看護師で年収1000万円稼ぐ方法は？転職時のチェックポイントも解説

看護師として働き、年収1,000万円を稼ぎたいと思っている人は少なくありません。しかし、看護師で年収1,000万円を稼ぐことは難しいと考えている人も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、看護師で年収1000万円稼ぐ方法や、転職時のチェックポイントなどを解説します。

看護師として年収1000万円を稼ぐうえでおすすめの職場も紹介するため、現在の年収と比較し無理だと諦めず、ぜひチャレンジしてみてください。

看護師で年収1000万円は可能？

結論から言うと、看護師で年収1,000万円を稼ぐことは可能です。ただし簡単に1,000万円を稼げる訳ではありません。

実際に、今現在看護師はどの程度の年収を得ているのか調査したため紹介します。

上記のデータから年収を計算すると、352,157円×12ヶ月に、プラス賞与分の891,909円を足すと、5,117,793円となります。年収1,000万円には程遠いですが、これは役職についていない看護師の平均年収です。

日本看護協会調べによる看護師長・副看護師長・主任等相当職などの中間管理職、および監督職の給与は以下になります。

計算をすると、431,338円×12ヶ月に、賞与総額1,245,754円をプラスすると、6,421,810円となります。

看護師長、副看護師長、主任等相当職などの中間管理職および監督職になると大幅な年収アップを図れるため、年収1,000万円まではあとおよそ350万円です。

給与額を上げれば賞与額も上がり、月収を65万円～70万円になれば賞与は給与の2.5ヶ月分となりおよそ170万円になります。すると、70万円×12ヶ月に170万円がプラスされ、トータル1,010万円です。

出典：日本看護協会

看護師で年収1000万円を稼ぐ方法

役職に就く

看護師としてキャリアを重ねていき、役職に就けば年収1,000万円も可能です。看護師としてキャリアを重ねれば、ゆくゆくは役職に就くことができるかもしれません。

看護師にはいくつもの役職がありますが、なかでもトップが総看護師長です。その下が看護副師長、さらにその下には各病棟をまとめる看護師長、そして副看護師長・看護主任が続きます。

役職に就くと役職手当が給与に加算されるため、上になるにしたがってどんどん手当てが高くなるのです。その結果、満足いく年収が得られるようになるでしょう。

経営者クラスになる

看護師の中のトップである総看護師長は、多くの看護師をまとめるだけではなく病院側の経営の立場に近い役職であり、一般企業で言うと部長クラスの役職にあたります。

このような役職に上りつめると、多くの年収を得ることが可能です。ただし、一つの病院で一つしかないポジションなので、総看護師長などの役職に就くことは簡単ではありません。

仕事への姿勢だけでなく能力も問われることになるため、他の看護師と同じように働いていては役職に就くことは難しいでしょう。

資格を取得する

看護師として働くことに満足せず、もっと上を目指したいと思う人はスキルアップのために資格取得を目指すことをおすすめします。

理由は、資格を取得することで専門性が高い職に携わることができるように年収アップが図れる可能性があるからです。その結果プラスの手当てが得られ、収入アップに繋がるのです。

認定看護師

ある特定の分野に関する高い専門性を身に着けている看護師です。試験の難易度はそれほど高くありませんが、実務経験5年以上など認定看護師になるには条件をクリアしておく必要があります。

専門看護師

特定の専門分野の技術や、豊富な知識を身に付けている人です。認定看護師に比べると、より高い技術や知識が求められます。

ケアマネージャー

介護分野の資格で、要介護者に対して心身の状況に応じたサービスを行う専門職です。高齢化が進んでいる現代において、取得すると役立つ資格と言えるでしょう。

呼吸療法認定士

呼吸療法が必要な患者に対してケアを行うことができます。治療手段の一つとして大きな柱である呼吸療法は、その重要性を高めることで一層の普及に期待がかかる分野です。

給与水準の高い企業に勤める

看護師が活躍できるのは医療機関に限ったことではありません。実は、看護師として一般医企業に勤める人もいます。

医療機関よりも給与の高い優良企業などに看護師として就職すると、年収1,000万円が得られる可能性も期待できるのです。

独立開業をする

看護師の資格を活かして独立開業をすると年収アップに繋がる可能性があります。

上記はあくまで一例ですが、経営者となって手腕を発揮し、うまく事業が軌道に乗れば看護師時代の年収を大幅に上回ることが可能です。

看護師で年収1000万円を稼ぐうえでおすすめの転職先は？

大学病院など規模が大きいところ

規模が大きい病院は、規模が小さい病院に比べて給与が高い傾向にあります。病院の規模が大きいと病床数も多く、それに伴い外来患者数も多いです。

もちろんその分規模の小さい病院に比べて忙しく、勤務することは大変となる可能性はありますが、病院内へ入ってくるお金が多いため結果的に給与額も多くなる期待が持てます。

美容外科

美容外科は病院と比較して給与が高いと言われています。美容外科では美容系の施術を実施することがメインですが、その他にも化粧品の売買などもしているのです。

つまり、医療行為以外の収入が多くあるため、それが看護師の給与に反映され病院よりも高い給与を得やすくなります。

臨床開発モニター

臨床開発モニターに勤務すると、初年度で年収400万円～500万円が得られると言われています。

転職・求人dodaに記載されている臨床開発モニターの転職・求人検索結果を見ると、CRAで年収680万円、CRA・内勤CRAで年収660万円、医薬品の開発業務で年収400万円～700万円です。

また、5年10年と勤続年数が長くなるに伴って年収が上がるため、年収1,000万円も夢ではないのです。

訪問看護ステーションの管理者

訪問看護ステーションの管理者は、給与で40万円～60万円、年収では600万円以上が得られるでしょう。

管理者になると利用者からの苦情対応や市町村にある保健・医療・福祉との連携など、一看護師として病院に勤務していた時とは異なり、大きな責任ある業務を行うことになります。

看護師で年収1000万円を稼ぐには副業もおすすめ

クラウドソーシング

クラウドソーシングとは、インターネット上で仕事を得られる今主流と言っても過言ではない副業です。

依頼を受けたなかから自分でも取り組めそうなものを選択し、企業から正式に依頼されれば業務に取り掛かるという流れです。

はじめは看護師の仕事と比較すると時間と手間がかかっているにも関わらず、それほど収入が得られないと感じるかもしれません。

しかし、経験と実績が蓄積されていけば徐々に単価の良い仕事が舞い込むようになるため、根気よく続けることが大事です。

投資

株式投資やFX、不動産など、ある程度の知識は必要ですが放置していても収入を得られる可能性があります。

もちろんリスクも伴いますが、副業として取り組むうまく稼いでいる人がいることも事実です。

短期バイト

看護師の仕事が休みのときに、短期バイトをして副収入を得ることも可能です。ネット上には短期バイトの仕事を紹介しているサイトがいくつもあるため、マメにチェックしてみてください。

上記はあくまで一例ですが、短期バイトは自分の都合が良い時だけ働くことが可能なため、副業としておすすめです。

私物を売る

以前購入していらなくなった、ブランド品のバッグや洋服、貴金属などをメルカリやオークションなどで売ってお金にすれば副収入が得られます。

自分自身で売値を決めれるサービスも多いため、断捨離も込めて売却することも検討してみましょう。

スキルを売る

副業として、スキルを売るサービスがあります。これは、WEBデザインや文章作成、データ入力などのビジネス的なスキルだけではなく、自分の特技などを売れる魅力的なものです。

例えば、看護師で培った経験を活かした文章作成などのスキルを売り、お金を得られる可能性もあります。

看護師が転職の際にチェックすべきポイント

夜勤手当

夜勤がある業務を選択した場合、夜勤手当が得られます。勤務する医療機関によって夜勤の回数は異なりますが、月に5～６回が多いです。

夜勤手当が多いとそれだけ給与が多くなるため、少しでも多く稼ぎたい場合は夜勤手当の割合が大きい勤務先を選ぶと良いです。

出典：https://www.nurse.or.jp/up_pdf/20180502103904_f.pdf

残業手当

看護師の不満の一つに残業手当があります。身を粉にして勤務して勤務時間を大幅にオーバーしたとしても残業手当を申請しにくいという職場は多くあるのです。

このため、残業手当はきちんと出るのかは要チェックポイントとなります。残業代としてしっかりと稼げると、年収アップに繋がります。

資格手当

スキルアップのために忙しい時間の合間を縫って資格を取得し、専門性の高い業務を行っているにも関わらず、資格手当が出ないと看護師業務へのモチベーションが低下してしまいます。

資格を取得した後はきちんと資格手当が出るのかを確認しておくべきです。求人詳細を確認するだけでなく、転職エージェントを利用する場合はキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

年収を上げたいなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめな理由

効率良く理想の職場を探すことができる

年収を上げたいなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめな理由、1つ目は効率良く理想の職場を探すことができるからです。

転職サイトや転職エージェントでは、利用者の希望をヒアリングし、それに最も近い職場を紹介してもらえます。

転職サイト・転職エージェントに在籍しているアドバイザーは転職のプロなので、安心して任せることができます。

短期間で効率良く理想の職場を探すためにも、アドバイザーにはしっかり希望条件を伝えるのがおすすめです。

条件の良い非公開求人を抱えている可能性がある

年収を上げたいなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめな理由、2つ目は条件の良い非公開求人を抱えている可能性があるという点です。

多くの転職サイト・転職エージェントは非公開求人を抱えており、登録すると紹介してもらえます。

非公開求人の紹介を受けることができれば、看護師として年収を上げることにもつながりますので積極的に狙っていくと良いでしょう。

サポートが充実している

年収を上げたいなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめな理由、3つ目はサポートが充実しているという点です。

転職サイトや転職エージェントでは、利用者の転職を手助けしてくれるようなサポートが豊富に用意されています。

また看護師特化型の転職サイト・転職エージェントを利用すれば、各医療機関に合ったサポートをしてくれることも多いです。

施設の内情を教えてもらえる

年収を上げたいなら転職サイト・エージェントの利用がおすすめな理由、最後は施設の内情を教えてもらえるという点です。

「人間関係」「休みの取りやすさ」「残業の多さ」などの内部事情は、1人で転職活動を行なっていても掴みにくいでしょう。

転職サイトや転職エージェントは各施設の内部情報にも詳しいので、利用者に合っているか教えてくれます。

また看護系に特化した転職サイト・転職エージェントの場合、施設の見学に対応してくれることもあるので、1度見学に行くのがおすすめです。

看護師の給与の決め方を解説

基準は勤務先によって異なる

基本的に看護師の給与は勤務先の就業規則や給与規定、給与表によって決定されます。もし自分の給与がどのような基準で決まっているのかを知りたいのであれば、それらを参照しましょう。

看護師の給与は基本給にプラス手当などが出されます。給与アップを狙いたいのであれば基本給を上げることが不可欠だと言えるでしょう。

基本給の仕組みを知っておくと、将来設計やキャリアプランの設定にも役立つので、確認しておくことをおすすめします。

基本給の決まり方

看護師だけに留まらず、多くの業種の給料の中で最も比重が高いのが基本給です。

看護師の場合、基本給の基準は勤務先によって異なりますが、「属人給」「仕事給」のどちらかが取り入れられていることが非常に多いです。

「属人給」「仕事給」について詳しく解説していきます。

属人給

属人給を取り入れている職場の場合、「年功給」という基準が採用されていることが多いです。

年功給の場合、高学歴・勤続年数が長いと給料が高くなる傾向にあります。また勤めていれば給料は上がるため、安定した生活を送りやすいです。

一方で能力や仕事量には関係ないため、不満を抱く方もいるでしょう。

仕事給

仕事給を取り入れている職場の場合、「職務給」「職能給」「業績給」の3パターンを基準にしている施設が多いです。「職務給」「職能給」「業績給」について簡単にまとめてみました。

基本的には2つ以上の基準を組み合わせて利用する施設が多い傾向にあります。

昇給の基準が明確にされている場合が多いので、看護師として給料を上げたいのであれば、絶対にチェックしておきましょう。

出典：日本看護協会

看護師として年収アップを目指せる？年収査定を受けてみよう

自分の年収を上げたい...と感じている人はまず、自分がどれくらいの年収をもらう価値があるのか、適正年収を知る必要があります。

適正年収が自分の今の年収よりも高ければ、転職によって年収アップの可能性があるでしょう。

dodaの年収査定サービスでは、無料の会員登録だけですぐに年収査定の診断を受けることができます。doda会員の186万人のビッグデータから算出された数字なので、信頼感もあります。

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診断結果のサンプルは以下のようになっています。

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今の年収から何円アップするかは以下のように表示されます。dodaは転職サイト・エージェントの機能もありますので、そのまま転職を開始することもできますよ。



自分の市場価値を知ることは年収アップの近道になるでしょう。ぜひ年収査定を利用して、年収アップを達成しましょう。

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看護師におすすめの転職エージェント3選

看護roo！

看護roo!の特徴

看護roo!では全国各地にある多くの看護師求人を掲載しています。その数は2022年12月5日時点で59,014件となるため、理想の仕事に出会える可能性が高いでしょう。

なお、応募手続きや連絡を代行してくれることから、履歴書の添削・面接練習なども実施。転職活動を全面的にサポートしてくれる点は大変心強いです。

また、看護師ならではの転職ノウハウを知れるガイドを掲載している点も見逃せません。例えば、病院見学のお礼状の書き方や志望動機の書き方・例文集などがあります。

年収アップを目指す看護師に看護roo!がおすすめな理由

看護roo!の転職支援には、条件交渉が含まれています。そのため、応募先に対して年収交渉を実施することで、今よりも多くの給与を得られる可能性が期待できるのです。

お金に関する問題は自分ではなかなか言いづらい部分となるため、交渉を代行してもらえる点はメリットと言えるでしょう。10年以上にわたり何十万人もの看護師の転職をサポートしている点も魅力です。

出典：看護roo！

レバウェル看護

レバウェル看護の特徴

レバウェル看護はオリコン顧客満足度の看護師転職において、担当者の対応・紹介案件の質・交渉力の3部門で1位※を獲得しています。多くの人から高い評価を獲得している点は魅力です。

求人紹介はもちろん、過去の面接をもとにした履歴書の添削や模擬面接、さらには面接の日程調整などさまざまなサポートを実施してくれるため心強いです。

年収アップを目指す看護師にレバウェル看護がおすすめな理由

レバウェル看護はオリコン顧客満足度の交渉力でも数ある看護師転職サービスを抑え1位を獲得していることから、年収アップについても期待できます。

看護師業界を熟知したキャリアアドバイザーが給与面の交渉を実施してくれるため、転職をきっかけに年収1,000万円を目指せる可能性はゼロではないのです。

出典：レバウェル看護
※：おすすめの看護師転職 担当者の対応のランキング・比較-オリコン顧客満足度

医療ワーカー

医療ワーカーの特徴

医療ワーカーでは豊富な看護師求人を保有しています。そのなかには一般に公開されていない非公開求人も含まれているため、ぜひチェックしておいてください。

そして、転職活動に役立つ看護師コラムを掲載しています。お役立ち情報では履歴書・職務経歴書の書き方や面接での身だしなみなど、あらゆるポイントを紹介しているため要チェックです。

アドバイザーによる丁寧なヒアリングがあるため、希望条件を遠慮せず伝えてください。

年収アップを目指す看護師に医療ワーカーがおすすめな理由

医療ワーカーでは給与・待遇面などの条件交渉を実施してくれます。そのため、ヒアリング時点で希望年収をしっかり伝えておくことで、実現に向けて力になってくれるでしょう。

看護師業界を専門に扱っていることから、総合型の転職エージェントにない交渉術に期待できます。

出典：医療ワーカー

よくある質問

まとめ

この記事では、看護師で年収1000万円稼ぐ方法や、転職時のチェックポイントなどを解説しました。

結論から言うと、看護師として年収1,000万円を目指すことは可能で、少数ですが、実際に年収1,000万円を得ている看護師もいます。

年収アップのためには、役職に就く、資格を取得する、大手の病院など年収が高い勤務先へ転職する、独立開業をする、副業をするなどが挙げられます。

記事内では転職時に活用したいおすすめの転職エージェントも紹介したため、上手く活用しながら年収アップを目指してみてください。