Google（グーグル）へ転職する方法！成功のポイントや年収も解説

「ググる」という言葉も生まれるほど、我々の生活に密接な会社である「Google」。時価総額も大きな会社で、世界中のインターネット業界の先進企業です。

そこで今回は、Googleの転職事情について、難易度や口コミ・評判など詳しく解説します。

Googleを目指す人におすすめの転職エージェントも紹介するため、ぜひチェックしてみてください。

転職前に知っておこう！Google（グーグル）の基本情報

Googleに転職しようと意気込む前に、まずは企業について知っておくことが重要です。ここでは、企業概要と年収について紹介します。

企業概要

Googleとは、インターネットの関連事業を主軸としたIT企業です。本拠地はアメリカ合衆国ですが、日本では「GoogleJapan」として拠点が存在します。

また、2020年度は新型コロナウイルスの影響により、採用に対し消極的なコメントを発表していましたが、情勢が落ち着き次第採用が復活する可能性もあるでしょう。

出典：https://careers.google.com/

平均年収

GoogleJapanでは平均年収を公表していませんが、社員からの口コミによるとGoogleの平均年収は1,541万円と言われています※1。

基本給のほかに、ボーナスは年に一回あるそう。評価制度は上司だけでなく同僚や他部署からの評価も加味されるようです。

Googleの株価は上昇傾向のため、予想以上の利益を生みだせることもあるでしょう。国税庁の調査によると、日本の平均年収は436万円です※2。

※1open work
※2国税庁

Google（グーグル）への転職難易度は？

Googleへの転職難易度は、非情に高いといわれています。世界的にも有名な企業であるため、スキルや学歴が最低限必要になるでしょう。

よって、Googleへの転職を目指す場合はしっかりと事前準備が必要です。

Google（グーグル）で働く人の口コミ・評判

転職を検討したとき、企業の採用ページに書いてある情報のほかに、口コミをチェックするのがおすすめです。

公式サイトだけでは伝わらない、実際に働く人から見た職場の雰囲気や体制、働きやすさがわかります。

Googleは、世界規模の大企業だけに、風通しの良さやプライベートを尊重する動きも盛んです。

また、女性だけでなく男性も積極的に育児に参加できる取り組みもしているため、長く働ける職番環境といえるでしょう。

「社内で互いに切磋琢磨しながら努力できる」という声も多々見られました。

Google（グーグル）で転職できる職種例

Googleでは、さまざまな職種の人材を募集しています。また、複数の職種に同時に応募することができるため、気になったものはチェックしておきましょう。

なお、応募できるのは、30日ごとに3つの職種までとされています。

ここでは、上記7つの職種について紹介します。

エンジニア

Googleのエンジニアは、ソフトやアプリの開発、システム制御などを担当します。業務は基本的にチームで行うため、コミュニケーション能力や成長心が必要です。

人口知能（AI）を使用した開発に力を入れているため、未来的思考が重要です。

デザイナー

Googleのデザイナーは、グラフィックやモーション、ビジュアルなどに細分化されています。

いずれの職種も、ユーザーに焦点が当てられているため、常に利用者の立場に立って考えられる人が向いているでしょう。

営業

Googleの営業は、セールスだけでなくサービスやサポートも行います。

新規顧客獲得のための営業分野のほか、既存のプロジェクトの計画促進、パートナーシップなど、さまざまな分野が存在しています。

副社長のセバスチャン・マロット氏も、お客様に対する理解についての重要性を語っています。

マーケティング

Googleのマーケティング職の業務は、広報やアナリスト、コピーライターなど多岐に渡っています。

普段の生活からマーケティングスキルを磨くことを推奨しており、さらなる成長に余念がありません。トレンドや分析が得意な人に向いている職種と言えるでしょう。

人事

Googleの人事の業務内容は、優秀な人材を幅広く確保することや成長させていくことです。

人事の中でも採用やプログラムマネージャー、学習・開発などがあり、働く人のサポート体制もしっかりしています。

ファイナンス

Googleのファイナンス職種では、会計やコンプライアンス、プロジェクトの管理などを行います。アナリストや監査など、専門的な知識が必要になる職種でしょう。

公認会計士の募集もしているため、資格がある人は有利に働く可能性があります。

ファシリティ

ファシリティでは、全世界を対象に新しい取り組みや企画、進行までを行っていきます。主に海外のチームと仕事をするため、ビジネスレベルの英語力が必須です。

枠にとらわれない発想や行動力、計画ができる人材が求められるでしょう。

Google（グーグル）への転職で求められるスキル

Googleの場合、実績やスキルがないと転職は難しいでしょう。ここでは、必要最低限のスキルを紹介します。

英語などの語学力

Googleの本社はアメリカにあるほか、さまざまなプロジェクトを海外のチームと行っていきます。そのため、英語の語学力はビジネスレベルが必須です。

TOEICなどの英語基礎力だけでは、ビジネスとしては物足りない可能性もあります。

コンピュータサイエンスの知識

エンジニアなどの専門職への転職を希望する場合、コンピュータサイエンスの学位は不必要とされています。

しかし、実際はコンピュータサイエンスの高い知識が必須です。

また、コンピュータサイエンスだけでなく、幅広いジャンルの知識を合わせてつけておくと良いでしょう。

学歴・実務経験

Googleへの転職は、ほとんどの職種で学歴・経験の応募条件を提示しています。学歴は学士号、経験は該当の職種により異なり、2年～10年と幅広くなっています。

応募条件から見ても、未経験や知識がないと応募できないでしょう。

Googleへの転職で使える志望動機例文

Googleは難易度が極めて高い企業ですが、以下のように志望動機を明確にすることで成功率を高められます。

志望動機1.企業理念とビジョンの一致

Googleは世界各国から優秀な人材が集まる多様性があるからこそ、企業理念と社員が持つビジョンの整合性を重要視しています。

自分が持つビジョンとGoogleの理念の共通点を見つけ、共感していることを志望動機に落とし込むと良いです。

加えてそのビジョンの実現が、Google以外の企業ではかなわないことであればより一層差別化された志望動機の作成へと繋がります。

志望動機2.採用・組織開発に対するアプローチ

多くの企業が経験年数を応募条件に定めていますが、Googleの求人広告には能力・スキル重視と記載があります。

特に中途のエンジニアなどは能力が求められることから、経験にとらわれないフェアな判断基準で採用を行っていることも志望動機に結び付けられるでしょう。

加えて評価制度の透明性や方針に共感している姿勢を見せることで、Googleの理念とマッチすると採用担当に思われます。

志望動機3.グローバル思考と結びつける

Googleは職種問わず英文レジュメの提出が求められるため、グローバルに視野を向けた志望動機を確立すると良いです。

外資系企業であるGoogleは、国境を問わず能力を発揮できる人を求めています。

そのため過去の経験から、世界に対してどの様なビジョンを向けているかを志望動機に落とし込むと良いでしょう。

Google（グーグル）の転職面接のプロセス・よく聞かれること

Googleの転職では、テストや面接が難しいといわれています。なかでも面接は複数回実施されることもあり、採用の要となるでしょう。

採用までのプロセス

Googleの転職面接は、複数回実施されます。

オンラインでの評価、数分のバーチャル面接をクリアしたあとプロジェクトの作業を行い、詳細の面接を一日に3～4回行います。

Googleの面接でよく聞かれること

以前は難易度の高い質問を行っていたGoogleですが、面接において重要でないことがわかったことから、難しい問題は出題していません。

以下のように基本的な内容を問われる可能性が高いため、落ち着いて回答できるようシミュレーションをしておきましょう。

また、面接での質問の中には、経営学やエンジニアに関すること、広告の打ち出し方などについて聞かれることもあるようです。

自分の応募したい職種に関して知識を深めておきましょう。

Google（グーグル）への転職を成功させるコツ

Googleへの転職は難易度が高い分、しっかり対策をして挑むことが大切です。ここでは、Googleへの転職を成功させるコツを3つ紹介します。

1.自己分析を行う

Googleでは、応募の前のステップとして「自己分析」を挙げています。これは、多くの人がパスしがちではあるが、最も重要なプロセスだと考えているからです。

自己分析が行われていないと、キャリアアップも難しく仕事を楽しめずやりがいも見いだせないとのこと。

今まで自分が学んできたこと、チームワークに関すること、自分が楽しいと思える仕事など、視覚化しましょう。

2.経験・実績を積んでから応募する

Googleへの転職では、実績やスキルが重視されます。そのため、実績に不安が残る人は、まず誇れる実績を作ってから応募しましょう。

また、面接では実際にプロジェクト作業のテストがあります。テストをクリアするためにも実績は必要不可欠です。

Googleではひとつの職種の中にも細分化された部門があるため、実績や経験に合う部署があればほかでの採用も期待できるでしょう。

なお、エンジニア職では一度不採用になると、その後1年以上の実績を積まなければ応募できません。

3.転職エージェントを活用

Googleへの転職は、転職エージェントからの応募も可能です。転職エージェントを活用した転職は、公式サイトからの応募ではない魅力がたくさんあります。

公式サイトから応募する場合、自分で書類の作成や面接対策を行う必要がありますが、転職エージェントでは専門のアドバイザーがいっしょに対策をしてくれます。

また、Googleへの転職が難しい場合でも、実績を積むための転職先やスキルを身につけるための方法などを教えてくれます。

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仕事が辛いと感じたら、今の仕事は自分にとって適職でない可能性があるでしょう。そんな方はまず、適職診断を受けてみましょう。

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• 自分にはどんな仕事が適しているのか
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さらにdodaでは年収査定診断も受けることができます。今の仕事の給与に不満があるのなら、一度年収査定診断を受けてみて、自分の適正年収を調べてみましょう。

自分の適正年収が今の給与よりも高ければ、自分の能力を正しく評価してくれる会社への転職を検討しましょう！

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Google（グーグル）を目指す人におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人のほかに非公開求人も豊富に取り扱う大手転職エージェントです。また、転職実績も豊富のため、転職活動経験の少ない人でも安心して任せられるでしょう。

エンジニアやデザイナーなどの専門職の求人を多く取り扱っているため、Googleに必須の実績を積むことができるでしょう。

未経験の人はもちろん、応募にあたって実績不足だと思う人におすすめです。

出典：https://www.r-agent.com/

ビズリーチ

ビズリーチでは、年収や条件ともにハイクラスの求人紹介が受けられます。企業からのスカウトのほか、優秀なヘッドハンターがいるため好条件の企業へ転職ができるでしょう。

Googleへの転職には明確な実績が必要なため、好条件の大手企業への転職を経ての応募もおすすめです。

また、求人企業はすべて非公開のため、登録しておけばGoogleの求人情報が得られる可能性もあります。

出典：https://www.bizreach.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、専門のアドバイザーのほかに企業担当のアドバイザーも在籍している転職エージェントです。

各業界に精通したアドバイスが得られるため、転職を成功させやすくなるでしょう。

非公開求人のなかには上場企業も多く含まれているため、Googleへの転職に期待できるほか、キャリアアップのための転職も叶うかもしれません。

出典：https://mynavi-agent.jp/

よくある質問

まとめ

今回は、Googleへの転職について難易度や口コミ・評判などを解説しました。

世界的にも大企業の「Google」は、転職のハードルも高く採用されるにはさまざまな条件をクリアする必要があります。

また、基本的に実績が必須になるため、希望の職種での明確な実績がない人は、まず実績作りの転職が必要です。

また、Googleへの転職は数々の面接やテストを乗り越えなければいけません。一人では困難になるため、転職エージェントを活用し、アドバイザーといっしょに転職成功を目指すことでモチベーションが保たれるでしょう。

記事内で紹介した転職エージェントは無料で利用できるため、ぜひ上手く活用しながらGoogleへの転職成功に向かって精進していってくださいね。