リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは悪い？メリットも解説

転職エージェントにはさまざまな種類があり、目的や経歴によっても適切な転職エージェントが異なります。経歴やスキルに自信があるなら、キャリアアップを目指してみるのはいかがでしょうか。

キャリアアップや年収アップを目指す方には、ハイクラス向けの転職エージェント「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」の利用がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトはスカウト制の転職エージェントで、「年収が上がった」「キャリアアップできた」などの声も多く、口コミ評判も良い傾向にあります。

そこで本記事では以下の項目についてご紹介します。

ハイクラスへの転職を目指す方はぜひ本記事を参考にして、リクルートダイレクトスカウトも検討してみてくださいね。

※キャリアカーバーは2021年11月1日に「リクルートダイレクトスカウト」に名称変更をしました。

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の特徴・一求入魂スカウトとは？

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職エージェントです。主なサービス内容や公開求人数は以下のようになっています。

※出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウトには、以下の3つの特徴があります。

①ハイクラス向け

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職エージェントです。年収800万円～2,000万円のハイクラス向けの求人を多数取り扱っています。

以下のような大手企業の求人もあるため、年収アップやキャリアアップも目指せるかもしれません。

②スカウトが届く「ヘッドハンター型」

リクルートダイレクトスカウトは、専属のヘッドハンターが求職者に対してスカウトを送る仕組みです。登録時に作成した匿名レジュメを見たヘッドハンターが、求職者の代わりに仕事を探します。

③内定率の高い「一求入魂スカウト」

リクルートダイレクトスカウトには通常のスカウトだけでなく、「一求入魂スカウト」というものがあります。

「一求入魂スカウト」とは、ヘッドハンターが確度の高い求職者のみに送るプレミアムなスカウトで、一般的なスカウトよりも内定する確率が高いのが特徴です。

一求入魂スカウトが届いた場合は、求人の内容を確認して早めに返信しましょう。

リクルートダイレクトスカウトを利用する人の年齢層は？

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの求人を中心に紹介しています。ほとんどの求人が即戦力を求めているため、スキルや能力、経験などにおいて高いレベルが求められます。

一方、将来性があってもまだ経験が浅い20代は、思うようなスカウトが得られなかったり、求人を紹介してもらえなかったりする可能性があります。

リクルートダイレクトスカウトを利用して転職活動するには、ある程度のキャリアを積んだ30代以降の方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判・口コミ

ここからは、リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミをご紹介します。リクルートダイレクトスカウトの利用を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトが自分に合っているかの目安になりますので、ぜひ参考にしてみてください。

良い評判・口コミ

このように、ヘッドハンターの質が良く年収アップにつながったという意見が多く見られました。

イマイチな評判・口コミ

企業が求める求人のレベルが高く、20代ではハードルが高いと感じる人もいるようです。

リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット

リクルートダイレクトスカウトには、主に以下の5つのメリットがあります。どのメリットも、転職する際の大きな助けになるので、ぜひ参考にしてください。

①年収アップ・キャリアアップを図りやすい

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人や管理職、専門的な技能が必要な求人を豊富に扱っています。

「今の会社で頑張っても未来が見えない」「年収アップは期待できない」と悩んでいる人は、リクルートダイレクトスカウトに登録すれば未来が拓ける可能性があります。

また、代表やCEOなどのエグゼクティブなポジションや、年収2,000万円の求人も扱っています。

転職を機にキャリアアップをしたい、自分の実力を試せるポジションに就きたいなど、さらなる躍進を考えている人にもおすすめです。

経験豊富な30代〜40代はもちろん、自分の経歴に自信がある人も、ぜひリクルートダイレクトスカウトでキャリアアップを目指しましょう。

②好条件の求人と出会いやすい

リクルートダイレクトスカウトは、非公開求人を多く保有しています。

例えば、一般公開してしまうと応募が殺到してしまうような好条件の案件や、企業戦略に関わり秘密裏に人材を確保しなければならない重要なポストの求人などが、非公開求人に該当します。

リクルートダイレクトスカウトは経験豊富なヘッドハンターによるスカウト制なので、多くの非公開求人の中から自分にぴったりの求人を見つけ出してくれます。

中には、自分が思ってもいなかったような新しい業種やポジションが含まれているかもしれません。自分で探すよりも条件の良い求人に出会えるでしょう。

②担当のヘッドハンターを自分で選べる

ヘッドハンター型の転職サービスは、一般的にヘッドハンターが求職者を選びます。

このため、ヘッドハンターとの相性が悪いと感じたら、違うヘッドハンターに変更もできます。

ヘッドハンターはリクルートにより厳選された2,500名以上から選べるので、自分に合った担当者を見つけられるでしょう。

ヘッドハンターランキングも要チェック

ヘッドハンターは提携している転職エージェント・ヘッドハンターランキングでも上位3名が紹介されているので、実績から選ぶこともできます。

自分の業種や職種に強いヘッドハンターに担当をお願いすることもできるため、希望する業界に精通したヘッドハンターが担当になれば、効率良く転職活動を進められるでしょう。

③サービスは全て無料

転職エージェントの中には、全てのサービスを利用するためには、有料会員になる必要があったり、紹介手数料がかかったりするサービスもあります。

このため、なかなか転職先が決まらないのにサイトの月額料金だけがかかってしまうという心配がありません。また、転職が決まっても追加料金は発生しないので安心です。

お金を気にせず、じっくりと余裕を持って新しい仕事を探せるのは大きなメリットですね。

④優秀なヘッドハンターに転職相談ができる

リクルートダイレクトスカウトは、優秀なヘッドハンター2,500名以上と提携しています。

この優秀なヘッドハンターに、相談メッセージを直接送信できます。

自分のキャリアや希望の転職条件などの相談も可能なので、転職を検討している段階で自分の市場価値が知りたいという人にもおすすめです。

ヘッドハンターからの返信は1週間以内に届く

ヘッドハンターからの返信は、相談メッセージを送信してから1週間以内に届く決まりになっています。

仮に1週間をすぎても連絡がない場合には、リクルートダイレクトスカウトに報告すれば対応してくれます。

全く返事が届かずに時間だけを費やしてしまうという心配がないのも安心ですね。

⑤地方転職でも活用しやすい

リクルートダイレクトスカウトは首都圏だけではなく、地方の企業からもスカウトが受け取れます。

地方転職はなかなか良い企業が見つからないという悩みを抱えている方も多いでしょう。

ですが、リクルートダイレクトスカウトでは地方の好条件の企業からスカウが届くので、UターンやIターン転職を目指している方でも活用しやすいです。

ハイクラスな地方転職を目指している方にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

リクルートダイレクトスカウトはメリットが多い転職エージェントですが、求職者によってはデメリットがあるので注意が必要です。良否を踏まえたうえで、利用を検討しましょう。

自分に合った転職サービスかどうか判断するためにも、メリットだけでなくデメリットも把握しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットには、主に以下の3つがあります。

①急ぎの転職には向かない

リクルートダイレクトスカウトを使った転職は、ヘッドハンターからのスカウトを待つのが基本スタイルです。

もちろん自分で求人を検索して転職活動を行うこともできますが、自分で積極的に動きたい場合には、もどかしく感じる可能性があります。

転職活動を急いでいる場合は、求人を紹介してもらえるタイプの転職エージェントを利用した方が早く転職できるかもしれません。

②経歴・キャリアがないとスカウトが届きにくい

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスの求人に絞っている転職サービスです。ヘッドハンターからスカウトが届き、転職に成功すれば、年収アップやキャリアアップを実現できるでしょう。

ヘッドハンターは、匿名レジュメの内容を見てスカウトを送るかどうかを判断します。匿名レジュメに記載している内容が求人に適していなければ、スカウトが届きにくくなります。

③転職支援のサービスはない

リクルートダイレクトスカウトには、面接対策などの転職サポートがありません。そのため、求人探し以外の対策は全て自分で行う必要があります。

一般的な転職エージェントの場合、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や企業の特性に合わせた面接対策などのサポートを実施しています。

もし経歴やキャリアが十分にあったとしても、転職の経験が浅く十分に対策を行えなければ、選考を突破するのは難しくなるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトを利用するときは、自分で面接対策や書類作成方法などを調べて行う必要があります。

リクルートダイレクトスカウトの体験談

ここでは、リクルートダイレクトスカウトの体験談をご紹介します。監査法人から不動産投資会社に転職し、年収を約130万円アップさせることに成功しています。

リクルートダイレクトスカウトからスカウトが届かない原因

リクルートダイレクトスカウトに登録しても、スカウトが届かなければ転職は成功しません。スカウトが届かない場合、大きく2つの原因が考えられます。

①企業の採用条件に合わない

1つ目の原因は、企業の採用条件に合致していないことです。

現在の年収が高い場合でも、募集している求人と内容が合致していなければ、スカウトは届きません。

②匿名レジュメの内容が不十分

2つ目の原因は、匿名レジュメの内容が不十分であることです。

そのため、匿名レジュメはできる限り全ての項目を埋め、自己PR文などを魅力的にする努力が必要です。

企業が求めている条件を分析し、魅力的な匿名レジュメに変更しましょう。

リクルートダイレクトスカウトが向いている人の特徴

リクルートダイレクトスカウトが向いている人の特徴について、以下のようなものがあげられます。

年収600万以上の方

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職エージェントであり、年収は600万円以上から設定できます。

有名企業も多く取り揃えてあり、管理職やマネージメントのポジションがほとんどなので、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。

業種・職種も多様に扱っているので、幅広いジャンルに対応可能です。

30~50代の方

リクルートダイレクトスカウトはハイクラスである分、ある程度の職務経歴が必要です。そのため、年齢としては30代から50代の方が適切と言えるでしょう。

日本で管理職に就くのには、平均45歳以上の方が多いと言われています。

自分で探す手間を省きたい方

転職したいけど現職が忙しくてなかなか時間を取れないという方もいるのではないでしょうか。

スカウトで良い求人を見つけたらヘッドハンターに連絡し、選考などのサポートをしてもらいましょう。

リクルートダイレクトスカウト利用の流れ

リクルートダイレクトスカウトを利用する際の流れは以下のようになっています。

リクルートダイレクトスカウトでは記入したレジュメを元に、ヘッドハンターや企業からスカウトの連絡がきます。

リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめな転職エージェント3選

※ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。
※当記事で紹介している転職サイト/エージェントの情報はこちらからご覧いただけます。

リクルートエージェント

おすすめポイント

• ハイクラス・高年収領域専門の転職支援サービスを展開
• 各業界や職種に精通した専門のコンサルタントが転職をサポート
• 非公開求人30万件以上※の豊富な求人を用意
• 転職サービスは完全無料で利用可能

※2024年1月時点

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントが保有する一般公開されていない非公開求人の数は30万件以上※2024年1月時点となっており、豊富な求人の中から一人ひとりにマッチした求人を紹介してもらえます。

　案内に沿って情報を入力するだけで職務経歴書が作れる「職務経歴書エディター」や、応募や面接の状況が把握できる「Personal Desktop」などさまざまな転職サービスを展開。

業界・職種に精通し、転職ノウハウに長けたキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、初めて転職をする人も安心して利用できます。

面接が不安な人のために「面接力向上セミナー」なども開催されているので積極的に活用しましょう。

非公開求人31万件以上

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

リクルートエージェントがハイクラス転職におすすめな理由

リクルートエージェントでは、若年層の求人だけでなく、ハイクラス転職を目指す人のために「ハイキャリア・グローバルコンサルティングサービス」も展開。

　エグゼクティブを含むハイクラス・高年収な求人を専門に取り扱っているため、年収アップも期待できます。

また、ハイキャリア部門には業界を熟知した専門のコンサルタントが担当し、紹介する企業の事業戦略や風土、人柄など、他社では得られない独自の情報を提供してもらえます。

応募書類の書き方や面接のアドバイスもしてくれるため、安心して面接を受けられます。

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス(機能)	エージェントサービス 職務経歴書エディター 面接力向上セミナー 担当者面談
得意分野・特徴	多数の非公開総合求人を誇る充実のサポートが強み
公開求人数	374,693件 ※2024年2月19日時点
利用可能地域	全国
拠点	東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡

非公開求人31万件以上

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

※出典:リクルートエージェント公式サイト

≫関連記事：リクルートエージェントの評判がひどいって本当？特徴など徹底解説

ビズリーチ

おすすめポイント

• 全体の求人のうち3分の1が年収1,000万円以上
• 企業やヘッドハンターと直接コンタクトを取り効率的に転職活動ができる
• 厳正な審査を通過した優れたヘッドハンターが多数在籍

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、他社の転職エージェントのように希望にマッチした求人を紹介するのではなく、ヘッドハンターや企業から直接届くスカウトにより転職が実現する転職サイトです。

　企業の担当者やヘッドハンターと直接連絡を取れるため、自分の市場価値を知りたい人や効率よく転職活動をしたい人には特におすすめです。

また、ビズリーチ独自のハイクラスな求人や、他社には出回っていない求人など多数保有しているため、一般の求人サイトで見つからなかった人も、ビズリーチで希望の求人に出会える可能性があります。

スカウトで自分の市場価値を知ると、自身がどのような企業に求められているかに気付くきっかけにもなりますね。

ビズリーチがハイクラス転職におすすめな理由

ビズリーチでは、年収1,000万円以上といったハイクラスな人材向けの求人を多数保有しているため、年収アップを考えている経営幹部・管理職には特におすすめのサイトです。

　特に企業から直接届く「プラチナスカウト」は書類選考免除の優遇があるため、効率よく転職活動をすすめられます。

またヘッドハンターからスカウトが届くこともあり、特に高ランクのヘッドハンターからスカウトが来た場合は直接コンタクトを取ることで、自分に合う他の求人も紹介してもらえる可能性があります。

有料サービスを利用すると全てのスカウトを受け取れるため、ビズリーチのサービスをフル活用したい人は検討してみましょう。

運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス(機能)	プラチナスカウト 求人検索 ヘッドハンター情報閲覧・検索
得意分野・特徴	厳選された企業から直接ハイクラススカウトが届く
公開求人数	要問い合わせ
利用可能地域	全国
拠点	東京/名古屋/大阪/福岡/静岡/広島

ハイクラス向け求人多数！

ビズリーチ
登録はこちら（無料）

※出典:ビズリーチ公式サイト

≫関連記事：ビズリーチの評判や口コミは？特徴やメリットなど徹底解説

doda X

おすすめポイント

• ハイクラスな求人に特化された転職サービス
• ヘッドハンターから直接スカウトが届く
• ハイクラス案件の中から自分で選んで応募もできる
• 基本の転職サービスは無料で利用可能

doda Xの特徴

doda Xは、ハイクラス求人だけを取り扱うハイクラス案件に特化した転職サイトです。

　ヘッドハンターから届くスカウト以外にも、ハイクラス案件の中から自身で選んだ企業に直接応募できるという特徴があります。

「スカウトを待つ」「自分で応募する」の2つの方法で並行して進められるため、スカウトを待つだけでは不安だという人にもおすすめです。

ヘッドハンターが求人エントリー、面接の日程調整、選考結果の連絡など、入社までの手続きを全面的にサポートしてくれます。

年収800万円以上の求人多数！

doda X
登録はこちら（無料）

doda Xがハイクラス転職におすすめな理由

doda Xが取り扱うのはすべて「ハイクラス案件」となっているため、ハイクラスな求人を探している方にとっては効率よく転職活動を進められます。

　また、特定の対象者にはハイクラス転職のプロであるdoda専属のカウンセラーが、応募書類や面接対策、一人ひとりの強みの棚卸など、ハイクラス転職ならではの悩みをサポート。

また、有料サービスとなりますが、今後のキャリアに悩みがあるハイクラス転職者のために「サポーター」によるキャリアコーチングサービスも受けられます。

現在のキャリアに停滞感を感じている人、自分では気付けない新しい選択肢を知りたいという人におすすめのサービスです。

まとめ

今回は、ハイクラス向けの転職エージェントであるリクルートダイレクトスカウトについて、特徴やメリットをご紹介しました。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け転職エージェントで、年収アップやキャリアアップを実現しやすいサービスであると口コミ・評判も良いです。

特に、特別なスカウトである「一求入魂スカウト」は内定率が高いので、内容を確認したら早めに返信しましょう。

リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない場合は、レジュメの内容が不十分である可能性があります。ヘッドハンターがあなたに合った求人を探しやすいよう、魅力的なレジュメ作成を心掛けましょう。

今回解説した内容を参考に、ぜひリクルートダイレクトスカウトを利用して理想の転職を成功させてください。