40代向けおすすめ転職サイト比較ランキング！【2023年最新版】

40代の転職は、キャリアを積んで実績とスキルが武器になるので、役職を持った転職やキャリアアップ、年収アップなどさまざまな方面で活躍できる転職を秘めています。

転職サイトを使うことで、40代の転職ならではのサポートや転職のコツも教えてもらえます。

今回は40代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント8社の紹介とジャンル別におすすめの転職サイトを紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

40代転職ならビズリーチがおすすめ！

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ビズリーチの基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス（機能）	エージェントサービス ヘッドハンター情報閲覧・検索 書類添削、面接対策 スカウト機能
コンサルの公開求人数※2022年9月16日現在	16,469件
コンサルの非公開求人数	–
拠点	全国対応可 本社/首都圏/関西/名古屋/福岡

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【総合型】40代におすすめの転職サイト4選

40代の転職はスキルや実績が評価されやすい傾向にあるため、思いがけないキャリアアップが実現する可能性があります。

転職サイトを利用して自分のスキルが活かせる求人を探して転職を成功させましょう。

ここからは40代におすすめしたい総合型の転職サイトを紹介します。

リクルートエージェント

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

リクルートエージェントは、業界トップクラスの26万件の非公開求人数を保有する、国内最大級の総合型転職エージェントです。

リクルートエージェントは、数多くの企業と繋がりがあり、多種多様な求人を保有しているため、アドバイザーの的確なサポートを受けながら、40代でも転職先の選択肢を広げることができます。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、リクルートエージェント独自の企業分析の情報を提供してもらえる点も見逃せません。

もちろん、応募書類の添削や面接対策・模擬面接などのサポートも無料で受けることができます。

基本情報

出典：公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」と銘打つだけあり、保有求人数の3分の1以上が「年収1,000万円以上」となっています。

ビズリーチは転職サイトですが、転職活動を開始すると、一般的な転職エージェントと同様に、応募書類の添削や面接対策などの転職支援サポートが受けられるのが特徴です。

ビズリーチのスカウト機能

また、ビズリーチにおける転職活動の流れは他と違い、企業やヘッドハンター（コンサルタントやエージェントの総称）から、「スカウトを受ける」のが基本スタンスとなります。

このスカウトを通じて、直接企業やヘッドハンターとコンタクトがとれるため、効率的に転職活動を進められるのが大きなメリットです。

とはいえ、スカウト機能は無料会員も利用可能なため、届いたスカウトの数や内容から自分の市場価値を判断する、といった活用法もおすすめです。

基本情報

※ヘッドハンターを通した転職活動の場合

出典：公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、求職者の市場価値を高める、丁寧な面談や細やかなサポートに定評のある転職エージェントです。

また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の転職市場の実態に精通した「専任制」となっているため、情報の確かさ・信頼度は業界でも随一です。

さらに、企業側に足を運んで営業を行う「リクルーティングアドバイザー」のバックアップもあり、社内の雰囲気や実際に勤務している人の様子などの情報も提供してもらえます。

また、転職エージェントの基本的なサポートだけでなく、退職のサポート（退職届けの出し方、引き留め対策など）を受けられるのも、見逃せないポイントです。

基本情報

出典：公式サイト

doda

dodaエージェントサービスの大きな特徴は、転職のサポートを「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」が、それぞれ専門分野を受け持ちサポートする点にあります。

求職者への対応と企業側との交渉を、各々専門スタッフが受け持つため、細やかで密度の高いサポートが受けられるのが、dodaを利用するメリットだと言えるでしょう。

出典：公式サイト

【ハイクラス向け】40代におすすめの転職サイト4選

ここからは、40代でハイクラス転職を目指している方におすすめな転職サイトを紹介します。

doda X（旧：iX転職）

doda Xは、大手総合人材サービス会社「パーソルキャリア」が運営する、ハイクラス・ヘッドハンティング型の転職サービスです。

厳選された優秀なヘッドハンターが、ハイクラス求人のスカウトだけでなく、応募書類の添削や面接対策、日程調整・年収交渉など、転職支援をトータルで行ってくれます。

また、「doda X キャリアコーチング※」の利用で、ヘッドハンターとは別に、専属のサポーターによるキャリアコーチングを受けることも可能です。

※19,800円（税別）の有料サービスです。

基本情報

出典：公式サイト

JACリクルートメント

JACリクルートメントは管理職・専門職・エグゼクティブの転職支援に特化した転職サービスです。

JACリクルートメントはサービス品質の向上・顧客満足度を重視していることから、業界の転職市場に精通した専任コンサルタントによる対面面談に力を入れています。

基本情報

出典：公式サイト
※1　2019〜2023年オリコン顧客満足度　ハイクラス・ミドルクラス転職第1位　

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス特化・ヘッドハンティング型の転職スカウトサービスです。

また、スカウトを待つだけでなく、自分自身で40代向けのハイクラス求人を検索・応募することもできます。800万円から2,000万円の非公開求人・独占求人も豊富なので、積極的に活用し、転職活動を有利に進めましょう。

また、転職エージェントは初回面談時、すでにコンサルタントが決定しているのが一般的です。しかし、リクルートダイレクトスカウトは2,500人以上の登録ヘッドハンターから、利用者がコンサルタントを選択できます。

出典：公式サイト

ランスタッド

ランスタッドはオランダに本社を置く世界最大級の転職エージェントで、年間約20万人の転職サポートを行うなど際立った実績を持つことで知られます。

日本では、ランスタッド株式会社が転職エージェントサービスを提供しており、グローバルネットワークによって独自に得られた、ハイクラスな独占求人・非公開求人が豊富なのが特徴です。

また、サポートは各業界に精通した経験豊かな「業界専任コンサルタント」が担当し、専門性の高いアドバイスや、確度の高い情報の提供が受けられます。

さらに、ランスタッドでは内定が出た後も手厚いサポートを継続。入社後も、専任コンサルタントにキャリアに関するアドバイスを受ける、転職後に生じた問題を相談をする、といったことも可能です。

キャリアコンサルティングから転職支援、条件交渉、内定獲得・入社後のフォローまで、一貫して質の高いサポートが受けられるのは、ランスタッドを利用する大きなメリットだと言えるでしょう。

基本情報

出典：公式サイト

【女性向け】40代におすすめの転職サイト2選

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性向けの転職エージェント。「産休・育休」や「子育て・仕事の両立」など女性転職における悩みに対して、転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

Webサイトでは、専門職別に経験豊富なキャリアアドバイザーを紹介しており、指名もできます。そのため、自分に合ったアドバイザーを選ぶことができるので、安心して転職活動を進めることができます。

求人票には掲載していない社内の雰囲気や業界情報なども保有しているので、就職後のミスマッチが起こりにくいのも魅力のポイントです。

基本情報

出典：type女性の転職エージェント

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、株式会社パソナが運営する転職エージェント。パソナは創業以来、女性転職に力を入れており、女性が活躍できる場を多数提供しています。

たとえば、女性が働きやすい環境や、ライフスタイルに合わせた転職先など、一人ひとりの理想のライフワークを実現するために最適なアドバイスを女性転職に多数関わってきたコンサルタントがサポートしてくれます。

実際に、パソナキャリアを利用した求職者からマッチング力や提案力が評価されており、オリコン顧客満足度2022年度版の「転職エージェントランキング・比較」ではNo.1※1に輝いています。

ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントについてもらうこともできます。

基本情報

出典：パソナキャリア
※1　2022年度版 転職エージェントランキング・比較

【職種別】40代におすすめの転職サイト

ここでは職種別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

マーケティング職におすすめの転職サイト

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりをする仕事を担っています。

IT・エンジニアにおすすめの転職サイト

IT・エンジニアは、工学（エンジニアリング）に関する専門的なスキルを持った人材を指します。

営業・販売におすすめの転職サイト

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供する職種です。

コンサルティング職におすすめの転職サイト

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するための方法を考える業務や改善の手伝い、アドバイスをする職種です。

【シチュエーション別】40代におすすめの転職サイト

ここではシチュエーション別に40代におすすめの転職サイトを紹介します。

業界未経験者におすすめの転職サイト

40代で未経験の職種・業種への転職に不安を抱えている方も多いでしょう。

未経験者へのサポートが手厚い転職サイトに登録すると、転職に不安を抱えている方でも安心して新しい分野にチャレンジできるでしょう。

同業界経験者におすすめの転職サイト

前職と同業界へ転職をすると、前職から培った経験やスキルを活かしてさらなるキャリアアップが見込めます。

転職サイトを活用し、自信の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

【スカウト型】40代におすすめ転職サイト

転職サイトはエージェント型とスカウト型があります。

企業から直接スカウトが来るので、選考率も上がりやすい傾向にあり、サイトに登録するだけで転職活動が進められるため、在職中でも転職活動しやすいメリットがあります。

40代におすすめ転職サイト求人比較ランキング

ここからは、40代におすすめな転職サイトの公開求人を比較したランキングを紹介します。

40代転職で悩んでいる方は、転職サイト選びの参考にしてみてくださいね。

※2022年8月31日時点の情報です。最新の情報とは異なる可能性があります。
※本記事でおすすめした転職エージェントの公開求人数をが多い順に掲載しています。

第１位：リクルートエージェント｜公開求人数：365,610件※2023年3月30日時点

第２位：doda｜公開求人数：154,112件

第３位：ビズリーチ｜公開求人数：81,766件

40代向けに転職サイトの選び方を解説

※専門家による監修済み

企業は40代の採用に関して「即戦力となること」「既存の社員にない実績や能力を持つこと」を重視しています。

そのため、20代30代と比較して求人数が少なく、採用基準もシビアな傾向にあります。このことを踏まえると、40代向け転職サービス選びで重要なポイントは、以下の3つとなります。

では、それぞれのポイントを解説します。

総合型とハイキャリア・ミドル層向け転職サイトを併用する

20代30代と比較して、40代向けの求人数は圧倒的に少ないというのが実情です。そのため、求人情報の収集方法は複数あるにこしたことはありません。

そこで、転職サイトは複数に登録し、求人情報の収集先を増やすことが基本になります。転職先の選択肢を増やす意味でも、以下の2つを併用することをおすすめします。

大手総合型の転職サービスは、ほぼすべての業界・職種をカバーし求人数も豊富なのが特徴です。そのため、転職先の選択肢が広がる、異業種転職に役立つといったメリットが得られます。

一方、ハイキャリア・ミドル層向け転職サービスは、40代に的を絞った求人情報を収集しやすく、ミドル層の転職に特化したサポートやサービスが受けられるのが魅力です。

40代向けの求人の質と数をチェック

転職サイトを比較する場合は、「40代向けの求人の質と数」の確認が必須です。

また、40代向けの求人はハイキャリアの比重が高いため、非公開求人となるケースが多く見られます。このことを考慮して、ハイクラスに特化した転職サイトも、チェックしておきましょう。

40代の転職実績や顧客満足度を確認する

転職サイトの公式サイトをチェックする際は、転職実績や顧客満足度などを公表しているか確認しておきましょう。

また、転職成功者の声を掲載されている場合は、ぜひ一読しましょう。その転職サービスに登録した場合、どのようなサポートが受けられるのか、イメージしやすくなります。

40代で転職を成功させるポイント・コツ

※専門家による監修済み

40代の転職は一般的に厳しいと言われていますが、転職サイトを有効活用することによって成功率も格段にアップします。

この章では40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイント・コツをご紹介していきます。

待遇にこだわりすぎない

40代で転職サイトを使って転職を成功させるポイントとしては、待遇にこだわりすぎないということが挙げられます。

年収や休日などにこだわりすぎてしまうと、なかなか希望に一致する仕事が見つからず、転職活動期間を長引かせてしまう原因にもなります。

待遇だけで仕事を選んでしまうと、結局仕事が自分に合わず、また転職活動を始めるというケースも考えられます。

志望動機ははっきりとさせる

志望動機をはっきりとさせるのも、40代の転職活動においては重要なポイントです。未経験業種に転職する際は特にです。

書類選考を通過するためには、練り上げられた志望動機が必須です。応募企業を選んだ理由、自分が実現したい未来などを盛り込むのが一般的です。

志望動機の材料は転職サイトに掲載されている求人情報にあります。企業は何かしらの問題を解決するために新しい人材を求めているのです。

転職サイトで求人情報を閲覧する際は、企業のニーズを汲み取り、自分はそのニーズを満たせる人間だということをしっかりアピールできると良いでしょう。

面接対策・書類添削サービスを利用する

転職サイトによっては面接対策・書類添削サービスなどを行なっていることもあります。40代転職希望者は積極的に利用しましょう。

履歴書・職務経歴書などは最初の書類選考で重要で、これを通過しないことには面接にも辿り着けません。

また書類と同じくらい面接対策も重要です。いくら優れた経験やスキルを持っていたとしても、相手に伝わらなくては何の意味もありません。

転職サイトが開催しているセミナーやイベントなどに積極的に足を運び、少しでも転職活動を有利に進めようという姿勢は必要でしょう。

複数の転職サイトを利用する

40代で転職サイトを利用する際は、必ず複数の転職サイトに登録しましょう。転職サイトを複数利用することによって、得られる情報量も増えます。

転職サイトを1つしか利用していない場合、その転職サイトに掲載されていない求人情報を見逃してしまいます。

40代の転職の流れを解説

※専門家による監修済み

40代で初めて転職活動を行う場合、「何から始めたら良いのかわからない」と不安に感じてしまう方も多いでしょう。

この章では40代の転職の流れを解説していきます。以下の流れに沿って転職活動を行いましょう。

1．転職活動の準備

転職活動を決心したら、最初に準備から取り掛かりましょう。準備としては現職の状況をチェック、自己分析などがあります。

現職の状況チェックは、退職の意思を伝えてから、引き継ぎ〜退職までに何ヶ月かかるのかを確認しましょう。

自己分析とは自分が得たスキルや知識、経験などを洗い出し、どの業界・職種に向いているのかなどを検討する作業です。自己分析で大まかな方向性を定めることによって、今後の転職活動を効率的に進めることができます。

2．求人情報収集・応募

自己分析を行い、目指す業界・職種が決まったら、求人情報の収集を行います。求人情報収集は基本的に転職サイトで行えます。

求人情報を閲覧する際は待遇・勤務時間・勤務地・業務内容などの内容をしっかり把握し、入社後の自分をイメージしてみましょう。

転職サイトで求人情報を収集する際は、複数の転職サイトに登録した方が情報量も多くなりますのでおすすめです。

気になる会社が見つかったら応募します。この際に履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの提出を求められる場合が多いので、事前に準備しておきましょう。

3．選考〜内定

志望する会社に応募したら、いよいよ選考のスタートです。多くの場合、最初に書類選考が行われ、通過すると面接に移っていきます。

面接の回数は企業によって異なりますが、平均で2〜3回の面接で内定まで辿り着きます。

面接に不安が残る人は転職サイトなどを利用して、面接対策を入念に行うことを心がけましょう。

4．退職

無事に内定が出て入社が決まったら現在の会社に退職する旨を伝えます。基本的には遅くても退職の1ヶ月前までに伝えるようにしましょう。

退職する際はあくまで円満退職になるように心がけ、職場に対する不満や批判などを言わないようにしましょう。

退職を伝えてからも引き継ぎなどの業務が必要になってきますので、期間には余裕を持って伝えることが重要です。

40代で未経験業種へ転職することは可能？

※専門家による監修済み

一般的に年齢が上がるごとに、転職のハードルも上がっていくとされています。特に即戦力が求められる40代の転職では未経験業種への転職に不安も感じるでしょう。

この章では40代で未経験業種に転職することは可能か、転職のコツなどを解説していきます。

40代で未経験業種への転職は十分可能

結論から言えば40代で未経験業種への転職は十分可能です。しかしかなり厳しい道のりになると言えるでしょう。

40代になるとある程度の知識・スキル・経験を有しており、それらを前提として即戦力となる人材を求めている企業が多いからです。

40代で未経験業種への転職を成功させるためには、雇用形態や年収などである程度妥協しなければいけないでしょう。逆にそれらの問題をクリアできれば、未経験業種への転職も十分視野に入れることができます。

年収が下がる可能性もある

40代で未経験業種へ転職すると、著しく年収が下がる可能性があります。知識やスキルがリセットされてしまうため、一からのスタートになるからです。

また正社員ではなく派遣社員などの非正規雇用になると、現職ほどの年収は見込めないと思ってください。

年収が下がってしまった場合、生活に大きな支障が出てきます。家庭を持っている方は事前に家族の理解を得るのも重要です。

40代未経験でも転職しやすい職種は？

年齢や経歴が武器になる職種は40代の未経験転職を進めるにあたって始めに注目すべきポイントです。未経験であっても、年齢や経歴が武器になる転職先では有利に進めることができるでしょう。

例として、管理職などの実績を持っている方は未経験の職場であっても採用の可能性が高いです。

介護業界での介護職・ドライバー・フランチャイズ展開している飲食店経営・保険代理店などは将来性がある職種と言えます。

40代未経験でも転職しやすい業種は？

40代未経験でも転所しやすい業界の特徴としては、これまでの経験を活かせる、特別な資格が必要ないなどが挙げられます。

具体的には営業、介護、運転手、製造などです。これらの業種は経験を活かすことも十分可能なので、大きな遅れをとることもないでしょう。

未経験の業種に転職しても、会社の研修などで、業務に必要な資格を取得できる場合も非常に多いです。

もし40代から未経験業種に転職することを考えているのであれば、上記のような業種にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

人材不足の業界・業種を狙うのも有効

40代で未経験業種に転職する場合、人材不足の業界・業種を狙うのも、転職の成功率が上がるためおすすめです。

具体的には飲食・運送・福祉・ITなどの業界は人材が不足していると言われています。そのような業種は少しでも人材を確保したいため、40代未経験でも採用してくれる可能性があります。

人材不足の業界・業種を狙えば、正社員で採用されることも多いため、そこまで年収が大幅にダウンすることもないでしょう。

しかし会社によっては、人材不足を理由に激務を強いられる可能性もありますのでご注意ください。

40代からのチャレンジも可能！スキルアップするための2つの方法とは？

転職に役立つ資格を取る

「宅地建物取引士」は宅地建物取引業法に基づき定められている国家資格で、不動産の売買や賃貸借契約などに関する知識を使います。宅建士の資格は不動産業界だけでなく、金融業界や建築業界でも役立てることができます。

不動産業を営む場合に、ひとつの事務所で5人につき1人以上の割合で宅地建物取引士を設置することが義務づけられているので、転職時にアピールしやすいでしょう。

すでに介護業界で3年以上の実務経験がある方なら介護福祉士も転職に役立つ資格でしょう。高齢化が進む中、介護の需要も高まっていますし、介護福祉士は求人も多いからです。転職だけでなく交渉を行い良い条件で転職することも可能です。

また働きながらの取得も目指せます。

副業からスタートする

スキルアップ目的で副業からスタートするなら、クラウドソーシングやスキル販売サイトなどを活用し、自身の仕事や得意を売るとよいでしょう。

会社に勤めて給料をもらうのではなく、仕事達成の報酬としてお金を受け取ることでスキルアップにもなりますし、自分でお金を稼ぐ考え方も身につくでしょう。

ブログも記事を執筆してGoogle AdSenseに申請をしたり、紹介したい商品があればASPやAmazonに申請をしたりして、ブログにアフィリエイトコードを貼れば広告収入が得られます。

金銭目的だけでなく、発信することで多くの人の目にもとまるので、思わぬ仕事が舞い込んできたり出会いがあるかもしれません。結果的にスキルアップにつながるでしょう。

【転職の参考に】40代の転職事情

※専門家による監修済み

転職するにあたり40代の転職事情を把握することによって、転職活動の期間を想像しやすくなったり、狙い目の職種が見える様になる可能性もあります。

40代の雇用形態

転職するにおいて最も気になる項目が雇用形態という方も多いでしょう。近年の雇用形態は厚生労働省「毎月勤労統計調査　平成26年結果確認」によると、雇用形態がやや拡大傾向にあります。

また、総務省による「労働力調査」では40代以上の女性は正社員よりも勤務時間が自由なパートタイムを選ぶケースが多いとされています。

2022年（令和4年）4月から全面施行された「女性活躍推進法」により女性がより働きやすい環境が整えられていることも影響して40代だけではなく、全体として雇用形態の自由化が進んでいます。

40代の平均年収

40代の転職回数

厚生労働省「令和2年転職者実態調査」によると、40代前半は「6回以上」の割合が最も高く、次に「3回」が続きます。

40代後半は「3回」が最も多く、次に「6回」が続いています。

いずれにしても転職の回数が多いからといって、次の転職に不利になるということはありません。

転職の理由とそこで学んだスキルや実績を論理的に伝えられるかが鍵になります。

40代の転職成功率

dodaの「転職成功者の年齢調査」によると40代の転職成功者は2007年の調査ではわずか2.5％でしたが、2016年には15.1％まで上昇していることがわかります。

厚生労働省の「平成27年転職者実態調査の概要」によると転職成功者の33％が退職して1ヶ月以内に転職先で勤務をスタートし、在職中に転職活動を行っていました。

離職期間は精神的にも不安定になり、転職先の適切な判断を鈍らせてしまう可能性もあり、入職後に後悔が残ってしまうケースもあります。

40代の転職においてコロナは働き方に影響する？

厚生労働省「一般職業紹介状況」によると新型コロナウイルス感染が拡大するまで有効求人倍率は1.5倍ほどでした。

ですが、感染が拡大した始めた3月では1.4倍、1回目の緊急事態宣言が発出された4月では1.3倍まで、5月は1.18倍までに落ち込んでいます。

業種による業績の変化に伴い、働き方も変化し、総務省「令和元年通信利用動向調査」ではテレワークの導入状況が20.2％まで上昇しました。

東京都の「テレワーク「導入率」緊急調査結果」によると2020年4月では62.7％まで増加しており、働き方の多様化が進んでいることがわかります。

【転職の参考に】年収査定をしてみよう

転職の前に年収査定を行って、現状を把握してキャリアアップの参考にしてみましょう。

自分の年収を上げたい...と感じている人はまず、自分がどれくらいの年収をもらう価値があるのか、適正年収を知る必要があります。

適正年収が自分の今の年収よりも高ければ、転職によって年収アップの可能性があるでしょう。

dodaの年収査定サービスでは、無料の会員登録だけですぐに年収査定の診断を受けることができます。doda会員の186万人のビッグデータから算出された数字なので、信頼感もあります。

dodaの年収査定でわかること

• 今の年収から何円アップするか
• あなたの適正年収の求人
• 転職によって年収がどう推移するか

年収アップの近道！

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診断結果のサンプルは以下のようになっています。

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今の年収から何円アップするかは以下のように表示されます。dodaは転職サイト・エージェントの機能もありますので、そのまま転職を開始することもできますよ。



自分の市場価値を知ることは年収アップの近道になるでしょう。ぜひ年収査定を利用して、年収アップを達成しましょう。

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転職に関する独自のアンケート調査

※専門家による監修済み

当サイトではユーザーの皆様に信憑性の高い情報提供をするために、独自のアンケート調査を実施しております。転職に不安を抱える方は多いでしょう。

そんなときには、転職経験者の声に耳を傾けてみるのがおすすめです。

今回ご紹介するアンケートの項目は以下の通りです。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケートの調査結果を見てみると、転職を考えた理由で多かったのは「給与に不満を感じた」でした。給与は働く上で重要なモチベーションですよね。

しかし、スキルや経験が豊富な40代といえど、転職で年収アップを簡単に達成することはできません。そんなときは転職サイトの利用がおすすめです。

アンケートの調査結果によると、「特になし」を除くと「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が最も多かったです。

仕事内容へのストレスは身体を壊す原因にもなりますので、やりたい仕事が明確にできた場合はぜひ転職を検討しましょう。

アンケートの調査結果によると、「その他」「ハローワーク」についで、「転職サイト」を利用している人が多いということがわかりました。

転職サイトを利用するメリットは、「自分のペースで転職活動を進めることができる」という点です。転職サイトだと入職を急かされる場合がどうしても多くなってしまいます。

転職サイトそれぞれにメリットがありますので、自分の転職事情をしっかり分析して、利用するツールを決めましょう。

Q4：（Q3で「転職エージェントを利用した」と回答した方に質問）以下の中で利用した転職エージェントはどれですか？(直近の転職についてお答えください)

アンケートの調査結果によると、転職で使った転職サイトとして「リクルートエージェント」と回答した方が55%と最も多い結果となりました。

リクルートエージェントは求人数が非常に多いため、業種や年齢に限らず幅広いニーズにあった求人を掲載していることが大きな特徴で、40代でも転職しやすいサポートも充実しています。

40代でも転職成功したという事例は公式サイトから簡単に確認できるので、ぜひ閲覧して自分の転職の自信に繋げてみてください。

独自のアンケート調査の詳細

40代の転職に関するよくある質問

※専門家による監修済み

まとめ

この記事では、40代の転職におすすめの転職サイト8社の紹介と、40代向けの自分に合った転職サイトの選び方などについて解説しました。

40代の転職は、20代30代の転職と比較して「求人数が少ない」「採用基準がシビア」といった厳しい面があります。

しかし、40代に合ったミドル層向けやハイクラスに特化した転職サイトを利用することで、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

「40代でも転職先の選択肢を拡げたい」「40代の転職に特化した、プロのサポートが受けたい」といった方は、ぜひ、今回ご紹介した転職サイト8社をチェックしてみてください。