ハイクラス転職に強い転職エージェント10選！選び方やメリットも紹介

「ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを知りたい！」と考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、ハイクラス転職は一般的な転職よりも難易度が高いため、情報収集や選考対策が欠かせません。そこでおすすめなのが、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

本記事では、ハイクラス転職に関する以下の項目をご紹介します。

この記事を読めばハイクラス転職におすすめの転職エージェントがわかるだけでなく、自分に合った転職エージェントを選ぶヒントを得られます。

ハイクラス転職を目指している人はもちろん、ハイクラス転職に興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント比較表

自身のスキルと経験を活かして、キャリアアップを目指すハイクラス転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは年収交渉の代行や、手厚いサポートを提供しています。

ビズリーチ

リクルート
エージェント

リクルート
ダイレクトスカウト

JAC
リクルートメント

エンワールド

アクシス
コンサルティング

doda X

コトラ

ランスタッド

パソナキャリア

公開求人数

86,556

352,457

418,004

15,147

865

非公開

23,537
※2023年2月時点

18,409

約8,000件以上

15,038

非公開求人数

−

277,030

−

-

−

全求人の7割

-

-

約3万件

10万件以上

対象年代

30代〜50代

20代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

30代〜50代

20代〜50代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

東京・名古屋・大阪

東京・大阪

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡・海外

全国・海外

全国

得意分野

ハイクラス求人

総合求人

ハイクラス求人

外資系企業など
グローバル求人

外資系・グローバル企業への転職サポート

コンサル業界への転職・未経験でコンサルへ転職する方向けの支援

年収800万円以上のレア求人を取り扱い

エグゼクティブ転職・金融・IT求人

グローバルなコネクションによる外資系求人

総合求人

イチオシ機能

企業やヘッドハンターからのスカウトサービス

年収交渉の代行

優秀なヘッドハンターからのスカウトサービス

グローバルネットワークを駆使した
海外転職事業

取り扱い求人はコンサル・金融など様々！年収1,000万超えの求人もあり

サポート期間は3年間なので、じっくり転職活動を行うことができる

ヘッドハンターからハイクラスに特化した選考サポートを受けられる！

希望する業界の最新の動向を詳しく教えてもらえる！

業界専任のコンサルタントが外資系企業への転職をサポート

キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

詳細

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ハイクラス転職におすすめの転職エージェント10選

ビズリーチ

ビズリーチを利用すると、登録しておくだけでスカウトが届く仕組みです。求人を探す手間が省けるため、転職活動にさほど時間を割けない人に向いています。

また、ビズリーチで取り扱う求人のおよそ3割が年収1000万円以上です。ハイクラス転職を希望している人に登録を検討してみてほしい転職エージェントといえます。

出典：ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは16万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。

自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはスカウト機能に特化した転職エージェントです。履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

さらに、リクルートダイレクトスカウトでは非公開求人も多数取り扱っています。より好条件の求人から自分に合った求人を探せるのも特徴です。

出典：リクルートダイレクトスカウト

エンワールドジャパン

エンワールドジャパンは求職者ひとり一人に寄り添ってくれる転職エージェントです。転職後の目標・要望・スキルに沿った求人を紹介してくれます。

また、エンワールドジャパンでは「入社後活躍」というビジョンを掲げています。転職して終わりではなく、入社後も活躍できるようにアフターフォローもしてくれるのが魅力です。

出典：エンワールド

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは中長期的に求職者をサポートしてくれる転職エージェントといえます。アクシスコンサルティングの平均支援期間はおよそ3年です。

「生涯のキャリアパートナー」を目指して転職サービスを展開しているのが特徴です。無理に転職を進めることがないため、転職しようか迷っている人でも安心してサービスを利用できます。OK

出典：アクシスコンサルティング

doda X（旧：iX転職）

doda Xを利用すると効率的に転職活動を進められます。doda Xにはおよそ4,000人※のヘッドハンターからスカウトが来る状態となっており、スカウトを受け取れるのが特徴です。

さらにdoda Xで取り扱っている求人は年収800万円以上の希少性の高さが特徴といえます。年収アップを希望している人にとって、重宝する転職エージェントといえるでしょう。

出典：doda X　※2022年11月時点

コトラ

手厚い転職支援サービスを受けたい人はコトラの利用がおすすめです。コトラではさまざまな方法で、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。

また、企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえたうえで、面接対策を行ってくれます。面接に苦手意識を持っている人でも、自信をもって面接に挑めるのが魅力です。

出典：コトラ

ランスタッド

転職ありきの転職サービスではなく、中長期的な転職支援を希望しているならランスタッドがおすすめです。

専任のエージェントが転職活動をサポートしてくれるので、はじめての転職で困ったことがあっても気兼ねなく相談できるのがメリットです。

出典：ランスタッド

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント求人数比較ランキング

ハイクラス転職を検討している方で、どの転職エージェントを利用すればよいのかわからないと悩んでいる方も多いでしょう。

ここからは、そんな方のためにこれまで紹介してきた転職エージェントの求人数TOP3を紹介します。

求人数が多いと、選択の幅が広がるだけでではなく、選考通過のチャンスも増えます。

1位 リクルートエージェント｜公開求人数：271,573件※2022年9月16日現在

2位 リクルートダイレクトスカウト｜公開求人数：122,155件※2022年9月16日現在

3位 ビズリーチ｜公開求人数：82,831件※2022年9月16日現在

【職種別】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

ここからはハイクラス転職が有利になる職種2つを取り上げて、それぞれおすすめな転職エージェントを紹介します。

管理職のハイクラス転職におすすめな転職エージェント

上級管理職や役職などの事業の中核を担う職種は、ハイクラス転職で狙うべき職種の1つです。

外資系のハイクラス転職におすすめな転職エージェント

グローバル化に伴い外資系のニーズは高まっていることもあり、ハイクラスな転職を検討している方は、外資系も候補に入れてみましょう。

ハイクラス転職エージェントの口コミ・評判

次にハイクラス転職エージェントの口コミ・評判を紹介します。今回はリクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチの3つの転職エージェントの口コミ・評判を取り上げます。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートは幅広く求人を取り扱っており、面接対策のサポート体制が整っていることが評価されています。

リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチは職務履歴書をアップデートするとスカウトやアプローチがもらえ、スムーズに転職活動が行えるようです。

ハイクラス転職で期待できること

ハイクラス転職で期待できることにはどのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。

収入アップ

ハイクラス転職に成功すると、収入アップが期待できます。ハイクラス転職は年収800万円以上の求人が多く、年収アップを目指せるでしょう。

プロジェクトの責任者や各分野のスペシャリストを募集しているハイクラス求人が多いため、その分年収アップも大いに期待できるでしょう。

経営に関われる可能性が高い

経営に関われる可能性が高いのも、ハイクラス転職に期待できるポイントです。ハイクラス転職は一般的な求人よりも高ポストの求人が多い傾向にあります。

特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、経営に携われる機会が多く用意されています。自分の力を試したい人や経営のスキルを磨きたい人にもおすすめです。

キャリアプランの選択肢が広がる

ハイクラス転職に成功すると、今後のキャリアプランの選択肢が広がります。例えば、経営層と仕事を共にした経験は今後のキャリアに活かせる可能性が高いでしょう。

ゆくゆくはCEOをはじめとした最高責任者を目指したい人は、段階的にハイクラス転職を重ねていくのもおすすめです。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方

ハイクラス転職に特化した転職エージェントはさまざまあるため、自分に合ったものを選ぶことが重要です。

ここからは、おすすめの選び方について詳しく解説していきます。

支援実績を確認する

転職を成功させたいなら、支援実績が豊富かどうかを必ずチェックしましょう。

これまでの総支援数はもちろん、興味のある業種・職種や勤務地ごとの支援実績、年収アップ・キャリアアップ実績がどのくらいあるかも確認するのがおすすめです。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの場合、公式サイトなどに支援実績が掲載されていることが多いです。

万が一支援実績を確認できない場合は、直接問い合わせてみてください。

実際の口コミ・評判を確認する

転職エージェントの情報を確認する際は、公式サイトだけでなく実際の口コミ・評判も確認しましょう。

実際に利用した方の声を確認できることで、より具体的に利用イメージが湧くのでおすすめです。

口コミ・評判は、口コミサイトに掲載されているケースが多いです。

良い口コミはもちろん、悪い口コミも掲載されているので、自身の許容範囲かどうかを判断するためにも、事前に優先順位を整理しておくようにしましょう。

取り扱い求人が多いエージェントを選ぶ

ハイクラス転職に特化した求人は母数が少ないケースが多いため、なるべく取り扱い求人が多い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

求人によっては、経験やスキルに制限があったり、勤務地が限られているケースもあったりするので、自分が応募できそうな求人の数もある程度確認しておくと良いでしょう。

もし公式サイトに求人数が掲載されていない、またはどのような求人があるか分からないときは、登録した後に確認してから利用可否を判断するのも良いでしょう。

あくまで「自身が対象となる求人数がどのくらいあるか」を基準に、求人数を確認するのがおすすめです。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由

ハイクラス転職を目指す方は、一般的な転職エージェントよりもハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用したほうが成功しやすい傾向があります。

ここからは、なぜ成功率が高いのかについて詳しく解説していくので、ぜひチェックしてみてください。

アドバイザーがハイクラス転職に慣れている

ハイクラス転職は、一般的な転職とは異なる能力を求められていることが多いです。

ハイクラス転職に特化した転職活動をするために、ハイクラス転職に慣れているアドバイザーのサポートは必要不可欠と言えるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、ハイクラス転職の実績数などを確認するのがおすすめです。

実績数が多いほどアドバイザーの経験値が高い傾向があるので、安心して頼れるでしょう。

ハイクラス求人が多い

一般的な転職エージェントの場合、求人数は多いですがハイクラス求人は限られているケースもあります。

膨大な求人数から、自分の条件に合うハイクラス求人を選ぶのも時間が掛かるので、効率的に転職活動したい方にはおすすめしません。

全体求人数は一般的な転職エージェントより少ないことが多いですが、ハイクラス求人だけを集めていると考えて、利用する転職エージェントを検討しましょう。

また、転職エージェントによって「年収1,000万円以上の求人あり」「スカウト専用」「業界最大級の求人数」など特徴が異なるので、どのような求人を希望しているかを明確にしておくことが重要です。

内部情報を把握している

ハイクラス求人特有の内部情報に詳しい点も、ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由のひとつ。

職場の雰囲気や教育制度、福利厚生の実態など、自分だけでは調べきれない情報まで把握しているので、より自分に合った求人に応募できる点が魅力です。

求人票や求人詳細だけでは不明点が多い場合、まずは企業ホームページなどで企業研究を行い、自分の希望に合っているかを確認するのがおすすめです。

それでも分からない情報に関しては、遠慮なくキャリアアドバイザーへ相談・質問をして、不安や疑問を払拭してから応募すると成功率が高まります。

ハイクラス転職に求められること

ハイクラス転職をするうえで、企業からどのような能力を求められるのでしょうか。それぞれ詳しく解説します。

マネジメント能力

ハイクラス転職を目指すうえで、マネジメント能力は欠かせません。なぜなら、ハイクラス転職では上位ポストに就任する可能性が高いからです。

面接でマネジメント経験をアピールする際は「◯人のチームを統率した」と事実を述べるだけでなく、実績や身につけたスキルもあわせるとよいでしょう。

論理的思考力

倫理的思考力もハイクラス転職を目指すうえで、重要な要素です。論理的思考力の知識があるだけでなく、実務に役立てた経験があるとより評価されます。

論理的思考力は一朝一夕に身につくものではありません。ハイクラス転職を目指すなら、日頃から論理的思考力を鍛える必要があります。

語学力

ハイクラス転職に成功するためには、語学力が必要となる場合があります。特に、外資系企業やグローバル企業では語学力はマストです。

入社時に語学力が求められなくても、転職後に語学を磨かなければならない可能性があります。事前に語学力を鍛えておくのがおすすめです。

転職に関する独自のアンケート調査

当サイトでは、ユーザーへの信頼度の高い情報提供のために、独自のアンケート調査を実施しております。今回ご紹介する調査のテーマは以下の通りです。

転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

Q1：今までの転職回数は何回ですか？

独自アンケートの調査結果を見てみると、転職の回数として一番多かったのは1回で、2回・3回・5回以上がほぼ同数という結果になりました。

転職回数が多いことは志望する企業にとって悪いイメージがついてしまうのでは、と感じる方もいるでしょう。

しかし、転職回数が多くてもその業界・企業への知見が深く、熱意を持って選考に取り組めば、マイナスのイメージをもたれることは少ないでしょう。

Q2：転職して感じたメリットは何ですか？最も当てはまるものをお選びください。

アンケートの調査を見てみると、「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が「特になし」の次に多い結果となりました。

転職は人生のターニングポイントとなる方も多いでしょう。そのため、勇気が出せず、行動に移せないこともあります。しかし、転職によって、働くことが楽しくなったという意見も多くあります。

Q3：転職エージェントを選ぶ際のポイントは何でしたか？最も当てはまるものをお選びください。

アンケートの調査によると、転職エージェント選びで重視する点は「紹介してもらう求人の質」であるという意見が一番多い結果となりました。

転職エージェントにもそれぞれ得意とする求人があります。

自分が理想とする転職をまずイメージしてみてから、転職エージェントを決めるとスムーズでしょう。

独自のアンケート調査の概要

よくある質問

まとめ

今回は、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方、ハイクラス転職のメリットなどを中心にご紹介しました。

ハイクラス転職は年収アップが期待できるだけでなく、キャリアの幅を広げられるチャンスです。

ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントを活用するとよいでしょう。キャリアに関する有益なアドバイスを得られます。

ぜひこの記事を参考にしながら、ハイクラス転職を成功させてください！