40代転職サイトおすすめランキング11選比較！女性・未経験向けあり

40代の転職はスキルや実績が評価されやすい傾向にあるため、男性・女性問わずに思いがけないキャリアアップが実現する確率が上がります。

おすすめ転職サイトを利用して自分のスキルが活かせる求人を探して転職を成功させましょう。

編集部がdodaを選出した理由

年収診断や自己分析などのツールが充実している点から選びました。紹介やスカウトを待つだけでなく、自身の市場価値を調べたり、自己分析を進めておくことができ、効率的な転職活動に繋がります。

基本情報

doda Xを実際に利用した方の口コミ・評判

編集部がリクルートダイレクトスカウトを選出した理由

800〜2,000万円のハイクラス公開・非公開求人を多数保有することから選出しました。高年収の求人が集まっているため、年収アップを目指す転職者におすすめです。

基本情報

【経験者向け】 40代向けおすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
求人数	716件	199件	84件
おすすめ ポイント	・企業との太いパイプを保持しているので、内定率が高く40代転職におすすめ ・内定後のサポートも力を入れているため、年収アップ・キャリアアップが期待できる転職サイト。	・年収アップ、キャリアアップを狙いたい40代男性・女性におすすめな転職サイト。 ・平均年収約900万円	・好条件・高待遇の企業から直接スカウトが来る40代におすすめ転職サイト。 ・無料で無理のない範囲で年収・キャリアアップができる可能性も。
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※2024年3月時点。40代経験者で検索。

【職種別】40代におすすめの転職サイト

ここでは職種別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

マーケティング職におすすめの40代転職サイト

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。

スクロールできます>>

【マーケティング職】 40代向けおすすめ転職サイト	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
求人数	29,593件	非公開	25,346件
おすすめ ポイント	・経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実している40代おすすめ転職サイト。 ・面接セミナーなどのサポートがあるので、万全な対策で選考に臨める。	・業界に詳しい専任アドバイザーが在籍しており、じっくり丁寧なサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト。 ・総合転職サイトだから40代向け非公開求人も多数を扱っている。	・求人情報の紹介・応募書類の添削・面接対策などのトータルサポートが受けられる40代おすすめ転職サイト。 ・スカウトサービスも受けられるため自分の市場価値を確認できる。
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※2024年3月時点。マーケティングで検索。

IT・エンジニアにおすすめの40代転職サイト

IT・エンジニアは、工学（エンジニアリング）に関する専門的なスキルを持った人材を指します。

スクロールできます>>

【IT・エンジニア】 40代向けおすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	ビズリーチ	doda
求人数	118,901件	26,588件	72,711件
おすすめ ポイント	・非公開求人10万件以上と業界最大級！40代のIT転職におすすめ。 ・ITの専門知識を持った担当者の丁寧な対応で転職をしっかりサポート。	・専門技術・専門職経験がある方に特化したスカウト型転職サイト。 ・IT業界を得意とするアドバイザーが在籍し、手厚いサポートも充実。	・40代男性・女性向けIT・エンジニアの求人数取扱数多数あり。 ・2種類のアドバイザーがそれぞれ専門分野を受け持ちサポートする40代おすすめ転職サイト。
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※2024年3月時点。エンジニアで検索。

営業・販売におすすめの40代転職サイト

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。

スクロールできます>>

【営業・販売】 40代向けおすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
求人数	156,137件	非公開	115,278件
おすすめ ポイント	・40代向け営業・販売の求人数多数掲載あり。 ・40代転職の経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実。	・40代前半・後半から営業・販売の転職を目指す方向けサポートが充実 ・40代におすすめの非公開求人が多数	・エージェント・サイトの両方を利用できるため、転職をスムーズに進めたい40代の方におすすめ ・企業からのスカウト制度も利用できる。
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※2024年3月時点。営業で検索。

コンサルティング職におすすめの40代転職サイト

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。

スクロールできます>>

【コンサルタント】 40代向けおすすめ 転職サイト	リクルートエージェント	リクルートダイレクトスカウト	マイナビエージェント
求人数	20,641件	36,462件	非公開
おすすめ ポイント	・40代向けコンサル求人が多数掲載 ・経験豊富なキャリアアドバイザー在籍で、内定後のサポート体制も充実しているため40代転職におすすめ。	・40代前半・後半でキャリアアップを目指している方におすすめの転職サイト。 ・コンサルタントを何度でも変えることができるので、入職後にミスマッチが起きにくい。	・コンサル業界に精通したアドバイザーが在籍し、手厚いサポートが充実。 ・40代向け非公開求人が多数
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※2024年3月時点。コンサルタントで検索。

【スカウト型】40代におすすめ転職サイト

転職サイトはエージェント型とスカウト型があります。

企業から直接スカウトが来るので、選考率も上がりやすい傾向にあり、サイトに登録するだけで転職活動が進められるため、在職中でも転職活動しやすいメリットがあります。

ここでは、40代におすすめのスカウト型の転職サイトを3つ紹介します。

現役キャリアコンサルタント直伝！40代向け転職サイトを選ぶポイント

転職ベスト・プラス編集部は、読者の皆様により専門的な情報を共有できるよう、現役キャリアコンサルタントの増田さんにインタビューを実施しました。

監修者増田 和芳 Facebook/Twitter/note/instagram 著書：『「自信」をもって仕事で結果を出す！職場で断然伝わるコミュニーションスキル２０』 著書：『「課長、それパワハラです！」と言われないためのコミュニケーション術。』 大学卒業後、信販会社を経て教育研修サービス会社へ転じる。企業研修や通信教育などの営業に従事し、マネジメントを経験。全社営業マニュアル制作や人材育成に関わる。 営業コンサルティング会社に転じてからは、多くの営業部門の成果創出を支援。 2019年に独立し、故郷の静岡県富士市にて合同会社富士みらいクリエイションを設立。静岡県や首都圏などを中心に企業研修講師、キャリアコンサルタントとして活動。ミッションは「自他の可能性を信じる」。

40代向け転職サイトの選び方、40代の方におすすめな転職サイトなど詳細に解説していただけたので、ぜひチェックしてみてください。

40代の方が転職サイトを選ぶ際に、重視するべきポイントはありますでしょうか？

40代の方向けの求人案件は限られてきます。

今までのキャリアを踏まえた内容を求める案件であれば、マネジメント経験や専門職の経験などを求められる案件が多くなります。

他の応募者との差別化が図れるポイントを見つけましょう。

求人企業にかかわる情報提供の充実さや、書類作成などでのサポート体制が十分に構築されている点も重視すべきです。

40代の方におすすめの転職サイト、おすすめする理由を教えていただきたいです。

40代の方は、様々な経験を重ねて成果を出してきたため、他社でも十分に通用するスキルを保有しているケースが多いです。

ハイクラスの転職を目指す人は、ビズリーチがおすすめです。

また、マイナビ転職エージェントは、業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職希望者の話をじっくりと聴いてから非公開の求人を紹介してくれます。

増田さん

どちらのサイトも信頼度の高さに定評があるといえます。

40代で転職をするメリットとデメリットを教えていただきたいです。

メリットは、今までの経験やスキル、実績を活かしたハイクラスの転職を実現する確率が上がる点です。

デメリットは、すぐの年収アップにはつながらない案件もある点です。未経験の業界の場合には、過去の職務経歴と同一職種であっても年収がダウンする可能性があるので注意してください。

40代の方に求められているもの、書類・面接選考時に見られているポイントは何でしょうか？

40代の方は、豊富な経験や専門性が転職先でどのように活かせるかが問われます。

職務経歴書については、実績（結果）だけでなく、実績につながった経験やスキル（結果を出せた根拠）も繋げてまとめましょう。

面接では、経験やスキルだけでなく、応募者本人が仕事をするうえでこだわっている点も伝え、独自性の高さを強調できるようにしましょう。

40代の方が転職活動を成功させるコツを教えていただきたいです。

自身にとって活かせる経験やスキルを理解しておく点です。

スカウトやヘッドハンティングなどによって、豊富な経験や高度なスキルを評価されると、応募者は意図していなくても、年収が大幅にアップする可能性があります。

転職先で活かせるものを見出すためにも、経験やスキルの棚卸しを行いましょう。

増田さん

転職エージェントのアドバイスを受けながら棚卸しを行うのもおすすめです。

40代で未経験業種へ転職することは可能？

※専門家による監修済み

40代でも未経験職種に転職することは可能です。ただ一般的に年齢が上がるごとに、転職のハードルも上がっていくとされています。

特に即戦力が求められる40代の転職では未経験業種への転職に不安も感じるでしょう。

この章では40代で未経験業種に転職することは可能か、転職のコツなどを解説していきます。

40代で未経験業種への転職は十分可能

結論から言えば40代で未経験業種への転職は十分可能です。しかしかなり厳しい道のりになると言えるでしょう。

40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いからです。

40代で未経験業種への転職を成功させるためには、雇用形態や年収などである程度妥協しなければいけないでしょう。逆にそれらの問題をクリアできれば、未経験業種への転職も十分視野に入れることができます。

未経験業種への転職は志望動機が非常に重要な鍵を握ります。

40代で未経験業種へ転職は年収が下がる可能性もある

40代で未経験業種へ転職すると、著しく年収が下がる可能性があります。知識やスキルがリセットされてしまうため、一からのスタートになるからです。

また正社員ではなく派遣社員などの非正規雇用になると、現職ほどの年収は見込めないと思ってください。

年収が下がってしまった場合、生活に大きな支障が出てきます。家庭を持っている方は事前に家族の理解を得るのも重要です。

40代未経験でも転職しやすい職種は？

年齢や経歴が武器になる職種は40代の未経験転職を進めるにあたって始めに注目すべきポイントです。未経験であっても、年齢や経歴が武器になる転職先では有利に進めることができるでしょう。

例として、管理職などの実績を持っている方は未経験の職場であっても採用の可能性が高いです。

介護業界での介護職・ドライバー・フランチャイズ展開している飲食店経営・保険代理店などは将来性がある職種と言えます。

スキルアップや実績を積める職場で転職後の独立まで視野に入れて転職先を探しましょう。

40代未経験でも転職しやすい業種は？

40代未経験でも転所しやすい業界の特徴としては、これまでの経験を活かせる、特別な資格が必要ないなどが挙げられます。

具体的には営業、介護、運転手、製造などです。これらの業種は経験を活かすことも十分可能なので、大きな遅れをとることもないでしょう。

未経験の業種に転職しても、会社の研修などで、業務に必要な資格を取得できる場合も非常に多いです。

もし40代から未経験業種に転職することを考えているのであれば、上記のような業種にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

どの業種もコミュニケーション能力は必須です。

40代の転職で人材不足の業界・業種を狙うのも有効

40代で未経験業種に転職する場合、人材不足の業界・業種を狙うのも、転職の成功率が上がるためおすすめです。

具体的には飲食・運送・福祉・ITなどの業界は人材が不足していると言われています。そのような業種は少しでも人材を確保したいため、40代未経験でも採用してくれる可能性があります。

人材不足の業界・業種を狙えば、正社員で採用されることも多いため、そこまで年収が大幅にダウンすることもないでしょう。

しかし会社によっては、人材不足を理由に激務を強いられる可能性もありますのでご注意ください。

休日が不規則になることも多いです。

40代向けに転職サイトの選び方を解説

※専門家による監修済み

企業は40代の採用に関して「即戦力となること」「既存の社員にない実績や能力を持つこと」を重視しています。

そのため、20代30代と比較して求人数が少なく、採用基準もシビアな傾向にあります。このことを踏まえると、40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、以下の4つとなります。

では、それぞれのポイントを解説します。

総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用する

20代30代と比較して、40代向けの求人数は圧倒的に少ないというのが実情です。そのため、求人情報の収集方法は複数あるにこしたことはありません。

そこで、転職サイトは複数に登録し、求人情報の収集先を増やすことが基本になります。転職先の選択肢を増やす意味でも、以下の2つを併用することをおすすめします。

大手総合型の転職サービスは、ほぼすべての業界・職種をカバーし求人数も豊富なのが特徴です。そのため、転職先の選択肢が広がる、異業種転職に役立つといったメリットが得られます。

一方、ハイキャリア・ミドル層向け転職サービスは、40代に的を絞った求人情報を収集しやすく、ミドル層の転職に特化したサポートやサービスが受けられるのが魅力です。

総合型、ハイキャリア・ミドル層向けを併用することで、情報収集の効率が上がり、40代に必要な的確なサポートを受けられます。

40代向けの求人の質と数をチェック

転職サイトを比較する場合は、「40代向けの求人の質と数」の確認が必須です。

業界大手から40代に特化したものなど、多くの転職サイトを見て自分に最適な転職サイトを見つけることが大切です。

40代向けの求人が少なく質が悪ければ、転職先の十分な選択肢が得られないため、効率的な転職活動ができません。

また、40代向けの求人はハイキャリアの比重が高いため、非公開求人となるケースが多く見られます。このことを考慮して、ハイクラスに特化した転職サイトも、チェックしておきましょう。

40代の転職実績や顧客満足度を確認する

転職サイトの公式サイトをチェックする際は、転職実績や顧客満足度などを公表しているか確認しておきましょう。

転職エージェントが転職実績・顧客満足度を公表するは、自社のサポートやサービス品質に自信を持っている証拠です。

また、転職成功者の声を掲載されている場合は、ぜひ一読しましょう。その転職サービスに登録した場合、どのようなサポートが受けられるのか、イメージしやすくなります。

エージェント型・サイト型の両方利用する

40代で転職を成功させるポイント・コツ

※専門家による監修済み

40代の転職は一般的に厳しいと言われていますが、転職サイトを有効活用することによって成功率も格段にアップします。

この章では40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツをご紹介していきます。

待遇にこだわりすぎない

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイントとしては、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

年収や休日などにこだわりすぎてしまうと、なかなか希望に一致する仕事が見つからず、転職活動期間を長引かせてしまう原因にもなります。

待遇だけで仕事を選んでしまうと、結局仕事が自分に合わず、また転職活動を始めるというケースも考えられます。

希望条件を整理して優先順位をつけると求人を見つけやすくなるでしょう。

転職サイトで求人情報を収集する際は待遇面だけでなく、業務内容や社風など様々な箇所に目を向けましょう。

志望動機ははっきりとさせる

志望動機をはっきりとさせるのも、40代の転職活動においては重要なポイントです。未経験業種に転職する際は特にです。

書類選考を通過するためには、練り上げられた志望動機が必須です。応募企業を選んだ理由、自分が実現したい未来などを盛り込むのが一般的です。

志望動機の材料は転職サイトに掲載されている求人情報にあります。企業は何かしらの問題を解決するために新しい人材を求めているのです。

転職サイトで求人情報を閲覧する際は、企業のニーズを汲み取り、自分はそのニーズを満たせる人間だということをしっかりアピールできると良いでしょう。

面接対策・書類添削サービスを利用する

転職サイトによっては面接対策・書類添削サービスなどを行なっていることもあります。40代転職希望者は積極的に利用しましょう。

履歴書・職務経歴書などは最初の書類選考で重要で、これを通過しないことには面接にも辿り着けません。

また書類と同じくらい面接対策も重要です。いくら優れた経験やスキルを持っていたとしても、相手に伝わらなくては何の意味もありません。

転職サイトが開催しているセミナーやイベントなどに積極的に足を運び、少しでも転職活動を有利に進めようという姿勢は必要でしょう。

多くの場合無料で利用できます。

複数の転職サイトを利用する

40代で転職サイトを利用する際は、必ず複数の転職サイトに登録しましょう。転職サイトを複数利用することによって、得られる情報量も増えます。

転職サイトを1つしか利用していない場合、その転職サイトに掲載されていない求人情報を見逃してしまいます。

少しでも自分の希望に近い転職先を見つけるためにも、より多くの情報を集められるようにしておいた方が得策です。登録は無料なので、複数登録して損はありません。

40代が転職サイトを利用する際の注意点

※専門家による監修済み

40代の転職では、不要なこだわりを捨て、視野を広げた転職活動を進めることが重要です。ここでは、40代の転職で注意すべき4つのポイントを解説します。

40代の転職で注意すべき4つのポイント

≫項目をタップで詳細にスクロールします。

• 年収が一時的にダウンすることを覚悟する
• 転職先の選択肢を同業他社以外にも拡げる
• 再就職支援（アウトプレースメント）の利用は控える
• 必要な資格やスキルを確認しておく

年収が一時的にダウンすることを覚悟する

40代は若手と比較して年収が高いため、企業側は「40代を採用する=人件費の増加」というリスクを負います。そのため、採用基準では、年収・待遇面の評価がシビアな傾向にあります。

　このことから、40代の転職では、現職の収入と同レベルの求人に固執してしまうと、転職先の選択肢を狭めてしまうので注意が必要です。

仮に、転職で一時的に年収がダウンしても、転職先で実績を出し価値ある人材と認められれば、年収が上がる可能性も十分あります。

転職先の選択肢を同業他社以外にも広げる

40代の場合、培ってきた実績やスキルなどが活かせる「同業界への転職」が有利と考えがちです。

しかし、少ない求人の取り合いとなる40代の転職の場合、転職のライバルも「同業界で同じ強みを持つ人たち」となる点も忘れてはいけません。

転職先を検討する場合は視野を広げ、同業他社以外にも目を向けることが大切です。

転職サイトでは、コンサルタントがスキルやキャリアの棚卸しのサポートをし、求職者が自分では気付かなかった「他業種の適性」などについてもアドバイスしてくれます。

再就職支援の利用は控える

リストラや早期退職のために転職を余儀なくされた場合、会社側から再就職支援（アウトプレースメント）を提案されることがあります。

再就職支援は企業が費用を負担するため、求職者側のメリットが大きい支援サービスと思われがちです。

しかし、再就職支援は基本外部委託された企業が行うため、リストラや早期退職を行う企業側の立場を意識したサポートとなる傾向にあります。

「思ったようなサポートが受けられない」「相談にのってはもらえるが、転職成功につながる有益な情報が得られにくい」といったケースも少なくありません。

時間や労力を無駄にしないためにも、再就職支援の利用は控えるか、利用する場合は転職サイトを併用することをおすすめします。

40代の転職の流れを解説

※専門家による監修済み

40代で初めて転職活動を行う場合、「何から始めたら良いのかわからない」と不安に感じてしまう方も多いでしょう。

この章では40代の転職の流れを解説していきます。以下の流れに沿って転職活動を行いましょう。

1．転職活動の準備

転職活動を決心したら、最初に準備から取り掛かりましょう。準備としては現職の状況をチェック、自己分析などがあります。

現職の状況チェックは、退職の意思を伝えてから、引き継ぎ〜退職までに何ヶ月かかるのかを確認しましょう。

自己分析とは自分が得たスキルや知識、経験などを洗い出し、どの業界・職種に向いているのかなどを検討する作業です。自己分析で大まかな方向性を定めることによって、今後の転職活動を効率的に進めることができます。

成功率も格段に上がるでしょう。

2．求人情報収集・応募

自己分析を行い、目指す業界・職種が決まったら、求人情報の収集を行います。求人情報収集は基本的に転職サイトで行えます。

求人情報を閲覧する際は待遇・勤務時間・勤務地・業務内容などの内容をしっかり把握し、入社後の自分をイメージしてみましょう。

転職サイトで求人情報を収集する際は、複数の転職サイトに登録した方が情報量も多くなりますのでおすすめです。

気になる会社が見つかったら応募します。この際に履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの提出を求められる場合が多いので、事前に準備しておきましょう。

特定の業界・職種に特化した転職サイトもあります。

3．選考〜内定

志望する会社に応募したら、いよいよ選考のスタートです。多くの場合、最初に書類選考が行われ、通過すると面接に移っていきます。

面接の回数は企業によって異なりますが、平均で2〜3回の面接で内定まで辿り着きます。

面接に不安が残る人は転職サイトなどを利用して、面接対策を入念に行うことを心がけましょう。

転職セミナーやイベントも定期的に開催しているので、面接対策にも役立ちます。

応募から内定までにかかる期間は平均で1〜3ヶ月です。

4．退職・入社

無事に内定が出て入社が決まったら現在の会社に退職する旨を伝えます。基本的には遅くても退職の1ヶ月前までに伝えるようにしましょう。

退職する際はあくまで円満退職になるように心がけ、職場に対する不満や批判などを言わないようにしましょう。退職を伝えてからも引き継ぎなどの業務が必要になってきますので、期間には余裕を持って伝えることが重要です。

また、内定が決まった際に年収交渉をすることも可能。自分で交渉するのに抵抗がある方は、転職エージェントに代行してもらいましょう。

転職先への入社日も調整する必要があります。

40代からのチャレンジも可能！スキルアップするための2つの方法とは？

転職に役立つ資格を取る

「宅地建物取引士」は宅地建物取引業法に基づき定められている国家資格で、不動産の売買や賃貸借契約などに関する知識を使います。宅建士の資格は不動産業界だけでなく、金融業界や建築業界でも役立てることができます。

不動産業を営む場合に、ひとつの事務所で5人につき1人以上の割合で宅地建物取引士を設置することが義務づけられているので、転職時にアピールしやすいでしょう。

すでに介護業界で3年以上の実務経験がある方なら介護福祉士も転職に役立つ資格でしょう。高齢化が進む中、介護の需要も高まっていますし、介護福祉士は求人も多いからです。転職だけでなく交渉を行い良い条件で転職することも可能です。

また働きながらの取得も目指せます。

副業からスタートする

スキルアップ目的で副業からスタートするなら、クラウドソーシングやスキル販売サイトなどを活用し、自身の仕事や得意を売るとよいでしょう。

会社に勤めて給料をもらうのではなく、仕事達成の報酬としてお金を受け取ることでスキルアップにもなりますし、自分でお金を稼ぐ考え方も身につくでしょう。

ブログも記事を執筆してGoogle AdSenseに申請をしたり、紹介したい商品があればASPやAmazonに申請をしたりして、ブログにアフィリエイトコードを貼れば広告収入が得られます。

金銭目的だけでなく、発信することで多くの人の目にもとまるので、思わぬ仕事が舞い込んできたり出会いがあるかもしれません。結果的にスキルアップにつながるでしょう。

【転職の参考に】40代の転職事情

※専門家による監修済み

転職するにあたり40代の転職事情を把握することによって、転職活動の期間を想像しやすくなったり、狙い目の職種が見える様になる可能性もあります。

40代の雇用形態

転職するにおいて最も気になる項目が雇用形態という方も多いでしょう。近年の雇用形態は厚生労働省「毎月勤労統計調査　平成26年結果確認」によると、雇用形態がやや拡大傾向にあります。

また、総務省による「労働力調査」では40代以上の女性は正社員よりも勤務時間が自由なパートタイムを選ぶケースが多いとされています。

2022年（令和4年）4月から全面施行された「女性活躍推進法」により女性がより働きやすい環境が整えられていることも影響して40代だけではなく、全体として雇用形態の自由化が進んでいます。

長期的な目線で見ても、雇用状況は拡大傾向だといえるでしょう。

40代の平均年収

※専門家による監修済み

世の中の40代がどれくらいの年収をもらっているのか気になる方は多いでしょう。平均年収を知ることで転職する際の基準にもなります。

40代の平均年収と言っても男女で多く差が開いています。40代の平均年収は以下のとおりです。

性別/年齢	40代前半	40代後半
男性	582万円	629万円
女性	318万円	324万円
全体	476万円	499万円

出典：民間給与実態統計調査/国税庁

男女で年収に大きな差が開いている理由としては雇用形態の違いが考えられます。40代女性は契約社員やパートなどで働いている場合も多いです。

それに対して40代男性は正社員として働いている場合が多く、役職についている人も多いためこの結果となっています。

男性でも役職の有無によって年収に差があります。

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【都道府県別】40代の平均年収

平均賃金	平均年収※
東京	373,600円	523万円
神奈川	335,200円	469万円
大阪	320,400円	449万円
愛知	314,100円	439万円
京都	310,800円	435万円
千葉	302,000円	423万円
滋賀	301,500円	422万円
兵庫	301,500円	422万円
埼玉	301,500円	422万円
茨城	301,000円	421万円
奈良	296,000円	414万円
広島	294,500円	412万円
三重	294,400円	412万円
栃木	291,500円	408万円
静岡	290,400円	407万円
岐阜	289,100円	405万円
富山	287,900円	403万円
山梨	287,400円	402万円
群馬	286,200円	400万円
石川	285,200円	399万円
長野	283,500円	397万円
福岡	282,900円	396万円
宮城	281,900円	395万円
香川	281,500円	394万円
山口	279,700円	392万円
和歌山	277,600円	388万円
岡山	277,400円	388万円
福井	274,200円	384万円
北海道	272,800円	382万円
徳島	270,300円	378万円
福島	267,300円	374万円
熊本	262,400円	367万円
大分	262,100円	367万円
愛媛	260,500円	365万円
新潟	259,400円	363万円
鳥取	257,900円	361万円
島根	257,300円	361万円
鹿児島	256,300円	359万円
長崎	255,200円	357万円
佐賀	255,000円	357万円
高知	254,500円	356万円
沖縄	252,500円	354万円
宮崎	248,500円	348万円
山形	246,700円	345万円
秋田	246,700円	345万円
岩手	245,900円	344万円
青森	240,500円	337万円

厚生労働省のデータによると、全国の平均賃金が307,700円です。これを年収に換算すると、430万円程度※になります。

　全国平均よりも高い都道府県は、東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、京都府の5都府県のみで、中でも東京の高さは群を抜いています。

逆に言えば、平均年収を超えているのは都市部に限られているとも言えます。

都市部への転職を目指すと年収アップが期待できるでしょう。

都心部以外では平均年収を下回っていることが多いようです。

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40代の転職回数

厚生労働省「令和2年転職者実態調査」によると、40代前半は「6回以上」の割合が最も高く、次に「3回」が続きます。

40代後半は「3回」が最も多く、次に「6回」が続いています。

いずれにしても転職の回数が多いからといって、次の転職に不利になるということはありません。

転職の理由とそこで学んだスキルや実績を論理的に伝えられるかが鍵になります。

40代の転職成功率

dodaの「転職成功者の年齢調査」によると40代の転職成功者は2007年の調査ではわずか2.5％でしたが、2016年には15.1％まで上昇していることがわかります。

厚生労働省の「平成27年転職者実態調査の概要」によると転職成功者の33％が退職して1ヶ月以内に転職先で勤務をスタートし、在職中に転職活動を行っていました。

離職期間は精神的にも不安定になり、転職先の適切な判断を鈍らせてしまう可能性もあり、入職後に後悔が残ってしまうケースもあります。

転職を決めたら早めの準備が成功の秘訣になります。

転職に関する独自のアンケート調査

※専門家による監修済み

当サイトではユーザーの皆様に信憑性の高い情報提供をするために、独自のアンケート調査を実施しております。転職に不安を抱える方は多いでしょう。

そんなときには、転職経験者の声に耳を傾けてみるのがおすすめです。

自分と同じような悩みを抱えていた人を見つけることができるかもしれません。

今回ご紹介するアンケートの項目は以下の通りです。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケートの調査結果を見てみると、転職を考えた理由で多かったのは「給与に不満を感じた」でした。給与は働く上で重要なモチベーションですよね。

しかし、スキルや経験が豊富な40代といえど、転職で年収アップを簡単に達成することはできません。そんなときは転職サイトの利用がおすすめです。

エージェントが企業に直接年収交渉を行ってくれますので、年収が上がる可能性が高いのです。

アンケートの調査結果によると、「特になし」を除くと「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が最も多かったです。

仕事内容へのストレスは身体を壊す原因にもなりますので、やりたい仕事が明確にできた場合はぜひ転職を検討しましょう。

ほんの少しのストレスをほったらかしにしておくと、うつ病など、重い精神病により働くことも叶わなくなってしまうかもしれません。

アンケートの調査結果によると、「その他」「ハローワーク」についで、「転職サイト」を利用している人が多いということがわかりました。

転職サイトを利用するメリットは、「自分のペースで転職活動を進めることができる」という点です。転職サイトだと入職を急かされる場合がどうしても多くなってしまいます。

転職サイトそれぞれにメリットがありますので、自分の転職事情をしっかり分析して、利用するツールを決めましょう。

Q4：（Q3で「転職エージェントを利用した」と回答した方に質問）以下の中で利用した転職エージェントはどれですか？(直近の転職についてお答えください)

アンケートの調査結果によると、転職で使った転職サイトとして「リクルートエージェント」と回答した方が55%と最も多い結果となりました。

リクルートエージェントは求人数が非常に多いため、業種や年齢に限らず幅広いニーズにあった求人を掲載していることが大きな特徴で、40代でも転職しやすいサポートも充実しています。

40代でも転職成功したという事例は公式サイトから簡単に確認できるので、ぜひ閲覧して自分の転職の自信に繋げてみてください。

リクルートエージェントは登録無料で、相談だけ、求人票を閲覧するだけ、でも利用できるので登録しておいて損はない転職サイトです。

独自のアンケート調査の詳細

40代の転職に関するよくある質問

※専門家による監修済み

40代おすすめ転職サイトのランキング根拠・口コミの概要

ランキングの根拠

本記事は、対象の転職サイトの公式サイトや公的機関などに掲載されている客観的な情報に基づいて評価をしております。

転職ベスト・プラスが定めた評価の内訳・評価項目・評価方法は以下の通りです。また、それぞれの項目の合計点を総合評価として記載しています。

転職エージェントのランキング評価に関する根拠一覧＞＞

スコアの詳細

上記の5つの観点の具体的なスコアを各転職エージェントごとに以下の表に記載しています。

以下の表はスクロールできます＞＞

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