ANA（全日本空輸）の平均年収は？職種別の年収や口コミ・評判も紹介！

「ANAの平均年収が知りたい！」と考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、インターネット上にはさまざまな情報が飛び交っており、一体何を信じたらいいのか迷ってしまいますよね。

そこで本記事では、ANAの平均年収に関する以下の項目についてご説明します。

この記事を読めばANAの平均年収がわかるだけでなく、ANAの口コミ・評判まで網羅できます。

ANAへの転職を本格的に考えている人はもちろん、ANAに興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

ANAホールディングスの基本情報

※出典：全日本空輸株式会社

ANAは全日本空輸株式会社（ALL NIPPON AIRWAYS）の頭文字からとっています。略してANAと呼ぶのが一般的です。

子会社やグループ会社なども多数抱えており、従業員は連結で4万6000人以上にものぼります。

ANAホールディングスのおもな事業内容

ANAはおもにどのような事業を展開しているのでしょうか。それぞれの事業内容を詳しくご説明します。

国内線旅客事業

国内において、さまざまな都市や地方を結んでいるのが国内線旅客事業です。お客様の幅広い要望に対応しています。

旅客便や貨物運搬などはもちろん、航空輸送事業に付随したサービスや航空機の整備作業なども担っています。

国際線旅客事業

日本から世界各地へヒト・モノを届けているのが国際線旅客事業です。世界各国にネットワークを結び、コロナ禍前は年間516万人が利用していました。

煩雑な手続きをすることなく、国際線の予約ができます。また、移動時間が長い国際線では、お客様が快適に空の旅を過ごせるような工夫が施されています。

貨物郵便事業

貨物郵便事業では、9機の貨物専用機と旅客機のペリーを活用しています。迅速にモノを届けることが優先度の高いミッションです。

また、沖縄貨物ハブネットワークを展開しているのも特徴です。中長期的に利益が見込めるアジア域内の需要拡大を視野にいれています。

旅行事業

旅行事業ではANAセールス株式会社を中心に、ANAの航空輸送サービスと宿泊を組み合わせたパッケージを企画・販売しています。

また、パッケージ商品の利用者に向けて、現地での各種サービスを展開しているのも特徴です。

【職種・年齢別】ANAホールディングスの平均年収

ここからは、ANAの平均年収をご紹介します。今回は、openworkに掲載されている平均年収を参考にしました。

日本人全体の平均年収は461万円なので、ANAの平均年収は日本人全体よりも高いという結果になりました。

職種別の平均年収

openworkに掲載されている職種別の平均年収は下記のとおりです。

職種別の平均年収をみていくと、事務職が一番高い結果になりました。事務職は人数が限られているため、ハイレベルなスキルや知識が求められる傾向です。

ハイレベルなスキルや知識が求められる分、給料として還元されている可能性が考えられます。

次に平均年収が高い職種は総合職です。総合職は全国へ転勤となる可能性があり、その分給料が上乗せされています。

※出典：openwork

年齢別の平均年収

続いて、openworkに掲載されている年齢別の平均年収をチェックしていきましょう。

ANAの年齢別平均年収は50歳がボリュームゾーンになりました。25歳の平均年収と比べると、およそ2倍の年収額です。

上のポジションに就くと昇給や役職手当が期待できるため、その分年収に反映されやすいのが特徴です。

※出典：openwork

ANAホールディングスと競合他社の年収比較

続いて、ANAと他社の平均年収を比較します。ANAの平均年収が業界内でどれくらいの水準なのか確かめていきましょう。

競合他社を調査すると、ANAはJALに次いで平均年収が高いという結果になりました。しかし、その差は22万円ほどなので、優劣つけがたい金額です。

給与や働き方はどう？ANAホールディングスの口コミ・評判

ここからは、ANAの口コミ・評判を項目ごとにご紹介します。今回ご紹介する項目は下記のとおりです。

給与・福利厚生

ANAは横並びに昇給していく年功序列型という口コミが多数見受けられました。また、基本給のほかにフライト手当・危険手当など各種手当が支給されるようです。

ANAの福利厚生のひとつに、ANAグループ福利搭乗制度があります。国内・国際航空券が割安で手に入るので、旅行好きな人におすすめです。

企業文化・組織体制

ANAはチームワークを大切にしている会社だという口コミが多数見受けられました。誰かに相談すると、必ず解決への道筋を一緒に考えてくれるようです。

業務の性質上、安全や法令を守ることは最重要項目といえます。訓練や教育体制が手厚く整備されているのもその一環です。

他社から転職してきた人からは、非常に風通しのよい会社と認識されています。

働きがい・成長

客室乗務員によると、空の安全を守りながらお客様にお礼を言われることにやりがいを感じるという口コミが目立ちました。

「安全にフライトする」という大きな目標があり、社員全員がその目標に向けて働いています。そのため、多くの人と協力することに働きがいを見出す人も多数見受けられました。

ワークライフバランス

仕事と休日のメリハリがつきやすいといった口コミが目立ちました。残業が発生しにくく、プライベートの時間を確保しやすいようです。

年度ごとに仕事のペースを調節できるのも特徴です。フルタイム・9割・7割・5割勤務と選べるので、都合に合わせて働き方を調整できます。

女性の働きやすさ

ANAは産休・育休制度が整っている企業です。懐妊した翌日から休暇をもらえるので、体を労わりながら出産に向けて準備できるでしょう。

客室乗務員の部署では女性が大半を占めます。

部署によっては、メールやZOOMなどで育児相談できます。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているのも魅力です。

ANAホールディングスへの転職を成功させるポイント

ANAへ転職を成功させるには、どのようなことに気をつければいいのでしょうか。転職を成功させるポイントをご紹介します。

スキルを身につける

ANAに転職する際、スキルを身につけておくと選考に有利です。特に客室乗務員を志望するなら、英語をはじめとした語学力が求められます。

これらのスキルは一朝一夕で身につくものではないため、長期的な転職スケジュールをたてる必要があります。

ANAホールディングスの企業研究を徹底的に行う

転職を成功させるには、企業研究を徹底的に行うのもポイントです。企業文化と合致していれば、選考通過率が格段にアップするでしょう。

特に、企業理念やヴィジョンなどの確認は必須です。ANAが大切にしていることや展望を知っておきましょう。

選考対策をしっかり行う

ANAへ転職を成功させたいなら、選考対策をしっかり行いましょう。

また、面接前には想定される質問の答えを考えておきましょう。面接本番でスムーズに回答できるよう、準備しておくことが大切です。

ANAホールディングスを目指すなら転職サービスの活用もおすすめ！

ANAへの転職を目指すなら、転職サービスの活用もおすすめです。転職サービスに登録するメリットを2つご紹介します。

ANAホールディングスの非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職サービスに登録すると、ANAの非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

転職サービスに登録したら、事前にANAへの転職を考えていることをエージェントへつたえておくとよいでしょう。

ANAホールディングスに特化した選考サポートを受けられる場合がある

転職サービスに登録すると、ANAに特化した選考サポートを受けられる場合があります。

ANAを熟知しているエージェントがいれば、選考時に役立つアドバイスを得られます。

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出典：公式サイト

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まとめ

今回は、ANAの職種別・年齢別の平均年収、働きがいや企業文化などにまつわる口コミ・評判などをご紹介しました。

ANAは日本を代表する航空会社です。社員一丸となって空の安全とハイクオリティなサービスの提供に取り組んでいるため、やりがいをもって働けます。

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