若手採用に強い!
マイナビ転職 会員データ

会員数 約453万人以上

35歳以下

 

20~30代の若手人材の採用に強い!
株式会社マイナビは約40年の採用実績を誇る総合人材サービス企業です。
進学時、就職時に「マイナビブランド」に接触した若手社会人にもマイナビ転職をご利用いただいており、
企業様からのニーズが高い、20代~30代の若手採用にも強みを持っています。

ただ、大手の求人メディアだからといって採用の悩みは企業様それぞれ……。

ただ、大手の求人メディアだからといって採用の悩みは企業様それぞれ……。 もし応募が来なかった時ってどうしたらいいの? ターゲット人材を確保する方法ってきちんとあるの? 通常業務に加えての採用活動…時間と手間が取られるのではないか? うちみたいなニッチな業界や職種は掲載しても応募来ないのでは…?

安心してください!

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1万件以上の掲載実績を持つ当社。各社様のお悩み別で、様々なサポート支援体制が整っています!独自の運用ノウハウをもとに、各種採用代行サービスもご用意。多くの中堅・中小企業様からご利用いただいています。

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求人広告販売代理店売上No.1
【関西版】マイナビ転職の採用成功事例

  • 販売・店長候補
    (業種:小売・アパレル)
  • 店舗スタッフ
    (業種:飲食業)
  • 総合職(営業・メンテナンス)
    (業種:電力・ガス・エネルギー)
  • 介護士
    (業種:介護・福祉・医療)
  • 自動車整備士
    (自動車・カーディーラー)

貴社の業種や募集職種と同じ採用事例を無料提供いたします!
※業種や職種によっては、類似した事例になる場合もございます。

  • 販売・店長候補(業種:小売・アパレル)

    設立:1996年8月 従業員数:約330人
    資本金:1億円 所在地:大阪府大阪市

    TARGET
    ご掲載企画
    基本プラン
    マイナビ転職 MT-S企画 7週間
    オプション
    掲載延長(2週間延長+年末年始1週間追加)・スカウト400通・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)
    ポイント 契約社員・給与17万円スタートと、市場の相場よりも条件が低く、その点がハードルになり応募が集まりにくい状態でした。そのため”長く働ける”という点に目をつけ、「早い段階で社員登用が叶う可能性」「複数名採用のため同期が出来る」「産休育休制度があり、実績もある」「本社勤務でキャリアアップも可能」にフォーカスした原稿を作成。職種コードも、女性が多く閲覧している「営業事務・営業アシスタント」を追加しました。少し目線を下げた原稿にしたため、応募フォームは簡易化せず、志望動機を記入させる仕様に変更。日々の閲覧数・応募数の状況を見て、原稿修正を加える対応をしました。
    採用結果 応募数29名(内、スカウト応募12名)!10名の採用に成功!
    一番欲しい層の、店長経験者の採用も出来た。

    お客様の声

    目標である5名採用が、倍の10名も採用できて大変嬉しく思います。応募フォームの記入の点まで提案してくださる代理店は今までなかったので、色々なノウハウをお持ちだな、と感じました。そのご提案の甲斐もあってか、意欲的な応募者が多く、面接実施も多く出来たのは、今回の採用成功の鍵だと思っています。複数名の採用が出来たので、採用単価も10万円以下と安価で済ますことができ、満足しています。当初は関西エリアだけお願いしていたのですが、東京や福岡の店舗採用もお願いしています。毎回必ず採用が出来ているので、安心してお任せすることが出来ています!

    シルエット
  • 店舗スタッフ(業種:飲食業)

    設立:1975年11月 従業員数:約2,300人(バイト含む)
    資本金:9,000万円 所在地:大阪府堺市

    TARGET
    ご掲載企画
    基本プラン
    マイナビ転職 MT-A企画 7週間
    オプション
    掲載延長(2週間延長+年末年始1週間追加)・スカウト180通・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)
    ポイント 飲食業の店舗スタッフは、将来を考えると長く働けるイメージがわきずらい業種・職種と思われがち。そのため、こちらの企業様でも「とにかく応募が集まらない」という点が最大の悩みでした。ヒアリングしていくと、店舗に立つ以外に店舗開発やメニュー開発など幅広いお仕事内容があり、やりがいにつながるのではないかと考え、職種名を「総合職」で掲載することをご提案。使用する写真も飲食業界にありがちな商品や制服を着た店舗スタッフの写真ではなく、キャリアアップなどもイメージできるよう、スーツの写真に統一しました。
    採用結果 スカウトメール配信180通、そのうち7名が応募に繋がる。
    総応募数26名!(他社で掲載時は、良い時で応募4名)。採用2名決定!

    お客様の声

    もともとの採用担当が退職し、採用をすべて引き継ぎました。ONEさんにお願いする前は、他社さんにお願いしていた時期もあったと聞いていますが、過去のデータを見ると今に比べてすごく応募数が少なく、良い時期で4応募しか来ておらず、非常に驚きました…。原稿・画像についてや裏側の職種コードの提案、掲載後もスカウトメールの配信などもマメにフォローしてくださり、毎回きちんと満足のいく採用が出来ています。前任担当から「採用を頼むなら絶対にONEさんにお願いしてください!」と言っていた意味がよくわかりました(笑)今は、新店の地方採用についても、ONEさんの関西支社の方にすべてお願いしています。

    シルエット
  • 総合職(営業・メンテナンス)(業種:電力・ガス・エネルギー)

    設立:1969年8月 従業員数:約110人
    資本金:4,500万円 所在地:兵庫県郊外

    TARGET
    ご掲載企画
    基本プラン
    マイナビ転職 MT-A企画 6週間
    オプション
    掲載延長(2週間延長)・スカウト250通・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)
    ポイント 兵庫県郊外の採用でした。中心部から少し離れてしまうため、応募数の母集団形成に課題をお持ちでした。そもそものPV数を集められないと、当然応募数も繋がらなくなってしまうため、職種コードの追加をご提案。併せて、質の良い応募にもこだわりたかったので、スカウトメールも配信。登録日を直近の方に絞り、確度の高い方のみに配信する方法をご提案しました。スカウトメールの文面も、「代表取締役から、直接のスカウトメール」という形をとり、印象付けを意識しました。
    採用結果 スカウトメール250通配信のうち、10名が有効応募に繋がる!
    応募数24名、4名の採用に成功!内定辞退・早期退職もなく、活躍中。

    お客様の声

    同業他社と比べると、給与の額もわずかに少なく、立地的にも不利であることは認識していました。内定を出した方が、同業他社で入社を決めるということも何度もありました。ONEさんに相談したところ、難しい採用だからこそ、やれることは徹底的にやりましょう!と力になっていただき、スカウトメールの配信のフォローも全てやってくださいました。これまで、スカウトメールは使った事がなく、応募を待っているだけの採用活動でしたが、「こんなやり方があるんだ」と感心するほど、”裏ワザ”を駆使してくれました。こちらとしても非常に勉強になり、採用も軌道にのってきたので今は新卒採用も含めて全てお願いしています。

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  • 介護士(業種:介護・福祉・医療)

    設立:1993年3月 従業員数:約400人
    資本金:社会福祉法人のため無し 所在地:兵庫県

    TARGET
    ご掲載企画
    基本プラン
    マイナビ転職 MT-B企画 4週間
    オプション
    スカウト150通・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)
    ポイント 地方採用のため、母集団形成が難しい点が一番の課題でした。介護士の地方採用は非常に難しく、絶対数が少ないことがわかっていたので、上位企画でご予算を取っていただくよりも、居住地・希望職種・給与額などマッチングの高いユーザーのみにスカウトメールでアプローチできるオプションをご利用いただけるようにご提案しました。スカウトメールを見たユーザーが求人原稿を見たときに内容がチグハグにならないよう、応募までのストーリーも考えて原稿を制作しました。
    採用結果 スカウト経由の応募から面接4名、最終の内定2名!
    スカウトメールの配信でマッチング度の高い人材の応募が増加。

    お客様の声

    「ハローワークから応募が来ない」「有料求人に出しても応募がこない」状態がずっと続いていて、年齢層も求めている層と離れてしまっている方からの応募しかない状態で、採用については随分長い間困っていたところでした。求人原稿の表現方法を変えて、スカウトメールを配信することで、マッチング度の高い方からの応募が増え、結果、選考もうまく進める事ができました!今後も欠員や増員がある際は、利用させてもらいたいと思っています。

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  • 自動車整備士(業種:自動車・カーディーラー)

    設立:1974年10月 従業員数:20人
    資本金:4,500万円 所在地:京都府郊外

    TARGET
    ご掲載企画
    基本プラン
    マイナビ転職 MT-C企画 4週間
    オプション
    スカウトメール30通・コンタクトメール(基本企画内)
    ポイント 極端に母数が少ない自動車整備士免許保持者の採用。京都の郊外ということもあり、地域的にも苦戦することが予測されました。当初は現役で活躍している方の整備士を採用したいという事でしたが、母数を獲得するために少々ブランクの空いてる方でもターゲットに入れて、アプローチ系オプションのスカウトメールを徹底的に配信するご提案をしました。
    採用結果 自動車整備士免許2級保持者を、1名採用!
    ブランクのある方だったが、即戦力で活躍中。

    お客様の声

    京都のカーディーラーは地域密着でお店を構えているため、周辺在住の整備士を採用しようにも、大抵の方が現役で就業中ですので、無理があることはわかっていました。しかしこちらとしても採用しないわけにはいかないので、地元紙の折込チラシも利用していましたが、反応が悪くて困っていたときに、ONEさんから「Webの求人サイトで、こちらからターゲットの人へアプローチをかける採用方法がある」と教えていただきました。また、少々ブランクのある方も即戦力になり得るだろうとご提案いただき、ターゲットの方へのスカウトメールの配信のフォローもやってくださいました。即戦力として活躍してもらえる2級整備士が採用できたので非常に満足しています。

    シルエット

お客様満足度

92.5%

※当社お取引企業様アンケート調査より(2015年自社調べ)

Web限定の特別プラン
マイナビ転職の企画・ご掲載料金

基本企画にすべて無料でセット

  • コンタクトメール
  • 4週間の掲載
  • 1週目新着表示
  • スマートフォン版への掲載
  • 提携サイトへの掲載
  • 地図表示
  • ホームページリンク
  • 応募フォームカスタマイズ
  • 自動返信機能(サンクスメール)
  • 応募管理機能
  • 面接日程調整機能
  • 書類選考不合格通知メール機能

4週間掲載(PC・スマホ)

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掲載料金(1職種) 20万円 35万円 50万円 75万円 120万円
掲載期間 4週間
表示順位 5位 4位 3位 2位 1位
取材 なし あり あり あり あり
原稿量 5,700文字程度 6,300文字程度 7,000文字程度 7,900文字程度 7,600文字程度
写真 最大1点 最大3点 最大4点 最大6点 最大5点
メッセージ画面 × × × ×

稿

採用担当からの
ミミヨリ情報
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PRエリア ×
会社・仕事の魅力 ×
社員インタビュー × ×
取材後記 ×
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図

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経験豊富!採用のプロ集団
プランナー・制作スタッフのご紹介

プランナー

当社の強みは「広告を掲載する」だけにとどまらず、市場や業界のこと、企業様の競合となる会社の分析など、「採用のトータルプランニング」をしっかり行える体制があることです。またご掲載後は、PV数・応募数などデータをもとに振り返りの分析を行うことで、今後の貴社の採用活動に活かすことができます。

スタッフプロフィール(写真左から)
Y.M. 業界経験:5年/得意な領域:ファッション・アパレル、美容、飲食業界関連
A.I. 業界経験:3年/得意な領域:IT、福祉・医療、教育関連
E.T. 業界経験:4年/得意な領域:不動産・建築、販売・サービス関連

制作スタッフ

求人広告制作のみを専門的にあつかう制作チーム。ライター・デザイナー・カメラマンが在籍しています。
プランナーと連携し、採用進捗や様々な情報を共有しているため、原稿の見映えだけにこだわるだけではなく、しっかりと採用の成果にこだわる原稿制作を行っています。
制作メンバーは業界経験が3~5年ほどあるメンバーを中心に構成されています。多岐に渡る業界の求人原稿のライティング・制作の実績があり、不動産関連、Web・インターネット関連、金融・保険関連、クリエイティブ関連、マスコミ、流通・小売関連、IT関連、ゲーム関連、建設・土木関連などを得意としています。

※写真はイメージです

原稿作成無料!
ご掲載までの流れ・スケジュール

STEP.1 お問い合わせ
下記のお問合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。
弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。
※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。

写真STEP.2 採用ニーズのヒアリング
募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。

写真STEP.3 採用プランのご提案
弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。

写真STEP.4 取材・原稿作成
求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。
※内容をご確認いただいた後に、掲載の準備に入ります。
※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。

STEP.5 掲載スタート
掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。

写真STEP.6 分析・効果測定
応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。

お問い合わせ

下記に必要事項を入力の上、送信してください。

必須お問い合わせ種別   
        
必須貴社名 例:株式会社オーエヌイー
必須ご担当者様名 例:山田 太郎
任意部署名 例:人事部
必須電話番号 例:03-6867-1450(半角英数字)
必須メールアドレス 例:sample@one-group.jp
任意ホームページURL 例:https://one-group.jp/
任意ご希望の連絡方法     

※メールでのご連絡をご希望の場合でも、ご要望をお伺いするためにお電話を差し上げる場合があります。

任意ご質問・ご要望

個人情報保護方針
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メールでのお問合せお見積り依頼はこちら。法人・企業様専用 お問い合わせフォームマイナビ転職に関するお問い合わせに直接お応えします。お気軽にお電話ください。関西支社直通フリーダイヤル 0800-888-4747 平日9:00~18:00

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