ハイクラス転職に強い転職エージェント10選!選び方やメリットも紹介

ハイクラス転職に強い転職エージェント10選!選び方やメリットも紹介

「ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを知りたい!」と考えている人も多いのではないでしょうか。

ハイクラス転職は年収800万円以上の人を対象にしています。年収アップ・キャリアアップが叶えられるでしょう。

しかし、ハイクラス転職は一般的な転職よりも難易度が高いため、情報収集や選考対策が欠かせません。そこでおすすめなのが、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

本記事では、ハイクラス転職に関する以下の項目をご紹介します。

この記事でわかること
  • ハイクラス転職におすすめの転職エージェント
  • ハイクラス転職エージェントの口コミ・評判
  • ハイクラス転職で期待できること
  • ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方
  • ハイクラス転職に求められること

この記事を読めばハイクラス転職におすすめの転職エージェントがわかるだけでなく、自分に合った転職エージェントを選ぶヒントを得られます。

ハイクラス転職を目指している人はもちろん、ハイクラス転職に興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント比較表

自身のスキルと経験を活かして、キャリアアップを目指すハイクラス転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは年収交渉の代行や、手厚いサポートを提供しています。

当サイトイチオシ転職エージェント

年収1,000万円以上のハイクラス求人を多数取り扱い!

業界最大級の求人数!年収交渉の代行も可能

必要事項記入後はスカウトを待つだけ!

ビズリーチ
リクルート
エージェント
リクルート
ダイレクトスカウト
JAC
リクルートメント
エンワールド
アクシス
コンサルティング
iX転職
コトラ
ランスタッド
パソナキャリア
ビズリーチ
リクルートエージェント
リクルートダイレクトスカウト
JACリクルートメント
エンワールド
アクシスコンサルティング
iX転職
コトラ
ランスタッド
パソナ
公開求人数
82,831
271,573
122,155
15,133
1,042
非公開
14,474
18,409
7,422
35,272
非公開求人数
276,959
16,806
全求人の7割
-
-
約3万件
10万件以上
対象年代
30代〜50代
20代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
30代〜50代
20代〜50代
対応エリア
全国
全国
全国
全国
東京・名古屋・大阪
東京・大阪
全国
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡・海外
全国・海外
全国
得意分野
ハイクラス求人
総合求人
ハイクラス求人
外資系企業など
グローバル求人
外資系・グローバル企業への転職サポート
コンサル業界への転職・未経験でコンサルへ転職する方向けの支援
年収800万円以上のレア求人を取り扱い
エグゼクティブ転職・金融・IT求人
グローバルなコネクションによる外資系求人
総合求人
イチオシ機能
企業やヘッドハンターからのスカウトサービス
年収交渉の代行
優秀なヘッドハンターからのスカウトサービス
グローバルネットワークを駆使した
海外転職事業
取り扱い求人はコンサル・金融など様々!年収1,000万超えの求人もあり
サポート期間は3年間なので、じっくり転職活動を行うことができる
ヘッドハンターからハイクラスに特化した選考サポートを受けられる!
希望する業界の最新の動向を詳しく教えてもらえる!
業界専任のコンサルタントが外資系企業への転職をサポート
キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント10選

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 登録するだけでスカウトが届く
  • 優秀なヘッドハンターが在籍
  • 年収1000万円以上のハイクラス求人を扱う

ビズリーチを利用すると、登録しておくだけでスカウトが届く仕組みです。求人を探す手間が省けるため、転職活動にさほど時間を割けない人に向いています。

 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターのみ在籍しているのも特徴です。はじめてのハイクラス転職であっても、安心してプロに任せられるでしょう。

また、ビズリーチで取り扱う求人のおよそ3割が年収1000万円以上です。ハイクラス転職を希望している人に登録を検討してみてほしい転職エージェントといえます。

さまざまな職種・業種の求人を取り扱っているのも特徴です。自分に合った求人が見つかりやすいでしょう。

求人数※2022年9月16日現在 82,831件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • スカウト機能
エリア 全国
運営会社 株式会社ビズリーチ

ビズリーチの口コミ・評判
  • 30代 男性 営業
    歩合の大きな営業職の求人が多く、年収も800万円以上が基本でした。自分の成績で年収が決まる企業が多かったため、営業としてトップクラスを目指す私は利用してみてよかったと思います。
  • 30代 男性 PM
    ヘッドハンターの質が高く、的確に希望条件に合う求人を紹介してくれました。一度カウンセリングをしておけば、そのあとはある程度ヘッドハンター任せで大丈夫なので、手離れの良いサービスだと思います。
  • 30代 男性 システムエンジニア
    革新的なサービスを開発しているベンチャー企業の求人が多く、今後のキャリアにおいて明るい未来が見えてきました。廃れることのないテック系企業に転職でき、サポートしてくれたヘッドハンターには感謝しています。
  • 40代 男性 コンサルタント
    あらゆるケース面接を想定した資料を共有してくれたため、日系トップクラスの経営コンサルティングファームに転職ができました。前職での経験が最大限武器になるポジションだったため、転職して正解でした。
  • 30代 男性 マーケティング
    企業から直接オファーが来るため、 すぐに面接に進める点は魅力です。書類選考の時間がカットできるため、当初の予定よりも早い段階で転職が決まりました。
  • 40代 男性 コンサルタント
    外資系のトップファームからスカウトメールが来たため、すぐに面接へと進みスピーディに転職活動が出来ました。
  • 40代 男性 経営企画
    事業の将来を左右するような、高いレベルの決裁権が与えられるハイクラスなポジションを多く紹介してもらいました。実際選考を受けてみた感想として、倍率は高かったものの、ヘッドハンターから対策のための情報をもらえたため、思いのほかスムーズに内定獲得ができました。
  • 20代 男性 海外営業
    海外の現地法人の求人が多く、高年収とグローバルスタンダードな企業が豊富だったため、海外キャリアをスタートさせられました。
  • 30代 女性 総務
    総務というものの、バックオフィス全体を統括できるポジションで転職。規模が小さいからこそ裁量が多きい企業ですが、労働環境も整っており、バランスの良いホワイト求人が多かったので不安なこともなく転職が進められました。
  • 30代 女性 事務
    営業全体を広い範囲でバックアップ出来る事務職を紹介してもらいましたが、相場よりも年収が高く、大幅な年収アップを叶えられました。人気の高い求人が主でしたが、しっかりと対策のアドバイスもくれたため、利用して良かったです。

出典:ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 業界でもトップクラスの非公開求人数!
  • 全国どの地域に住んでいても利用可能!
  • 模擬面接など、選考対策も手厚い!
  • 完全無料

リクルートエージェント16万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。

 非公開求人は公開すると応募が殺到してしまうような好条件求人である場合がほとんどです。

自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

応募書類の添削や、面接の対策も受けることができます。
企業の分析も細かく行っているため、求人を紹介する段階から、企業について詳しく教えてもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
運営会社 株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 職務経歴書エディター
  • 面接力向上セミナー
  • 担当者面談
公開求人数 271,573件※2022年9月16日時点
拠点 全国対応可

東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントの口コミ・評判
  • 20代 男性 企画
    リクルートエージェントは業界大手なだけあり、圧倒的に求人数が多かったです。勤務地を問わず様々な企業を比較検討できるため、納得した上で選考に挑めます。
  • 20代 男性 PL
    最先端の開発環境が整ったベンチャー企業の求人が多く、幹部候補として転職ができました。入社後も上流工程から設計に携われるたため、過去のスキルが最大限に活かせます。
  • 30代 男性 PL
    大手企業のエンジニアの求人が多く、スキル次第ではリーダークラスの転職が可能です。特に リクルートエージェントは求人の質も高く、待遇の良い大手求人が見つけやすかったです。
  • 20代 男性 営業
    今まで不動産営業として個人予算の達成率が高かったため、名のしれた大手企業へ同じ営業として転職しました。似たような企業が多い中でも、しっかりとキャリア相談をもとに求人を選定してくれたため感謝しています。
  • 20代 女性 Webデザイナー
    女性が働きやすい環境が整った求人を中心に紹介してもらいました。希望に沿った求人をしっかりと提案してくれるため、効率よく転職活動が進められました。
  • 30代 男性 コンサルタント
    数は多くなかったものの、ハイクラスコンサルティング企業の求人も取り扱われています。ケース面接の対策もある程度対応しているため、できるだけ不安要素を潰してから面接に進めると思います。
  • 30代 男性 施工管理技士
    地方の地元に根づいた建築企業も取り扱っており、対応エリアの広さはすごくメリットだと思います。資格手当も充実している企業だったため、転職後に年収も大幅に上がりました。
  • 30代 女性 経理
    スタートアップ企業のバックオフィスを紹介してもらい転職しました。人数が少ない企業のため、事務全般に携われるよう、裁量の大きなポジションでスキルアップが狙えると思います。
  • 20代 男性 営業
    IT関係の営業職を中心に求人を探してもらい、市場の大きなIoT系の企業へ転職が成功しました。人気が高く人数も多かったのですが、その前提で対策をとってくれたため、無事内定が獲得できました。
  • 20代 男性 システムエンジニア
    今まではプログラマーとしてひたすらコードを書いていましたが、ひとつ上の上流工程からアサインされる企業が見つかりました。スキルはまだ浅いものの、独学で得た知識が活かせるような、レベルの高い企業へ転職できて良かったです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 年収800万円~2000万円のハイクラス求人が充実
  • ヘッドハンターからのスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトスカウト機能に特化した転職エージェントです。履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

 2021年12月時点でおよそ300社・3000名のヘッドハンターが在籍しているのが魅力です。新たな企業に出会えるチャンスといえるでしょう。

さらに、リクルートダイレクトスカウトでは非公開求人も多数取り扱っています。より好条件の求人から自分に合った求人を探せるのも特徴です。

年収800~2000万円の求人を取りそろえているので、年収アップを希望している人にも向いています。

求人数※2022年9月16日現在 122,155件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • スカウト機能
  • 転職お役立ち情報
エリア 全国
運営会社 株式会社リクルート

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
  • 30代 男性 コンサルタント
    外資系の戦略コンサル企業が多く、選択肢が豊富でした。さらに登録後に待っているだけでオファーが来る点も使いやすく、現職が忙しくても転職活動が両立できました。
  • 40代 男性 コンサルタント
    シンクタンク系のコンサルへ転職を考えていましたが、どうにも面接が突破できずリクルートダイレクトスカウトを利用しました。ケース面接からフェルミ推定まで、あらゆる対策と傾向に時間をさいた結果、2社ほど内定がもらえたため感謝しています。
  • 40代  男性PM
    実際にクライアント折衝の段階から携われる開発環境が魅力の企業へ転職が成功しました。エンジニア一択で転職活動をしていましたが、リクルートダイレクトスカウトは、上流工程の案件が多く、相性は良かったと思います。
  • 30代 男性 PL
    中間管理職として、より裁量が発揮できる企業を探しリクルートダイレクトスカウトのオファーから転職を決めました。自分から応募するのではなく、あくまでオファーのため、内定までの道のりも比較的易しかったと思います。
  • 40代 男性 コンサルタント
    年収の高い企業が多く、コンサルタントに関しては1,500万円前後が相場でした。現職よりも高い企業を中心に提案してもらったこともあってか、転職後は前職よりも60万円近く年収が上がり満足しています。
  • 40代 男性 経営企画 
    経営層と近く、会社全体の舵取りに関する意見が求められる、レベルの高い部署で働くことを希望していました。条件が厳しく中々求人が探せなかったのですが、オファーメールの中にいくつも気になる企業があり、その中から転職先が見つかりました。
  • 30代 男性 新規事業開発
    ヘッドハンターから多くの求人が紹介され、自分の専門分野において新規事業開発が出来る企業が多かったです。紹介の段階で希望とマッチング出来ているため、最大限効率よく転職活動が進められました。
  • 30代 女性 マーケティング
    より高度なマーケティングスキルが求められるIT系企業を希望し、リクルートダイレクトスカウトへ登録。リクルート系列ということもあり、求人の質が高く、いずれの企業も高待遇で魅力的だと思います。
  • 30代 女性 営業
    インセンティブが充実しており、成績次第で1,000万円超えを目指せる企業が多く取り扱われていました。自分次第で年収を上げられる点はすごくやりがいで、スキルを発揮し希望以上の年収が稼ぎやすい企業が見つかりました。
  • 30代 男性 営業
    チームリーダーとして、10人規模のチームをリードする立場として転職し、以前よりも高いレベルで仕事に取り組めています。

出典:リクルートダイレクトスカウト

JACリクルートメント

JACリクルートメント

おすすめポイント
  • 外資系企業やグローバル企業が充実
  • 非公開求人を豊富に保有
  • コンサルタントから企業の情報を教えてもらえる

JACリクルートメントを利用すると、豊富な求人数のなかから自分に合った求人を探せます。外資系企業や海外進出企業、グローバル企業など取り扱っている求人は多種多様です。

 さらに、JACリクルートメントの約60%の求人は非公開求人です。非公開求人はほかの転職サイトに掲載されていない求人が多く、ライバルが少ないのがメリットといえます。

また、非公開求人は好条件の求人が比較的多いのも魅力です。年収アップ・キャリアアップを目指している人は非公開求人を紹介してもらえるよう、依頼してみるとよいでしょう。

コンサルタントが直接企業に足を運んでいるため、求人票に掲載されていない情報もキャッチできます。

求人数※2022年9月16日現在 15,133件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 選考サポート
エリア 全国
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント

JACリクルートメントの口コミ・評判
  • 30代 男性 営業
    求人数は多くなかったですが、質が高く確かな信頼が置けるエージェントだと思います。
  • 30代 男性 技術職
    私の担当者はすごく頼りになる方で、待遇面が今よりも大幅に向上する企業を中心に探してくれました。
  • 40代 男性 クリエイティブ
    今の職場はクリエイターの残業時間が非常に長く、ワークライフバランスが壊滅的でした。この現状を変えたいと思いJACリクルートメントの担当者に相談した所、きちんと希望に沿った企業を探してくれたおかげで、理想通りのライフスタイルが手に入りました。
  • 40代 男性 PM
    どちらかというと、数より質に重きをおいているように感じました。年収が1,000万円を超えており、なおかつ休日日数も多い企業が多かったため、収入も待遇も、どちらも妥協せずに転職できました。
  • 30代 男性 マーケティング
    外資系のマーケティング企業を複数紹介してもらい、大幅なキャリアップが出来ました。外資系に絞って企業を提案してくれましたが、その他の条件も希望とあっており、紹介してもらった企業は一通り選考を受けました。
  • 40代 男性 新規事業開発
    グローバル企業が多く、今までよりも大きな新規事業開発が出来る企業に絞って転職を進めました。正直条件が細かく、多くの求人はありませんでしたが、それでも少ない中、条件通りの企業を探してくれた担当者には感謝しかありません。
  • 30代 男性 新規事業開発
    外資系企業の選考を受けるに当たり、英文でのレジュメ制作、面接対策など、手厚いフォローをしていただきました。ビジネス上で覚えておくべき英語など、的を絞ったアドバイスがとても参考になりました。
  • 30代 男性 システムエンジニア
    比較的自由度が高く、成果を上げておけばフルフレックスでも良いといった、環境の良い企業を紹介してもらいました。待遇面において質の高い企業を中心に紹介してもらったため、自分の希望をほとんど曲げずに理想とする働き方を目指し転職できました。
  • 30代 女性 事業企画
    育休・産休の取得率など、女性の働きやすさに注目して企業を探していました。JACリクルートメントは、そういった福利厚生に関して質の高い企業が多いと思います。
  • 30代 男性 営業
    外資系の企業で、海外営業を経験したいと思い、JACリクルートメントを利用しました。前評判通り外資系企業が多く、希望通りの求人を紹介してもらえて満足しています。

出典:JACリクルートメント

エンワールドジャパン

エンワールドジャパン

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 入社前のサポートも手厚い
  • 入社後のアフターフォローも提供

エンワールドジャパン求職者ひとり一人に寄り添ってくれる転職エージェントです。転職後の目標・要望・スキルに沿った求人を紹介してくれます。

 転職中のサポート体制も万全です。面接準備や入社前の心構えなどをレクチャーしてくれるので、手厚いサポートを希望する人にも向いています。

また、エンワールドジャパンでは「入社後活躍」というビジョンを掲げています。転職して終わりではなく、入社後も活躍できるようにアフターフォローもしてくれるのが魅力です。

担当コンサルタントは業界・職種に精通した人ばかりなので、有益なアドバイスを得られるでしょう。

求人数※2022年9月16日現在 1,042件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 選考サポート
  • アフターフォロー
エリア 全国
運営会社 エン・ジャパン株式会社

エンワールドジャパンの口コミ・評判
  • 40代 男性 コンサルタント
    その名の通りグローバル企業が豊富で、現地法人の案件が多く取り扱われています。外国語レジュメの対策からサポートがあるため、初めて海外キャリアを考えている私も利用して良かったと思います。
  • 40代 男性 経営企画
    海外勤務の求人が多いことに加え、英語での面接に対するサポートが手厚い印象です。そこそこ語学力には自信はあるものの、実際の面接となると不安でしたが、そのあたりも親身に向き合ってもらいました。
  • 40代 男性 営業
    海外営業の求人が多く、今後のキャリアを考えて興味を惹かれる企業を様々紹介してもらえました。
  • 30代 男性 PL
    エージェントのサポート力は高く、各国現地の情報を共有してもらえる点は大きなメリットだと思います。ネット上では集めづらい情報もエージェントが教えてくれるため、日本にいながら海外の情報も多く仕入れられます。
  • 30代 男性 コンサルタント
    外資系ファームの海外本社の求人を紹介してもらえました。かなりレベルは高かったのですが、英語での選考においてもしっかりとサポートをしてもらったため、なんとか1社内定をもらえました。
  • 30代 女性 総務
    基本的に年収1,000万円以上の求人が揃っており、年収アップにおいては不満がありません。求人の質も高く、入社後にギャップを感じることもなく、満足の行くキャリアが送れています。
  • 40代 男性 海外営業
    海外で営業をしたいものの、どうしても現地の情報は手に入れづらく困っていました。そこでエンワールドジャパンのエージェントに相談したところ、鮮度の高い情報を多く共有してくれたため、圧倒的に対策レベルは高くなったと思います。
  • 30代 男性 マーケティング
    市場規模が大きく、自身のマーケティングスキルが会社の成績に直結するようなハイレベルなポジションを紹介してもらいました。案件の規模や待遇など、いずれも満足しており、エンワールドジャパンを利用して良かったと思います。
  • 30代 女性 Webディレクター
    ただWebコンテンツを作るだけではなく、なぜ作るのか、何が目的かと、設計段階から携われる企業が多かったです。その分求められるハードルは高く、ハイレベルな転職活動になるかと思いましたが、そのあたりはエージェントのサポートもありなんとか転職を成功させられました。
  • 30代 男性 営業
    外資系、日系どちらも取り扱いが多く、ワールドワイドな視点を持って働ける企業が多かったです。

出典:エンワールド

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 中長期的にじっくりと転職活動をサポート
  • 転職後のアフターフォローも充実

アクシスコンサルティング中長期的に求職者をサポートしてくれる転職エージェントといえます。アクシスコンサルティングの平均支援期間はおよそ3年です。

 入社したら転職エージェントの関わりが途切れてしまうケースも多いなか、アクシスコンサルティングは転職後のアフターフォローが充実しています。

「生涯のキャリアパートナー」を目指して転職サービスを展開しているのが特徴です。無理に転職を進めることがないため、転職しようか迷っている人でも安心してサービスを利用できます。

転職だけでなく独立支援も行っているため、ゆくゆくは独立を視野にいれたい人にもおすすめです。

求人数※2022年9月16日現在
おもなサービス
  • 求人紹介
  • アフターフォロー
  • 転職お役立ち情報
エリア 全国
運営会社 アクシスコンサルティング株式会社

アクシスコンサルティングの口コミ・評判
  • 30代 男性 コンサルタント
    コンサルタントとしてスキルアップを考え、アクシスコンサルティングを利用しました。なかなか内定が獲得できず、2年程かかりましたが、その間アドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので感謝しています。
  • 40代 男性 コンサルタント
    転職後にギャップを感じ色々悩んでいましたが、入社後もアドバイザーが相談に乗ってくれたので、とても助かりました。
  • 30代 男性 コンサルタント
    外資系のトップコンサルティングファームを志望していたため、アクシスコンサルティングを利用しました。あらゆるケース面接を想定し、対策を組んでくれたため、内定獲得率は一気に上がりました。
  • 30代 男性 コンサルタント
    コンサルとしてスキルアップを目指しているものの、フェルミ推定が苦手でなかなか思うように転職活動が進まず、アクシスコンサルティングのサポートを利用しました。基本的なフェルミ推定の対策に時間を使ってもらったため、シンクタンク系のコンサルティングファームへ転職できました。
  • 30代 男性 コンサルタント
    従来の転職エージェントよりもサポート期間が長く、1年以上に及ぶ転職活動を最後まで担当してくれました。おかげで希望のファームに転職ができ、アクシスコンサルティングを利用してよかったと思います。
  • 40代 男性 コンサルタント
    IT系の資格、スキルをもとに転職を考えていることを伝えると、ITコンサルの求人を中心に提案してくださり、精度も高く効率的な転職活動が送れて良かったです。
  • 30代 女性 コンサルタント
    コンサルに特化したエージェントのため、情報量は多かったです。内部事情など、あまり公になっていない話も沢山教えてくれたため、万全の対策で面接に挑めました。
  • 40代 男性 コンサルタント
    求人票の項目が細かく、事前にファームの情報をしっかりと把握した上で転職に進めました。アクシスコンサルティングのアドバイザーも知識が豊富なため、とても頼りになりました。
  • 30代 女性 コンサルタント
    メールでも気軽に相談に乗ってくれるため、相談しやすいと感じました。転職活動を通して辛いときも、親身に寄り添ってくれたおかげで、モチベーションを下げることなく内定獲得まで進めました。
  • 40代 男性 コンサルタント
    戦略系の外資系コンサルファームの求人が多く、希望条件に合う求人を紹介してもらえました。その後の書類添削などもレベルが高く、利用開始後は、明らかに内定獲得率が高くなりました。

出典:アクシスコンサルティング

doda X(旧:iX転職)

doda X

おすすめポイント
  • 4,000人以上のヘッドハンターが在籍
  • 年収800万円以上にハイクラス求人が充実
  • ヘッドハンターからのスカウトが届く

doda Xを利用すると効率的に転職活動を進められます。doda Xにはおよそ4,000人のヘッドハンターからスカウトが来る状態となっており、スカウトを受け取れるのが特徴です。

 また、求人紹介担当も転職活動をサポートしてくれます。求職者の希望条件に合った求人を紹介してくれるのがメリットです。

さらにdoda Xで取り扱っている求人は年収800万円以上の希少性の高さが特徴といえます。年収アップを希望している人にとって、重宝する転職エージェントといえるでしょう。

選考サポートも充実しています。手厚いサポートを希望する人にもぴったりです。

求人数※2022年9月現在

14,693

おもなサービス
  • 求人紹介
  • スカウト機能
  • 選考サポート
エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典:doda X ※2022年11月時点

コトラ

コトラ

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 応募書類の書き方のアドバイスを受けられる
  • 企業に合わせた面接対策を提供

手厚い転職支援サービスを受けたい人はコトラの利用がおすすめです。コトラではさまざまな方法で、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。

 例えば、履歴書・職務経歴書の書き方を教えてくれるのがメリットです。わかりやすく魅力的な応募書類となるようなアドバイスをしてくれるでしょう。

また、企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえたうえで、面接対策を行ってくれます。面接に苦手意識を持っている人でも、自信をもって面接に挑めるのが魅力です。

転職の意思が固まっていなくても、市場動向や個別企業の情報収集もできます。

求人数※2022年9月16日現在 18,409件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 選考サポート
エリア 首都圏・愛知・大阪・福岡
運営会社 株式会社コトラ

コトラの口コミ・評判
  • 30代 男性 コンサルタント
    業界経験者のアドバイザーが多いため、コンサルに関して深い部分まで情報共有をしてもらえました。専門的な話がスムーズに進むため、全体的に安心してサポートをお願いできるサービスだと思います。
  • 40代 男性 コンサルタント
    各ファームごとに頻出するフェルミ推定など、事前に細かなサポートがありとても心強かったです。実際に対策で聞いていた通りの質問も多かったので、利用してみてよかったと思います。
  • 30代 男性 企画営業
    東京の優良企業を様々取り扱っており、関東圏での転職には強いと思います。大手企業も多数紹介してもらえたため、安定したキャリアを考えた場合、相性が良いと思います。
  • 40代 男性 PM
    エンジニア向けの求人が多く、スキル次第で年収1,000万円は可能だと思いました。特に、マネージャ職での募集が多いため、15年以上の経験があれば、それなりの待遇が狙えそうです。
  • 30代 男性 経営企画
    金融系の企業の経営企画に転職できましたが、入社までコトラの担当者に大変お世話になりました。キャリアやスキルの棚卸しから、面接当日の対策まで手厚くサポートしてくださり、とても感謝しています。
  • 30代 女性 バックオフィス
    そもそも転職が不慣れで不安が多かったのですが、担当の方がすごく丁寧な方で助かりました。日程調整や条件交渉など、なにかと面倒なことも代行してくれたため、効率よく転職活動が進められました。
  • 40代 男性 生産管理
    製造系におけるハイクラスポジションの募集が多く、大きな工場の生産管理職をいくつも紹介してもらいました。福利厚生も整っており、求人の質や紹介までのスピードなど、どれをとっても満足の行くサービスだと思います。
  • 30代 男性 生産管理
    ステップアップを考え、製造系の管理職を目指しコトラを利用。年収や待遇面など、全体的に魅力的な求人が多く、複数のエージェントを利用しましたがコトラの求人で転職を決定いたしました。
  • 40代 男性 営業
    実際に営業をするよりも、営業管理としての立ち回りで金融系の企業に転職しました。同業界での経験があり、コトラの担当者が上手くアピールできるようまとめてくれたおかげで、面接時も自信を持って振る舞えました。
  • 40代 女性 事務
    残業が少なく、安定したキャリアが築ける大手企業を紹介して頂きました。そもそも残業なしの企業が少ない中、担当者が必死に求人を探してくれたため、希望条件を妥協することなく転職できました。

出典:コトラ

ランスタッド

ランスタッド

おすすめポイント
  • 中長期的に転職活動をサポート
  • 専任の担当者が相談に乗ってくれる
  • 豊富な非公開求人を扱う

転職ありきの転職サービスではなく、中長期的な転職支援を希望しているならランスタッドがおすすめです。

 ランスタッドでは5年後・10年後を見据えたキャリアプランを提案してくれます。キャリアの見通しを立てたい人にも向いているでしょう。

専任のエージェントが転職活動をサポートしてくれるので、はじめての転職で困ったことがあっても気兼ねなく相談できるのがメリットです。

非公開求人も多数取り扱っているため、ライバルに差をつけたい人にもうってつけの転職エージェントです。
求人数※2022年9月16日現在 7,422件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 選考サポート
エリア 全国
運営会社 ランスタッド株式会社

ランスタッドの口コミ・評判
  • 40代 男性 海外営業
    ランスタッドは全体的に外資系企業が多く、海外をフィールドとして活躍出来る求人が多かったです。紹介して終わりではなく、現地の情報も細かく共有してくれるため、事前対策などレベルの高い準備が出来ました。
  • 40代 男性 事業開発
    同じ事業開発でも、予算が多くレベルの高い求人が揃っています。人気の高い企業だったため倍率はそこそこ高かったものの、担当者のサポートのおかげで内定がもらえました。
  • 30代 男性 コンサルタント
    外資系に強いだけあり、海外のトップコンサルティングファームを多数紹介していただけました。海外特有の難解な面接の対策も行ってもらい、海外勤務を考えるのであれば、ランスタッドは利用する価値があると思います。
  • 30代 男性 システムエンジニア
    AIやIoTなど、需要の高い案件が多く、いずれも年収は極めて高いと思います。年収アップを考えているのであれば、ランスタッドはとても使いやすいサービスではないでしょうか。
  • 40代 男性 経営企画
    大手志望ということもあり、それなりに対策は力を入れようと思っていましたが、ランスタッドの担当者が予想以上にサポートしてくれました。
  • 30代 男性 PM
    公開されている求人の多くが年収1,000万円以上のため、年収面でミスマッチは感じませんでした。
  • 30代 女性 人事総務
    新卒採用から中途採用まで、全体的な設計のフェーズから携われる、規模感の大きな企業が多かったです。採用全般の設計を行いたいと思っていたため、ランスタッドで紹介してもらった求人で、順調に転職先が見つかりました。
  • 30代 男性 PM
    マネージャーの経験が浅かったものの、スキルアップを目指していることを担当者に伝えました。その結果、頑張れば届きそうな、絶妙なラインで求人を揃えてくださり、経験が浅くてもキャリアアップが出来る企業が見つかりました。
  • 40代 男性 コンサルタント
    コンサルタントに関しては年収1,500万円以上のファームが多く、全体的にレベルの高い求人が多いと思います。
  • 40代 男性 海外営業
    海外でのキャリアを考えてランスタッドを利用し、最終的に現地法人に出向という形で転職しました。新事業所の立ち上げと、求められることが多いポジションですが、待遇も良いため全体的に見て転職は成功だと思います。

出典:ランスタッド

パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント
  • 年収800万円以上の求人が半数以上を占める転職エージェント
  • 7割以上がハイクラス向けの非公開求人
  • パソナキャリアユーザーの67.1%が年収アップを達成

パソナキャリアは年収800万円以上の求人が半数以上を占めるハイクラス向け転職エージェントです。

 コンサルタントの質に定評があり、求職者のキャリアの悩みなどを丁寧にヒアリングしていきます。そのため紹介する案件にミスマッチが少なく、納得のいく転職が可能となっています。

また、企業とのパイプも強いため、取り扱っている企業がどのような人材を求めているのか、しっかりと分析したうえで求人紹介を行います。企業目線での選考対策も行ってくれるため、内定率アップも狙えるでしょう。

利用者の6割以上が年収アップを達成しており、転職で年収アップを狙いたい方にもおすすめの転職エージェントです。
求人数※2022年9月16日現在 15,053件
おもなサービス
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 選考サポート
エリア 全国
運営会社 株式会社パソナグループ

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント求人数比較ランキング

ハイクラス転職を検討している方で、どの転職エージェントを利用すればよいのかわからないと悩んでいる方も多いでしょう。

ここからは、そんな方のためにこれまで紹介してきた転職エージェントの求人数TOP3を紹介します。

求人数が多いと、選択の幅が広がるだけでではなく、選考通過のチャンスも増えます。

サポート内容や特化した業種で選ぶのもおすすめですが、求人数も一つの選び方の基準として活用してみてください。

1位 リクルートエージェント|公開求人数:271,573件※2022年9月16日現在

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 業界でもトップクラスの非公開求人数!
  • 全国どの地域に住んでいても利用可能!
  • 模擬面接など、選考対策も手厚い!

2位 リクルートダイレクトスカウト|公開求人数:122,155件※2022年9月16日現在

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 年収800万円~2000万円のハイクラス求人が充実
  • ヘッドハンターからのスカウトが届く

3位 ビズリーチ|公開求人数:82,831件※2022年9月16日現在

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 登録するだけでスカウトが届く
  • 優秀なヘッドハンターが在籍
  • 年収1000万円以上のハイクラス求人を扱う

【職種別】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

ここからはハイクラス転職が有利になる職種2つを取り上げて、それぞれおすすめな転職エージェントを紹介します。

職種
  • 管理職
  • 外資系

管理職のハイクラス転職におすすめな転職エージェント

上級管理職や役職などの事業の中核を担う職種は、ハイクラス転職で狙うべき職種の1つです。

転職エージェント 公開求人数(管理職)/おすすめポイント
ビズリーチ 6,298件※2022年5月12日現在

取り扱う求人の3割が年収1,000万円以上のスカウト型転職エージェント。一定の基準を満たしたヘッドハンターからスカウトが来るので、好条件の企業とマッチしやすい。

リクルートダイレクトスカウト 10,508件※2022年5月12日現在

スカウト型に特化した転職エージェント。スカウトを受け取る方法は履歴書・職務経歴書を登録するだけ。年収2,000万超えの管理職求人が1,000件以上掲載。

JACリクルートメント 1,015件※2022年5月12日現在

管理職に特化したハイクラス転職エージェント。管理部門担当コンサルタントによる転職市場動向を分析しためゾッドで転職をサポート。

外資系のハイクラス転職におすすめな転職エージェント

グローバル化に伴い外資系のニーズは高まっていることもあり、ハイクラスな転職を検討している方は、外資系も候補に入れてみましょう。

転職エージェント 公開求人数(外資系)/おすすめポイント
エンワールド 非公開※2022年5月12日現在

外資系・グローバル企業での転職に特化した転職エージェント。外資系コンサルタント・金融の求人など年収1,000万円超えの求人を多数掲載。

JACリクルートメント -件※2022年5月12日現在

11カ国に広がる独自のグローバルネットワークも活用した外資系企業への転職支援実績を誇る転職エージェント。

doda X 非公開※2022年5月12日現在

約3,000人以上のヘッドハンターが長期的にサポートしてくれるので、明確な市場価値の把握が可能に。年収1,000万円超えの求人を掲載。

ハイクラス転職エージェントの口コミ・評判

次にハイクラス転職エージェントの口コミ・評判を紹介します。今回はリクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチの3つの転職エージェントの口コミ・評判を取り上げます。

リクルートエージェントの口コミ・評判

圧倒的な求人量
担当者に紹介していただいた求人量は予想以上に多く、自分のこれまでの職務経歴を十分考慮した求人票を多数いただきました。他のエージェントと比較しても、求人の数に関する満足度は高かったです。
幅広い求人紹介
1日に5~7件ほどの求人を紹介いただきました。紹介いただいた中には、あまり興味がない分野の職種もありましたが、幅広く紹介していただけたと思います。担当者が直接的に紹介して下さったおすすめの求人は担当者セレクトとの表示があり、分かりやすかったです。
面接対策の体制が整っている
本番の面接前に、その企業の過去の質問例面接の雰囲気を教えてもらえたので、しっかり対策を考えることができました。

リクルートは幅広く求人を取り扱っており、面接対策のサポート体制が整っていることが評価されています。

リクルートダイレクトスカウト

1社目、1カ月で入社決定
情報収集のつもりで登録しましたが、すぐにスカウトが届き、募集オファーに興味を持ちました。あがり症なのが課題であったため、二次面接前にヘッドハンターの方と複数回面接トレーニングをしてもらいました。登録後一カ月後に決まるとは思っていなかったので驚きました。
コロナ禍によるオンライン面接
コロナ禍のためオンライン面接が初めての経験で緊張していました。声や表情など、オンライン面接ならではの注意点も細かくアドバイスいただき、安心して本番に臨むことができたと思います。初めてのマネジメントポジションにチャレンジし、年収面でも100万円以上アップすることに成功しました。
質のよいヘッドハンターによる濃密な転職活動
ヘッドハンターは質がよく、求人紹介と自分のサポートや方向性などをしっかり対応してくれます。じっくりと転職活動をしている私にも親切な担当者が多いので、将来に向けて納得のいく転職を考えようと思う方におすすめです。

リクルートダイレクトでは、求人もヘッドハンターも質がよく、高収入が得られる可能性が高いでしょう。

ビズリーチ

ヘッドハンターによる的確なアドバイス
年収とキャリアアップのためにビズリーチに登録しました。希望条件で検索すると、ぴったりのヘッドハンターがいらっしゃったので、話を聞いてもらうことにしました。相談を親身に聞いて下さり、的確なアドバイスももらえたので、自分が今後すべきことの方向性を見出すことができたので満足しています。
スムーズな転職活動
自分のやりたいことを明確にし、職務経歴書をアップデートしてから約一か月後、スカウトが届きすぐに選考を受けることができました。
自分の市場価値を確かめられる
ビズリーチの職務経歴書アップデートを機に企業面接とエージェントからいくつかのアプローチが来たので、市場価値レベルの確認ができました。

ビズリーチは職務履歴書をアップデートするとスカウトやアプローチがもらえ、スムーズに転職活動が行えるようです。

ハイクラス転職で期待できること

ハイクラス転職で期待できること

ハイクラス転職で期待できることにはどのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。

ハイクラス転職で期待できること
  • 収入アップ
  • 経営に関われる可能性が高い
  • キャリアプランの選択肢が広がる

収入アップ

ハイクラス転職に成功すると、収入アップが期待できます。ハイクラス転職は年収800万円以上の求人が多く、年収アップを目指せるでしょう。

 ハイクラス求人の年収が高い理由には、求められるスキルや知識がハイレベルであることが挙げられます。

プロジェクトの責任者や各分野のスペシャリストを募集しているハイクラス求人が多いため、その分年収アップも大いに期待できるでしょう。

スキルや経験によっては、年収800万円よりもさらに高みを目指せる場合があります。

経営に関われる可能性が高い

経営に関われる可能性が高い

経営に関われる可能性が高いのも、ハイクラス転職に期待できるポイントです。ハイクラス転職は一般的な求人よりも高ポストの求人が多い傾向にあります。

 求人のなかには経営層と近いポジションで働けるものもあり、大きなやりがいを感じられるでしょう。

特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、経営に携われる機会が多く用意されています。自分の力を試したい人や経営のスキルを磨きたい人にもおすすめです。

経営に携わることで、人脈を広げることも期待できます。

キャリアプランの選択肢が広がる

ハイクラス転職に成功すると、今後のキャリアプランの選択肢が広がります。例えば、経営層と仕事を共にした経験は今後のキャリアに活かせる可能性が高いでしょう。

 ハイクラス転職後に積み重ねた実績が評価され、社内でより上のポジションに就任するケースも少なくありません。

ゆくゆくはCEOをはじめとした最高責任者を目指したい人は、段階的にハイクラス転職を重ねていくのもおすすめです。

キャリア面談を実施してくれる転職エージェントもあるのでぜひ活用してみてください。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方

ここからは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方をご紹介します。転職エージェントを選ぶ際に参考にしてみてください。

転職エージェントの選び方
  • 豊富に求人を取り扱っているか
  • サポート体制が手厚いか
  • キャリアアドバイザーに提案力があるか

豊富に求人を取り扱っているか

転職エージェントに登録する際は、豊富に求人を取り扱っているか確認しましょう。幅広い求人を取り扱っていれば、自分に合った企業を見つけやすくなります。

 例えば、業種・職種を全般的にカバーしている転職エージェントがおすすめです。掘り出し物の求人に出会えるチャンスが高まります。

また、首都圏以外でハイクラス転職を考えている人は、全国エリアの求人を取りそろえているか確認するのも忘れずに行ってください。

特にUターン・Iターン転職を希望しているなら、地方の求人を多数扱っているかどうかも判断材料になります。

サポート体制が手厚いか

サポート体制が手厚いか

サポート体制の手厚さに関しても、転職エージェントを選ぶうえで確認しておくとよいでしょう。

 サポート体制の一例として、履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや面接対策などの選考サポートが挙げられます。

選考サポートが充実していると、効率的に転職活動を進められるでしょう。特に、はじめて転職活動を行う人にうってつけのサポート内容です。

転職後のアフターフォローを行っている転職エージェントもあります。

キャリアアドバイザーに提案力があるか

キャリアアドバイザーに提案力があるか確認するのも必要なポイントです。キャリアアドバイザーに提案力があれば、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

 提案力があるキャリアドバイザーを見極めるには、5年後・10年後のキャリアを踏まえたうえでアドバイスしてくれるのかチェックすることが大切です。

転職ありきで機械的に転職を進めてくるキャリアアドバイザーもなかにはいます。しかし、中長期的にキャリアを考えなければ、ハイクラス転職に成功したとは言えないでしょう。

やみくもに転職活動を進めてくるのではなく、求職者に寄り添った転職支援をしてくれるところがおすすめです。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由

グラフ

ハイクラス転職を目指す方は、一般的な転職エージェントよりもハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用したほうが成功しやすい傾向があります。

ここからは、なぜ成功率が高いのかについて詳しく解説していくので、ぜひチェックしてみてください。

ハイクラス転職エージェントの成功率が高い理由
  • アドバイザーがハイクラス転職に慣れている
  • ハイクラス求人が多い
  • 内部情報を把握している

アドバイザーがハイクラス転職に慣れている

ハイクラス転職は、一般的な転職とは異なる能力を求められていることが多いです。

ハイクラス転職に特化した転職活動をするために、ハイクラス転職に慣れているアドバイザーのサポートは必要不可欠と言えるでしょう。

 ハイクラス転職の特徴やポイントを押さえているため、的確なアドバイスをしてもらえるのが大きなメリットです。

転職エージェントを選ぶ際は、ハイクラス転職の実績数などを確認するのがおすすめです。

実績数が多いほどアドバイザーの経験値が高い傾向があるので、安心して頼れるでしょう。

万が一アドバイザーの対応に不満がある場合は、担当変更を申し出るなど、相性の良いアドバイザーと転職活動を進められるようにしてください。

ハイクラス求人が多い

書類

一般的な転職エージェントの場合、求人数は多いですがハイクラス求人は限られているケースもあります。

膨大な求人数から、自分の条件に合うハイクラス求人を選ぶのも時間が掛かるので、効率的に転職活動したい方にはおすすめしません。

 ハイクラス転職に特化した転職エージェントなら、ハイクラス求人のみを取り扱っているので、希望に合う求人が見つかる可能性が高いです。

全体求人数は一般的な転職エージェントより少ないことが多いですが、ハイクラス求人だけを集めていると考えて、利用する転職エージェントを検討しましょう。

また、転職エージェントによって「年収1,000万円以上の求人あり」「スカウト専用」「業界最大級の求人数」など特徴が異なるので、どのような求人を希望しているかを明確にしておくことが重要です。

求人の質は、利用者の口コミや評判から確認すると、リアルな情報をキャッチできるのでおすすめです。

内部情報を把握している

ハイクラス求人特有の内部情報に詳しい点も、ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由のひとつ。

職場の雰囲気や教育制度、福利厚生の実態など、自分だけでは調べきれない情報まで把握しているので、より自分に合った求人に応募できる点が魅力です。

 ほとんどの転職エージェントでキャリアアドバイザーが付いているので、気になることは積極的に質問して、納得のいく転職活動を行いましょう。

求人票や求人詳細だけでは不明点が多い場合、まずは企業ホームページなどで企業研究を行い、自分の希望に合っているかを確認するのがおすすめです。

それでも分からない情報に関しては、遠慮なくキャリアアドバイザーへ相談・質問をして、不安や疑問を払拭してから応募すると成功率が高まります。

入社後に「思っていたのと違った…」とならないよう、あらかじめ確認できることは確認しておくことが重要です。

ハイクラス転職に求められること

ハイクラス転職に求められること

ハイクラス転職をするうえで、企業からどのような能力を求められるのでしょうか。それぞれ詳しく解説します。

ハイクラス転職に求められること
  • マネジメント能力
  • 論理的思考力
  • 語学力

マネジメント能力

ハイクラス転職を目指すうえで、マネジメント能力は欠かせません。なぜなら、ハイクラス転職では上位ポストに就任する可能性が高いからです。

 上位ポストであるほど、責任者として従業員のマネジメントを担う役割が多くなります。転職後でもすぐに活躍できるよう、マネジメント経験は必須です。

面接でマネジメント経験をアピールする際は「◯人のチームを統率した」と事実を述べるだけでなく、実績や身につけたスキルもあわせるとよいでしょう。

特に外資系企業やグローバル企業では、マネジメントの実績を高く評価される可能性があります。

論理的思考力

論理的思考力

倫理的思考力もハイクラス転職を目指すうえで、重要な要素です。論理的思考力の知識があるだけでなく、実務に役立てた経験があるとより評価されます。

 論理的思考力はさまざまなフレームワークがあるため、業務に活かせるフレームワークがあるか確認しておくとよいでしょう。

論理的思考力は一朝一夕に身につくものではありません。ハイクラス転職を目指すなら、日頃から論理的思考力を鍛える必要があります。

書籍やセミナーなどで論理的思考力を養えるので、積極的に学んでおくと転職後にも役立つでしょう。

語学力

ハイクラス転職に成功するためには、語学力が必要となる場合があります。特に、外資系企業やグローバル企業では語学力はマストです。

 たとえ日系企業であっても、グローバル化に伴い海外進出を行っている企業は多数あります。その際、語学力があれば評価されやすいでしょう。

入社時に語学力が求められなくても、転職後に語学を磨かなければならない可能性があります。事前に語学力を鍛えておくのがおすすめです。

英語だけでなく中国語にも精通していると、キャリアの選択肢がより広がります。

ハイクラス転職を成功させるためのコツ

ハイクラス転職を成功させるためのコツ

続いて、ハイクラス転職を成功させるためのコツを3つ紹介します。

ハイクラス転職を成功させるためのコツ
  1. 企業研究をする
  2. マネジメント能力をつける
  3. 資格を取得する
  4. 転職エージェントを利用する

1.企業研究をする

企業研究が必要な理由は主に2つあります。

企業研究が必要な理由
  1. 自分の志望企業が自分にマッチしているかを知るため
  2. 自分の志望動機を明確にするため

業種・職種が同じでも、企業によって、その特徴・社風・働き方・将来性などは大きく異なります。

 入社後のミスマッチを防ぐためにも、自分の志望する企業が自分の希望条件とどれほどマッチしているかを調べておくことは重要です。

また、企業研究を入念に行うことは、自分の志望動機を明確にすることにも繋がります。

なぜこの企業で働きたいのか、自分が入社することで会社にどう貢献できるかなどを明確にしておきましょう。

面接は思い付きで話すのではなく、事前に整理して相手が理解しやすい伝え方を意識することが大事です。

2. マネジメント能力をつける

ハイクラスの転職においてマネジメント能力は必須です。

 マネジメント能力は、人に対してはもちろん、その他にも資源やお金、情報などを総合的に経営管理する能力です。

管理職は、これらをビジネスとして総合的に管理し、運営していきます。全体をまとめる責任者であるため、今までにチームを率いた経験や管理業務に携わっていた経験などがあると良いでしょう。

今後ハイクラス転職をしたいと思っている方は今からマネジメント能力をつけることを意識しておくことが必要ですね。

3. 資格を取得する

3. 資格を取得する

ハイクラス転職では特定の分野のスペシャリストであることを資格で証明することでアピールできます。

ハイクラス転職におすすめのスキル
  • ビジネス会計検定試験
  • 簿記
  • 中小企業診断士
  • TOEIC

経営管理をする上で会計や簿記のスキルをつけるとアピールできるでしょう。中小企業診断士は企業の経営に関する知識を学ぶことができ、管理職を目指す方におすすめの資格です。

また、外資系の企業に転職を考える場合は英語力が求められるので、TOEICの勉強をしておくと良いでしょう。

4. 転職エージェントを利用する

転職活動をするにあたり、分からないことや不安はつきものです。

また、現職も続けている場合、転職活動に費やせる時間も限られてくるでしょう。そのような方は転職エージェントの利用がおすすめです。

 転職エージェントではハイクラス転職を専門としたプロのアドバイザーと共に計画的に転職活動を行うことができます。

ハイクラス転職は一般的な転職よりも1ランク上の転職なので、情報やアドバイスを教えてもらえるプロのアドバイザーは心強い味方となるでしょう。

また、自分の希望条件をヒアリングした上で求人を紹介してくれるので自分に合った求人を見つけることができます。

また、企業とのやりとりは代行して行ってくれるので時間のない中でも、効率良く転職活動を行うことができますよ。

ハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用する際の注意点

注意マークと虫眼鏡

ハイクラス転職に特化した転職エージェントは、年収アップやキャリアアップが期待できる一方、利用時に注意すべき点もいくつかあります。

ここからは、利用前にチェックしておくべき注意点を詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

ハイクラス転職エージェントを使う際の注意点
  • 十分なスキルがある
  • 明確な転職の軸が定まっている
  • 対応力の高い転職エージェントを利用する

十分なスキルがある

ハイクラス転職では管理職などの上位ポストを求める求人が多いため、十分なスキルを保有している必要があります。

即戦力を求められているため、資格だけでなく、実績があるなど、転職後すぐに活躍できるスキルがあることが重要です。

 特に、マネジメント能力やロジカルシンキング力、語学力は高く評価される可能性が高いです。

スキルをアピールする際には、過去の実績や経験から身に付けたスキル、第三者からの評価もあわせて伝えるようにしましょう。

事実を述べるだけよりも説得力が増すので、採用担当に響きやすくなります。

キャリアの選択肢を広げるためにも、書籍やセミナーなどでスキルを養うのもおすすめです。

明確な転職の軸が定まっている

書類

ハイクラス転職を目指す際には、あらかじめ転職の軸を定めておくことも大切なポイント。

希望の働き方や将来性などの条件が明確になっていることで、スムーズに仕事選びができ、入社後のミスマッチを防げます。

 希望条件は、転職を決めた理由やきっかけを軸に考えると整理しやすいのでおすすめです。

まずは条件をすべて書き出して、その後に、どの条件を最も重視するか優先順位を決めていきます。

すべての条件にマッチするハイクラス求人はなかなか無いので、「この条件にマッチしたら応募する」など、応募ラインを決めておくと良いでしょう。

働きたい企業が決まったら、応募書類や面接でアピールできるよう、しっかりと企業研究を行いましょう。

対応力の高い転職エージェントを利用する

ハイクラス転職に特化した転職エージェントは多数ありますが、転職を成功させるには、対応力に優れた転職エージェントを選ぶことが大切です。

たとえば、求人数やサポート体制、キャリアアドバイザーの提案力などが判断基準となります。

 自分が転職エージェントに求めることは何かを明確にすると、転職エージェント選びがスムーズに進みます。

各転職エージェントの特徴を知るためには、ランキングサイトや口コミサイト、SNSなどを参考にするのがおすすめです。

実際に利用した人の声をチェックすることで、対応力の有無を的確に判断できます。

転職活動中のサポートはもちろん、転職後のアフターフォローを行っている転職エージェントを利用すると、より安心ですね。

転職に関する独自のアンケート調査

当サイトでは、ユーザーへの信頼度の高い情報提供のために、独自のアンケート調査を実施しております。今回ご紹介する調査のテーマは以下の通りです。

質問内容
  • 今までの転職回数
  • 転職して感じたメリット
  • 転職エージェントを選ぶ時のポイント

転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

Q1:今までの転職回数は何回ですか?

Q4:今までの転職回数は何回ですか?

アンケートの調査結果
パーセンテージ 票(211)
1回 30.8% 65
2回 20.4% 43
3回 20.4% 43
4回 7.6% 16
5回以上 20.9% 44

独自アンケートの調査結果を見てみると、転職の回数として一番多かったのは1回で、2回・3回・5回以上がほぼ同数という結果になりました。

 転職を繰り返すことは甘えだという風潮も昔はあったかもしれませんが、現在、転職はワークライフバランスを保つための重要な手段です。

転職回数が多いことは志望する企業にとって悪いイメージがついてしまうのでは、と感じる方もいるでしょう。

しかし、転職回数が多くてもその業界・企業への知見が深く、熱意を持って選考に取り組めば、マイナスのイメージをもたれることは少ないでしょう。

Q2:転職して感じたメリットは何ですか?最も当てはまるものをお選びください。

Q:転職をして感じたメリット

アンケートの調査結果
パーセンテージ(100%) 票(211)
特になし 26.5% 56
仕事にやりがいを感じるようになった 22.7% 48
給料が上がった 18.5% 39
ワークライフバランスが保てるようになった 18.5% 39
キャリアアップに繋がった 8.5% 18
その他 5.2% 11

アンケートの調査を見てみると、「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が「特になし」の次に多い結果となりました。

転職は人生のターニングポイントとなる方も多いでしょう。そのため、勇気が出せず、行動に移せないこともあります。しかし、転職によって、働くことが楽しくなったという意見も多くあります。

転職の進め方がわからないという方は転職エージェントを利用してみるのも手でしょう。
転職エージェントは求職者の希望をヒアリングし、求人の選定をしてくれるだけでなく、企業の選考の日程調整・年収交渉の代行など手厚いサービスを提供しています。
 多くのサービスを無料で受けることができるため、ぜひ活用してみましょう。

Q3:転職エージェントを選ぶ際のポイントは何でしたか?最も当てはまるものをお選びください。

転職エージェントの決め手はなにか

アンケートの調査結果
パーセンテージ(100%) 票(27)
紹介してもらう求人の質 48.1% 13
早く転職を進められるかどうか 18.5% 5
年収アップが可能かどうか 11.1% 3
アドバイザーの質 7.4% 2
その他 14.8% 4

アンケートの調査によると、転職エージェント選びで重視する点は「紹介してもらう求人の質」であるという意見が一番多い結果となりました。

転職エージェントにもそれぞれ得意とする求人があります。

 例えば、リクルートエージェントは幅広い業種・年収の求人を扱っているのに対して、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円以上のハイクラス求人を主に取り扱っています。

自分が理想とする転職をまずイメージしてみてから、転職エージェントを決めるとスムーズでしょう。

独自のアンケート調査の概要

アンケート調査の概要
調査目的 転職に関するアンケート
調査対象者数 330
調査方法 インターネットリサーチ
調査実施会社 株式会社ジャストシステムファストアスク

にて自主調査

調査実施期間 2021年11月
独自アンケート調査の詳細はこちら

よくある質問

ハイクラス求人って?
ハイクラス求人とは、管理職や専門職に就いて経営管理を行う職のことを呼びます。一般的には年収800万円以上となっており、ある程度職務経験を積んだ30代や40代の方が多い傾向にあります。人材が不足しているベンチャー企業から新規事業立ち上げを行う大手企業まで、企業先も役職も様々ございます。
転職サイトや転職エージェントを併用することは可能ですか?
可能です。ハイクラス転職においては、幅広い選択肢の中から選べた方が自分にマッチした求人を見つけることができるでしょう。そのため、複数の転職サイト・エージェントに登録しておくことで、自分の選択肢を増やしておくのも一つの方法です。ただ、たくさんの転職エージェントに登録してしまうと、情報量が多く管理が大変になる可能性もあるので、2~3社程度がおすすめです。
オンライン面接は行っていますか?
現在はコロナの影響もあり、多くの転職エージェントがオンライン面接を導入しています。オンライン面接は予約も取りやすく、気軽に転職の相談ができるのでおすすめです。しかし、中にはオンライン面接を行っていない転職エージェントもありますので、公式サイトで確認しましょう。
ハイクラス転職のメリットは?
ハイクラス転職は、キャリアアップの実現や年収アップが望めるところが最大のメリットです。自分のこれまでの経験を生かして、さらにハイクラスの職に就けることが期待できます。
ハイクラス転職のデメリットは?
ハイクラス転職は役職も上である分求められるスキルが高いので、ある程度の経歴やキャリアがないと役職に就けない可能性があるということです。自分がこれまで行ってきたことで、活かせるスキルがある場合は積極的にアピールしましょう。

まとめ

今回は、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方、ハイクラス転職のメリットなどを中心にご紹介しました。

ハイクラス転職は年収アップが期待できるだけでなく、キャリアの幅を広げられるチャンスです。

ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントを活用するとよいでしょう。キャリアに関する有益なアドバイスを得られます。

ぜひこの記事を参考にしながら、ハイクラス転職を成功させてください!

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