
30代向けおすすめ転職サイト比較ランキング!【2023年最新版】
「30代を過ぎるとなかなか求人が見つからない」と転職をしたくても、年齢が気になって一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。
本記事では、30代で転職を考えている方のために次の項目をご紹介します!
ぜひ、30代で転職を考えている方は、それぞれの転職サイトを比較して、自分に合った求人を見つけてみてくださいね!
リクルートエージェント | 業界屈指の求人数を誇る転職サービス! 非公開求人数もトップクラスで好条件求人の紹介を受けられる | |
ビズリーチ | 年収1,000万円以上の求人が求人の1/3を占める! キャリアップを狙う30代におすすめ | |
リクルートダイレクトスカウト | ヘッドハンターがハイクラス求人を提案!レジュメは匿名で登録するため安心 |

ビズリーチは30代転職でのハイクラス転職が実現します!
- 30代向け求人の多くが年収800万円
- 厳選された22,300社の優良企業があなたをスカウト
- 転職のプロがキャリアアップをしっかりサポート
登録するだけでスカウトが届く!まずは無料登録!
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
主なサービス(機能) |
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コンサルの公開求人数※2022年9月16日現在 | 16,469件 |
コンサルの非公開求人数 | – |
拠点 |
全国対応可 本社/首都圏/関西/名古屋/福岡 |
35歳以上を対象とした転職支援サービス「Career Releease40」を運営。
2019年にミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」をスタート。
こちらのページはコンテンツ運営ポリシーに則って運営しています。詳しくはこちらをご確認ください。
Contents
- 1 30代におすすめの転職サイト比較表
- 2 30代におすすめの転職サイト11選
- 3 【女性向け】30代におすすめの転職サイト3選
- 4 【フリーター向け】30代におすすめの転職サイト3選
- 5 【職種別】30代におすすめの転職サイト・エージェント
- 6 【シチュエーション別】30代におすすめの転職サイト・エージェント
- 7 【ハイクラス向け】30代におすすめの転職サイト・エージェント
- 8 30代におすすめの転職サイト|求人数比較ランキング
- 9 転職は30代がおすすめな理由
- 10 30代が転職サイトを利用するメリット
- 11 30代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツ
- 12 30代の転職サイトのおすすめ選び方
- 13 30代で未経験業種への転職は可能?成功のコツもご紹介
- 14 【転職前にチェック】30代の転職事情
- 15 【転職前にチェック】30代の平均年収
- 16 30代向け転職サイトの年収情報に関する独自比較表
- 17 転職に関するアンケート調査
- 18 30代の転職に関するよくある質問
- 19 まとめ
- 20 関連記事
30代におすすめの転職サイト比較表
30代はスキルもある程度ついてきて、誰もがキャリアアップ・キャリアチェンジを考え始める頃でしょう。そんな時に役立つのが、転職サイトです。
→業界最大級の求人数!年収交渉の代行も可能
→年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上!
→年収800〜2,000万円の求人を多数掲載
30代におすすめの転職サイト11選
まずは30代が次の仕事を探すときにおすすめの転職サイトを11サイトをご紹介していきます。
転職サイトによって得意なサポートや特徴が違うので自分に合った転職サイトに登録して転職を有利に進めましょう。
リクルートエージェント
- 業界でもトップクラスの非公開求人数
- 全国どの地域に住んでいても利用可能!
- 選考対策など30代のキャリアチェンジを手厚くサポート
- 利用者の60%以上が年収アップを達成
- 完全無料
リクルートエージェントは16万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。
自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。
企業の分析も細かく行っているため、求人を紹介する段階から、企業について詳しく教えてもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
・リクルートエージェントでの入職後の退職率が低いので、満足の転職先に出会える可能性が高い!
・スマホアプリなど独自の転職支援サービスでスキマ時間に転職活動を進められる!
・求人数が多すぎて選ぶのに苦労する可能性がある
リクルートエージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 290,365件※2022年10月28日時点 |
拠点 |
全国対応可 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
- 30代(男性)/営業履歴書の添削から面接対策まで一通りサポートしていただきました。担当のコンサルタントが丁寧な方で、初めての転職でも特に心配なこともなく、スムーズに転職活動を進められました。
- 30代(男性)/企画登録後に様々な求人を紹介してもらいましたが、いずれも希望条件に近いものばかりで助かりました。普段忙しくなかなか時間が取れない私でも、効率的に次の職場が見つけられ感謝しています。
- 30代(女性)/広報適切な情報を随時電話やメールで共有してくれるため、新着求人などを見逃さずに転職できました。カウンセリングも丁寧で、将来どの様なキャリアに進むべきか、色々深いところまでお話を聞いてもらいました。
- 30代(女性)/エンジニアリクルートエージェントの場合、不採用だった選考もなぜ内定がもらえなかったのかなど、フィードバックを行ってくれます。選考に落ちて終わりではなく、次に繋がるサポートは心強いです。
- 30代(男性)/事務面接の重要なポイント、経歴書に書く内容をブラッシュアップしてくれたり、自分の長所や短所を分析してくれました。自己分析があまり上手くなかったので、登録する価値はあると思います。
- 30代(男性)/営業今よりも年収を上げたいと思い、インセンティブが充実した企業を中心に紹介してもらいました。非公開求人を中心に紹介を受けたので、最終的に今よりも50万円ほど高い年収が実現できました。
- 30代(男性)/技術職アプリ版がリリースされており、使い勝手は良いと思います。アプリでもメッセージのやり取りが出来るため、連絡もスムーズで見落とすこともなく、希望通りの企業へ転職ができました。
- 30代(男性)/プログラマー初回の面談で今後のキャリアや希望条件以外にも、なぜそもそも転職するのかなど根本的な部分からサポートをしてくれました。転職をするメリット、デメリットの両方を教えてくれて、フェアな目線で接してくれると感じました。
- 30代(男性)/Webディレクター面接前に資料をまとめてくれたため、事前対策の質は上がったと思います。業界ごとの動向や応募先企業の立ち位置など、細かいポイントを教えてくれたため、面接当日も受け答えにあまり困りませんでした。
- 30代(女性)/マーケティング未経験から働ける企業も多かったため、アパレル業界から別の業界へ移ることができました。正直スキル面では不安がありましたが、研修が3ヶ月ほどある企業を紹介してもらったので、入社後も心配なことはほとんどありません。
出典:公式サイト
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上を占める
- ヘッドハンターによる「プラチナスカウト」で自分の市場価値がわかる
- 優秀なヘッドハンターによるサポートが受けられる
- スカウトを受け取れるため忙しい30代でも転職を効率よく進めることができる
ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトです。キャリアアップを狙う30代に特におすすめで、年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上を占めています※。
また、優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届く「プラチナスカウト」も、ビズリーチの特徴のひとつです。
プラチナスカウトは転職のきっかけになるだけでなく、届いたスカウトの内容で自分にどれほどの市場価値があるのかがわかるため、市場調査としても活用できます。
ビズリーチのメリット・デメリット
・スカウトを待つ間にも自分からも気になる求人に応募ができる!
・企業を指定して職務経歴書を非公開にできるので、周囲にバレにくい!
・登録には一定の審査がある
ビズリーチの基本情報
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 83,727件 |
- 30代(男性)/エンジニア新規事業の立ち上げから関われる仕事をしたいと思い、ビズリーチを利用しました。基本的にベンチャーやスタートアップの優良企業が多く、様々な選択肢からベストな企業を見つけられました。
- 30代(男性)/コンサルタント年収アップを軸に転職を行おうと思い、評判の良いビズリーチを利用しました。年収800万円以上の企業が多く、当初予定していたよりも大幅に年収アップが実現でき、利用してよかったと思います。
- 30代(男性)/営業年収1,000万円以上の企業に絞って転職を行っていましたが、ビズリーチは相性が良いと思います。1,000万円以上の企業を数社ほど紹介してもらい、最終的に担当者から紹介を受けた企業に転職を決めました。
- 30代(男性)/マーケティング登録に審査が必要でしたが、特に問題なく審査が通過しました。登録後はビズリーチからではなく、企業から直接スカウトが届くこともあり、書類選考無しで面接に進めるなどスピード感のあるサービスだと思います。
- 30代(女性)/営業外資系の企業を中心に転職活動をしており、ビズリーチも利用しました。営業力や英語力など求められるハードルは高い企業が多かったですが、その分待遇や年収が良い企業も多く満足しています。
- 30代(男性)/企画ビズリーチを利用しましたが、外資系企業の紹介が多く、魅力的な求人が豊富でした。基本的に今の年収よりも高い企業ばかりで、どの企業を選んでも年収アップは実現できそうです。
- 30代(女性)/広報ヘッドハンターの質が高く、いつも良い企業を紹介してもらいました。こちらの要望にもきちんと答えてくれて、希望条件通りの求人紹介が多く、効率よく転職活動を進められました。
- 30代(男性)/インフラエンジニア電話面談をしたヘッドハンターがすごく良い感じの良い人で、色々と相談しやすかったです。面談の時間を延長し、最終的には転職サイトの利用方法や企業の情報を共有してもらうなど、有益な時間となりました。
- 30代(男性)/企画営業根本的な履歴書のアップデートなど、書類周りにおいて多大な協力をいただきました。履歴書を更新してからは企業からのスカウトも増え、待っているだけでも相当な数のオファーが来ました。
- 30代(女性)/人事総務自分が市場でどの立ち位置なのか、何を習得するべきなんかなど、自分のレベルがわかります。もちろん求人紹介やサポートも良いのですが、自分の現状を把握できるだけでもメリットは大きいと思います。
出典:公式サイト
※参照:公式サイト
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800万円〜2000万円のハイクラス求人を多数掲載
- ヘッドハンターが求人を提案してくれるから安心度が高い!
- 転職活動に役立つ特集記事が多数掲載!情報量で差をつけられる
- 大手のリクルートエージェントが運営しているため、安心
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職スカウトサービスです。大手企業が運営しているので、信頼度も高いでしょう。
登録するレジュメは匿名です。公開先もヘッドハンターに限られています。大事な情報が企業の採用担当者に見られることなく、安心してサービスを利用できます。
30代でキャリアチェンジを考えている方はリクルートダイレクトスカウトを利用すれば好条件の求人が見つかりやすいでしょう。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
・担当のヘッドハンターを自分で選べる!
・審査なしで登録可能!
・スカウトがこないと転職活動が進めにくい
リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 334,506件 |
拠点 | – |
- 30代(男性)/コンサルタント登録ご待っているだけでオファーが来るのはすごくありがたいです。普段忙しくなかなか求人探しに時間を割けないので、いろいろな求人を紹介してもらえることは大きなメリットです。
- 30代(男性)/営業他のサービスに比べ年収1,000万円以上の求人が圧倒的に多いと思います。仕事内容も裁量が大きいものばかりで、やりがい、収入どちらの面も納得がいく企業ばかりです。
- 30代(女性)/マーケティング求人の質が高く、待遇面給与面と様々考慮しても魅力的な企業が多いです。紹介される求人が多くはなかったものの、一件一件の質が高いため、密度の濃い転職活動を進められました。
- 30代(男性)/Webディレクターサイトがアップデートされてから利用しやすいです。特にこだわり検索機能もつかされ、自分の条件により合った企業が探せるようになった点は、効率を考えると嬉しい機能だと思います。
- 30代(女性)/貿易事務英語をや中国語など語学力が活かせる外資系企業が多かったです。海外の現地法人で勤務できる企業もあり、語学力が活かせる仕事を探している私にとっては、魅力的な案件が多いと感じました。
- 30代(男性)/プロジェクトマネージャー管理職やマネージャー募集が多いため、キャリアアップには最適だと思います。ベンチャー企業の幹部候補など、魅力的なポジションが多く、リクルートダイレクトスカウトを利用し、キャリアアップが実現できました。
- 30代(女性)/Webデザイナー時代の流れに合わせてなのか、完全在宅OKの求人が多かったです。特にIT企業であればパソコン一台でどこでも仕事ができるので、地方にいても東京水準の仕事にアサインしてもらえるのは嬉しいですね。
- 30代(男性)/人事労務上場企業の取り扱いが多く、大手志望の私にとって魅力的な求人がたくさんありました。国内で名の知れた企業のため、福利厚生も整っており、ワークライフバランスを考えた転職にもリクルートダイレクトスカウトは向いていると思います。
- 30代(男性)/営業基本的に質も応募要件も高い求人が多いですが、その分待遇や年収も高いと思います。1,000万円を超える企業が多く取り扱われており、どの企業を選んでもほとんど年収アップは実現できると思います。
- 30代(男性)/システムエンジニア最近大型の資金調達を成功したり、新サービスをリリースしたりと勢いのあるベンチャー企業が多いイメージです。成果主義で高年収を実現できそうな企業が多いため、自分の性格とは合うと感じました。
出典:公式サイト
パソナキャリア
- 抱えている求人も約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
- 非公開求人多数取り扱いあり
- エージェントサービスとスカウトサービスも利用できる
- 転職セミナー・転職相談会・個別相談会開催
30代でハイクラスな転職を考えている方は、パソナキャリアがおすすめです。パソナキャリアはハイクラス求人に特化した転職サイトで、抱えている求人の約半数が年収800万円以上です。
さらに、求人の7割が非公開求人となっているのも特徴の一つです。非公開求人は登録しないと閲覧できない求人ですが、公開求人だと応募が殺到してしまうような優良求人のケースが多いため、より魅力的な企業と出会える可能性を秘めています。
特に、企業からのスカウトは自分の市場価値を明確に知ることができるため、自分がどの分野で価値があるのかを把握できます、業種ややりたいことに悩んでいる方は参考にするとスムーズな転職ができるでしょう。
パソナキャリアでは、転職者の悩みに沿ったサポートが充実していることが特徴です。業種別の初めての転職の方や、今後のキャリアについて悩んでいる方など、さまざまな悩みに寄り添えるように目的別で転職セミナー・個別相談会を開催しています。
パソナキャリアのメリット・デメリット
・コンサルタントのレスポンスが早い!
・年収アップ率が高い!
・40代後半以降の求人が少ない
パソナキャリアの基本情報
運営会社 | 株式会社パソナ |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 15,111件 |
出典:公式サイト
JACリクルートメント
- ハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度4年連続第1位※公式サイト
- 管理職・技術/専門転職に特化し、グローバル転職も豊富
- 約800人を超える専任コンサルタントが転職をサポート
- 年収2,000万円を実現した転職成功者も輩出
JACリクルートメントは、30代などハイクラス・ミドルクラスの転職を中心にサポートする転職エージェントです。
実際に年収2,000万円を実現した転職成功者も輩出しており、掲載求人の中には年収3,000万円の求人も掲載されています。
世界8カ国に広がる独自グローバルネットワークを保有しているため、グローバル転職ができる求人も豊富です。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
・他サービスでは掲載のない、非公開求人も多数!
・年収800万円以上・海外進出が実現できる求人も!
・20代など若手の転職には向かない
JACリクルートメントの基本情報
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 15,145件 |
出典:公式サイト
doda
- 転職エージェントと転職サイトが組み合わさったサービス
- 非公開求人も多く扱う
- 大手から中小企業・ベンチャーまで幅広い規模の求人あり!
- 転職ノウハウなどのコラムが充実
dodaは、自分で仕事を探す転職サイトの役割と、担当者によって求人紹介や転職に関するサポートを受けられる転職エージェントのサービスが一つになった転職サービスです。
転職サイトと転職エージェントの良い部分をピックアップして、自分で良い求人を検索したり、エージェント経由で応募したりと幅広く活用できます。
対応が遅い転職サービスでやりづらいと感じる方も、dodaはレスポンスが早いとの声が多いため、安心できそうですね。
dodaのメリット・デメリット
・自分に合った非公開求人を紹介してもらえる!
・レスポンスが早く転職活動がスムーズに進められる!
・ミドル層の転職では物足りない求人が多いことがある
dodaの基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 163,991件 |
- 30代(男性)/営業dodaを転職時に利用しましたが、取り扱っている求人数が業界最多クラスだと思います。経験未経験を問わず、様々な企業が掲載されているため、視野を広くしながら転職先が探せると思います。
- 30代 (男性)/技術職ニッチな業界でも取り扱いがあるため、同業界でステップアップも目指せると思います。同じ業界で複数の企業を比べられるため、後悔のない転職ができそうです。
- 30代(男性)/プログラマーサイト内のコラムがすごく便利で、年収や市場の動向など、情報量が豊富でした。データも様々取り扱っているため、転職の事前対策の質は高まります。
- 30代(女性)/介護士都道府県別の年収や、職種ごとの年収など、ランキング形式のコラムが充実しています。全体的に年収の高い業界を目指しているため、この様な情報はすごく参考になります。
- 30代(男性)/医療事務未経験OKの求人が多く、比較的若手を採用したい企業が多い印象を持ちました。しっかりと研修やOJT制度を整えている企業が多いため、スキルに自身が無くても安心して転職できます。
- 30代(男性)/エンジニア地元に根づいた中小企業やベンチャー企業など、知名度はないものの評価の高い企業が多く見つかりました。長年住んでいる地元でも、聞いたことのないような企業が見つかり、事業内容などもおもしろく最終的にその企業へ転職を決めました。
- 30代(女性)/販売員比較的応募ハードルが低い企業が多く、未経験からでも様々な業界へ転職できました。履歴書の添削や面接対策などサポートも充実していたため、初めての業界でも不安なく転職活動が進められます。
- 30代(男性)/企画コンサルタントの対応が丁寧かつ真摯なので、安心してサポートを任せられました。希望条件や経歴のヒアリングにも時間をかけてくれたため、その後いただく求人紹介もミスマッチなどはほとんどなかったです。
- 30代(女性)/事務初めての電話対応の際も雰囲気がよく、実際に面談をした際も熱心にサポートしてくれる担当者でした。おかげで転職がうまくいかない時期も、モチベーションを保って頑張れました。
- 30代(男性)/Webディレクター遠方に住んでいることもあり、オンラインでの面談を行っていただきました。直接会えずともしっかりと希望条件を確認してくれたりと、対応力の高いサービスだと感じました。
出典:公式サイト
エンワールド
- 外資系・グローバル企業への転職が強み
- 年収1,000万円以上のハイクラス求人も多数
- 各業界に精通した経験豊富なコンサルタントがマンツーマンで転職をサポート
- 入社後も継続的にサポートを受けられる!
エンワールドは外資系・グローバル企業への転職を得意としている転職エージェントです。経験豊富な専任のコンサルタントがあなたの転職をマンツーマンでサポートします。
職種だけでなく雇用形態も豊富であるため、自身の生活に合わせて正社員でなく派遣社員の求人も紹介してもらえます。
またエンワールドの理念として「入社後も活躍する人材を紹介する」というものがあります。入社後も継続的にサポートを受けることができますので、安心して働くことができるでしょう。
エンワールドのメリット・デメリット
・非公開求人やハイクラス求人を紹介してもらえる!
・入社後も継続して相談可能なサポート体制!
・地方向けの求人は少ない
エンワールドの基本情報
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 1,007件 |
拠点 | 東京・大阪・名古屋 |
- 30代(男性)/海外営業コンサルタントのレベルは非常に高いと思います。こちらの求めている条件や、希望する企業など的確に汲み取った上で求人紹介をしてくれるので、すごく頼りになる存在でした。
- 30代(男性)/バイヤー職歴やスキルに合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチは少ないです。いずれも条件が良いものばかりで、求人探しにおいて苦労することはなかったです。
- 30代(男性)/コンサルタント事前にエンワールドの担当者が、面接で聞かれるであろう質問を予測してくださり、その上で対策を行いました。当日の質問は半分近くが予想通りだったこともあり、焦ること無く落ち着いて受け答えができました。
- 30代(男性)/企画外資系企業が多く、現地法人の取り扱いもあるため、海外勤務を希望する私は使いやすかったです。エンワールドの担当者も各国の市場に精通しているため、慎重に判断しながら転職先を探せました。
- 30代(女性)/営業事務日系のグローバル企業など、海外勤務や語学力が必要な求人が多いです。体制的には外資系の企業がほとんどのため、年収や評価制度など、世界水準の企業が見つけられます。
- 30代(男性)/システムエンジニアそれぞれ業種ごとにコンサルタントが分かれているとのことで、専門的な話がスムーズに進みます。専門用語などを使っても話が止まることがなく、より深い領域でカウンセリングをお願いできる点はエンワールドの強みだと思います。
- 30代(男性)/ITコンサルタントDX化に対応すべく、デジタル分野で成長企業を探し、エンワールドを利用しました。デジタル分野の求人が多いため、今後スキルが伸ばせそうな企業をいくつも検討できました。
- 30代(女性)/貿易事務カウンセリングからサポートにいたるまで、全体のプロセスを通して高いレベルでサポートを頂きました。もともと一人では突破ができないと感じていた企業も、サポートを頂いたことで無事内定を獲得できました。
- 30代(男性)クリエイターコンサルタントが協力的な姿勢を見せてくれるため、長い転職期間でしたが乗り切ることができました。なかなか希望する企業から内定をもらえなかったのですが、数ヶ月粘り続け納得のいく企業へ転職ができました。
- 30代(男性)企画経営基本的に公開されている求人が外資系のため、そもそも外資系に絞っている私は利用しやすかったです。ただ英文のレジュメなどはあまり自身がなかったものの、そのあたりのサポートも充実していました。
出典:公式サイト
Spring 転職エージェント
- 各職種に精通したプロフェッショナルが集結
- 企業との連携によりリアルな情報を提供
- ITエンジニア・クリエイティブの求人が充実
- 多国籍なコンサルタントによるグローバルな求人紹介
Spring転職エージェントは、職種別に高度な専門性を兼ね備えたコンサルタントが揃っており、幅広い分野の求人に対応可能な転職エージェントです。
転職をする前に企業の生の声が聞けるので正確な情報が得られ、30代では避けたいミスマッチが起こりにくいでしょう。
外資系や海外での転職を考えている方にもおすすめの転職エージェントです。
Spring転職エージェントのメリット・デメリット
・取り扱う業種・職種の幅が広く、選択肢が多い!
・一気通貫型コンサルティングでミスマッチが起こりにくい
・紹介求人数が少ない
Spring転職エージェントの基本情報
運営会社 | アデコ株式会社 |
主なサービス(機能) |
・エージェントサービス ・書類添削 ・模擬面接 ・面接日程の調整代行 ・内定時の給与交渉代行 ・カウンセリング |
公開求人数 | 36,846件※2022年10月28日時点 |
拠点 | 東京/大阪/愛知 |
- 30代(男性)営業Spring転職エージェントに登録してみましたが、非公開求人は豊富だと思います。母体のネットワークが大きいためか、あまり他では見かけない求人も目立ちました。
- 30代(男性)システムエンジニア求人の情報が多く、より企業のことを深く知れる点はメリットだと思います。またコンサルタントも企業の情報に精通しているため、入社後にミスマッチを感じることもほとんどどありません。
- 30代(女性)/Webマーケティングアドバイザーのレベルが高く、目先の転職だけではなく中長期的な目線でアドバイスをしてくれます。またアドバイスも的確なため、すごく頼りになりました。
- 30代(男性)コンサルタント外資系企業も取り扱っているため、選択肢は広がります。英文レジュメの書き方もサポートしてくれるため、いざ外資系に進もうと思った際も安心して取り組めます。
- 30代(男性)/Webディレクター書類添削や面接対策など、サポートをお願いすると大半のことは行ってくれます。対応力も高いため、難易度の高い企業でも内定獲得率は高くなります。
- 30代(女性)/Webプランナーアドバイスがひとつひとつ細かく、すごく丁寧に接してくれました。転職自体は初めてで色々不安なことがありましたが、コンサルタントの協力もあり順調に次の職場が見つかりました。
- 30代(男性)/営業転職イベントが随時開催されているので、1日休みが作れるのであれば一度行ってみる価値はあると思います。各企業への理解が深まり、すごく有意義な時間を過ごせました。
- 30代(女性)/技術職Spring転職エージェントは、専門的な話も通じるためカウンセリングがスムーズに進みます。業界専門の知識などを把握しているため、より正確なアドバイスが貰えます。
- 30代(男性)/ITコンサルタントすごくフェアな目線でカウンセリングをしてくれるため、希望する企業と相性が合わない場合、事前に止めてもらえます。良い点だけではなく、デメリットも事前に教えてくれるコンサルタントだったので、信頼して転職活動ができました。
- 30代(男性)/Webディレクター年収が比較的高い企業が多いためか、金額面でミスマッチは起こりませんでした。いずれの企業も今よりも年収が高いため、その他の条件や待遇面を基準に企業選びができます。
出典:公式サイト
doda X(旧:iX転職)
- 現在の年収が600万円以上の方に特化した転職サイト
- 必要事項を入力したらあとはスカウトを待つだけ!
- 年収800万円以上のハイクラススカウトが届く
- 求職者の希望も伝えられるので、自分にぴったりの求人に出会える
doda Xはパーソルキャリアが提供するハイクラス向け転職サービスです。現在の年収が600万円以上でさらなるキャリアアップ・年収アップを目指したいという方へのサービスを提供しています。
doda Xに登録して職務経歴等を入力すると、厳選されたヘッドハンターから年収800万円以上の希少なハイクラス求人のスカウトが届きます。
希少性の高いハイクラス求人に限定した転職サービスなので、更なるキャリアアップを考えているハイクラス層の30代におすすめのサービスと言えるでしょう。

doda Xのメリット・デメリット
・高い専門性を持ったコンサルタントが在籍!
・情報非公開制度で転職活動が会社にバレにくい!
・求人数が少ない
doda Xの基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数※2022年10月28日時点 | 16,764件 |
得意分野・特徴 | 年収800万円以上の求人 |
機能 |
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出典:公式サイト
- 外資系・グローバル企業への転職に強い!
- 英語力を活かして転職したい方にもおすすめ
- 世界31カ国の拠点を生かしたネットワーク
- 企業とのコネクションが強いため、企業の内部情報も知ることができる
ロバート・ウォルターズはイギリスに本拠地を構える転職エージェントです。世界31カ国に拠点を広げ、グローバルなネットワークを生かしたサービスを展開しています。
ロバート・ウォルターズは取り扱っている企業とのコネクションが強いので、求人を紹介する際にはその企業の詳しい内部情報も合わせて教えてもらえます。
日本国内である程度の経験を積み、更なるキャリアアップを目指して海外への転職を検討されている30代の方には特におすすめです。
ロバート・ウォルターズのメリット・デメリット
・年収の高い求人が多い!
・企業の内部事情まで教えてもらえるためミスマッチが起こりにくい!
・営業の電話が多い
ロバート・ウォルターズの基本情報
運営会社 | 株式会社ロバート・ウォルターズ |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 2,004件 |
拠点 |
東京・大阪 その他海外30拠点 |
- 30代(男性)/経営企画運営元が外資系ということもあり、グローバルな求人が多いです。語学力が活かせる求人が様々あり、自分の長所を最大限活かした転職ができました。
- 30代(男性)/貿易事務英語を中心とした、語学力が求められる求人が豊富です。現地法人への挑戦も出来るため、国際的な思考で働きたい人とは相性が良いと思います。
- 30代(男性)/コンサルタント外資系企業が多いためか、そもそも年収水準が高い企業が多いです。年収交渉の実績があるコンサルタントだったため、希望よりも高い年収で転職できました。
- 30代(女性)/営業日系グローバル企業が多く、国内にいながら世界水準の業務に取り組める企業が多いです。裁量も多く今後のステップアップも考えると魅力的な求人が様々で利用しやすいです。
- 30代(男性)/営業英文レジュメの添削や、英語の面接対策など、グローバルなサポートは魅力です。そもそもレジュメのフォーマットが違うこともあり、サポートを利用して良かったと思います。
- 30代(男性)/技術職コンサルタントの対応も早く、その日のうちに疑問点が解決できました。転職を急いでいたため、スピーディーな対応に感謝しています。
- 30代(女性)/営業ロバート・ウォルターズしか使いませんでしたが、希望を汲み取った求人紹介に助けられ転職は成功しました。要件を一度伝えるとその通りの求人を紹介してくれるため、すごくありがたかったです。
- 30代(男性)/Webディレクター外資系以外にも日系のグローバル企業が多かったです。コンサルタントもグローバル企業の扱いに慣れているためか、アドバイスが的確で頼りになりました。
- 30代(女性)/コンサルタント担当者が丁寧な方で、こまめに連絡をいただけました。最新の求人を見逃すこともなく、常に鮮度の高い情報が入ってくることは大きな特徴です。
- 30代(男性)/プロジェクトマネージャーレジュメの作成から内定まで、一貫してサポートをいただけました。転職が決まるまで想像よりも早かったのですが、心配なことがあれば随時丁寧に受け答えしてもらえます。
出典:公式サイト
マイナビ転職
- マイナビにしか掲載されていない独自の求人がある
- 地方の求人情報も豊富
- 全国各地で転職フェアを開催
- スカウト機能も利用可能
マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。
マイナビにしか掲載されていない求人も扱っており、他のサイトでは良い仕事が見つからなかった人でも希望の求人を見つけられる可能性があります。
なお、マイナビ転職は全国各地に拠点があり、地方の求人情報も多く掲載されています。30代でUターン・Iターン転職を考えている人にもおすすめです。
マイナビ転職のメリット・デメリット
・転職をサポートするコンテンツが豊富!
・スカウト機能も利用可能!
・40代以降の求人が少ない
マイナビ転職の基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 17,825件 |
出典:公式サイト
【女性向け】30代におすすめの転職サイト3選
ここからは、30代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。
type女性の転職エージェント
- 結婚や出産のライフイベントごとに合った長期的キャリアを提案してくれる
- 女性に理解のある転職サポートで話しにくい女性ならではの相談も話しやすい
- 職場内のポジションや求める人材像などの採用情報を詳しく教えてくれる
女性の転職にはtype女性の転職エージェントがおすすめです。type女性の転職エージェントは、サービス開始から18年間女性の転職をサポートし、延べ数千名の転職サポート実績を保有しています。
非公開求人ももちろん充実しているため、他サイトでは見られない女性向け求人に出会える可能性もあり、様々な働き方が可能な30代おすすめの求人を紹介してくれます。
「20代初めての転職相談会」や「転職しようか迷っている人のための転職相談会」「転職のタイミングに悩んでいる人のための転職相談会」など女性の転職で悩んでいる方向けの転職相談会が開催されています。
type女性の転職エージェントのメリット・デメリット
・管理職の求人もアリ!
・転職相談会など気軽に相談できる機会も豊富!
・関係のない職種のスカウトメールが届く
type女性の転職エージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス |
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公開求人数 | 19,257件※2023年1月17日現在 |
出典:公式サイト
LIBZ(旧:LiBzCAREER)
- 女性のライフステージごとのニーズに合った企業に出会える
- 企業との相性を可視化する「カルチャーマッチング機能」
- 累計1,500社以上と提携実績
LIBZは女性専門の転職サイトで、ワーキングマザー向けの求人も取り扱っています。30代の女性も自分らしく社会進出できるよう、転職をサポートしてくれます。
「カルチャーマッチング機能」とは求職者の性格に関するデータを分析することでその求職者の資質が合う企業を提案してくれる機能です。
また、累計1,500社以上と提携した実績があり※、業界も幅広いです。求人は、業務経験や居住地、年収でも検索できるほか、さまざまな特集からも選べます。
LIBZのメリット・デメリット
・高収入が見込める大手企業も多い!
・スカウトを貰える可能性もあり!
・業界が限られている
LIBZの基本情報
運営会社 | 株式会社リブ |
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主なサービス |
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公開求人数 | 非公開 |
出典:公式サイト
※参照:公式サイト
エン転職WOMAN
- 「出産・育児支援制度あり」「産休・育休取得実績あり」の条件検索が可能
- 女性が働きやすい求人をピックアップ
- 利用者満足度98%※の面接サポート
エン転職WOMANは、女性の仕事探しのための転職サイトです。
女性が働きやすい求人をピックアップしているので、ライフステージの変化によって働き方が変わる女性でも、安心して転職できる企業を探せるでしょう。
30代でワークライフバランスを重視したいと考えている方も自身のライフスタイルに合った求人がきっと見つかることでしょう。
エン転職WOMANのメリット・デメリット
・地方の求人も取り扱っている!
・スカウトも受けられる!
・求人数が多いのは都市部
エン転職WOMANの基本情報
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 5,028件 |
出典:公式サイト
【フリーター向け】30代におすすめの転職サイト3選
フリーターから正社員への転職を希望している人も少なくありません。ここでは、30代フリーターにおすすめの転職サイトをご紹介します。
リクナビNEXT
- 豊富な求人情報
- 未経験歓迎の求人も多く扱っている
- 専用アプリで効率よく転職活動できる
リクナビNEXTは、大手人材紹介企業である株式会社リクルートが運営する転職サイトです。求人情報は約5万件※と豊富なので、希望に合った仕事に出会いやすいといえます。
また、専用アプリが用意されており、本業が忙しくてなかなか仕事を探す時間がないという人でも使いやすいでしょう。条件に合った新着求人が通知で届くので、探す手間を省けます。
30代の転職で不安を感じている方もリクナビNEXTを利用することで転職活動をスムーズに進められるでしょう。
リクナビNEXTのメリット・デメリット
・自己分析ツールを無料で利用可能!
・リクルートエージェントにも同時に登録できる!
・コンサルタントサービスは受けられない
リクナビNEXTの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 63,891件 |
出典:公式サイト
エン転職
- 3年連続総合満足度No.1※の実績
- エン転職だけに掲載されている求人も扱う
- 未経験・学歴不問の求人も多数
エン転職は、3年連続で総合満足度1位※を獲得した実績のある、大手転職サイトのひとつです。エン転職だけに掲載されている求人も扱っています。
掲載している求人の多くが未経験OKで、さらに学歴不問の求人も多数取り扱っているので、フリーターから正社員への転職も望めるでしょう。
今までの経験を問わない求人が多いエン転職では不安を感じている30代の方も始めやすい求人が見つかりやすいでしょう。
エン転職のメリット・デメリット
・企業の内部情報を教えてもらえることも!
・入社後のサポートも充実している!
・30代以降向けの求人が少ない
エン転職の基本情報
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 5,028件 |
出典:公式サイト
※参照公式サイト
バイトルNEXT
- フリーターの経験を活かして正社員を目指せる転職サイト
- 全国の求人を扱う
- 社風を動画で確認できる
バイトルNEXTは、フリーターを卒業して正社員として働きたい人向けの転職サイトです。アルバイト経験を生かせる仕事や、未経験OKの仕事が多数掲載されています。
また、応募前に動画で社風を確認できたり、「社風・雰囲気バロメータ」から雰囲気で企業を検索できたりなど、自分に合った社風の企業を探せるのも大きなメリットです。
入社前に企業の雰囲気を知ることは難しいため、企業とのミスマッチを防ぐためにも、「社風・雰囲気バロメータ」などを活用するのは大切です。
※参照公式サイト
バイトルNEXTのメリット・デメリット
・「社風・雰囲気バロメータ」で自分に合った社風の企業が見つかる!
・20代や30代の若い層の転職サポートが得意!
・職種に偏りがある
バイトルNEXTの基本情報
運営会社 | ディップ株式会社 |
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主なサービス |
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公開求人数※2022年10月28日時点 | 711,705件 |
出典:公式サイト
【職種別】30代におすすめの転職サイト・エージェント
ここからは30代におすすめの転職サイト・エージェントを以下の項目で紹介していきます。
営業・販売
営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。
おすすめ転職サイト | 求人数(営業・販売)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
87,474件※2022年10月28日時点 |
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ビズリーチ |
11,130件※2022年10月28日時点 |
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doda |
33,714件※2022年10月28日時点 |
IT・エンジニア
IT・エンジニアは、工学(エンジニアリング)に関する専門的なスキルを持った人材を指します。
おすすめ転職サイト | 求人数(IT・エンジニア)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
74,042件※2022年10月28日時点 |
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ビズリーチ |
20,089件※2022年10月28日時点 |
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Spring転職エージェント |
16,086件※2022年10月28日時点 |
コンサルティング
コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。
おすすめ転職サイト | 求人数(コンサルティング)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
16,203件※2022年10月28日時点 |
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ビズリーチ |
13,398件※2022年10月28日時点 |
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リクルートダイレクトスカウト |
20,958件※2022年10月28日時点 |
マーケティング
マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。
おすすめ転職サイト | 求人数(マーケティング)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
12,760件※2022年10月28日時点 |
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ビズリーチ |
4,858件※2022年10月28日時点 |
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doda |
6,722件※2022年10月28日時点 |
【シチュエーション別】30代におすすめの転職サイト・エージェント
ここからは30代におすすめの転職サイト・エージェントを以下の項目で紹介していきます。
業界未経験者
30代で未経験の職種・業種への転職に不安を抱えている方も多いでしょう。
未経験者へのサポートが手厚い転職サイト・エージェントに登録すると、転職に不安を抱えている方でも安心して新しい分野にチャレンジできるでしょう。
おすすめ転職サイト | 求人数(未経験歓迎)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
93,256件※2022年10月28日時点 |
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doda |
4,702件※2022年10月28日時点 |
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マイナビエージェント |
非公開 |
同業界経験者
同業界への転職は前職のスキルを活かして、即戦力として働くことができるのでおすすめです。
転職サイト・エージェントを活用し、自信の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。
おすすめ転職サイト | 求人数(業界経験必須)/おすすめポイント | |
リクルートエージェント |
62,902件※2022年10月28日時点 |
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ビズリーチ | 登録後要相談 ・好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る ・無料で無理のない範囲で年収・キャリアアップができる可能性も |
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リクルートダイレクトスカウト |
8,240件※2022年10月28日時点 |
【ハイクラス向け】30代におすすめの転職サイト・エージェント
30代で転職を検討している方の中には、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップや年収アップを目指している方も多いでしょう。
ここからは、そんな方におすすめのハイクラス向け転職サイト・エージェントを3つ紹介します。
おすすめ転職サイト | 求人数/おすすめポイント | |
ビズリーチ |
83,727件※2022年10月28日時点 |
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リクルートダイレクトスカウト |
334,506件※2022年10月28日時点 |
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doda X |
16,764件※2022年10月28日時点 |
30代におすすめの転職サイト|求人数比較ランキング
今回ご紹介した転職サイトの中から、公式ページから確認できる公開求人数の多い転職サイトをランキング形式で発表します。
30代の転職サイト探しで迷っている方は転職サイトの公開求人数で選ぶのもおすすめです。
第1位 バイトルNEXT|公開求人数:711,705件※2022年10月28日現在
- 全国の求人を扱っている
- フリーターの経験を生かして正社員を目指せる転職サイト
- 社風を動画やバロメーターで確認できる
第2位 リクルートエージェント|公開求人数290,365件※2022年10月28日現在
- 業界でもトップクラスの非公開求人数
- 全国どの地域に住んでいても利用可能
- 模擬面接など、選考対策も手厚い
第3位 doda|公開求人数:163,991件※2022年10月28日現在
- 非公開求人も豊富に取り扱う
- 転職エージェントも兼ねているので手厚いサポートが受けられる
- オンラインセミナーなどのイベントや転職お役立ちコラムなどが充実
転職は30代がおすすめな理由
※専門家による監修済み
ここでは、30代で転職活動する主な強みを解説します。
- ライフプランが明確になり、求人を絞りやすくなる
- これまでのスキルや経験を評価してもらえる
- 40代・50代と比較すると未経験業界への転職もしやすい場合もある
①ライフプランが明確になり、求人を絞りやすくなる
30代になると、結婚や出産などで今後の人生設計がはっきりしてくる人も多いのではないでしょうか。
自分のライフプランや人生の中で大切にしたい価値観に合わせて条件を絞り込めるため、仕事を探しやすくなります。
- 子育て支援が充実している職場を選ぶ
- Uターン・Iターン転職をする
- 自宅から近い職場を探す
上記のように、ライフプランが具体的になることで、求人を絞り込みやすくなるでしょう。
②これまでのスキルや経験を評価してもらえる
新卒で入社した会社にずっと勤めている方や正社員経験の長い方は、これまでのスキルや経験を評価してもらいやすいでしょう。
キャリアを積んだ分、良い条件での転職が実現するかもしれません。
③40代・50代と比較すると未経験への転職も可能な場合もある
30代の方は、40代や50代といったもっと上の年代と比較すると、未経験職種・業界へのチャレンジもしやすい場合があります。
これまで形成してきたキャリアや年収を維持しつつ、未経験の仕事にチャレンジできる最後のチャンスだといわれることもあります。
30代が転職サイトを利用するメリット
※専門家による監修済み
30代が転職を進める際、転職サイトを利用することで以下4つのメリットが得られます。
得られる情報が増える
転職サイトでは、各種条件を絞って好みの求人が検索できます。効率よく求人情報が得られるため、より多くの企業を比較検討し妥協の少ない転職活動が進められるでしょう。
転職活動を成功させるためには、業界研究や企業の分析は必須です。効率よく情報を集め、事前対策に力を入れることで内定獲得率も向上します。
転職サポートが受けられる
エージェントサービスがある転職サイトでは、以下のようなサポートを無料で受けられます。
- 求人紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 年収交渉
- スケジュール管理
特に応募先企業とのスケジュール調整は大きなメリットで、現職が忙しい人でも担当者に任せることで効率よく活動が進められます。
また応募前、選考中も各種サポートが受けられるため、一人で転職活動を進めることに不安がある30代にもおすすめです。
年収アップの確立が高くなる
転職サイトでは年収を絞って求人検索が行えるため、転職後により希望の年収に近づけます。特に30代向けのハイクラス転職サイトでは、年収1,000万円以上の求人も豊富です。
30代で将来のために稼ぎを増やしたい人にとって、年収が上がる点は大きなメリットとなるでしょう。
転職エージェントでは企業との年収交渉の代行を行ってくれますので、転職サイトと合わせて転職エージェントを利用することで、さらに年収アップを目指すことが可能です。
入社後のミスマッチを減らせる
転職サイトは単なる求人票だけではなく、社内のメンバーや社風など、企業の内部事情も把握できます。
またコンサルタントが採用担当と深いつながりを持っていれば、さらに公には出ていない有益な情報が獲得できることもあるでしょう。
事前に様々な情報を集め、慎重に転職活動を進めることで入社後の後悔を最大限未然に防げます。
30代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツ
※専門家による監修済み
最後に、30代で転職を転職させる主なポイントをご紹介します。
- 転職サイトだけでなくエージェントも活用する
- 自分の選択肢を狭めすぎない
- 自分の中で譲れない条件を決めておく
①転職サイトだけでなくエージェントも活用する
転職サイトだけでなく転職エージェントも活用すると、効率良く自分に合う仕事を探せます。
- 自分に合う求人を紹介してもらえる
- 応募先企業への対応を担当者が代わりに行ってくれる
- 応募書類の添削や面接対策もしてもらえる
転職エージェントの多くは無料で利用できるので、ぜひ利用してみてください。
②自分の選択肢を狭めすぎない
これまでのスキルや経験に縛られて、選択肢を狭めすぎないようにしましょう。
30代後半になっても、異業種や異なる職種でこれまでの経歴やスキルを評価してもらえる場合もあります。
③自分の中で譲れない条件を決めておく
全て自分の希望どおりの求人を探すのは難しいかもしれません。よって、条件に優先順位をつけておきましょう。
- 年収
- 休日日数
- 福利厚生
- 女性の働きやすさ
- エリア
自分の中で譲れないポイントを設定したら、そちらを軸にして求人探しを行いましょう。条件の優先順位をつけることで、求人の選定がスムーズになります。
30代の転職サイトのおすすめ選び方
※専門家による監修済み
転職サイトは種類が多く、どれを選べばいいかわからない…という方も多いでしょう。そんな方は以下の3つのポイントを参考にしてみてください。
- 求人数はどれくらいか
- エージェントの機能はついているか
- キャリアアップ・年収アップは可能か
それぞれ詳しく解説していきます!
求人数はどれくらいか
転職サイトを比較する際、まず見ていただきたいのが求人数です。転職エージェントの場合は非公開求人の数も比較しましょう。
求人数が多いとその分転職の選択肢も広がります。求人数が多くておすすめな転職サービスは「リクルートエージェント」です。求人数はなんと16万件以上。経験豊富なアドバイザーからマンツーマンのサポートを受けられます。
エージェントの機能がついているか
転職サイトは求人を閲覧することがメインになりますが、転職エージェントは転職のプロであるアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めることができます。
自分では見つけられないような強みや、求人を見つけてもらえるので、一人で転職活動を行うよりも効率的に進めることができるでしょう。
転職エージェントと転職サイトの機能を併用して使うことができる転職サイトは「doda」です。転職サイトで求人を自分である程度探してみてから、エージェントのサービスを利用して応募、という使い方ができますよ。
キャリアアップ・年収アップは可能か
30代の転職で多くの人が目標にするのが、キャリアアップと年収アップでしょう。
転職サイトにはそれぞれカラーがありますので、キャリアアップを狙うなら年収700万以上のハイクラス求人を多く保有するものを利用しましょう。
キャリアアップ・年収アップを目指す30代におすすめの転職サービスは「ビズリーチ」です。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。
30代で未経験業種への転職は可能?成功のコツもご紹介
※専門家による監修済み
ここでは、30代で未経験業種への転職を成功させるコツを紹介します。
- 企業が30代に求めるのは「即戦力」だと理解する
- ポータブルスキルを磨く
- 一時的な収入ダウンを許容する
企業が30代に求めるのは「即戦力」だと理解する
30代の転職では、業界未経験者であっても「即戦力」となることが求められます。これが、30代の転職が難しくハードルが高い理由のひとつです。
30代の転職は、前職の経験・実績・スキルなどが採用において大きなウェイトを占めます。
この点を把握した上で、転職を希望する業界や企業において「現時点で、自分の実績やスキルがどの程度評価されるか」を見極めることが大切です。
ポータブルスキルを磨く
未経験業種への転職で大きな武器となるのが、業界や業種を問わず、どんな環境でも活かせる「ポータブルスキル」です。
上記を参考に、自分の強みとなるポータブルスキルは何かを整理してみましょう。そうすることで、自分の強みを活かせる業種や企業が見えてくるはずです。
厚生労働省ではポータブルスキルを測定することができる「ポータブルスキル見える化ツール」を提供しています。ぜひ合わせて利用してみましょう。
一時的な収入ダウンを許容する
未経験業種への転職の場合、キャリアの再出発となることから、一時的に収入が下がる可能性があります。
収入以外に優先順位の高いものがある場合は、年収に関して妥協点を探すことも大切です。
【転職前にチェック】30代の転職事情
※専門家による監修済み
30代で転職を検討する際、転職事情や企業の採用指針などを理解しておくと、より内定獲得率が高まります。
30代は転職に有利な年代
大前提として30代は転職に有利な年代のため、様々な企業へ挑戦することがおすすめです。
実際に最も転職を活発に行っている年代は25~34歳です。※
30代ともなると社会人経験が10年近く積まれているため、市場の動向や仕事に対しての知識も深まってきている頃でしょう。
そのため即戦力として採用を希望する企業と出会えれば、高い確率で内定が獲得できます。
ただし他にも多くの転職希望者が多いため、人気企業では応募が殺到します。他者と差別化された強み、アピールポイントをしっかりと考え面接に臨むようにして下さい。
※総務省統計局より
同業他社への転職で年収アップが可能
次に、30代が同業種や同職種へ転職する場合、経験が最大限活かせるため年収アップの確立が高まります。特に人数が不足している企業や、管理職候補の募集を行っている企業は高年収が狙いやすいです。
ただしいずれも、市場価値が高いことが前提のため、前職での高い実績や目を引くような強みは必須です。
自身を採用することで、会社にも足らせるメリットが大きいと採用担当に思わせられれば、希望の条件で採用されます。
一方で即戦力として歓迎される場合、必然的に業務量や責任も大きくなります。入社前に作業量と年収が釣り合っているのか、事前に確認することがおすすめです。
未経験職種への転職は難しい
一方で30代の転職において、未経験職種への挑戦は簡単ではありません。将来の成長性を見越したポテンシャル採用は、基本的に20代に向けられたものがほとんどです。
30代となるとほとんどが即戦力として見られるため、入社後にスキルや知識をみにつけるスピード感だと内定獲得は厳しいでしょう。
未経験職種へ転職を目指す30代は、その業種で役に立つ資格を取得したり、独学で知識をつけるなど積極的なアクションが求められます。
転職時に求められるスキル
最後に、30代の場合は年代に沿った特有のスキルが求められます。
業種・職種に対する知識やスキルはもちろんですが、以下のようにどの業界でも通用するポータブルスキルも身に着けておくと良いでしょう。
- ロジカルシンキング
- コミュニケーションスキル
- マネジメントスキル
- 教育・指導する能力
ロジカルシンキング、コミュニケーション能力は一般的にも求められますが、30代ともなると高いレベルで要求されます。
チームや部下を巻き込んだ活躍が期待されている30代は、多くの人と円滑に業務を進められる能力が必要です。
また特筆すべきはマネジメントスキル、教育・指導能力です。
部下やチームを持ち周りをリードすることの多い30代は、自分のことだけではなく教育面においてもスキルが必要となるでしょう。
【転職前にチェック】30代の平均年収
※専門家による監修済み
30代の平均年収は、以下の通りとなっており、男性の方が全体的に高い結果となりました。
30代前半 男性 | 470万円 |
30代前半 女性 | 528万円 |
30代後半 男性 | 315万円 |
30代後半 女性 | 314万円 |
特に男性で30代後半に差し掛かると年収が上がるため、500万円を一つの目標に設定すると良いでしょう。
※国税庁より
職種別30代の平均年収
職種別に30代の平均年収を見ていくと、以下のような結果となっています。
- 専門職(コンサルティングファーム、専門事務所など):652万円
- 企画・管理:523万円
- IT技術職:511万円
- 営業:500万円
- 金融系専門職:498万円
- 技術職(電気・電子・機械):496万円
- 技術職(建築・土木:459万円
- 技術職(メディカル・科学・食品):442万円
- クリエイティブ:412万円
- 販売・サービス:362万円
- 事務・アシスタント:346万円
上記の通り人手が少ない職種や、専門性が問われる業種の方が、平均年収は高いです。
もしも年収アップを考え業種を変えようと思う30代は、上記のランキングを参考にすると良いでしょう。
※dodaより
30代向け転職サイトの年収情報に関する独自比較表
※専門家による監修済み
今回当サイトでは、30代向け転職サイトに関する独自アンケート調査を行い、比較表を作成しました。
30代向け転職サイトを利用したことのある方の中で年収に関するアンケートと比較表について紹介します。
今回紹介するランキング項目は以下の通りです。
- 年収がアップした人の割合が高い30代向け転職サイト(リクルートエージェント・ビズリーチ・パソナキャリア・doda)
- 年収がアップした金額が高い30代向け転職サイト(リクルートエージェント・ビズリーチ・パソナキャリア・doda)
Q1:30代向け転職サイトを利用して年収アップしましたか?
年収アップした | 年収アップしなかった | |
リクルートエージェント | 68.42% | 31.58% |
ビズリーチ | 52.63% | 47.37% |
パソナキャリア | 66.66% | 33.33% |
doda | 39.13% | 60.87% |
独自アンケート調査の結果、転職サイトを利用して年収がアップしたと回答した方の中で最も多い30代向け転職サイトは「リクルートエージェント」となりました。
「リクルートエージェント」は求人数が多いため、年収が高い求人を探すことができるほか、内定後の条件交渉も代行してくれるため、求人票に掲載されていた条件以上の給与で入職できるケースもあります。
Q2:30代向け転職サイトを利用してどれくらい年収はアップしましたか?
独自アンケート調査の結果、年収アップ金額が高い30代向け転職サイトは「リクルートエージェント」、続いて「パソナキャリア」という結果となりました。
また、90万円や100万円と大幅に年収アップしたという回答は見られなかった「ビズリーチ」ですが、20万円から50万円以下で年収アップしたと回答した方の割合では、今回のアンケートで2番目に高い30代向け転職サイトです。
さらに、年収700万円以上の求人は109,524件、年収1,000万円以上の求人は32,144件も掲載しているのは、求人数が業界最大※公式サイトの「リクルートエージェント」ならではの強みです。※2022年10月28日現在
アンケート調査結果の概要
調査方法 | インターネット調査 |
調査の対象 | 転職サイト利用経験がある30代の男女 |
調査期間 | 2022年10月24日〜2022年10月28日 |
調査地域 | 日本 |
調査ツール | クラウドワークス |
転職に関するアンケート調査
※専門家による監修済み
今回当サイトでは、転職に関するアンケート調査を行いました。転職について情報を集めたいけど、周りの人になかなか聞くことができない…という方はぜひ参考にしてみてくださいね。
今回紹介するアンケート調査項目は以下になります。
- 転職を考えたきっかけは何でしたか?
- 転職先を決めるにあたり、重要視した点
- 転職をして感じたメリット
Q:転職を考えたきっかけは何でしたか?(複数回答可)
パーセンテージ | 票(562) | |
給与に不満を感じた | 25.6% | 82 |
職場の環境に不満を感じた | 23.8% | 76 |
人間関係のトラブル | 20.6% | 66 |
仕事のやりがいがない | 20.0% | 64 |
労働時間・福利厚生などに不満を感じた | 18.8% | 60 |
キャリアアップのため | 12.5% | 40 |
自己都合(病気・結婚・出産など) | 12.2% | 39 |
その他 | 11.9% | 38 |
転職を考えたことがない | 30.3% | 97 |
アンケート調査の結果、転職を考えたことがある人の中では、「給与に不満を感じた」という意見が最も多いことがわかりました。
年収アップのために転職を決意する方も多くなっています。年代に合った転職サービスを利用することで、年収アップの可能性は広がります。
Q:転職先を決めるにあたり重要視した点(複数回答可)
パーセンテージ | 票(512) | |
給与 | 51.6% | 115 |
職種 | 47.5% | 106 |
労働時間・福利厚生など | 46.2% | 103 |
職場環境 | 38.6% | 86 |
仕事のやりがい | 34.5% | 77 |
転職したことはない | 5.4% | 12 |
その他 | 5.8% | 13 |
アンケート調査の結果、転職先を決めるにあたり、「給与」を重視していることがわかりました。その次には「職種」を重視する方が多いようです。
自分の希望する職種かどうかを仕事を続けるにあたり重要な項目ですよね。また、未経験の職種に転職を希望する方もいらっしゃるかもしれません。
Q:転職をして感じたメリット
パーセンテージ(100%) | 票(211) | |
特になし | 26.5% | 56 |
仕事にやりがいを感じるようになった | 22.7% | 48 |
給料が上がった | 18.5% | 39 |
ワークライフバランスが保てるようになった | 18.5% | 39 |
キャリアアップに繋がった | 8.5% | 18 |
その他 | 5.2% | 11 |
アンケート調査の結果、「特になし」を除くと「仕事にやりがいを感じるようになった」が1番多い結果となりました。
転職サイトでは、絞り込み検索で、希望の職種を検索することができますので、ぜひ利用しましょう。
アンケート調査結果の概要
アンケート調査の概要 | |
調査目的 | 転職に関するアンケート |
調査対象者数 | 330 |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査実施会社 |
にて自主調査 |
調査実施期間 | 2021年11月 |
独自アンケート調査の詳細はこちら |
30代の転職に関するよくある質問
※専門家による監修済み
まとめ
今回は、30代におすすめの転職サイトとランキングについてご紹介しました。ひとえに30代向けといっても転職サイトには、30代女性向けのサイトや30代フリーターにおすすめのサイトなどそれぞれに強みがあります。
30代の転職は20代とは違いある程度のスキルと経験が必要になってきます。自分にぴったりの求人を見つけるためにも転職サイト・転職エージェントの利用は30代の転職にとって必須でしょう。
30代でスムーズに転職を成功させるためには、転職サイトを使いながら必要なスキルを身につけることも重要です。30代での転職は経験や実績が重視されるため、タスクをスムーズにこなすマネジメントスキルや、年下の社員の教育スキルなど、30代の自分が転職にあたって必要だと考えられるスキルはしっかりと身につけておくようにしましょう。
30代の転職で、自分で転職サイトを使って求人を探すのが不安な場合は、30代向けの転職サイトに掲載されているコラムを読んで情報を集めたり、30代の転職に強い転職エージェントを併用したりするのもおすすめです。転職エージェントは30代の転職に嬉しい年収代行などのサポートを行ってくれます。
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