看護師求人転職サイトおすすめランキング！人気各社を徹底比較！

看護師は資格を持っていれば働き口が多いとイメージしている方も多いでしょう。実際には、待遇面ややりがいなどで転職を検討する看護師も珍しくはありません。

厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概要 入職と離職の推移」によると、看護師の入職率は14.4%となり、一般の入職率が14.0%のため、看護師の入職率は特別に難しいということはないようです。

看護師への転職をより成功へ近づけるためには、転職サイト・エージェントを使うのがおすすめです。転職サイト・エージェントを使えば、豊富な情報の中から希望の条件に合った求人探せたり、看護師の転職に特化したサポートを受けられます。

勤務先や雇用形態、年齢など別に看護師におすすめな転職サイトを詳しく紹介しているので、自分にぴったりだと思う転職サイトを探してみてください。

今回紹介する看護師向け転職サイトは、どれも無料で利用できるので、登録だけしてみるのもおすすめですよ。

看護師転職サイト・エージェントを探している方はぜひ参考にしてみてくださいね。

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当サイトおすすめ！イチオシ看護師転職サイト・エージェント比較表

看護師の転職には転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。自分で求人を探すこともでき、エージェント機能のあるサイトであれば、エージェントのマンツーマンのサポートも受けることができます。

看護師転職サイト・エージェントおすすめ11選

看護師の転職には看護師特化型の転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。

看護師ならではの転職サポートや看護師業界に精通した転職エージェントからさまざまなアドバイスを受けることができます。

看護roo！

看護roo！は、看護師の気持ちに寄り添った求人サイトです。看護roo！の魅力は、会員登録不要で気軽に転職先を探すことができる点です。

内部情報を詳細に知ることができるので、入職後のミスマッチを最小限に抑えることが可能です。

求人に迷った場合は看護師転職のプロからアドバイスをもらうこともできます。必ず応募をしなければいけないというわけではないので、相談だけするのも可能です。

ナース専科求人ナビ

ナース専科求人ナビは、新着求人が豊富な看護師求人サイトです。

また、精神的にも体力的にも大変な転職活動を電話でサポートしてくれるのも魅力的です。

条件に合う求人が見つからなくても、求人情報は月5,000件ほど更新されているため自分に合った施設を探しやすいでしょう。

コメディカルドットコム

コメディカルドットコムでは、LINEと連携することで手軽に求人を検索できます。AIによる仕事探しやLINEを通して求人情報を受け取ることも可能です。

またスカウトサービスもあり、スカウトの場合は内定率が2.3倍にアップ※するのも魅力でしょう。

転職に役立つコンテンツも豊富で、転職のマニュアルや豆知識も記載されています。

看護師転職サイト・エージェント求人数比較ランキングベスト3

看護師の転職サイト・エージェント選びでどのように選べば良いのか迷ってしまうよいう方も多いでしょう。

そんな方のために、今回は看護師転職サイト・エージェントの求人数を比較したランキングを作成しました。

※記事内で紹介した看護師求人サイトの公開求人数を比較し、人数の多いものを上位にしています。

※情報は2023年3月14日時点のものです。最新の情報とは異なる可能性があります。

1位：レバウェル看護(求人数：142,835件)

2位：ナースではたらこ(求人数：94,116件)

3位：ナース人材バンク(求人数：7万件以上)

※求人数：2023年3月更新

※求人数：2023年3月更新

※求人数：2023年3月更新

看護師転職サイト・エージェントのメリット

看護師求人サイト・エージェントは登録するだけで簡単に求人情報を得られるなどのメリットがありますが、反対にデメリットも存在します。

ここからは、看護師求人サイト・エージェントのメリットを見ていきましょう。

看護師求人サイトを利用するメリットは、主に以下の通りです。

このように、条件に合った求人や、会員にならなければ見られない非公開求人の紹介など看護師の求人に特化してサービスを提供しているのはメリットです。

また、大変な先方との条件交渉などを代行してくれる求人サイト・エージェントもあります。

希望条件に合った求人に出会える

いくつか自分の希望する条件があっても、その条件にマッチする求人を自分で探すのには限界があります。

プロのサポートがあることによって、自分だけでは見つけられない求人を見つけることができるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトを利用するメリットの1つに、非公開求人を紹介してもらえるというものがあります。

非公開求人では、一般には公開されていない珍しい求人や大手企業の求人も掲載されることがあります。

口コミ情報をチェックできる

転職サイト・エージェントの中には口コミを紹介しているサイトも数多く存在します。自分が転職した時の体験談や、転職サイト・エージェント自体の評判も掲載されているので利用時の参考になるでしょう。

応募先とのやりとりなどを代行してもらえる

転職をする上で、応募先の企業とのやりとりはかかせません。

転職サイト・エージェントを利用すると企業側とのやり取りを担当者に代行して任せることができます。

履歴書の添削・模擬面接などが行える

転職サイト・エージェントを利用すると、自分担当のアドバイザーがつきます。

第三者からの客観的なアドバイスを受けられるので、自分では気づかなかったミスや改善点を見つけることができるでしょう。

応募先への条件交渉をしてもらえる

応募先に条件交渉をしたい場合、アドバイザーがそれを代行してくれます。年収や勤務形態、雇用形態など、交渉することも可能です。

看護師転職サイト・エージェントのデメリット

看護師の転職には、転職サイト・エージェントの利用がおすすめですが、利用時に注意すべき点がいくつかあります。

この章では、看護師転職サイト・エージェントのデメリットを3つ紹介するので、参考にしてみてください。

スキル次第で紹介してもらえない求人がある

看護師転職サイト・エージェントは、条件に合うさまざまな求人を紹介してもらえる点が大きなメリットです。

しかし、スキルや実績によってはすべての求人を紹介してもらえないこともあるので、注意しましょう。

転職・求人サイトによって取り扱っている求人内容や求人数が異なるので、複数サイトへ登録するのがおすすめです。

担当アドバイザーと入念に条件のすり合わせや経歴の共有を行い、希望の条件に合った求人を見つけましょう。 

対応エリアが偏っているケースもある

看護師転職サイト・エージェントによって取り扱い求人のエリアが異なるので、対応エリアは事前に必ず確認しましょう。

たとえば、あるエリアに特化したサイトや、あるエリアに強いサイトなど、看護師転職サイト・エージェントによって強みや特徴が異なります。 

複数のエリアで検討している場合、1つのサイトで全エリアの求人を探すのは難しい場合もあります。

その場合は、複数の看護師転職サイト・エージェントへ登録して、より自分に合う求人を見つけられるよう工夫するのがよいでしょう。 

「ランキング上位だから」などの理由で看護師転職サイト・エージェントへ登録するのではなく、自分の希望に合う求人やサービスを提供しているかどうかを確認してから登録するのがおすすめです。

職場の内部事情まで把握できない可能性がある

看護師転職サイト・エージェントに掲載された求人情報を見るだけでは、職場の内部事情などの詳細までは把握できないケースもあります。

ほとんどの転職サイト・エージェントで担当アドバイザーがつき、相談に乗ってくれるので、積極的に利用するようにしましょう。 

転職サイト・エージェントによっては、掲載求人先へ訪問していることもあり、職場の雰囲気や働いている人の様子など、求人票では分からない内部事情を深く教えてくれることもあります。

希望の働き方や条件を明確にしたうえで、確認したいポイントをあらかじめまとめておくと役立ちます。

看護師転職サイト・エージェントの選び方をご紹介！

看護師が転職サイト・エージェントを利用する際、選び方のポイントを抑えておくことで、自分に合うサービスを見つけられます。

この章では、事前に何に気をつけて転職サイト・エージェントを利用すべきかを解説していくので、参考にして下さい。

非公開求人の豊富さを確認する

まず最初に、看護師向け転職サイト・エージェントを選ぶ際、非公開求人を豊富に取り扱っているのかどうかを確認するようにしましょう。

非公開求人は一般には流通しておらず、転職サイト・エージェントに登録した看護師のみが閲覧できる、レアな求人です。

また、条件の良い非公開求人は比較的採用枠が早くうまる傾向があるため、随時担当のアドバイザーから連絡を受け取り、すぐに情報を確認できるようにしましょう。

効率よく非公開求人の情報を仕入れて行くことで転職先の選択肢が増え、最終的な成功へ繋がります。

利用した看護師の口コミ・評判を確認する

次に大切なポイントは、転職サイト・エージェントを利用する前に、実際の看護師たちから挙げられている評判や口コミをチェックすることです。

自分で見て判断することも大切ですが、実際の利用者からどのような声があげられているのか、ランキングなどを参考に自分で選ぶサービスを見極めていくと良いでしょう。

特に口コミや評判が多いもの、メリット・デメリットそれぞれ細かく挙げられているサービスは信憑性が高く、中立な立場での情報を収集しやすいです。

転職サイト・エージェント選びに迷ったら、まずは他の人の意見も参考にしつつ、自分の希望と照らし合わせながらサービスを探していくと良いでしょう。

アドバイザーの質を見極める

転職サイト・エージェントでは転職を考えている看護師のためにアドバイザーがつくため、その質や自分との相性を判断しながらサービスを決めることも一つの方法です。

利用者の口コミや評判を参考にしていくことで、どのようなアドバイザーが在籍しているか、ある程度事前に情報を仕入れられます。

もしも担当のアドバイザーを変更したい場合は、運営会社人連絡を入れれば対応してもらえます。

ただし、角が立たないよう丁寧な対応を心がけ、アドバイザー変更後もスムーズにサービスが利用できるよう心がけましょう。

求人数が多い転職サイト・エージェントを選ぶ

希望条件が多い看護師は、特に多くの求人を取り扱っているサービスを選び、できる限り複数の選択肢を持っておくことがおすすめです。

最低でも3～4社ほど希望条件に当てはまる求人を探し、できるだけ視野を広く持った転職活動を心がけましょう。

特に転職活動においては情報量が多いほどスムーズに進むため、求人数の合計数をもとに転職サイト・エージェントを探していくと良いです。

希望条件が多く、なかなか転職先が決まらなかった看護師も、複数の選択肢の中から精査することで、できるだけミスマッチのない転職先が見つかるかもしれません。

自分の希望条件と合う求人があるか確認する

合計の求人数も大切ですが、自分が希望としている求人を多く取り扱っているか、質の面で精査することも重要です。

希望条件次第では、求人数が多い転職サイト・エージェントを利用していても、なかなか自分の希望に合う事業所が見つからないケースも珍しくありません。

担当アドバイザーとの面談時に希望条件がヒアリングされるため、その際に自分の条件を伝えておくことで、より自分にあう求人が紹介してもらえます。

そのため、転職を考えている看護師は、事前に自分の中で優先順位や希望条件をある程度まとめた後、転職サイト・エージェントを利用すると良いでしょう。

内部情報を多く取り扱っているか確認する

転職サイト・エージェントのアドバイザーは看護師の転職支援を行う裏で、各事業所の採用支援も行っています。

そのため、なぜ離職が多いのか、若手は定着しているのかなど、組織体制に関する内部事情に詳しいケースも珍しくありません。

内部情報を多く持っている転職サイトであれば、事前にデメリットも含め把握できるため、入社後にミスマッチを感じるケースを極力抑えられます。

できれば転職回数を抑え、長期的に活躍したいと考えている看護師は、内部情報も参考にしつつ転職先を探していくと良いです。

使わない方が良い看護師向け転職サイト・エージェントの特徴は？

一方であまり看護師におすすめできない転職サイト・エージェントも存在します。

登録後にその事実が発覚すると時間や効率の無駄になりかねないため、事前にどのような転職サイトは看護師に向いていないか、解説を参考にして下さい。

求人数が豊富ではない

まずはじめにあまり使わないほうが良い看護師向け転職サイト・エージェントの特徴としては、取り扱っている求人数が極端に少ないものです。

特に転職先を迷っている段階の看護師にとってはなかなか情報が少なく、希望通りの転職先を探すことが難しくなります。

転職サイト・エージェントでは、トップページに本日掲載の求人数が公開されているケースがほとんどのため、それぞれ気になるサービスを比較してみましょう。

ただサービスによっては非公開求人の方が充実しているケースもあるため、一概に公開求人数だけで決めず、さまざまな情報をもとに選択していきましょう。

口コミ・評判が極端に少ない

転職サイト・エージェントの口コミや評判を探した際に、実際の看護師からの声が極端に少ないサービスはあまりおすすめではありません。

そもそもユーザー数が少ないことが懸念され、なぜユーザーが少ないのかを考えた際、サービスの質自体が低いおそれもあります。

口コミや評判が少ないとなかなか事前に情報を集められなかったり、選定が難しいなどのデメリットもあります。

そのため、極端に口コミや評判が少ないサービスの利用を控え、できる限り多くの看護師が利用している転職サイト・エージェントを選択することがおすすめです。

低評価と感じている看護師が多すぎる

看護師からの口コミや、評判が多いとしても、低評価が異様に多い転職サイト・エージェントの利用も避けたほうが良いでしょう。

実際に利用した看護師の多くが低評価と極端に評価が偏っているのであれば、実態としてサービスの質そのものが低い可能性もあります。

特に低評価の声が同じ内容で固まっていたり、似たような内容が複数寄せられている場合は、ほとんど確実に真実と言ってよいでしょう。

どのような側面に対しての低評価が多いのか、それぞれ利用した看護師がどのように感じているのかを口コミ・評判から読み解く力も求められます。

希望条件に見合う求人を紹介してくれない

上記の他にも、そもそも希望条件と異なる求人を紹介している転職サイト・エージェントの利用も避けるべきです。

結論から言うと、担当アドバイザーの知識が少ないか、売上のための紹介を行っている可能性も否定できません。

結果的に看護師のための転職ではなく、売上に左右された紹介をする担当者もゼロではありません。

寄り添いがなかったり、特定の事業所を強くおすすめしてくる場合、利用を避け看護師目線で求人を紹介してくれる転職サイト・エージェントへ切り替えることをおすすめします。

担当者からの連絡が遅い

良い求人ほど早期に採用が決定してしまうことを考慮すると、担当者のレスポンスが早く、スムーズに転職活動を進められる転職エージェントを選ぶと良いです。

つまり裏を返すと、レスポンスが遅く、必要な情報を随時供給してくれない転職エージェントは利用をおすすめしません。

特に非公開求人は自力で見つけることができないため、アドバイザーのアクションにある程度身を任せる必要があります。

その点を考慮してもレスポンスが早い転職サイト・エージェントを利用し、他の転職を考えている看護師を一歩リードしていくと良いです。

転職前にチェック！企業で働く看護師の種類と仕事内容

企業で働く看護師の勤務先は様々存在します。ここでは企業で働く看護師向けにおすすめの勤務先を紹介します。

順に紹介していきます。

産業看護師

病院などの医療現場ではなく企業で働く看護師のことを一般的に「産業看護師」と言います。企業の中にある医務室で、従業員の健康管理や怪我の処置などを行います。

病院などの施設に勤務する看護師に比べて医療行為を行う機会が減り、デスクワークが増えるので体力的・精神的負担が少ないといえます。

仕事内容	・従業員の健康管理 ・健康診断 ・怪我の応急処置 ・カウンセリング ・医務室 ・メール管理
勤務先	一般企業
平均年収※	約422万円

参照：医療ワーカー

CRC（治験コーディネーター）

治験とは、新しい薬を開発するために行われる臨床試験のことで、治験コーディネータ―は治験のための準備や運営のサポートを行います。

仕事内容	・治験実施計画書の確認 ・ミーティングの参加 ・被験者への対応 ・被験者のスケジュール管理 ・診療への同席 ・報告書の作成
勤務先	・医療機関 ・治験施設支援機関（SMO）
平均年収※	約370万~430万円

参照：マイナビコメディカル

CRA（臨床開発モニター）

臨床開発モニターとは、治験が計画通りに実行されているか確認作業を行います。治験コーディネータ―と臨床モニターの違いの一つに勤務先にあります。

製薬会社は大企業であることが多いため、年収アップが期待されます。

仕事内容	・治験実施計画書の作成 ・医療機関の調査 ・ミーティングに参加 ・関係者との面談 ・治験の進行状況を確認 ・報告書の作成 ・契約手続き
勤務先	・医療機関 ・治験施設支援機関（SMO） ・製薬会社
平均年収※	約430万~780万円

参照：マイナビコメディカル

コールセンター

コールセンターは主に電話を通してお客様の健康状態や健康の悩みに答える仕事です。中にはリモートワーク可能な企業もあります。

一日のスケジュールが決まっていることが多く、作業もマニュアルに沿って進められるので、業務は比較的楽であるといえます。

仕事内容	・お客様の健康状態の確認 ・お客様の健康の悩み相談 ・問い合わせ対応
勤務先	・一般企業 ・介護施設
平均年収※	約414万円

フィールドナース

フィールドナースは医療メーカーの営業部の方と共に病院へ自社製品の紹介や説明をします。

また、海外研修や出張があるため日々異なる環境で働くことを楽しめるような方にも向いているでしょう。

仕事内容	・自社製品の使用法帆を説明・紹介 ・自社製品のデモンストレーション ・製品購入後のアフターフォロー
勤務先	医療機器メーカー
平均年収※	600万~900万

年収は各企業によって異なりますが、英語が得意な方は外資系の医療メーカーに勤めることで年収アップにつながります。

参照：医療ワーカー

ツアーナース

ツアーナースとはその名の通り、ツアーに同行し参加者の健康管理をサポートする仕事です。ツアーナースの旅行先は様々あります。

ツアーナースは単発の案件が多いため、他の仕事と掛け持ちしている方もいるようです。給料は１日１万円弱であることが多く、２泊３日で約４万円~５万円ほどです。

仕事内容	・参加者の健康管理 ・事前準備・打ち合わせ ・参加者の怪我の応急処置
勤務先	・医療現場 ・旅行代理店
平均年収※	単発案件が多い

看護師が年収をアップさせるコツ

ここでは、看護師向けに年収をアップさせるコツをご紹介しています。

資格を取得する

看護師の手当てのなかには、資格手当てというものがあります。看護師が取得できる資格は多くあり、資格を取得することでスキルや年収のアップが期待できます。ここでは看護師が取得できるおすすめの資格を紹介します。

認定看護師

認定看護師とは、看護についての高い技術と幅広い知識を持ち、看護のプロフェッショナルとして活躍します。認定看護師の「認定看護分野」は19分野あります。

認定看護分野には様々あり、内容の基準も異なります。認定看護分野の一つである「認知症看護」の場合の基準が以下になります。

その後、認定看護師教育機関で6か月・615時間の教育カリキュラムを受講し、認定試験を受験します。

専門看護師

専門看護師とは、看護について特定分野の知識や技術を持ち、専門性を高めて現場で活躍します。専門看護師の「専門看護分野」は13分野あります。

また、認定看護師と同様に実務研修が通年5年以上あり、そのうち3年間以上は専門看護分野の実務研修を行うことが必要です。その後、認定審査を受講します。

ケアマネージャー

ケアマネージャーとは、ケアを必要としている人に看護保険制度に基づいてケアマネジメントを行う専門職です。

ケアマネージャーの仕事内容は主に患者さん一人一人に合った介護サービスを提供する「ケアプランの作成」があります。

また、一定の職種で5年以上かつ900日以上の勤務実績が必要です。

参考：日本介護支援専門員協会

昇進する

役職を上げることで年収をアップさせるという方法もあります。看護師の役職は主に、看護主任・看護師長・看護部長の3つがあり、順に昇進することが可能です。

看護主任

看護主任とは、看護師の中のリーダー的存在で、看護業務全般の管理や看護師の指導を行います。

看護主任になるためには看護師の経験が10年以上は必要だと言われています。

看護師長

看護師長は看護師を育成したり病棟の運営に携わります。看護師長になるためには看護師の経験が15年以上は必要だと言われています。

看護部長

看護師長は部署ごとに看護師全体をまとめる最高責任者を務めます。看護師の代表として病棟の経営にも携わります。

円滑なコミュニケーションやリーダーシップ力はもちろん、管理業務も行うためマネージメント能力が必要です。

【看護師向け】転職エージェント・サイト利用のコツ

看護師転職で転職エージェント・サイトを利用する際は、いくつかのコツを押さえると成功率が高まります。

ここからは、看護師向けの転職エージェント・サイト利用のコツを紹介するので、チェックしてみてください。

複数の転職サイト・エージェントを併用する

看護師の転職サイト・エージェントは各々が優れたサービスを提供しており、非公開求人が見られたりセミナーを開催しているなどの特徴を持っているものもあります。

実際に利用することで比較検討することもできるので、自分に合った転職サイト・エージェントを見つけやすいでしょう。

地域の求人の取り扱いが多い転職サイト・エージェントを利用する

地方に住んでおり、求人が少ないのではないかと不安に思う方もいるかもしれません。

大手のエージェントは求人数も多く、サポートも充実していることが特徴で、地方密着型エージェントは地方の転職事情を熟知している担当者から地方の転職事情を聞くことができます。

連絡の頻度を設定する

転職サイト・エージェントは基本的に多くの求人を紹介してくれます。

その時は、転職・エージェントサイトに連絡して自分は週にどれくらい連絡が欲しいのかをあらかじめ伝えておきましょう。そうすることで、限られた時間の中で要点を話すことができるでしょう。

夜勤・日勤の割合を確認する

転職エージェント・サイトによってさまざまな求人を取り扱っているので、取り扱い求人の詳細を確認することが最初のコツです。

特に、夜勤と日勤の割合を確認すると、希望条件にマッチした求人がどのくらいあるか判断できます。

求人の詳細を確認する際は、あらかじめ自身の希望の働き方を明確にしておくのがポイント。

希望が明確になっていると、自分に合う求人が多いかどうかを正確に判断できます。

人間関係など内部情報を共有してもらう

転職エージェント・サイトの担当者は、求人票には掲載のない内部情報まで把握していることが多いです。

紹介された求人情報だけで応募を判断するのではなく、職場の人間関係や雰囲気などの内部情報も積極的に確認してみましょう。

看護師転職を成功させるには、納得して応募できるかどうかも重要なポイント。

自分1人では調べきれない情報は、転職エージェント・サイトに確認して、疑問点や不明点を解消してから応募するようにしましょう。

無料サポートを最大限利用する

転職エージェント・サイトが提供している無料サポートを最大限に利用するのも、転職を成功させる大切なコツです。

たとえば、事前の会社見学や応募書類添削、面接指導、条件交渉など、ほとんど無料で利用できるので、積極的に利用してみましょう。

転職エージェント・サイトを選ぶ前に、自分の求めるサポートを提供しているかチェックするのもポイント。

必要なサポートを最大限に活用し、看護師転職を成功させましょう。

【転職の参考に】看護師の年収・給与事情を解説

看護師として働いていく上で気になるの年収や給与ですよね。

日本看護協会の「2019年病院看護実態調査」によると、通勤手当や夜勤手当、家族手当を含めた勤続10年目の看護師給与は約32万円となっています。

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」では、看護師の平均年収は397.2万円でした。

昇給があるため給与は上昇傾向ですが、50代になると横ばいかやや下降傾向となります。平均は参考程度に考え、実際の求人を見たり、病院や施設に問い合わせてみると良いでしょう。

反対に平均よりも給与が低い病院や施設については注意しておきましょう。

【年齢別】看護師の平均年収

続いて、年齢別の平均年収を見ていきましょう。

年齢	平均年収
20~24歳	390万4500円
25~39歳	451万9400円
30~34歳	468万3300円
35~39歳	480万8700円
40~44歳	503万6400円
45~49歳	534万3700円
50~54歳	551万7500円
55~59歳	563万2800円
60~64歳	484万0100円
65~69歳	418万3300円
70~際	394万6400円

年齢を重ねる毎に年収は増え、50代後半で年収増加のピークに達しています。一方で、60歳を過ぎると年収は減少していく傾向にあります。

出典：「令和2年賃金構造基本統計調査」きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別支給額より算出

【男女別】看護師の平均年収

ここからは、年齢別での看護師平均年収について見ていきます。仮に若い内はあまり年収が期待できない場合でも、経験を積めばアップが図れるとなれば意欲に繋がります。

20歳～24歳	388万円
25歳～29歳	461万円
30歳～34歳	475万円
35歳～39歳	485万円
40歳～44歳	504万円
45歳～49歳	521万円
50歳～54歳	535万円
55歳～59歳	531万円

出典：求人ボックス

年齢別に見ていくと、やはり年齢を重ねるとともに経験を積むことで、平均年収はどんどん上がっていくことがわかる数字です。

【地域別】看護師の平均年収

地域別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。以下に地域別年収をピックアップしているため、ぜひ参考にしてみてください。

地域	平均年収
北海道・東北	316万円
関東	372万円
東海	351万円
甲信越・北陸	333万円
関西	359万円
四国	311万円
中国	313万円
九州・沖縄	293万円

地域別にみると、高いところと低いところで80万円ほどの差があります。患者の多さや勤務先の規模によって給与は変わってくる可能性があるため、都市部の方が高い傾向にあるようです。

出典：求人ボックス

【勤務先別】看護師の平均年収

看護師は勤務先も様々で、勤務先によって年収も変化します。

「第22回医療経済実態調査 （医療機関等調査） 報告」によると、国立病院・公立病院・の順に年収が高く、社会保険関係法人、医療法人、診断所と続きます。

勤務先	年収
国立病院	544万円
公立病院	542万円
社会保険関係法人	526万円
医療法人	454万円
診療所（入院診療あり）	403万円

出典：一般病院 職種別常勤職員１人平均給料月額等（開設者別）

【転職の参考に】看護師の有効求人倍率

転職の際に、看護師の有効求人倍率を把握しておくことで、事前に効果的な対策ができます。

現在看護師の有効求人倍率は全体で、2.42倍と全体平均の1.21倍よりも2倍以上高く、求職者側が有利な市場です。※

※一般職業紹介状況より

看護師が転職しやすい市場

上記の通り、現在の看護師の有効求人倍率が高くなっており、簡単に言うと1人の看護師に対し、必要としている事業所が2か所以上あるということ。

つまり売り手市場と捉えられ、ある程度は看護師側が希望条件を叶えた転職活動を行いやすい環境です。

そのため売りて市場と呼ばれ看護師が有利なうちに転職することはおすすめです。

迷っている場合、転職を決めずともまずは転職サイトやエージェントを利用して、どのような求人があるのか見てみるのも良いでしょう。

【転職の参考に】女性看護師産休・育休事情を解説

産休・育休などの後に無事に産休・育休が取得できるのかを重要視している女性も多いのではないでしょうか。

看護師の産休・育休事情

厚生労働省が提出しているデータによると、就業中に育児休暇を取得した割合は以下の通りです。

末子年齢	割合
0歳	91,2％
1歳	81,5％
2歳	79,1％
3歳	79,6％

全体的に育児休暇の取得率は高い傾向にあり、子どもが0歳の場合にはかなり高い確実で育児休暇を取得していることがわかります。

その後も子どもが16歳〜20歳までに育児休暇を取得割合が50％と半数の女性が育児休暇を取得しています。

育児休暇の他にも「夜勤免除・軽減」「時間外労働の免除」「時差出社・フレックスタイム」などの支援も活用しています。

妊娠中に利用できる制度

育児と仕事の両立を目指す制度

転職をする際に求人票や口コミなどで産休・育児休暇の有無を確認する方も多いでしょう。

厚生労働省が開設する女性の活躍・両立支援総合サイトでは仕事と家庭を両立できるかどうかを実際の企業名から検索することができます。

また、厚生労働省委託事業の仕事と育児カムバック支援サイトでは、再就職支援情報・ファミリーサポートセンター情報・保健所情報などを住んでいる地域から検索することができます。

妊娠中・育児中の看護師としての働き方

ここからは、看護職のキャリアと働き方支援サイトから妊娠中・育児中にどのように働いていたのかのついてリアルな声を紹介します。

看護師に関する独自のアンケート調査

転職はライフスタイルの大きな転換点でもあるので、慎重に行いたいですよね。不安を抱えた時は、転職経験者の意見を参考にしてみることをおすすめします。

今回、独自のアンケート調査を行いました。転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

Q1：直近の転職を考えた最も当てはまる理由は何ですか？

転職を考え始めたきっかけとして、アンケート調査で最も多かったのは「給与に不満を持ったため」という結果になりました。

看護師は夜勤や立ち仕事が多く、ハードワークを強いられますよね。身体の負担に対して給与が見合わないと感じる方が多いのも納得できます。

これらの転職サービスでは、年収交渉の代行を行っている場合が多く、求職者の希望の年収に求人の条件を近づけてくれる場合があります。

看護師向け人気転職サイト・エージェントに関するよくある質問

まとめ

今回は、おすすめの看護師転職サイト・エージェントや、求人数を比較した看護師転職サイト・エージェントランキング・看護師転職サイトの利用のメリット・デメリット、看護師転職サイトの選び方などを紹介しました。

看護師転職サイト・エージェントでは、豊富な求人の中から自分に合った条件の仕事が見つかるだけではなく、担当スタッフから履歴書の添削や模擬面接などのサポートを受けられる場合もあります。

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