【2022年最新】30代向けおすすめ転職サイト比較ランキング！

「30代を過ぎるとなかなか求人が見つからない」と転職をしたくても、年齢が気になって一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、30代で転職を考えている方のために次の項目をご紹介します！

ぜひ、30代で転職を考えている方は、それぞれの転職サイトを比較して、自分に合った求人を見つけてみてくださいね！

30代の転職ならまず登録しておきたいリクルートダイレクトスカウト！

• 年収800万円〜2,000万円のハイクラスな求人が盛りだくさん
• 必要事項入力後はスカウトを待つだけ！
• 優秀なヘッドハンターから求人を紹介してもらえるので信頼度が高い
• 転職に役立つコラムも掲載

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス（機能）	エージェントサービス スカウト ヘッドハンティングサービス 担当者選択サービス
公開求人数	非公開
拠点	–

年収800-2000万円求人多数

リクルートダイレクトスカウト
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30代におすすめの転職サイト比較表

30代はスキルもある程度ついてきて、誰もがキャリアアップ・キャリアチェンジを考え始める頃でしょう。そんな時に役立つのが、転職サイトです。

リクルート
エージェント

ビズリーチ

リクルート
ダイレクトスカウト

パソナキャリア

JAC
リクルートメント

doda

エンワールド

Spring
転職エージェント

doda X

マイナビ転職

リクナビNEXT

公開求人数

271,573

82,831

122,155

35,272

15,133

84,259

1,042

17,532

14,693件
※2022年9月時点

14,574

51,136

非公開求人数

276,959

−

−

10万件以上

16,806

35,646

−

34,531

-

-

-

対象年代

20代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

20代〜50代

30代〜50代

20代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

20代〜50代

20代〜50代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

全国

全国

東京・名古屋・大阪

首都圏・東海・関西

全国

全国

全国

得意分野

総合求人

ハイクラス求人

ハイクラス求人

総合求人

外資系企業など
グローバル求人

総合求人

外資系・グローバル企業への転職サポート

ITエンジニア・クリエイティブの求人が充実

年収800万円以上のレア求人を取り扱い

総合求人

総合求人

イチオシ機能

年収交渉の代行

企業やヘッドハンターからのスカウトサービス

優秀なヘッドハンターからのスカウトサービス

キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

グローバルネットワークを駆使した
海外転職事業

年収交渉の代行
年収査定診断

取り扱い求人はコンサル・金融など様々！年収1,000万超えの求人もあり

多国籍のコンサルタントにより、グローバル転職も可能！

ヘッドハンターからハイクラスに特化した選考サポートを受けられる！

日本最大級の転職フェアを各地で開催！

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30代におすすめの転職サイト11選

まずは30代が次の仕事を探すときにおすすめの転職サイトを11サイトをご紹介していきます。

天正サイトによって得意なサポートや特徴が違うので自分に合った転職サイトに登録して転職を有利に進めましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは16万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。

自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

出典：公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトです。キャリアアップを狙う30代に特におすすめで、年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上を占めています※。

また、優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届く「プラチナスカウト」も、ビズリーチの特徴のひとつです。

プラチナスカウトは転職のきっかけになるだけでなく、届いたスカウトの内容で自分にどれほどの市場価値があるのかがわかるため、市場調査としても活用できます。

出典：公式サイト

※参照：公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職スカウトサービスです。大手企業が運営しているので、信頼度も高いでしょう。

登録するレジュメは匿名です。公開先もヘッドハンターに限られています。大事な情報が企業の採用担当者に見られることなく、安心してサービスを利用できます。

出典：公式サイト

doda

dodaは、自分で仕事を探す転職サイトの役割と、担当者によって求人紹介や転職に関するサポートを受けられる転職エージェントのサービスが一つになった転職サービスです。

転職サイトと転職エージェントの良い部分をピックアップして、自分で良い求人を検索したり、エージェント経由で応募したり幅広く活用できます。

出典：公式サイト

エンワールド

エンワールドは外資系・グローバル企業への転職を得意としている転職エージェントです。経験豊富な専任のコンサルタントがあなたの転職をマンツーマンでサポートします。

またエンワールドの理念として「入社後も活躍する人材を紹介する」というものがあります。入社後も継続的にサポートを受けることができますので、安心して働くことができるでしょう。

マイナビ転職

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

マイナビにしか掲載されていない求人も扱っており、他のサイトでは良い仕事が見つからなかった人でも希望の求人を見つけられる可能性があります。

また、転職フェアも全国各地で行われています。

なお、マイナビ転職は全国各地に拠点があり、地方の求人情報も多く掲載されています。30代でUターン・Iターン転職を考えている人にもおすすめです。

出典：公式サイト

【女性向け】30代におすすめの転職サイト3選

ここからは、30代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

LIBZ（旧：LiBzCAREER）

LIBZは女性専門の転職サイトで、ワーキングマザー向けの求人も取り扱っています。女性が自分らしく社会進出できるよう、転職をサポートしてくれます。

また、累計1,500社以上と提携した実績があり※、業界も幅広いです。求人は、業務経験や居住地、年収でも検索できるほか、さまざまな特集からも選べます。

出典：公式サイト

※参照：公式サイト

女の転職type

女の転職typeは、女性の転職サイトで2020年オリコン顧客満足度No.1を獲得した実績のある、安心の転職サイトです※。

また、面接対策や書類の書き方などのお役立ちコラムが充実しているのも、おすすめポイントです。特に、職務経歴書の書き方は職種別にフォーマットやコツが掲載されているので、分かりやすいです。

出典：公式サイト

※参照https://www.oricon.co.jp/pressrelease/653973/

エン転職WOMAN

エン転職WOMANは、女性の仕事探しのための転職サイトです。

女性が働きやすい求人をピックアップしているので、ライフステージの変化によって働き方が変わる女性でも、安心して転職できる企業を探せるでしょう。

出典：公式サイト

【フリーター向け】30代におすすめの転職サイト3選

フリーターから正社員への転職を希望している人も少なくありません。ここでは、30代フリーターにおすすめの転職サイトをご紹介します。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、大手人材紹介企業である株式会社リクルートが運営する転職サイトです。求人情報は約5万件※と豊富なので、希望に合った仕事に出会いやすいといえます。

また、専用アプリが用意されており、本業が忙しくてなかなか仕事を探す時間がないという人でも使いやすいでしょう。条件に合った新着求人が通知で届くので、探す手間を省けます。

出典：公式サイト

エン転職

エン転職は、3年連続で総合満足度1位※を獲得した実績のある、大手転職サイトのひとつです。エン転職だけに掲載されている求人も扱っています。

掲載している求人の多くが未経験OKで、さらに学歴不問の求人も多数取り扱っているので、フリーターから正社員への転職も望めるでしょう。

出典：公式サイト

※参照公式サイト

バイトルNEXT

バイトルNEXTは、フリーターを卒業して正社員として働きたい人向けの転職サイトです。アルバイト経験を生かせる仕事や、未経験OKの仕事が多数掲載されています。

また、応募前に動画で社風を確認できたり、「社風・雰囲気バロメータ」から雰囲気で企業を検索できたりなど、自分に合った社風の企業を探せるのも大きなメリットです。

※参照公式サイト

出典：公式サイト

【職種別】30代におすすめの転職サイト・エージェント

ここからは30代におすすめの転職サイト・エージェントを以下の項目で紹介していきます。

営業・販売

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。

IT・エンジニア

IT・エンジニアは、工学（エンジニアリング）に関する専門的なスキルを持った人材を指します。

コンサルティング

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。

マーケティング

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。

【シチュエーション別】30代におすすめの転職サイト・エージェント

ここからは30代におすすめの転職サイト・エージェントを以下の項目で紹介していきます。

業界未経験者

30代で未経験の職種・業種への転職に不安を抱えている方も多いでしょう。

未経験者へのサポートが手厚い転職サイト・エージェントに登録すると、転職に不安を抱えている方でも安心して新しい分野にチャレンジできるでしょう。

同業界経験者

同業界への転職は前職のスキルを活かして、即戦力として働くことができるのでおすすめです。

転職サイト・エージェントを活用し、自信の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

【ハイクラス向け】30代におすすめの転職サイト・エージェント

30代で転職を検討している方の中には、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップや年収アップを目指している方も多いでしょう。

ここからは、そんな方におすすめのハイクラス向け転職サイト・エージェントを3つ紹介します。

転職は30代がおすすめな理由

ここでは、30代で転職活動する主な強みを解説します。

①ライフプランが明確になり、求人を絞りやすくなる

30代になると、結婚や出産などで今後の人生設計がはっきりしてくる人も多いのではないでしょうか。

自分のライフプランや人生の中で大切にしたい価値観に合わせて条件を絞り込めるため、仕事を探しやすくなります。

上記のように、ライフプランが具体的になることで、求人を絞り込みやすくなるでしょう。

②これまでのスキルや経験を評価してもらえる

新卒で入社した会社にずっと勤めている方や正社員経験の長い方は、これまでのスキルや経験を評価してもらいやすいでしょう。

キャリアを積んだ分、良い条件での転職が実現するかもしれません。

③40代・50代と比較すると未経験への転職も可能な場合もある

30代の方は、40代や50代といったもっと上の年代と比較すると、未経験職種・業界へのチャレンジもしやすい場合があります。

これまで形成してきたキャリアや年収を維持しつつ、未経験の仕事にチャレンジできる最後のチャンスだといわれることもあります。

30代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツ

最後に、30代で転職を転職させる主なポイントをご紹介します。

①転職サイトだけでなくエージェントも活用する

転職サイトだけでなく転職エージェントも活用すると、効率良く自分に合う仕事を探せます。

転職エージェントの多くは無料で利用できるので、ぜひ利用してみてください。

②自分の選択肢を狭めすぎない

これまでのスキルや経験に縛られて、選択肢を狭めすぎないようにしましょう。

30代後半になっても、異業種や異なる職種でこれまでの経歴やスキルを評価してもらえる場合もあります。

③自分の中で譲れない条件を決めておく

全て自分の希望どおりの求人を探すのは難しいかもしれません。よって、条件に優先順位をつけておきましょう。

自分の中で譲れないポイントを設定したら、エージェントの担当者にも伝えておきましょう。

30代の転職サイトのおすすめ選び方

転職サイトは種類が多く、どれを選べばいいかわからない…という方も多いでしょう。そんな方は以下の3つのポイントを参考にしてみてください。

それぞれ詳しく解説していきます！

求人数はどれくらいか

転職サイトを比較する際、まず見ていただきたいのが求人数です。転職エージェントの場合は非公開求人の数も比較しましょう。

求人数が多いとその分転職の選択肢も広がります。求人数が多くておすすめな転職サービスは「リクルートエージェント」です。求人数はなんと16万件以上。経験豊富なアドバイザーからマンツーマンのサポートを受けられます。

エージェントの機能がついているか

転職サイトは求人を閲覧することがメインになりますが、転職エージェントは転職のプロであるアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めることができます。

自分では見つけられないような強みや、求人を見つけてもらえるので、一人で転職活動を行うよりも効率的に進めることができるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの機能を併用して使うことができる転職サイトは「doda」です。転職サイトで求人を自分である程度探してみてから、エージェントのサービスを利用して応募、という使い方ができますよ。

キャリアアップ・年収アップは可能か

30代の転職で多くの人が目標にするのが、キャリアアップと年収アップでしょう。

転職サイトにはそれぞれカラーがありますので、キャリアアップを狙うなら年収700万以上のハイクラス求人を多く保有するものを利用しましょう。

キャリアアップ・年収アップを目指す30代におすすめの転職サービスは「ビズリーチ」です。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

30代で未経験業種への転職は可能？成功のコツもご紹介

ここでは、30代で未経験業種への転職を成功させるコツを紹介します。

企業が30代に求めるのは「即戦力」だと理解する

30代の転職では、業界未経験者であっても「即戦力」となることが求められます。これが、30代の転職が難しくハードルが高い理由のひとつです。

30代の転職は、前職の経験・実績・スキルなどが採用において大きなウェイトを占めます。

この点を把握した上で、転職を希望する業界や企業において「現時点で、自分の実績やスキルがどの程度評価されるか」を見極めることが大切です。

ポータブルスキルを磨く

未経験業種への転職で大きな武器となるのが、業界や業種を問わず、どんな環境でも活かせる「ポータブルスキル」です。

上記を参考に、自分の強みとなるポータブルスキルは何かを整理してみましょう。そうすることで、自分の強みを活かせる業種や企業が見えてくるはずです。

一時的な収入ダウンを許容する

未経験業種への転職の場合、キャリアの再出発となることから、一時的に収入が下がる可能性があります。

収入以外に優先順位の高いものがある場合は、年収に関して妥協点を探すことも大切です。

【転職前にチェック】30代の転職事情

30代で転職を検討する際、転職事情や企業の採用指針などを理解しておくと、より内定獲得率が高まります。

30代は転職に有利な年代

大前提として30代は転職に有利な年代のため、様々な企業へ挑戦することがおすすめです。

実際に最も転職を活発に行っている年代は25~34歳です。※

30代ともなると社会人経験が10年近く積まれているため、市場の動向や仕事に対しての知識も深まってきている頃でしょう。

そのため即戦力として採用を希望する企業と出会えれば、高い確率で内定が獲得できます。

ただし他にも多くの転職希望者が多いため、人気企業では応募が殺到します。他者と差別化された強み、アピールポイントをしっかりと考え面接に臨むようにして下さい。

※総務省統計局より

同業他社への転職で年収アップが可能

次に、30代が同業種や同職種へ転職する場合、経験が最大限活かせるため年収アップの確立が高まります。特に人数が不足している企業や、管理職候補の募集を行っている企業は高年収が狙いやすいです。

ただしいずれも、市場価値が高いことが前提のため、前職での高い実績や目を引くような強みは必須です。

自身を採用することで、会社にも足らせるメリットが大きいと採用担当に思わせられれば、希望の条件で採用されます。

一方で即戦力として歓迎される場合、必然的に業務量や責任も大きくなります。入社前に作業量と年収が釣り合っているのか、事前に確認することがおすすめです。

未経験職種への転職は難しい

一方で30代の転職において、未経験職種への挑戦は簡単ではありません。将来の成長性を見越したポテンシャル採用は、基本的に20代に向けられたものがほとんどです。

30代となるとほとんどが即戦力として見られるため、入社後にスキルや知識をみにつけるスピード感だと内定獲得は厳しいでしょう。

未経験職種へ転職を目指す30代は、その業種で役に立つ資格を取得したり、独学で知識をつけるなど積極的なアクションが求められます。

転職時に求められるスキル

最後に、30代の場合は年代に沿った特有のスキルが求められます。

業種・職種に対する知識やスキルはもちろんですが、以下のようにどの業界でも通用するポータブルスキルも身に着けておくと良いでしょう。

独自アンケート調査の結果、転職サイトを利用して年収がアップしたと回答した方の中で最も多い30代向け転職サイトは「リクルートエージェント」となりました。

「リクルートエージェント」は求人数が多いため、年収が高い求人を探すことができるほか、内定後の条件交渉も代行してくれるため、求人票に掲載されていた条件以上の給与で入職できるケースもあります。

よくある質問

まとめ

今回は、30代におすすめの転職サイトとランキングについてご紹介しました。ひとえに30代向けといっても転職サイトには、30代女性向けのサイトや30代フリーターにおすすめのサイトなどそれぞれに強みがあります。

30代の転職は20代とは違いある程度のスキルと経験が必要になってきます。自分にぴったりの求人を見つけるためにも転職サイト・転職エージェントの利用は30代の転職にとって必須でしょう。

30代でスムーズに転職を成功させるためには、転職サイトを使いながら必要なスキルを身につけることも重要です。30代での転職は経験や実績が重視されるため、タスクをスムーズにこなすマネジメントスキルや、年下の社員の教育スキルなど、30代の自分が転職にあたって必要だと考えられるスキルはしっかりと身につけておくようにしましょう。

30代の転職で、自分で転職サイトを使って求人を探すのが不安な場合は、30代向けの転職サイトに掲載されているコラムを読んで情報を集めたり、30代の転職に強い転職エージェントを併用したりするのもおすすめです。転職エージェントは30代の転職に嬉しい年収代行などのサポートを行ってくれます。