第二新卒におすすめ転職エージェント17選！専門家が徹底比較！

新卒で入社した企業と合わないなどの理由から、第二新卒として転職活動を考えている方も多いのではないでしょうか。

このように求人が多くある第二新卒での転職ですが、準備を怠ると転職を失敗してしまう可能性があります。転職活動を効率よく成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

リクルート
エージェント

マイナビ
エージェント

ハタラクティブ

第二新卒エージェントneo

キャリアパーク！
就職エージェント

マイナビジョブ20's

doda

ワークポート

ウズキャリ

DYM就職

JAIC（ジェイック）

えーかおキャリア

就職shop

キャリアスタート

オネスティ

公開求人数

352,457

-

2,828

−

約3,600

4,155

187,776

65,654

約360

-

-

−

非公開

およそ70件

-

非公開求人数

277,030

-

-

−

-

-

-

65,654件

-

-

-

−

非公開

およそ1,000件

-

対象年代

20代〜50代

20代〜30代

20代

20歳

20代（第二新卒・既卒）

20代

20代〜50代

20代〜40代

20代

20代中心

20代〜30代

20代

20代

20代

20代

対応エリア

全国

全国

東京・大阪・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡

全国

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

全国

全国

全国

東京・大阪

全国

首都圏・関東・関西・東海・九州・海外

全国

全国

東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡・北海道

関東中心

得意分野

総合求人

IT・WEBエンジニア、モノづくりエンジニア、営業職の求人

フリーター・既卒
第二新卒の就職

第二新卒・フリーター・中・高・大中退などの若年層に特化したサポート

第二新卒・既卒の転職サポート

20代の転職サポート

総合求人

営業職・ゲーム業界・エンジニア職・事務/管理職の転職

第二新卒・既卒など20代の転職サポート

第二新卒・フリーター・既卒・ニートの就職支援

フリーターや未経験業種への正社員就職支援

第二新卒・短期退職者の正社員転職が中心

スキルや経験に自信がない人
第二新卒の正社員就職

新卒・第二新卒など若手の転職サポート

第二新卒・20代の転職をサポート

イチオシ機能

年収交渉の代行

未経験職種への
転職サポート

未経験業種への転職サポートが充実

情報配信記事が多数配信

選考回数が少ない特別な求人を紹介してもらえるので、内定獲得までの期間が短い

20代向けの無料転職セミナーを各地で開催中！アドバイザーから20代ならではの転職ノウハウを受けられる

年収交渉の代行
年収査定診断

業界ごとに専門のコンシェルジュに相談可能！

求職者に合わせたオーダーメイドのサポートを受けられる

内定後も退職・入社手続きのサポートが受けられる

スキルや経験がない方向けのセミナーを開催中。自己分析や選考対策を教えてもらえる！

転職の基礎から内定まで幅広くマンツーマンでサポート

応募した求人は書類選考免除で面接に進める

マンツーマンでカウンセリングを行うので、初めての転職も安心！

採用人事目線を持つアドバイザーのサポートで選考通過率アップ

詳細

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監修者 黒田 真行（くろだ まさゆき）Twitter 著書：『35歳からの後悔しない転職ノート』 著書：『転職に向いている人 転職してはいけない人』

1988年リクルート入社。2006~13年まで転職サイトである「リクナビNEXT」編集長。リクルートエージェントネットマーケティング部部長、（株）リクルートメディカルキャリア取締役を歴任した後、2014年ルーセントドアーズを設立。 35歳以上を対象とした転職支援サービス「Career Releease40」を運営。 2019年にミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」をスタート。

※専門家による監修を受けている見出しには【専門家監修】との記載がされています。記載がない見出しに関しては未監修となっていますのでご留意ください。

こちらのページはコンテンツ運営ポリシーに則って運営しています。詳しくはこちらをご確認ください。

第二新卒におすすめ転職エージェント3つ

転職エージェントはキャリアアドバイザーからマンツーマンの転職サポートを受けることができるので、初めての転職の際はぜひ利用しましょう。

【未経験業種におすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、中・高・大中退など、若年層向けに特化した転職エージェントです。

専任の就活アドバイザーが1人1人につき、手厚いサポートを提供します。特に就活アドバイザーによるキャリアカウンセリングは就活の方向性について的確なアドバイスを貰うことができます。

サイトでは就職、転職に関する悩みに、転職エージェントneoの利用者が答える匿名相談サービスや年収診断ツールなど魅力的なコンテンツが利用可能です。

第二新卒エージェントneoを第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒エージェントneoの基本情報

出典：公式サイト　※1-2公式サイト

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは第二新卒や既卒の転職に特化したエージェントです。専属のアドバイザーによる手厚いサポートで最短2週間で内定獲得も可能となっています。

第二新卒や既卒の転職の場合、なかなか自分で第二新卒可・既卒可の良質な求人を探し出せないという悩みを持っている方が多いです。

キャリアパークは自己分析・選考対策など転職活動に必要なサポートをすべてになってくれます。求職者へのヒアリングも丁寧なので、就職後のミスマッチも防げるでしょう。

キャリアパーク就職エージェントを第二新卒で利用するメリット・デメリット

キャリアパーク就職エージェントの基本情報

マイナビジョブ20’s

おすすめポイント

• 20代の転職支援に特化したサービス！20代対象の求人は非公開求人を含めて4,100件以上！
• 未経験OKの求人75%以上だから経験に不安な方でも多くの求人を選べる！
• 20代の転職を知り尽くしたプロのカウンセリングが受けられる
• 企業からのスカウトオファーもあり

マイナビジョブ20’sは、第二新卒を含めた20代の転職活動に特化した転職エージェントです。経験の浅い年齢層をターゲットにしているため、掲載求人の75%以上は未経験OKの求人です。

　経験豊富な専任アドバイザーがカウンセリングから内定後のフォローまでサポートしてくれるので安心して、転職活動が行えるでしょう。

利用者は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断で、客観的な自己分析とカウンセリングが受けられます。カウンセリングはWEB・電話でも受け付けています。

20代転職のプロに分析してもらうことによって、自分では気づけなかった強みが見つかり、スムーズな内定獲得が期待でき、内定後の定着率は93.6%と安定した転職先を探せる可能性を秘めています。

企業からのスカウトオファーも利用できるので、自身では探せない企業と出会うチャンスです。

マイナビジョブ20’sを第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒で利用するメリット	未経験OKの求人が全体の75％以上だから新しい業種にチャレンジできる！ 20代の転職に強いカウンセラーが転職をしっかりサポートしてくれる！ 内定後の定着率が高いから「またすぐに転職するかも…」という心配がない！
第二新卒で利用するデメリット	求人が都心部に偏っているから地方転職は求人を探しにくい 担当者によってレスポンスが遅い場合がある

20代の転職が専門！

マイナビジョブ20's
登録はこちら（無料）

マイナビジョブ20’sの基本情報

運営会社	株式会社マイナビワークス
主なサービス	求人検索 エージェントサービス スカウトサービス 適性診断 セミナー・個別転職相談会の開催
公開求人数※2023年1月13日時点	3,974件
第二新卒向けの公開求人※2023年1月13日時点	1,316件

マイナビジョブ20'sの口コミ・評判

• 20代　男性　マーケティング
  名前の通り20代に特化した求人が豊富で、登録してみてよかったと思います。今よりもスキルアップが目指せるマーケティング企業が見つかり、この先のキャリアに希望が見えてきました。
• 20代　男性　クリエイティブ
  ただデザインを作るだけではなく、設計の段階からジョイン出来る裁量の大きな企業に転職が出来ました。希望を伝えた際に、自分の市場価値に合った企業を紹介してもらえたので、着実にステップアプ出来ると思います。
• 20代　男性　医療営業
  運営元がマイナビなだけあって、対応力や求人の質は高いと思います。徹底して20代向けの求人が集まっているため、どの求人も挑戦できる要件が設定されていると思います。
• 20代　女性　医療事務
  事務を目指しているものの、業界が決まらず悩んでおり、マイナビジョブ20’sのサポート利用しました。自己分析の段階からサポートを頂き、中長期的に見て医療事務が良いと判断してもらい、その分野に特化したサポートをしていただきました。
• 20代　女性　販売職
  転職自体が初めてで、第二新卒ということもあり、不安が多かったです。マイナビジョブ20’sの担当者は、若手の支援に慣れているのか、書類添削の段階からしっかりと支援してくれました。
• 20代　男性　営業
  初めての転職だったので、志望動機の確立すらしっかり出来ない私にも、一から丁寧に教えてくれました。面接練習も何度も行ってくれたため、本番は緊張せずに選考を進められました。
• 20代　男性　総務
  経理から総務への転職ということもあり、スキル面に不安があったのですが、経理の経験が活かせると担当者に後押しをしていただきました。自信を持って自己アピールが出来たおかげか、選考3社目で無事内定が出て感謝しています。
• 20代　男性　営業
  営業は好きでしたが、前職は上司からのプレッシャーが強すぎて退職。退職理由がネガティブなので、なかなか転職活動は難航していましたが、マイナビジョブ20’sの担当者と打合せを行い、出来る限り高印象を与える志望動機が出来上がりました。
• 20代　男性　企画
  マイナビジョブ20’sに登録後、企業から直接オファーが届き、すぐに面接に進みました。オファーをくれるくらいの企業だったため、すぐに内定へと繋がり、1ヶ月経たず新しい職場が見つかりました。
• 20代　女性　事務
  初回のカウンセリングがすごく丁寧だったため、こちらの希望通りの求人を紹介してくれました。妥協はしたくないのに条件は多いとわがままな私でしたが、それでも諦めずに条件に合う企業を探してくださり感謝しています。

出典：公式サイト

20代の転職が専門！

マイナビジョブ20's
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• マイナビジョブ20’sの評判は？口コミや利用するメリットも解説

doda

おすすめポイント

• 業界トップクラスの求人数で第二新卒向けの求人も豊富！
• 133の職種別の職務経歴書サンプルがDLできるため、初めての転職でも書類選考率をアップさせられる！
• 人気300社の企業の中から合格できる企業を診断できる！
• サービスは完全無料

dodaは、約10万件以上という業界最大級※の求人数を扱う転職サービスです。第二新卒向けの求人や未経験歓迎などの求人も豊富に掲載されているため，新しい業種にチャレンジしやすい環境でもあります。

業界はもちろん職種やエリア別の動向にも精通したプロのアドバイザーが専任で担当し、転職活動をサポートします。

キャリアカウンセリングから内定まで、1人のアドバイザーが担当してくれると信頼関係ができやすいので、安心して転職活動を行えるでしょう。

　初めての転職で不安な方も電話やメール、LINEを利用して気軽に相談することができます。

エージェントサービスの他にも企業からのスカウトサービスが利用可能で、非公開求人からのオファーが届くこともあります。

dodaを第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒で利用するメリット	133の職種に対応する職務経歴書がダウンロードできる！ 毎週火曜と木曜に新着求人が公開されるから応募がまだ少ない状態で閲覧できる！ スカウト機能とエージェント機能の2つの機能から転職を進められる！
第二新卒で利用するデメリット	希望とズレた求人を紹介されるケースがある 連絡頻度が多いと感じるときもある

大手求人多数

doda
登録はこちら（無料）

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
主なサービス	エージェントサービス スカウトサービス パートナーエージェントサービス メルマガ配信サービス
公開求人数※2023年1月13日時点	179,812件
第二新卒向けの公開求人※2023年1月13日時点	92,423件

dodaの口コミ・評判

• 20代　男性　営業
  取扱求人がそもそも若手向けのため、選択肢は多かったです。多数の求人をしっかり比較し、ミスマッチのない転職が出来ました。
• 20代　男性　プログラマー
  IT系の求人が多く、なかでもベンチャー企業が豊富でした。1年はプログラマーとして勤めていたこともあり、今後伸びしろのあるベンチャー企業から内定を頂き、満足のいく転職活動が出来ました。
• 20代　男性　営業
  面接の日程調整や応募など、選考以外の面倒な部分は担当者が進めてくれたため、私は面接対策などに集中出来ました。結果的に事前準備の質も高まり、第一志望の企業から内定をもらえました。
• 20代　女性　Webデザイナー
  3年は新卒で頑張れと言われていましたが、限界が来たためdodaを利用して転職を開始しました。退職まで3年以内とはやいため、内定獲得は厳しいかと思いましたが、アドバイザーのサポートもあり、スムーズに内定獲得まで進めました。
• 20代　女性　事務
  地域に根ざした中小企業の案件が多く、ゆったりとした社風の企業へ転職出来ました。意外と人気があり倍率も高かったのですが、転職サポートが充実していたため、なんとか内定獲得まで進めました。
• 20代　女性　営業
  営業職の経験がなかったのですが、未経験OKの求人を集めてもらいました。5社以上魅力的な会社を紹介をしてもらい、妥協することなく次の職場が見つかりました。
• 20代　男性　人事総務
  自分の力で組織を大きくしたいと思い、小規模の会社で人事職を目指しdodaを利用しました。ベンチャー企業やスタートアップ企業が多く、今後理想のキャリアを築けそうな企業が見つかり満足しています。
• 20代　男性　エンジニア
  もっと上流工程に携わりたく、プログラマーからエンジニアへのキャリアチェンジを決めました。第二新卒でも上流工程に携われる企業が案外多く、より裁量を発揮できる企業がみつかり、内定をいただけました。
• 20代　男性　製造スタッフ
  今の会社は休みが週1と過酷な環境で、もっとライフワークバランスを優先できる企業を探してもらえました。1年経たずの転職と半ば諦めかけていましたが、担当者が必死に求人を探してくださり、残業のないホワイト企業へ転職出来ました。
• 20代　男性　事務
  今後安定したキャリアを送りたく、福利厚生の整った大手企業を希望していました。dodaは知名度のある企業の取扱が多く、希望通りの企業が見つかり、選考が進んでいます。

出典：公式サイト　※公式サイト

大手求人多数

doda
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• doda転職エージェントの評判は？利用方法やサービスの特徴も解説

ワークポート

おすすめポイント

• 転職決定人数No.1！第二新卒や20代の求人も多数掲載あり！
• コンシェルジュによるマンツーマンサポートが魅力！
• 未経験業種への転職も視野に入れた転職ができる！
• 細かい年齢で求人を検索できる！

ワークポートは、転職コンシェルジュによってマンツーマンでサポートを行う転職エージェントです。

　「未経験可」の求人も多数保有していますので、新卒で入った業種とは別の業種にチャレンジしたいという方におすすめです。

ITや建設といった各業界別に経験豊富な専門のコンシェルジュが転職をサポートします。全国に拠点を持っているので、地方での転職を希望する方も利用可能です。

ワークポートでは、転職支援アプリや書類作成ツールを無料で利用可能です。経歴に自信のない第二新卒の方への転職サポートも充実しています。

ITエンジニアやゲーム業界・WEB業界の求人を得意としています。これらの業界に興味のある方はぜひ登録しましょう。

ワークポートを第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒で利用するメリット	IT業界やエンジニア業界の転職に強いから第二新卒×ITエンジニア転職がスムーズにできる！ IT業界やエンジニアの専門知識を持ったコンサルタントが在籍している！ こまめな連絡や面接対策が優しい！
第二新卒で利用するデメリット	スタートアップ企業が多いから大手企業希望者には満足できない求人が多い可能性がある 地方の求人が少ない

20代・30代の転職に強い！

ワークポート
登録はこちら（無料）

ワークポートの基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
主なサービス	エージェントサービス 求人検索 転職活動支援アプリ 書類作成ツール 転職講座、スクールの開催
公開求人数※2023年1月13日時点	64,360件
第二新卒向けの公開求人※2023年1月13日時点	714件

ワークポートの口コミ・評判

• 20代　男性　建設作業員
  ワークポートの求人を見てみると、建設関係の企業が多く、なおかつ未経験でもOKというものが目立ちました。職人気質な人が集まっているのかと思いましたが、思ったよりもカジュアルな人が多く、転職後も特に人間関係に不満なく仕事が続けられています。
• 20代　男性　警備員
  夜勤なしの警備の仕事を紹介してもらい現在勤務しています。日勤のみだと年収が下がりますが、ワークポートはそれでもなるべく年収ダウンがないよう、待遇の良い企業を探してくれました。
• 20代　女性　Webコーダー
  前評判通り、IT企業の取扱は多かったです。学生時代に趣味でWebデザインをしていたためか、書類選考も突破しやすく、コーダーとして転職が決まりました。
• 20代　男性　エンジニア
  IT企業で力を付け、市場価値をあげようと思いワークポートの求人にいくつか応募しました。担当者が企業ごとに対策を取ってくれたため、IT経験がなくても、未経験者枠で内定をいただけました。
• 20代　女性　Webデザイナー
  アプリと連携しているワークポートは、非常に使い勝手が良く、隙間時間を有効に使えます。おかげで残業の合間などに転職活動を進められ、前倒しのスケジュールで次の職場が見つかりました。
• 20代　男性　プログラマー
  書類作成ツールが充実しており、効率良く書類の準備が出来ます。フォーマット通り埋めていけば、ひとまずは形になるため重宝しています。
• 20代　男性　IT営業
  IT業界に興味はあるものの、開発はできないため営業という道を選択肢ました。それでもやはり専門的な知識が必要なため、ワークポートの担当者に、未経験から成長できる企業を中心に紹介してもらい、IT営業として内定をもらいました。
• 20代　男性　建設作業員
  まずは基本的なスキルを身に着けられるよう、現場での勤務が中心の企業へ転職。数年たつと資格を取り、管理者になれると、キャリアアップの道が明確な会社を紹介してもらえたため、将来の事を考えても安心できます。
• 20代　女性　エンジニア
  ワークポートが展開している、無料のスクールで力を付け、エンジニアとして転職しました。事前にある程度予備知識が学べる点はとてもメリットだと思います。
• 20代　男性　Webディレクター
  趣味ブログを書いていましたが、もっと本格的なスキルを身に着けられるよう、Webサイトの制作に携われるポジションへと転職。独学の知識をどうアピールするか、担当者が事前にアドバイスを下さり、とても助かりました。

出典：公式サイト

20代・30代の転職に強い！

ワークポート
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• ワークポートの評判・口コミを徹底解説！未経験向けの求人が多い？

ウズキャリ（UZUZ）

おすすめポイント

• 第二新卒の転職に特化した転職エージェント！18,021人以上の若い世代をサポートした実績あり！※公式サイト
• 求職者に合わせたマンツーマンのサポート体制！
• 模擬面接など、選考対策が手厚く就職内定率86%！
• ウズキャリを利用して転職した人の入社後半年の定着率は96%！

ウズキャリ（UZUZ）は20代に特化した転職エージェントです。第二新卒や既卒の正社員就職の丁寧なサポートに定評があります。

担当するコンサルタントの多くが元第二新卒・元既卒です。同じ経験をしたコンサルタントと二人三脚で就活を進めることができます。

模擬面接などの選考対策も手厚く、内定獲得率は86%と高い数字を誇っています。ただマッチ率が高いだけでなく、第二新卒の転職で重視される長期的な転職という意味でのマッチ率の高さも魅力的です。

さらに、その後入社半年の定着率も96%となっているので、ウズキャリを利用した人のほとんどが、就職先にギャップを感じることなく、働けているということですね。

　IT系・営業職の求人を多く取り扱っていますので、これらの職種を希望する人にもおすすめのエージェントです。

UZUZ（ウズキャリ）を第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒で利用するメリット	模擬面接や選考対策が手厚くて就職内定率86％のサポートが受けられる！ 未経験で応募できる求人を多数掲載しているから経歴が浅い第二新卒の転職に向いている！ 面接対策できる場所が多いから無理なく面接対策を行える！
第二新卒で利用するデメリット	ITの求人が多いから他業種の転職を検討していると満足がいく求人が少ない 担当者によっては相性が悪いケースもある

20代に特化したサポート！

ウズキャリ（UZUZ）
登録はこちら（無料）

UZUZ（ウズキャリ）の基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
主なサービス	エージェントサービス 面接対策 IT系の就業支援スクール
公開求人数	–
対応エリア	東京・大阪

UZUZの口コミ・評判

• 20代　女性　事務
  新卒入社の企業に対する不満、ギャップが多くUZUZの担当者へ相談しました。そもそものビジョンや就活の軸から、しっかりとカウンセリングしてくれたため、目指すべき道が見えてきました。
• 20代　男性　エンジニア
  IT企業ばかり受けていたものの、なかなか面接が受からずUZUZの利用を開始。アドバイスが的確で、独力で対策するよりも、圧倒的に質の高い準備が出来るようになったと思います。
• 20代　男性　プログラマー
  ベンチャー企業でもっと自由に働きたいと思い、転職活動をスタート。その際に若手との相性が良いと評判のUZUZを利用してみましたが、たしかに第二新卒向けの求人は多かったと思います。
• 20代　男性　営業
  模擬面接やよくある質問の研究など、全体的に面接に対する支援が豊富です。そのおかげで、本番も予想通りの質問が多く、事前準備をもとにした受け答えができました。
• 20代　女性　企画　
  今後の将来のことを考え、ストレスの少ない職場への転職を検討していました。その際にUZUZを利用してみたところ、徹底的なサポートがあり、希望に合う求人をいくつも紹介してもらい、最終的に転職成功までサポートしてくれました。
• 20代　男性　営業
  担当者がマンツーマンで対応してくれるため、気になることはすぐに答えてくれます。対応も速いため、転職を急いでいる私にとってはすごく頼りになる存在です。
• 20代　男性　販売サービス
  アルバイトから正社員を目指し、なるべくハードルの低い企業を中心に提案していただきました。第二新卒や若手向けの求人が多いため、自分でも応募できそうな企業は様々あり、このまま進めば正社員になれると思っています。
• 20代　男性　Webデザイナー
  中小企業やベンチャー企業が豊富で、入社後にすぐ戦力として活躍できそうな求人が多いと思いました。私の場合は前職での経験もあり、転職後はすぐ大きめの案件にアサインされているため、キャリア的に考えて転職は成功だと思います。
• 20代　女性　経理
  簿記を持っていましたが、なかなか活かせない環境だったため、経理職を目指し転職活動を進めました。希望条件とスキルを上手く汲み取ってもらえたため、自分に合う企業を様々な紹介していただきました。
• 20代　男性　ドライバー
  ドライバーの求人は年収が低く、満足の行く企業が探せず困っていたため、UZUZを頼りました。求人件数が多くはなかったものの、質が高かったため総合的に見て満足しています。

20代に特化したサポート！

ウズキャリ（UZUZ）
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出典：公式サイト

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• ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミを調査！やばい評価は本当？

DYM就職

おすすめポイント

• 第二新卒、既卒など、若年層の転職に特化！就職できるまで無料でサポート！
• 書類選考なしで面接ができるため、内定獲得率アップ！
• 最短1週間で内定をもらえた実績もある！
• 高い利用者満足度を誇る転職エージェント

DYM就職は、第二新卒などの若い世代の転職に特化した転職エージェントです。

DYM就職の強みは、採用担当者や社長と直接交渉ができるため、書類選考なしで面接が可能です。直接面接まで進めるため、書類選考で落ちてしまう心配やリスクを避けられます。

　企業との強いパイプがあるため、面接の傾向やよく聞かれる質問などを熟知しているのも魅力です。

面接に自信がなくても手厚いサポートが受けられるので安心できるでしょう。会社の規模や知名度にとらわれず、自分に本当に合った企業に出会うことができる転職エージェントです。

スピーディーな転職を希望されている方にもおすすめです。

DYM就職を第二新卒で利用するメリット・デメリット

第二新卒で利用するメリット	書類選考なしでいきなり面接に進めるから内定までのスピード感が早い！ 採用担当や社長と直接交渉してくれるから内定率が高くて経歴が浅い第二新卒も使いやすい！ オンライン面談だからわざわざ出向かなくて良いから楽！
第二新卒で利用するデメリット	大手求人の掲載が少ない 経歴が浅い人向けだからスキルアップ目的の求人は少ない

フリーターでも正社員になれる！

DYM就職
登録はこちら（無料）

DYM就職の基本情報

運営会社	株式会社DYM
主なサービス	企業検索 エージェントサービス 面接サポート 内定獲得後のフォロー
公開求人数	–

DYM就職の口コミ・評判

• 20代　男性　営業
  DYM就職はオンラインで対応してくれるため、遠方に住んでいても利用しやすかったです。対応力も高いため、オフラインと変わらず安心して転職が進められました。
• 20代　男性　企画
  若手向け求人が多いことに加え、研修制度が整っている企業が豊富でした。スキルの浅さがデメリットにならず、成長性を見込んでくれた企業と出会えました。
• 20代　男性　製造スタッフ
  工場系の求人を中心にDYM就職の担当者に集めてもらい、合計で4社ほど紹介をいただきました。いずれもタイプの異なる企業だったため、自分の希望と合わせてしっかりと比較しつつ、後悔のない転職ができて良かったです。
• 20代　女性　クリエイティブ
  第二新卒向けの求人が多いことに加え、若手向けのサポートが徹底して利用しやすかったです。おかげで初めての転職ですが、思ったよりも早い段階で内定が獲得出来ました。
• 20代　男性　介護士
  無資格からの介護士を目指すに当たり、資格取得の支援がある企業を中心に活動を進めました。コンサルタントも事情を理解した上で求人提案をしてくれるため、ミスマッチがなく効率よく求人の検討が出来ました。
• 20代　女性　営業
  業界未経験でも応募できる求人が多く、第二新卒として経歴に不安がある私も利用できました。対応力も高く、初めての転職に対して親身にサポートしてくださりとても感謝しています。
• 20代　男性　エンジニア
  未経験からでもエンジニアを目指せる企業を紹介してもらえたため、無事ITデビューが叶いました。1社目の業務とは全く異なる分野ですが、これからスキルアップが出来そうです。
• 20代　男性　土木作業員
  アルバイト経験しかなく、どのように正社員になればよいのか分からず、DYM就職を利用しました。社会人としてのマナーなど、ゼロからしっかりと教えてくれたので、自信を持って選考に臨み、初めて正社員として内定を獲得できました。
• 20代　女性　コールセンター
  残業が少なく、休みが多い企業というのはなかなか見つかりづらいのですが、担当者がそんなわがままも受け入れ、熱心に求人を探してくれました。おかげで福利厚生も整っており、自分の時間が作れる企業が見つかり利用してよかったと思っています。
• 20代　男性　事務
  DYM就職の担当者がすごく丁寧で、面接対策などにも結構な時間を使っていただきました。そのかいあり、対策通り面接に臨めたため、スムーズに内定がもらえました。

出典：公式サイト　※公式サイト

フリーターでも正社員になれる！

DYM就職
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詳しくはこちらをチェック

• DYM就職の評判・口コミは？特徴や登録後の流れなど詳しく解説

【フリーターにおすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント

就職Shop

就職Shopは、未経験や第二新卒など若手の育成に力を入れた企業を紹介する転職エージェントです。

就職Shopの利用者の9割は20代※です。取り扱う求人は、100％直接訪問し取材を行った企業のため、安心して選考を受けられるでしょう。

また、就職決定者の8割が正社員１年未満の若者なので、正社員の経験が浅い方でも就職・転職を成功させやすいです。※公式サイト

転職活動が初めてという方でも、就職ショップでは安心して任せられるサポートが充実しているため、よい就職先が見つかるでしょう。

就職shopを第二新卒で利用するメリット・デメリット

就職shopの基本情報

キャリアスタート

キャリアスタートは会社の設立以来、第二新卒やフリーターに特化したサービスを提供している転職エージェントです。

転職活動に不慣れな若い世代の不安に寄り添い、転職を成功させるためのサポートだけではなく、入社後の手厚いサポートも特徴です。入社後までしっかりサポートしてくれるため、定着率は92％と長期的な転職も実現可能です。※公式サイト

キャリアスタートが定期的に開催する交流会では、転職検討中の人から転職後の人までが参加できます。

転職祝いの贈呈や転職のため東京に来る人向けの住居面サポートも行っています。

キャリアスタートを第二新卒で利用するメリット・デメリット

キャリアスタートの基本情報

オネスティは第二新卒特化型の転職エージェントのため、入社1〜2年の経験年数が浅い方でも応募しやすい求人と、手厚いサポートが受けられます。

掲載求人には、学歴・経験年数不問の求人も掲載されています。転職者の経歴や状況を踏まえて転職サポートをしてくれるため、無理のない範囲でキャリアの選択肢を広げてくれます。

オネスティのアドバイザーは採用人事目線を持つプロも在籍しており、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートを受けられます。

利用者の声では、21歳や23歳で転職を成功させた方の声を見ることができるので、20代前半の転職で不安を抱えている方は参考にしてみてください。

出典：公式サイト

【キャリアアップにおすすめ】第二新卒におすすめな転職エージェント

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界別専任アドバイザーが第二新卒の転職をサポートします。オリコン顧客満足度調査で転職エージェント総合1位を獲得する実績も保有しているため、初めての転職でも安心して任せられます。※公式サイト

パソナキャリアでは、女性の転職を全面的にバックアップするサービスが充実しています。

女性が働きやすい求人の紹介だったり、働く女性に向けてのセミナーを開催したりと女性のキャリアアップを支援するサービスが豊富です。

出典：公式サイト　※公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。未経験からOKの求人も多数掲載しているため、第二新卒でITエンジニア業界へ転職を検討している方はぜひチェック。

エンジニアの技術や市場などを知りつくしているため、希望条件にあったキャリアプランや求人を提供してくれます。

キャリアアドバイザーがマンツーマンでの徹底サポートをします。LINEを使っての相談も可能です。

第二新卒におすすめ転職エージェント求人数比較ランキング

転職エージェントを選ぶ基準として、求人数の多さは気になるところではないでしょうか。

ここまででご紹介した転職エージェントを求人数の多さで比較してランキング形式で紹介します。

※公開求人数の多いものを上位にしています。

※情報は2021年7月4日時点のものです。最新情報とは異なる可能性があります。

第1位：リクルートエージェント（公開求人数：116,525件）

第2位：doda（公開求人数：88,404件）

第3位：ワークポート（公開求人数：40,618件）

第二新卒向けの転職エージェントのおすすめの選び方

※専門家による監修済み

いざ、転職エージェントに登録しようと思ったら、その数の多さに驚くのではないでしょうか。

第二新卒が転職エージェント選ぶ際に意識したいポイントを以下にご紹介します。

①キャリアアドバイザーの有無

第二新卒の転職エージェント選びにおいて、キャリアアドバイザーは重要です。

転職の成功率は、キャリアアドバイザーで決まるといっても過言ではないでしょう。

②非公開求人・独占求人の有無

第二新卒の転職は転職エージェントの求人数が多ければ多いほど、選択の幅は広がるでしょう。

非公開求人には大企業や有名企業などからの募集、専門的スキルを持った人や幹部候補の募集など、他では出会えない好条件の求人が含まれていることがあります。

第二新卒のキャリアアップにぴったりな求人が見つかる可能性が高いでしょう。

③アドバイザーの実績で判断する

アドバイザーの相性の良し悪しの判断がつかない場合は、実績で判断するのもおすすめします。

多数の求職者を採用に導いた実績があったり、アドバイザー自身が転職経験者であったりすると、信頼できるかどうかの判断材料となるでしょう。

④主観ではなく客観的な意見をくれる

自身の経験など主観で話をするアドバイザーは避けた方が無難です。

なぜなら、転職理由や希望する条件はさまざまであり、経験談だけでカバーできるとは限りません。

明確な数字をもとにしたデータや、最新の新聞記事の内容など、誰が見ても分かるものを根拠にアドバイスがもらえると安心できますね。

第二新卒の転職を成功させるコツ

※専門家による監修済み

ここでは、転職を成功させる3つのコツを解説します。

昨今、新型コロナウィルスの影響によって、有効求人倍率は大きく減少しています。しかし、以下の理由から、第二新卒の転職市場価値はいまだ高いというのが実情です。

第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する

第二新卒の採用基準で重視されるポイントは、以下の3つです。

選考対策を立てる際はこの3つのポイントを意識し、自分が企業に求められる人材であるかどうか、客観的に判断することが大切です。

なお、採用で重視される「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」を指します。より具体的な内容は、経済産業省のページから確認できます。

転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする

第二新卒の転職では、転職理由や転職後のビジョンを明確にすることが何より大切です。その主な理由は次の2つです。

第二新卒に限ったことではありませんが、転職活動を成功に導く大切な要素のひとつに「モチベーションの維持」があります。

転職したい理由や将来のビジョンが明確になると、「転職先で○○に力を入れて活躍したい！」といった目標が立つため、やる気やモチベーションを維持しやすくなります。

転職理由はポジティブな内容にする

書類選考や面接では、転職理由から応募者の人間性や柔軟性、将来性、仕事に対するスタンスなど、非常に様々な点がチェックされます。

転職理由を伝える際は、ポジティブな内容に受け止めてもらえるよう、表現や内容を工夫するようにしましょう。

第二新卒で大手に転職するのは難しい？

※専門家による監修済み

結論から書くと、第二新卒が大手に転職するのは難しいというのが実情です。

これは第二新卒に限らず、コロナ禍以降、大手企業が人件費と採用コスト削減のために採用を控えたり、実績豊富な即戦力の人材を求めたりしているため、全体的に採用ハードルが上がっていることが理由です。

現状を踏まえると、適切な求人情報の収集と転職活動を行えば、大手に転職できる可能性は十分あると考えられます。

第二新卒が大手企業への転職を目指す場合、非公開求人の情報をいかに多く集めるかが転職成功の鍵となります。

第二新卒の転職でのおすすめのやり方・流れ

第二新卒の転職活動の基本的な流れは、以下の通りです。

第二新卒の転職では、転職活動に入る前の準備が非常に重要です。転職を決めたら、転職活動の事前準備として次の5つに着手しましょう。

また、自分一人で転職活動する場合、内定が決まるまでの期間、以下のようにめまぐるしく動き回る必要があります。

• 履歴書・職務経歴書の作成
• 企業への応募
• 面接の対策・練習
• 面談日の交渉
• 入社日・待遇・給与の交渉
• 退職手続き・引き継ぎ

在職中に転職活動を進める場合、これらを仕事に影響を出さずに進めるというのは非常に難しいという問題があります。

転職前の職場を円満に退職するためにも、仕事と転職活動の両立を目指し転職エージェントを上手に活用しましょう。

【人事担当者に聞いた！】第二新卒の転職はどんな印象も持つの？

※専門家による監修済み

第二新卒の転職は会社側からどのような印象を持たれているのでしょうか。Spring転職エージェントで実施した人事担当者へのアンケートを元に、第二新卒の採用について解説します。

第二新卒の採用経験の有無について

第二新卒はスキルや経験は乏しいものの、ポテンシャルや意欲に期待を持って採用を決める企業が多いようです。

アンケートの結果からもわかるように、「第二新卒の採用経験がある」と回答した企業は約半数の46.6%でした。

第二新卒・既卒の採用に満足しているか？

実際に第二新卒を採用してみて、就業態度や、業績などの人事評価の満足度はどれくらいなのでしょうか？

人事担当者の回答によると、「満足」「どちらかといえば満足」という回答が半数以上にのぼりました。

転職に関する独自のアンケート調査をご紹介

※専門家による監修済み

当サイトでは信頼度の高い情報を提供するために、転職に関する独自のアンケート調査を行いました。転職は自分の環境を変える大きな転換点となりますので、ぜひ他の人の経験を参考にしてみましょう。

今回ご紹介するアンケート調査の項目は以下になります。

Q1：転職先を決める際、重要視した点は何でしたか？（複数回答可）

アンケートの調査によると、やはり転職先を決めるにあたり重要視する点は「給与」であると回答した方が最も多い結果となりました。

特に第二新卒だと、新卒で入社した会社は聞いていた額と初任給が異なっていた・昇給が見込めないなど、給与に関する悩みを抱えて転職を決意する方も多いのではないでしょうか。

Q2：転職活動にかけた期間はどれくらいですか？直近の転職についてお答えください。

アンケート調査によると、転職活動にかける期間は人によってまばらであることがわかりました。1番多いのは「3ヶ月以上」という結果にはなったものの、在職中かどうかも考慮すべきでしょう。

第二新卒の転職の場合は、経験よりもポテンシャルややる気が重視されます。そのため、自己分析を丁寧に行い選考に望んだほうが良いでしょう。

Q3：転職活動で不安に感じた点はどこですか？最も当てはまるものをお選びください。

アンケートの調査によると、転職で不安に感じたことで最も多かったのは「希望の職場が見つかるか」という結果になりました。

自分のワークライフバランスを保つために、ある程度の職場の条件は持っている…でもそんな職場を自力で見つけられるかが不安…という方も多いでしょう。

選考に通過するためのサポートも充実しています。第二新卒向けの転職エージェントもありますので、第二新卒で転職を考えている方はぜひ利用してみましょう。

独自のアンケート調査の概要

よくある質問

※専門家による監修済み

まとめ

今回は、第二新卒におすすめの転職エージェントや、第二新卒で転職をするメリット・デメリット、転職を成功させるコツなどを解説しました。

第二新卒に期待する企業は増加傾向にあるため、採用ニーズも高まっています。

第二新卒の転職活動で転職エージェントを活用すれば、希望の業界や職種に転職できる確率がグッと上がるでしょう。

幅広い選択肢の中から求人を探したい場合は、記事内で紹介したおすすめ転職エージェントや公開求人数ランキングも参考にしてみてください。

転職エージェントを上手く利用して、希望通りの転職を叶えてみませんか。