採用までの流れ|新卒人材紹介。採用業務の人的コストを大幅削減

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人材紹介

採用までの流れ

1. ヒアリング

専属のコンサルタントが貴社を訪問させていただき、求める人材像、採用状況、採用計画、採用条件について詳細なヒアリングを行わせて頂きます。

2. 学生への貴社のご紹介

ヒアリングを元に弊社側で求人票を作成し、客観的視点から学生に直接貴社の魅力をお伝えします。

3. 弊社側にて面接

弊社側で学生と面談を行い、貴社のニーズ及び適性に合致する学生を選定し紹介いたします。

4. 貴社と学生の面接をセッティング

面接日程の調整を行います。その後、貴社選考フローに従い選考して頂きます。

5. 入社喚起

選考中のフォロー
選考後に弊社側のキャリアカウンセラーが貴社と学生の間に入り、入社意欲を喚起し維持します。

内定後のサポート
学生の就職状況を管理し、貴社に入社を決断する為のサポートを行います。

6. 入社

ご紹介させて頂いた学生が貴社に入社いたします。

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