〇
土日対応:×

年収3,000万円クラスの海外企業求人などを保有する点から選出しました。数は多くないですが、他ではあまり取り扱いのない求人ジャンルであると言えます。海外でさらなる活躍を目指す方におすすめです。

ランスタッドの口コミ・評判
  • 40代/男性(事務)

    ランスタッドは他の派遣会社に比べ、労災などの手続きが迅速でした。派遣の場合就業後のトラブルが怖いですが、その点ランスタッドは真摯な対応をしてくれるため安心できます。

  • 40代/男性(製造)

    労働環境に不安がありましたが、ランスタッドの担当者さんはきちんとそのあたりを考慮した紹介をしてくれます。前職に比べ格段に待遇は良くなりました。

  • 40代/男性(エンジニア)

    正社員として転職しましたが、最新の言語を取り扱う環境で働けて満足しています。外資系企業もあるためか、最新のフレームワークであ働ける企業の取り扱いが多い印象を受けました。

  • 40代/男性(管理部門)

    中間管理職として、色々と葛藤を抱えつつも登録してみました。現状の悩みや転職後の希望を話すと、無理な提案をされることなく、こちらの状況に合わせた提案をしてくれます。

  • 40代/男性(営業)

    不動産業界でキャリアアップを考え利用しました。求人は多くないものの、質は高く今よりも好条件の企業が多かったです。

  • 40代/男性(設計)

    土木設計の求人自体、他で探しづらかったですがランスタッドは比較的取り扱い件数が多いと思います。条件が良い企業も多く、サポート体制も手厚いため、特に大きな不満はありませんでした。

  • 40代/女性(事務)

    子供の部活が忙しく、急な休みにも融通の聞く会社が良いと伝えたところ、シフト対応に柔軟な会社をいくつか紹介してもらえました。ライフスタイルに合わせた求人が多く、仕事と家庭の両立が図れます。

  • 40代/女性(事務)

    時給は高くないものの、ブランクがあっても挑戦できる派遣を中心に紹介していただけました。久々のデスクワーク復帰ですが、ゆっくりと自分のペースで仕事を覚えていけそうです。

  • 40代/女性(広報)

    正社員転職の際に利用しましたが、複数の業界を取り扱っている点は利用しやすいと思います。広報は続けたいものの業種にこだわりが無かったため、広い選択肢から検討できる点は利用しやすいです。

  • 40代/女性(総務)

    事務職を続けたいものの、前職の労働環境が悪すぎてランスタッドに登録。掲載されている企業の質が高く、今よりも高い時給で待遇の良い企業が見つかったのでとても満足しています。

ランスタッドの基本情報
運営会社ランスタッド株式会社
主なサービス
  • 経験やスキル、希望に合わせた求人紹介
  • ハイクラスの独占求人・非公開求人の情報提供
  • 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
  • 面接対策/面接への同行
  • 面接日時の調整/年収交渉
  • 入社後の各種相談・情報提供への対応
主な求人職種
  • 事務、総務、経理、人事
  • サービス、販売
  • 技術
  • 製造、物流
  • IT、Web
拠点北海道/山形/宮城/福島/栃木/茨城/群馬/埼玉/千葉/神奈川/東京/新潟/静岡/愛知/三重/大阪/京都/兵庫/広島/香川/愛媛/福岡/熊本/宮崎/鹿児島
厚生労働大臣許可番号13-ユ-010554

出典:公式サイト

未経験者・経験者別|40代におすすめの転職サイト

【シチュエーション別】40代におすすめの転職サイト・エージェント

ここでは業界未経験者・同業界経験者などシチュエーション別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

≫タップで詳細にスクロールします。

業界未経験者におすすめの40代転職サイト

40代で未経験の職種・業種への転職に不安を抱えている方も多いでしょう。

未経験者へのサポートが手厚い転職サイトに登録すると、転職に不安を抱えている方でも安心して新しい分野にチャレンジできるでしょう。

【未経験向け】
40代向けおすすめ
転職サイト
リクルートエージェントマイナビエージェントdoda
リクルートエージェントマイナビ転職doda
求人数732件非公開9,215
おすすめ
ポイント

40代男性向け・40代女性向の求人を多数掲載

・IT・金融・コンサルなど掲載している業界の幅が広い

40代転職が初めて・未経験の方におすすめの転職サイト


・業界を得意とするアドバイザーが在籍し、手厚いサポートも充実。

多数の非公開求人を扱い、週2回新着求人を更新している。

40代女性の転職、業界未経験者向けのキャリアアドバイザーの読み物コンテンツも取り揃えられている。

※2024年7月10日時点。40代未経験で検索。

同業界経験者におすすめの40代転職サイト

前職と同業界へ転職をすると、前職から培った経験やスキルを活かしてさらなるキャリアアップが見込めます。

転職サイトを活用し、自信の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

【経験者向け】
40代向けおすすめ
転職サイト
リクルートエージェントリクルートダイレクトスカウトビズリーチ
リクルートエージェントリクルートダイレクトスカウトBireach
求人数839350件非公開
おすすめ
ポイント

・企業との太いパイプを保持しているので、内定率が高く40代転職におすすめ

内定後のサポートも力を入れているため、年収アップ・キャリアアップが期待できる転職サイト。

年収アップキャリアアップを狙いたい40代男性・女性におすすめな転職サイト。

平均年収約900万円

好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る40代におすすめ転職サイト。

・無料で無理のない範囲で年収・キャリアアップができる可能性も。

※2024年7月10日時点。40代経験者で検索。

【職種別】40代におすすめの転職サイト

ここでは職種別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

職種

≫職種をタップで詳細にスクロールします。

マーケティング職におすすめの40代転職サイト

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。

マーケティング職
40代向けおすすめ転職サイト

リクルートエージェントマイナビエージェントdoda
リクルートエージェントマイナビ転職doda
求人数6,352件
(+非公開求人3,689件)
非公開25,304件
おすすめ
ポイント

経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実している40代おすすめ転職サイト。

面接セミナーなどのサポートがあるので、万全な対策で選考に臨める。

業界に詳しい専任アドバイザーが在籍しており、じっくり丁寧なサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト。

総合転職サイトだから40代向け非公開求人も多数を扱っている。

求人情報の紹介・応募書類の添削・面接対策などのトータルサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト。

スカウトサービスも受けられるため自分の市場価値を確認できる。

※2024年7月10日時点。

IT・エンジニアにおすすめの40代転職サイト

IT・エンジニアは、工学(エンジニアリング)に関する専門的なスキルを持った人材を指します。

【IT・エンジニア】
4
0代向けおすすめ
転職サイト

リクルートエージェントビズリーチdoda
リクルートエージェントBireachdoda
求人数93,928件
(+非公開求人67,234件)
378件3,750件
おすすめ
ポイント

非公開求人10万件以上と業界最大級!40代のIT転職におすすめ。

ITの専門知識を持った担当者の丁寧な対応で転職をしっかりサポート。

専門技術・専門職経験がある方に特化したスカウト型転職サイト。

IT業界を得意とするアドバイザーが在籍し、手厚いサポートも充実。

40代男性・女性向けIT・エンジニアの求人数取扱数多数あり。

2種類のアドバイザーがそれぞれ専門分野を受け持ちサポートする40代おすすめ転職サイト。

※2024年7月10日時点。

営業・販売におすすめの40代転職サイト

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。

営業・販売
40代向けおすすめ
転職サイト
リクルートエージェントマイナビエージェントdoda
リクルートエージェントマイナビ転職doda
求人数123,675件
(+非公開求人45,635件)
非公開75,993件
おすすめ
ポイント

40代向け営業・販売の求人数多数掲載あり。

・40代転職の経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実

40代前半・後半から営業・販売の転職を目指す方向けサポートが充実

・40代におすすめの非公開求人が多数

エージェント・サイトの両方を利用できるため、転職をスムーズに進めたい40代の方におすすめ

企業からのスカウト制度も利用できる。

※2024年7月10時点。営業/販売で検索。

コンサルティング職におすすめの40代転職サイト

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。

【コンサルタント】
40代向けおすすめ
転職サイト
リクルートエージェントリクルートダイレクトスカウトマイナビエージェント
リクルートエージェントリクルートダイレクトスカウトマイナビ転職
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40代向けコンサル求人が多数掲載

経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実しているため40代転職におすすめ。

40代前半・後半でキャリアアップを目指している方におすすめの転職サイト

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【スカウト型】40代におすすめ転職サイト

転職サイトはエージェント型とスカウト型があります。

 スカウト型は、サイト内に経歴などの情報を登録すると、自分の登録情報を見た企業が声をかけてくれるシステムの転職サイトです。

企業から直接スカウトが来るので、選考率も上がりやすい傾向にあり、サイトに登録するだけで転職活動が進められるため、在職中でも転職活動しやすいメリットがあります。

ここでは、40代におすすめのスカウト型の転職サイトを3つ紹介します。
【スカウト型】
40代向けおすすめ
転職サイト
doda Xビズリーチdoda
dodaxBireachdoda
求人数55,092件126,806件249,458件
おすすめ
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40代でハイクラス転職を目指す方におすすめ

各業界に精通したヘッドハンターからハイクラス向け求人のスカウトメールが届くおすすめ転職サイト。

年収1,000万円以上が目指せる企業から直接スカウトが来る40代おすすめ転職サイト。

より条件の良い企業からスカウトされるようなポイントを解説。

好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る40代おすすめ転職サイト。

エージェント機能も受けられるから、両方面で転職を進められる。

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現役キャリアコンサルタント直伝!40代向け転職サイトを選ぶポイント

転職ベスト・プラス編集部は、読者の皆様により専門的な情報を共有できるよう、現役キャリアコンサルタントの増田さんにインタビューを実施しました。

増田 和芳

監修者増田 和芳
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著書:「自信」をもって仕事で結果を出す!職場で断然伝わるコミュニーションスキル20
著書:「課長、それパワハラです!」と言われないためのコミュニケーション術。

大学卒業後、信販会社を経て教育研修サービス会社へ転じる。企業研修や通信教育などの営業に従事し、マネジメントを経験。全社営業マニュアル制作や人材育成に関わる。
営業コンサルティング会社に転じてからは、多くの営業部門の成果創出を支援。
2019年に独立し、故郷の静岡県富士市にて合同会社富士みらいクリエイションを設立。静岡県や首都圏などを中心に企業研修講師、キャリアコンサルタントとして活動。ミッションは「自他の可能性を信じる」。

40代向け転職サイトの選び方40代の方におすすめな転職サイトなど詳細に解説していただけたので、ぜひチェックしてみてください。

40代の方が転職サイトを選ぶ際に、重視するべきポイントはありますでしょうか?

 案件の特徴を踏まえて、コンサルタントやキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれる転職サイトがおすすめです。

40代の方向けの求人案件は限られてきます

今までのキャリアを踏まえた内容を求める案件であれば、マネジメント経験や専門職の経験などを求められる案件が多くなります。

他の応募者との差別化が図れるポイントを見つけましょう。

求人企業にかかわる情報提供の充実さや、書類作成などでのサポート体制が十分に構築されている点も重視すべきです。

40代の方におすすめの転職サイト、おすすめする理由を教えていただきたいです。

40代の方は、様々な経験を重ねて成果を出してきたため、他社でも十分に通用するスキルを保有しているケースが多いです。

ハイクラスの転職を目指す人は、ビズリーチがおすすめです。

 経歴を高く評価した企業やヘッドハンターから、直接スカウトが来るスタイルのため、円滑に転職活動が進むでしょう。

また、マイナビ転職エージェントは、業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職希望者の話をじっくりと聴いてから非公開の求人を紹介してくれます。

増田 和芳

増田さん

どちらのサイトも信頼度の高さに定評があるといえます。

40代で転職をするメリットとデメリットを教えていただきたいです。

メリットは、今までの経験やスキル、実績を活かしたハイクラスの転職を実現する確率が上がる点です。

 マネジメント経験や専門職の高いスキルを活かせる案件内容であれば、年収の大幅アップが期待できます。

デメリットは、すぐの年収アップにはつながらない案件もある点です。未経験の業界の場合には、過去の職務経歴と同一職種であっても年収がダウンする可能性があるので注意してください。

40代の方に求められているもの、書類・面接選考時に見られているポイントは何でしょうか?

40代の方は、豊富な経験や専門性が転職先でどのように活かせるかが問われます。

 経験やスキルの棚卸しによって仕事であげた成果を振り返り、転職先で活かせるポイントを具体的に伝える必要があります。

職務経歴書については、実績(結果)だけでなく、実績につながった経験やスキル(結果を出せた根拠)も繋げてまとめましょう。

面接では、経験やスキルだけでなく、応募者本人が仕事をするうえでこだわっている点も伝え、独自性の高さを強調できるようにしましょう。

40代の方が転職活動を成功させるコツを教えていただきたいです。

自身にとって活かせる経験やスキルを理解しておく点です。

 年収や就業条件よりも、経験やスキルをどのように活かせるのかにこだわりをもった転職活動を行うのがおすすめです。

スカウトやヘッドハンティングなどによって、豊富な経験や高度なスキルを評価されると、応募者は意図していなくても、年収が大幅にアップする可能性があります。

転職先で活かせるものを見出すためにも、経験やスキルの棚卸しを行いましょう。

増田 和芳

増田さん

転職エージェントのアドバイスを受けながら棚卸しを行うのもおすすめです。

40代で未経験業種へ転職することは可能?

※専門家による監修済み

40代でも未経験職種に転職することは可能です。ただ一般的に年齢が上がるごとに、転職のハードルも上がっていくとされています。

特に即戦力が求められる40代の転職では未経験業種への転職に不安も感じるでしょう。

この章では40代で未経験業種に転職することは可能か、転職のコツなどを解説していきます。

40代で未経験業種への転職は十分可能

結論から言えば40代で未経験業種への転職は十分可能です。しかしかなり厳しい道のりになると言えるでしょう。

40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いからです。

 同業種への転職も40代を超えると厳しくなる傾向があります。

40代で未経験業種への転職を成功させるためには、雇用形態や年収などである程度妥協しなければいけないでしょう。逆にそれらの問題をクリアできれば、未経験業種への転職も十分視野に入れることができます。

未経験業種への転職は志望動機が非常に重要な鍵を握ります。

40代で未経験業種へ転職は年収が下がる可能性もある

年収が下がる可能性もある

40代で未経験業種へ転職すると、著しく年収が下がる可能性があります。知識やスキルがリセットされてしまうため、一からのスタートになるからです。

また正社員ではなく派遣社員などの非正規雇用になると、現職ほどの年収は見込めないと思ってください。

 雇用形態や年収に固執すると転職活動期間を長引かせてしまう原因にもなります。

年収が下がってしまった場合、生活に大きな支障が出てきます。家庭を持っている方は事前に家族の理解を得るのも重要です。

40代未経験でも転職しやすい職種は?

40代未経験でも転職しやすい職種
  • 年齢や経歴が武器になる職種
  • 求人数の多い職種
  • 将来独立が見込める職種

年齢や経歴が武器になる職種は40代の未経験転職を進めるにあたって始めに注目すべきポイントです。未経験であっても、年齢や経歴が武器になる転職先では有利に進めることができるでしょう。

例として、管理職などの実績を持っている方は未経験の職場であっても採用の可能性が高いです。

 また、経験を積んで将来的に独立できる職種は40代未経験の転職で採用されやすい傾向にあります。

介護業界での介護職・ドライバー・フランチャイズ展開している飲食店経営・保険代理店などは将来性がある職種と言えます。

スキルアップや実績を積める職場で転職後の独立まで視野に入れて転職先を探しましょう。

40代未経験でも転職しやすい業種は?

40代未経験でも転所しやすい業界の特徴としては、これまでの経験を活かせる、特別な資格が必要ないなどが挙げられます。

具体的には営業、介護、運転手、製造などです。これらの業種は経験を活かすことも十分可能なので、大きな遅れをとることもないでしょう。

 前職でマネジメント経験があれば人材コーディネーター、セレモニー関係もおすすめです。

未経験の業種に転職しても、会社の研修などで、業務に必要な資格を取得できる場合も非常に多いです。

もし40代から未経験業種に転職することを考えているのであれば、上記のような業種にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

どの業種もコミュニケーション能力は必須です。

40代の転職で人材不足の業界・業種を狙うのも有効

人材不足の業界・業種を狙うのも有効

40代で未経験業種に転職する場合、人材不足の業界・業種を狙うのも、転職の成功率が上がるためおすすめです。

具体的には飲食・運送・福祉・ITなどの業界は人材が不足していると言われています。そのような業種は少しでも人材を確保したいため、40代未経験でも採用してくれる可能性があります。

 新規事業立ち上げの際などもより多くの人材を求めている場合があります。

人材不足の業界・業種を狙えば、正社員で採用されることも多いため、そこまで年収が大幅にダウンすることもないでしょう。

しかし会社によっては、人材不足を理由に激務を強いられる可能性もありますのでご注意ください。

休日が不規則になることも多いです。

40代向けに転職サイトの選び方を解説

※専門家による監修済み

企業は40代の採用に関して「即戦力となること」「既存の社員にない実績や能力を持つこと」を重視しています。

そのため、20代30代と比較して求人数が少なく、採用基準もシビアな傾向にあります。このことを踏まえると、40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、以下の4つとなります。

総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用する

総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイト・エージェントを併用する

20代30代と比較して、40代向けの求人数は圧倒的に少ないというのが実情です。そのため、求人情報の収集方法は複数あるにこしたことはありません。

そこで、転職サイトは複数に登録し、求人情報の収集先を増やすことが基本になります。転職先の選択肢を増やす意味でも、以下の2つを併用することをおすすめします。

登録すべき転職サイト
  • 大手総合型転職サイト
  • ハイキャリア・ミドル層向け転職サイト

大手総合型の転職サービスは、ほぼすべての業界・職種をカバーし求人数も豊富なのが特徴です。そのため、転職先の選択肢が広がる、異業種転職に役立つといったメリットが得られます。

一方、ハイキャリア・ミドル層向け転職サービスは、40代に的を絞った求人情報を収集しやすく、ミドル層の転職に特化したサポートやサービスが受けられるのが魅力です。

総合型、ハイキャリア・ミドル層向けを併用することで、情報収集の効率が上がり、40代に必要な的確なサポートを受けられます。

40代向けの求人の質と数をチェック

転職サイトを比較する場合は、「40代向けの求人の質と数」の確認が必須です。

業界大手から40代に特化したものなど、多くの転職サイトを見て自分に最適な転職サイトを見つけることが大切です。

40代向けの求人が少なく質が悪ければ、転職先の十分な選択肢が得られないため、効率的な転職活動ができません。

また、40代向けの求人はハイキャリアの比重が高いため、非公開求人となるケースが多く見られます。このことを考慮して、ハイクラスに特化した転職サイトも、チェックしておきましょう。

40代の転職実績や顧客満足度を確認する

転職サイトの公式サイトをチェックする際は、転職実績や顧客満足度などを公表しているか確認しておきましょう。

転職エージェントが転職実績・顧客満足度を公表するは、自社のサポートやサービス品質に自信を持っている証拠です。

また、転職成功者の声を掲載されている場合は、ぜひ一読しましょう。その転職サービスに登録した場合、どのようなサポートが受けられるのか、イメージしやすくなります。

エージェント型・サイト型の両方利用する

まず初めに。転職エージェントと転職サイトでは以下の違いがあります。

転職エージェント転職サイト
  • キャリアアドバイザーによる求人紹介
  • 個別面談・履歴書添削・面接練習などのサポートを無料で受けられる
  • 内定後のサポートも受けられる
  • サイトに掲載されている求人に自分から応募する
  • 自分のペースで転職を進められる
  • 複数の求人に応募しやすい

エージェントとサイトの大きな違いは、「キャリアアドバイザーによる求人紹介」か「自分で求人を探し、応募する」かが挙げられます。

 そのため、初めての転職で何をしたらいいかわからない人や手厚いサポートを受けたい方などはエージェントサービスが向いているでしょう。

反対に自分のペースで転職を進めたい方や、多くの求人から企業を比較したい方は転職サイトの利用がおすすめです。

また、エージェントとサイトの両方をうまく活用することで、出会える求人の幅も広がり、転職をスムーズに進めることができるでしょう。

40代で転職を成功させるポイント・コツ

※専門家による監修済み

40代の転職は一般的に厳しいと言われていますが、転職サイトを有効活用することによって成功率も格段にアップします。

この章では40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツをご紹介していきます。

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツ

待遇にこだわりすぎない

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイントとしては、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

年収や休日などにこだわりすぎてしまうと、なかなか希望に一致する仕事が見つからず、転職活動期間を長引かせてしまう原因にもなります。

 40代で転職する理由として「年収アップ」は常に上位に入ってきます。

待遇だけで仕事を選んでしまうと、結局仕事が自分に合わず、また転職活動を始めるというケースも考えられます。

希望条件を整理して優先順位をつけると求人を見つけやすくなるでしょう。

転職サイトで求人情報を収集する際は待遇面だけでなく、業務内容や社風など様々な箇所に目を向けましょう。

志望動機ははっきりとさせる

志望動機をはっきりとさせるのも、40代の転職活動においては重要なポイントです。未経験業種に転職する際は特にです。

書類選考を通過するためには、練り上げられた志望動機が必須です。応募企業を選んだ理由、自分が実現したい未来などを盛り込むのが一般的です。

 志望動機を作成するには入念な企業研究が必須です。

志望動機の材料は転職サイトに掲載されている求人情報にあります。企業は何かしらの問題を解決するために新しい人材を求めているのです。

転職サイトで求人情報を閲覧する際は、企業のニーズを汲み取り、自分はそのニーズを満たせる人間だということをしっかりアピールできると良いでしょう。

面接対策・書類添削サービスを利用する

転職サイトによっては面接対策・書類添削サービスなどを行なっていることもあります。40代転職希望者は積極的に利用しましょう。

履歴書・職務経歴書などは最初の書類選考で重要で、これを通過しないことには面接にも辿り着けません。

 効率的に書類を作成できるツールもあります。

また書類と同じくらい面接対策も重要です。いくら優れた経験やスキルを持っていたとしても、相手に伝わらなくては何の意味もありません。

転職サイトが開催しているセミナーやイベントなどに積極的に足を運び、少しでも転職活動を有利に進めようという姿勢は必要でしょう。

多くの場合無料で利用できます。

複数の転職サイトを利用する

40代で転職サイトを利用する際は、必ず複数の転職サイトに登録しましょう。転職サイトを複数利用することによって、得られる情報量も増えます。

 業界・業種に特化した転職サイトも存在します。

転職サイトを1つしか利用していない場合、その転職サイトに掲載されていない求人情報を見逃してしまいます。

少しでも自分の希望に近い転職先を見つけるためにも、より多くの情報を集められるようにしておいた方が得策です。登録は無料なので、複数登録して損はありません。

40代が転職サイトを利用する際の注意点

※専門家による監修済み

40代の転職では、不要なこだわりを捨て、視野を広げた転職活動を進めることが重要です。ここでは、40代の転職で注意すべき4つのポイントを解説します。

年収が一時的にダウンすることを覚悟する

40代は若手と比較して年収が高いため、企業側は「40代を採用する=人件費の増加」というリスクを負います。そのため、採用基準では、年収・待遇面の評価がシビアな傾向にあります。

 このことから、40代の転職では、現職の収入と同レベルの求人に固執してしまうと、転職先の選択肢を狭めてしまうので注意が必要です。

仮に、転職で一時的に年収がダウンしても、転職先で実績を出し価値ある人材と認められれば、年収が上がる可能性も十分あります

転職先の選択肢を同業他社以外にも広げる

40代の場合、培ってきた実績やスキルなどが活かせる「同業界への転職」が有利と考えがちです。

しかし、少ない求人の取り合いとなる40代の転職の場合、転職のライバルも「同業界で同じ強みを持つ人たち」となる点も忘れてはいけません。

転職先を検討する場合は視野を広げ、同業他社以外にも目を向けることが大切です。

転職サイトでは、コンサルタントがスキルやキャリアの棚卸しのサポートをし、求職者が自分では気付かなかった「他業種の適性」などについてもアドバイスしてくれます。

再就職支援の利用は控える

再就職支援の利用は控える

リストラや早期退職のために転職を余儀なくされた場合、会社側から再就職支援(アウトプレースメント)を提案されることがあります。

再就職支援は企業が費用を負担するため、求職者側のメリットが大きい支援サービスと思われがちです。

しかし、再就職支援は基本外部委託された企業が行うため、リストラや早期退職を行う企業側の立場を意識したサポートとなる傾向にあります。

「思ったようなサポートが受けられない」「相談にのってはもらえるが、転職成功につながる有益な情報が得られにくい」といったケースも少なくありません。

時間や労力を無駄にしないためにも、再就職支援の利用は控えるか、利用する場合は転職サイトを併用することをおすすめします。

必要な資格やスキルを事前に確認しておく

40代の転職では、スキルや経験が重要視されます。そのため、事前に必要な資格やスキルを確認しておく必要があります。

たとえ資格を所持していたとしても、転職先と関係のない資格の場合、せっかくの知識を活かせないかもしれません。

それを防ぐためにも、事前に確認しておくことは重要なポイントです。

転職したい職業に見合った資格やスキルを身につけておくとよいでしょう。

汎用性の高いスキルは、他のスキルと掛け合わせると、企業から高い評価を受ける場合もあるので、取得しておいて損はないです。

自分の強みを分析しておくことで、転職がスムーズに進む近道になるでしょう。

40代の転職の流れを解説

※専門家による監修済み

40代で初めて転職活動を行う場合、「何から始めたら良いのかわからない」と不安に感じてしまう方も多いでしょう。

この章では40代の転職の流れを解説していきます。以下の流れに沿って転職活動を行いましょう。

40代の転職の流れ

1.転職の活動の準備

2.求人情報収集・応募

3.選考〜内定

4.退職・入社

1.転職活動の準備

転職活動を決心したら、最初に準備から取り掛かりましょう。準備としては現職の状況をチェック、自己分析などがあります。

現職の状況チェックは、退職の意思を伝えてから、引き継ぎ〜退職までに何ヶ月かかるのかを確認しましょう。

 退職する際は必ず繁忙期を避けましょう。

自己分析とは自分が得たスキルや知識、経験などを洗い出し、どの業界・職種に向いているのかなどを検討する作業です。自己分析で大まかな方向性を定めることによって、今後の転職活動を効率的に進めることができます。

成功率も格段に上がるでしょう。

2.求人情報収集・応募

自己分析を行い、目指す業界・職種が決まったら、求人情報の収集を行います。求人情報収集は基本的に転職サイトで行えます。

求人情報を閲覧する際は待遇・勤務時間・勤務地・業務内容などの内容をしっかり把握し、入社後の自分をイメージしてみましょう。

 中にはFCオーナー募集、業務委託など正規雇用でない情報もありますのでご注意ください。

転職サイトで求人情報を収集する際は、複数の転職サイトに登録した方が情報量も多くなりますのでおすすめです。

気になる会社が見つかったら応募します。この際に履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの提出を求められる場合が多いので、事前に準備しておきましょう。

特定の業界・職種に特化した転職サイトもあります。

3.選考〜内定

3.選考〜内定

志望する会社に応募したら、いよいよ選考のスタートです。多くの場合、最初に書類選考が行われ、通過すると面接に移っていきます。

面接の回数は企業によって異なりますが、平均で2〜3回の面接で内定まで辿り着きます。

 応募した会社が多ければ多いほど、数多くの面接をこなすことになります。

面接に不安が残る人は転職サイトなどを利用して、面接対策を入念に行うことを心がけましょう。

転職セミナーやイベントも定期的に開催しているので、面接対策にも役立ちます。

応募から内定までにかかる期間は平均で1〜3ヶ月です。

4.退職・入社

無事に内定が出て入社が決まったら現在の会社に退職する旨を伝えます。基本的には遅くても退職の1ヶ月前までに伝えるようにしましょう。

 初めは直属の上司に伝えれば問題ありません。

退職する際はあくまで円満退職になるように心がけ、職場に対する不満や批判などを言わないようにしましょう。退職を伝えてからも引き継ぎなどの業務が必要になってきますので、期間には余裕を持って伝えることが重要です。

また、内定が決まった際に年収交渉をすることも可能。自分で交渉するのに抵抗がある方は、転職エージェントに代行してもらいましょう。

転職先への入社日も調整する必要があります。

40代からのチャレンジも可能!スキルアップするための2つの方法とは?

スキルアップするための2つの方法とは?

転職に役立つ資格を取る

役立つ資格
  • 宅地建物取引士
  • 電気工事士2種
  • 介護福祉士

「宅地建物取引士」は宅地建物取引業法に基づき定められている国家資格で、不動産の売買や賃貸借契約などに関する知識を使います。宅建士の資格は不動産業界だけでなく、金融業界や建築業界でも役立てることができます。

不動産業を営む場合に、ひとつの事務所で5人につき1人以上の割合で宅地建物取引士を設置することが義務づけられているので、転職時にアピールしやすいでしょう。

 電気工事士は電気設備の工事や取扱いを行うために必要な資格です。電気工事士・建設業界は今後も需要が高まる分野で安定しており、また40代の未経験でもやる気を重視する企業も多いのでおすすめです。

すでに介護業界で3年以上の実務経験がある方なら介護福祉士も転職に役立つ資格でしょう。高齢化が進む中、介護の需要も高まっていますし、介護福祉士は求人も多いからです。転職だけでなく交渉を行い良い条件で転職することも可能です。

また働きながらの取得も目指せます。

副業からスタートする

副業
  • クラウドソーシング、スキル販売
  • YouTuber
  • ブログ

スキルアップ目的で副業からスタートするなら、クラウドソーシングやスキル販売サイトなどを活用し、自身の仕事や得意を売るとよいでしょう。

会社に勤めて給料をもらうのではなく、仕事達成の報酬としてお金を受け取ることでスキルアップにもなりますし、自分でお金を稼ぐ考え方も身につくでしょう。

 また同様に、自分の仕事や得意・好きなものをYouTubeやブログで発信するのもおすすめです。YouTubeならチャンネル登録人数1,000人以上、総再生時間が4,000時間以上など条件を満たせば広告収入を得ることが可能です。

ブログも記事を執筆してGoogle AdSenseに申請をしたり、紹介したい商品があればASPやAmazonに申請をしたりして、ブログにアフィリエイトコードを貼れば広告収入が得られます。

金銭目的だけでなく、発信することで多くの人の目にもとまるので、思わぬ仕事が舞い込んできたり出会いがあるかもしれません。結果的にスキルアップにつながるでしょう。

【転職の参考に】40代の転職事情

※専門家による監修済み

転職するにあたり40代の転職事情を把握することによって、転職活動の期間を想像しやすくなったり、狙い目の職種が見える様になる可能性もあります。

40代の雇用形態

転職するにおいて最も気になる項目が雇用形態という方も多いでしょう。近年の雇用形態は厚生労働省「毎月勤労統計調査 平成26年結果確認」によると、雇用形態がやや拡大傾向にあります。

 常用雇用推移を示した表の平成26年を見ると、一般労働者が前年比で0.9%、パートタイム労働者が前年比で2.8%増加しています。

また、総務省による「労働力調査」では40代以上の女性は正社員よりも勤務時間が自由なパートタイムを選ぶケースが多いとされています。

2022年(令和4年)4月から全面施行された「女性活躍推進法」により女性がより働きやすい環境が整えられていることも影響して40代だけではなく、全体として雇用形態の自由化が進んでいます。

長期的な目線で見ても、雇用状況は拡大傾向だといえるでしょう。

40代の平均年収

※専門家による監修済み

世の中の40代がどれくらいの年収をもらっているのか気になる方は多いでしょう。平均年収を知ることで転職する際の基準にもなります。

40代の平均年収と言っても男女で多く差が開いています。40代の平均年収は以下のとおりです。

性別/年齢40代前半40代後半
男性582万円629万円
女性318万円324万円
全体476万円499万円

出典:民間給与実態統計調査/国税庁

男女で年収に大きな差が開いている理由としては雇用形態の違いが考えられます。40代女性は契約社員やパートなどで働いている場合も多いです。

それに対して40代男性は正社員として働いている場合が多く、役職についている人も多いためこの結果となっています。

男性でも役職の有無によって年収に差があります。

【都道府県別】40代の平均年収

平均賃金平均年収※
東京373,600円523万円
神奈川335,200円469万円
大阪320,400円449万円
愛知314,100円439万円
京都310,800円435万円
千葉302,000円423万円
滋賀301,500円422万円
兵庫301,500円422万円
埼玉301,500円422万円
茨城301,000円421万円
奈良296,000円414万円
広島294,500円412万円
三重294,400円412万円
栃木291,500円408万円
静岡290,400円407万円
岐阜289,100円405万円
富山287,900円403万円
山梨287,400円402万円
群馬286,200円400万円
石川285,200円399万円
長野283,500円397万円
福岡282,900円396万円
宮城281,900円395万円
香川281,500円394万円
山口279,700円392万円
和歌山277,600円388万円
岡山277,400円388万円
福井274,200円384万円
北海道272,800円382万円
徳島270,300円378万円
福島267,300円374万円
熊本262,400円367万円
大分262,100円367万円
愛媛260,500円365万円
新潟259,400円363万円
鳥取257,900円361万円
島根257,300円361万円
鹿児島256,300円359万円
長崎255,200円357万円
佐賀255,000円357万円
高知254,500円356万円
沖縄252,500円354万円
宮崎248,500円348万円
山形246,700円345万円
秋田246,700円345万円
岩手245,900円344万円
青森240,500円337万円

厚生労働省のデータによると、全国の平均賃金が307,700円です。これを年収に換算すると、430万円程度になります。

 全国平均よりも高い都道府県は、東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、京都府の5都府県のみで、中でも東京の高さは群を抜いています。

逆に言えば、平均年収を超えているのは都市部に限られているとも言えます。

都市部への転職を目指すと年収アップが期待できるでしょう。

都心部以外では平均年収を下回っていることが多いようです。

40代の転職回数

回数/年齢40代前半40代後半
1回14.913.9
2回12.914.1
3回20.022.6
4回15.417.1
5回11.511.7
6回25.120.6

厚生労働省「令和2年転職者実態調査」によると、40代前半は「6回以上」の割合が最も高く、次に「3回」が続きます。

40代後半は「3回」が最も多く、次に「6回」が続いています。

 40代の平均転職回数は「3〜4回」といえます。

いずれにしても転職の回数が多いからといって、次の転職に不利になるということはありません。

転職の理由とそこで学んだスキルや実績を論理的に伝えられるかが鍵になります。

40代の転職成功率

40代の転職成功率

dodaの「転職成功者の年齢調査」によると40代の転職成功者は2007年の調査ではわずか2.5%でしたが、2016年には15.1%まで上昇していることがわかります。

 成功率の上昇は雇用形態の自由化も関わっていますが、転職活動へ行動に移す早さも影響しています。

厚生労働省の「平成27年転職者実態調査の概要」によると転職成功者の33%が退職して1ヶ月以内に転職先で勤務をスタートし、在職中に転職活動を行っていました。

離職期間は精神的にも不安定になり、転職先の適切な判断を鈍らせてしまう可能性もあり、入職後に後悔が残ってしまうケースもあります。

転職を決めたら早めの準備が成功の秘訣になります。

転職に関する独自のアンケート調査

※専門家による監修済み

当サイトではユーザーの皆様に信憑性の高い情報提供をするために、独自のアンケート調査を実施しております。転職に不安を抱える方は多いでしょう。

そんなときには、転職経験者の声に耳を傾けてみるのがおすすめです。

自分と同じような悩みを抱えていた人を見つけることができるかもしれません。

今回ご紹介するアンケートの項目は以下の通りです。

Q1:転職を考えたきっかけは何でしたか?(複数回答可)

転職を考えたきっかけ

アンケートの調査結果
項目パーセンテージ票(562)
給与に不満を感じた25.6%82
職場の環境に不満を感じた23.8%76
人間関係のトラブル20.6%66
仕事のやりがいがない20.0%64
労働時間・福利厚生などに不満を感じた18.8%60
キャリアアップのため12.5%40
自己都合(病気・結婚・出産など)12.2%39
その他11.9%38
転職を考えたことがない30.3%97

アンケートの調査結果を見てみると、転職を考えた理由で多かったのは「給与に不満を感じた」でした。給与は働く上で重要なモチベーションですよね。

 さらに、40代は家庭を持つ方も増えるため、家族を養うために給与アップを狙って転職を考える、という方も多いでしょう。

しかし、スキルや経験が豊富な40代といえど、転職で年収アップを簡単に達成することはできません。そんなときは転職サイトの利用がおすすめです。

エージェントが企業に直接年収交渉を行ってくれますので、年収が上がる可能性が高いのです。

Q2:転職して感じたメリットは何ですか?最も当てはまるものをお選びください。

転職をして感じたメリット

アンケート調査結果
項目パーセンテージ(100%)票(211)
特になし26.5%56
仕事にやりがいを感じるようになった22.7%48
給料が上がった18.5%39
ワークライフバランスが保てるようになった18.5%39
キャリアアップに繋がった8.5%18
その他5.2%11

アンケートの調査結果によると、「特になし」を除くと「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が最も多かったです。

仕事内容へのストレスは身体を壊す原因にもなりますので、やりたい仕事が明確にできた場合はぜひ転職を検討しましょう。

ほんの少しのストレスをほったらかしにしておくと、うつ病など、重い精神病により働くことも叶わなくなってしまうかもしれません。

Q3:転職の際に主に使ったツールはなんですか?

転職に使ったツール

アンケート調査結果
項目パーセンテージ
転職エージェント9.7%
転職サイト23%
ハローワーク27.7%
新聞・雑誌などの情報誌8.3%
その他31.3%

アンケートの調査結果によると、「その他」「ハローワーク」についで、「転職サイト」を利用している人が多いということがわかりました。

転職サイトを利用するメリットは、「自分のペースで転職活動を進めることができる」という点です。転職サイトだと入職を急かされる場合がどうしても多くなってしまいます。

 様々な求人を自分で検索し、分析した上で、気に入った求人に応募することができるのが転職サイトの特徴です。

転職サイトそれぞれにメリットがありますので、自分の転職事情をしっかり分析して、利用するツールを決めましょう。

複数登録してどの転職サイトを利用するか絞ることもおすすめです。

Q4:(Q3で「転職エージェントを利用した」と回答した方に質問)以下の中で利用した転職エージェントはどれですか?(直近の転職についてお答えください)

どの転職エージェントを利用したか

アンケートの調査結果によると、転職で使った転職サイトとして「リクルートエージェント」と回答した方が55%と最も多い結果となりました。

リクルートエージェントは求人数が非常に多いため、業種や年齢に限らず幅広いニーズにあった求人を掲載していることが大きな特徴で、40代でも転職しやすいサポートも充実しています。

 リクルートエージェントを利用して転職を成功させた方の中には「他社転職サイトで1,000社不採用になったがリクルートエージェントを路用して希望条件に合う企業から内定をもらった」という声もありました。公式サイト

40代でも転職成功したという事例は公式サイトから簡単に確認できるので、ぜひ閲覧して自分の転職の自信に繋げてみてください。

リクルートエージェントは登録無料で、相談だけ、求人票を閲覧するだけ、でも利用できるので登録しておいて損はない転職サイトです。

独自のアンケート調査の詳細

アンケート調査の概要
調査目的転職に関するアンケート
調査対象者数330
調査方法インターネットリサーチ
調査実施会社

株式会社ジャストシステムファストアスク

にて自主調査

調査実施期間2021年11月
独自アンケート調査の詳細はこちら

40代の転職に関するよくある質問

※専門家による監修済み

転職サイトの利用は無料ですか?

転職サイトサービスは、「求職者採用する企業」が採用に至るまでの諸費用を負担するため、求職者は無料でサポートを受けられます。

なお、ビズリーチの有料会員専用のサポートなど、一部有料のサポート・サービスもあります。

40代は、転職サイトのサポートやスカウトが受けづらいと聞きました。本当ですか?

転職サービスでは、40代に限らず登録者にマッチした求人がない場合、サポートが受けられない、スカウトが届かないといったケースが出てきます。

スカウトは、経験・スキルなど募集企業やヘッドハンターが求める諸条件と登録されている職務経歴書の内容が一致した場合に届きます。募集企業の状況や市場の需給バランスなどによってスカウトが届きにくくなることもあります。あらかじめご了承ください。
引用元:doda X

ただ、「職務経歴書を改善する」「登録情報を充実させる」「登録先の転職エージェントを変更する」といった対策で、サポートやスカウトが受けやすくなるケースもあります。

40代におすすめな転職サイトは?

今回の記事内ではリクルートエージェントがおすすめです。

業界トップクラスの26万件の非公開求人数を保有し、非公開求人は公開求人と比較して好条件の案件が多いという特徴があります。

アドバイザーの的確なサポートを受けながら、転職先の選択肢を広げることができます。


40代向けの転職サービス選びで重要なポイントは?

40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用することです。

また。40代向けの求人の質と数や転職実績や顧客満足度を確認することもポイントとしてあげられます。


40代向け転職サイトでの転職の流れは?

40代向け転職サイトでの転職の流れは以下の通りで進められます。

  1. 転職の活動の準備
  2. 求人情報収集・応募
  3. 選考〜内定
  4. 退職

40代で未経験業種に転職することは可能?

結論から述べると可能です。

ですが、40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いため、厳しい道のりになることは覚悟をしておく必要があります。


40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツは?

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツは、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

志望動機をはっきりとさせることや、面接対策・書類添削サービスの利用も40代の転職活動においては重要なポイントになります。

40代おすすめ転職サイトのランキング根拠・口コミの概要

ランキングの根拠

本記事は、対象の転職サイトの公式サイトや公的機関などに掲載されている客観的な情報に基づいて評価をしております。

主な参照機関

転職ベスト・プラスが定めた評価の内訳・評価項目・評価方法は以下の通りです。また、それぞれの項目の合計点を総合評価として記載しています。

転職サイトの評価基準
評価項目/
評価方法
評価の内訳
求人数の多さ
→対象の転職サイトに記載の情報
公開求人数を点数に換算

・10,000件未満→★☆☆☆☆(0点)
・10,001件〜50,000件→★★☆☆☆(5点)
・50,001件〜100,000件→★★★☆☆(10点)
・100,001件以上〜200,000件→★★★★☆(15点)
・200,001件以上→★★★★★(20点)

対応可能場所
→対象の転職サイトや運営会社に記載の情報
拠点場所を点数に換算

・1ヶ所〜2ヶ所→★☆☆☆☆(0点)
・3ヶ所〜6ヶ所→★★☆☆☆(5点)
・7ヶ所〜10ヶ所→★★★☆☆(10点)
・11ヶ所〜14ヶ所→★★★★☆(15点)
・15ヶ所以上→★★★★★(20点)

サイトの使いやすさ
→対象の転職サイトに記載の情報
検索項目(こだわり条件含む)の数を点数に換算

・1項目〜4項目→★☆☆☆☆(0点)
・5項目〜9項目→★★☆☆☆(5点)
・10項目〜14項目→★★★☆☆(10点)
・15項目〜19項目→★★★★☆(15点)
・20項目以上→★★★★★(20点)

サポート対応
→対象の転職サイトに記載の情報
各社のサポート内容を点数に換算

・求人検索・応募、コラムのみ→★☆☆☆☆(0点)
・セミナー・相談会あり→★★☆☆☆(5点)
・書類添削・面接対策・交渉あり→★★★☆☆(10点)
・アドバイザーが専任→★★★★☆(15点)
・入社後のサポート・特典あり(スカウト・ヘッドハントあり)→★★★★★(20点)
※サポート内容の充実度により、一部加点・減点しています。

利用実績
→対象の転職サイトに記載の情報
similarwebにて、各公式トップページの2023年3月の月間訪問者数(Total Visits)を点数に換算

・0〜10,000 Visits→★☆☆☆☆(0点)
・10,001〜500,000 Visits→★★☆☆☆(5点)
・500,001〜1,00,000 Visits→★★★☆☆(10点)
・1,000,001〜3,00,000 Visits→★★★★☆(15点)
・3,00,001 Visits以上→★★★★★(20点)

転職エージェントのランキング評価に関する根拠一覧>>

スコアの詳細

上記の5つの観点の具体的なスコアを各転職エージェントごとに以下の表に記載しています。

以下の表はスクロールできます>>

サービス名

総合点公開求人数非公開求人数未経験歓迎求人年収アップ管理職求人
リクルート
エージェント
100点20点20点20点20点20点
ビズリーチ85点20点15点10点20点20点
マイナビ
エージェント
85点20点15点15点15点20点
doda95点20点15点20点20点20点
type 女性の転職エージェント75点15点15点15点10点20点
パソナキャリア75点15点15点20点15点20点
doda X50点15点5点20点5点20点
JAC リクルート70点15点20点20点5点20点
リクルートダイレクトスカウト80点20点20点20点10点20点
ランスタッド65点15点15点15点5点20点

参考サイト一覧

公的機関の参考サイト

口コミの調査概要

【口コミ調査の詳細】
  1. 調査の実施時期: 2022年10月
  2. 調査概要: 転職サイトに関する口コミ調査
  3. 調査対象: 転職サイトを利用している方もしくは利用したことがある20歳以上の男女
  4. 調査対象地域:日本
  5. 回答数: 計120件(一つの転職支援サービスにつき12件)
  6. 調査方法: インターネットリサーチ
  7. 調査会社: 株式会社クラウドワークス

口コミは、ユーザーの回答に逸れない範囲で、表現を整えて掲載している場合があります。回答者の年齢・年収・職業は口コミ収集時点での情報であり、転職サイト利用時の情報ではありません。

「口コミ・評判」に掲載している内容は、回答者の主観的な感想です。

転職サイトのサービスを保証するものではないことをご了承ください。回答者の前提条件(年齢や性別など)によって、転職サイトに対する評価も異なる可能性があるため、参考情報としてご覧いただければ幸いです。

口コミ調査をした転職サイト

・リクルートエージェント
・ビズリーチ
・マイナビエージェント
・doda
・JACリクルートメント
・リクルートダイレクトスカウト
・ランスタッド

まとめ

この記事では、40代前半・後半の転職におすすめの転職サイト8社の紹介と、40代前半・後半向けの自分に合った転職サイトの選び方などについて解説しました。

40代前半・後半の転職は、20代30代の転職と比較して「求人数が少ない」「採用基準がシビア」といった厳しい面があります。

しかし、40代前半・後半に合ったミドル層向けやハイクラスに特化した転職サイトを利用することで、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

「40代前半・後半でも転職先の選択肢を拡げたい」「40代前半・後半の転職に特化した、プロのサポートが受けたい」といった方は、ぜひ、今回ご紹介した転職サイト8社をチェックしてみてください。

40代で転職を検討中の方はぜひ転職サイトを活用し、自分の実績やスキル、能力を活かせる職場を探してみましょう。

執筆者 転職ベストプラス編集部
『転職ベストプラス』では、ユーザーの「仕事」を軸に、「転職」「就職」「退職」「資格」の関するあらゆる情報を発信する比較メディアです。
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執筆者片桐【編集者】katagiri

20代で3回、30代で2回転職を経験。うち30代の後半で転職に成功。自身の転職経験から、分かりやすく信頼性のあるサイトやエージェントを紹介しています。正しく読者のニーズに寄り添った情報の提供に勤めています。

・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。