三菱商事の平均年収は?職種別の年収や口コミ・評判も大公開!

三菱商事の平均年収は?職種別の年収や口コミ・評判も大公開!

「三菱商事の年収を知りたい!」と考えている人も多いのではないでしょうか。

三菱商事は日本を代表する企業のひとつです。総合商社の転職を希望する人に向いています。

しかし、三菱商事の年収や福利厚生など気になることも多く、いまひとつ転職に踏み切れない人もいるでしょう。

そこで本記事では、三菱商事の年収に関する以下の項目をご紹介します。

この記事でわかること
  • 三菱商事のおもな事業内容
  • 三菱商事の平均年収
  • 三菱商事の口コミ・評判
  • 三菱商事へ転職を成功させる方法

この記事を読めば三菱商事の平均年収がわかるだけでなく、三菱商事へ転職を成功させるヒントを得られます。

三菱商事への転職を本格的に考えている人はもちろん、三菱商事に興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

三菱商事の基本情報

三菱商事

会社名 三菱商事
創立日 1954年7月1日
資本金 2044億4700万円
社員数 5725名(単体)

三菱商事は1954年に設立された歴史のある企業です。

 グループ企業を含まない社員数は5000人以上にものぼり、日本有数の大企業として知られています。

三菱商事は大きく分類すると総合商社にカテゴライズされます。

三菱商事のおもな事業内容

三菱商事のおもな事業内容は以下のとおりです。ひとつずつ確認していきましょう。

三尾商事のおもな事業内容
  • 天然ガス
  • 総合素材
  • 石油・化学
  • 金属資源
  • 産業インフラ

天然ガス

カバンを持って移動する人

三菱商事では環境への負荷がさほどかからない天然ガスを取り扱っています。天然ガスの生産・輸送・トレーディングなどの輸入代行事業がメイン業務です。

 天然ガス出産国やクライアントとの信頼関係を築くのはもちろん、東南アジア・ロシア・オーストラリアとも盛んに交流をしています。

またアメリカとの天然ガスにおける新たなプロジェクトやシンガポールでの市場活動など、新たな取り組みにも絶えず挑戦しているのが特徴です。

天然ガスを安定的に供給することがこの事業の大きな役割といえます。

環境問題に興味がある人はやりがいをもって働けるでしょう。

総合素材

総合素材は鉄鋼製品や塩化ビニール、セメントなどさまざまな素材を扱っているグループです。

 おもに自動車・モビリティや建設・インフラなどの業界において、総合素材の販売取り引きや事業開発を行っています。

三菱商事のグループ収益のうち自動車・モビリティと建設・インフラが85%を占めています。総合素材グループは三菱商事における収益の柱です。

ものづくりに興味がある人に向いている部門といえるでしょう。

石油・化学

石油を採取する様子

石油・化学部門では、原油や石油化学製品・石油製品などをおもに取り扱っているグループです。

 石油・化学の製品は人々が生活を送るうえで欠かせません。安定した供給を目指して、事業を進めています。

昨今は石油・化学分野が環境に影響を与えていると指摘されています。そのため、三菱商事でも環境に対応した事業を徐々にはじめているのが特徴です。

今後新たなビジネス戦略を打ち出していくそうなので、新規分野にチャレンジしてみたい人に向いています。

金属資源

金属資源グループは、おもに銅・原料炭を扱っている部門です。安定した供給を目指すのはもちろん、環境保全にも力をいれています。

 また、AIやIoTなどデジタル技術にも注目しているのが特徴です。世界的なニーズを常に捉えながら、最先端の事業を展開できます。

金属資源グループは収益の増大だけでなく、事業価値の最大化を目指しているのが魅力です。今後ますます注目される事業ともいえるでしょう。

長期的な視点でビジネスモデルを描いている金属資源グループでは、影響力のある仕事ができます。

産業インフラ

産業インフラグループでは、さまざまな産業と連携しながら多様なビジネスモデルを展開しているのが魅力です。

 各産業と盛んにコミュニケーションをとりながら、顧客のニーズに応えられるような事業を行えます。

例えば、船舶・宇宙業界やプラントエンジニアリングなど、インパクトの大きい産業とも連携してビジネスを展開できるのが醍醐味です。

さまざまな産業と関わることになるため、自分の力を試してみたい人に向いています。

三菱商事の平均年収

お金をひろげる人

ここからは、三菱商事の平均年収をご紹介します。今回はopenworkの口コミを参考にしました。

 openworkの正社員151人(年収範囲420~2600万円)の回答を平均すると、三菱商事の平均年収は1313万円です。

日本人全体の平均年収461万円と比べると、三菱商事の平均年収は非常に高い水準であることがわかります。

職種別や年齢別の平均年収も下記に取り上げているので、ぜひ参考にしてみてください。

※出典:openwork
※出典:国税庁平均給与

職種別の平均年収

openworkに掲載されている職種別の平均年収をご紹介します。

営業 1359万円
総合職 1099万円
コーポレート 1246万円
管理 1197万円

どの職種を確認しても、平均年収は1000万円以上にものぼります。特に平均年収が高い職種は営業です。

営業は売上や利益への貢献度がわかりやすいため、評価されやすい特徴があります。

どの職種でも、日本人全体の平均年収をはるかに上回っているのが魅力ですね。

※出典:openwork

年齢別の平均年収

会議中の人

続いて、openworkに掲載されている年齢別の平均年収をご紹介します。

25歳 800万円
30歳 1167万円
35歳 1518万円
40歳 1780万円
45歳 1930万円
50歳 2012万円

三菱商事の年齢別平均年収では、50歳がボリュームゾーンとなりました。2000万円の大台を突破しています。

 50歳の平均年収が一番高い背景として、50歳は部長をはじめとした上のポストに就任する可能性が考えられるでしょう。

多くの企業では上のポストに就任すると、昇給や役職手当が支給されます。

三菱商事でもその傾向が見られるでしょう。

※出典:openwork

給与や働きやすさはどう?三菱商事の口コミ・評判

パソコンを操作する人

ここからは、openworkの口コミ・評判をもとに三菱商事をご紹介します。なお、今回は以下の5項目に注目しました。

三菱商事の口コミ・評判
  • 給与・福利厚生
  • 企業文化・組織体制
  • 働きがい・成長
  • ワークライフバランス
  • 女性の働きやすさ

給与・福利厚生

給与・福利厚生
  • 管理職になればかなりの高収入を得られる
  • 夏のボーナスの比重が非常に高い
  • 有給休暇は取りやすい
  • 年功序列型で少しずつ昇給していく

三菱商事の給与は夏のボーナスの比重が非常に高いようです。ある口コミによると、年収の4分の1を占めるとのことでした。

福利厚生(一例)
  • 社宅あり
  • 育児休暇は2年間付与
  • フレックス制度あり
  • 映画鑑賞や歌舞伎・相撲鑑賞会

三菱商事では育児休暇が2年間付与されます。一般的な企業は最大1年間なので、育児中の人には大きなメリットが得られる福利厚生といえるでしょう。

そのほかにも、社員同士で交流を深める福利厚生も多数用意されています。

企業文化・組織体制

話し合い

企業文化・組織体制
  • グループごとに文化が異なる
  • 居心地のよい会社
  • 非常に風通しがよい
  • コンプライアンスがしっかりしてる

三菱商事の企業文化はグループごとに大きく異なるようです。縦割り意識が強いため、グループ独自の文化が生まれやすいといった口コミが見受けられました。

 しかし、どのグループに所属していたとしても、居心地のよさを感じられます。風通しもよいのが魅力です。

また、コンプライアンスがしっかりしているのも特徴といえます。入社後はしっかりとしたコンプライアンス意識が求められるでしょう。

そのほかにも、真面目な社員が多いといった口コミがありました。

働きがい・成長

働きがい・成長
  • 若手でも大きな仕事を任せてもらえる
  • 事業規模が大きい
  • 社内に優秀な人が多い
  • 資格や語学試験へのサポートが充実している

三菱商事の働きがいとして、若手でも大きな仕事を任せてもらえる口コミが目立ちました。入社2年目でもプロジェクトに参加できるそうです。

 また、日本を代表する大企業であるため、事業規模が大きいのも魅力といえるでしょう。日本を背負う意識がやりがいにつながります。

社内に優秀な人が多く、必然的に社会人として求められるスキルが身につくといった口コミも見受けられました。

業務に役立つ資格や語学試験へのサポートが受けられるのも特徴です。

ワークライフバランス

カバンを持っている人

ワークライフバランス
  • 有給は取ろうと思えば取りやすい
  • 長時間の残業は少ない
  • 若手に対する労働時間の管理が徹底されている
  • フレックス制度を導入している部署がある

三菱商事のワークライフバランスは比較的充実しているようです。なかには有給取得率80%を超えている部署もあり、有給申請しやすい環境といえるでしょう。

 また、「総合商社=激務」との認識が段々なくなりつつあるとの口コミが見受けられました。

特に、若手社員に対する労働時間の管理が徹底されているようです。残業時間が心配な人でも安心して働けます。

フレックス制度を導入している部署も増えており、今度さらに働きやすさを実感できるでしょう。

女性の働きやすさ

女性の働きやすさ
  • 産休育休から戻ってきている人も多い
  • 男性も女性も平等に扱っている
  • 海外渡航や海外出張が多い点には注意
  • ロールモデルが多くない

三菱商事の女性の働きやすさに関しては、口コミ・評価がわかれる結果になりました。良い口コミには、産休・育休から戻っている人も多いことが挙げられます。

 産休育休も取得しやすく、育児と仕事を両立させたい人にとって、三菱商事は働きやすい企業といえるでしょう。

しかし、部署によっては海外渡航や海外出張が多い傾向です。急に海外へ行かなくてはならず、パートナーの理解が必要となるでしょう。

また、ロールモデルが少ないという意見も見られました。

三菱商事の転職難易度は?

階段の前でスーツを着ている人

三菱商事の転職難易度は比較的高いといえるでしょう。三菱商事の募集要項を確認すると、ハイレベルな知識やスキルが求められます。

 例えば、総合素材グループでは「外部も含めた事業プロジェクトの経験」「事業戦略作成の業務経験」などが必須です。

完全な未経験でも応募できる募集はほぼなく、これまで積み上げてきた実務経験やスキルが重要視されるでしょう。

また、海外のクライアントとやり取りする機会が多いため、ビジネスレベルの英語力も必要です。

TOEIC800点以上を募集資格に設定している求人あり、転職難易度はより高いといえます。

三菱商事への転職を成功させるポイント

転職難易度が高い三菱商事に転職するには、何をしておくとよいのでしょうか。それぞれ詳しくご説明します。

三菱商事への転職を成功させるポイント
  • スキルを身につける
  • 語学力を磨く
  • 三菱商事の企業研究を徹底的に行う
  • 選考対策をしっかり行う

スキルを身につける

勉強をする人

三菱商事の転職に成功させるためには、スキルを身につけることが最優先です。三菱商事には未経験の募集がほとんどなく、ハイレベルの知識やスキルが求められます。

 まずは現職でしっかり実績を積み上げ、選考の場でアピールできる材料を増やしていくとよいでしょう。

なお、事業グループや職種によって求められる実務経験・スキルは異なります。しっかりと募集要項を確認しておくことが大切です。

スキルは一朝一夕で身につかないものが多いので、長期的な転職スケジュールを組む必要があるでしょう。

語学力を磨く

三菱商事へ転職する際、語学力は必須です。特に海外とのやり取りが多い部署の場合、ビジネスレベルの英語力が求められます。

 目安として、TOEIC800点以上を募集資格に掲げているのが特徴です。英語を勉強する際は、TOEIC800点以上を目指しましょう。

また、部署によっては中国語やベトナム語など、英語以外の語学力を求められる可能性もあります。

希望している部署の語学力レベルを確認するのはもちろん、英語以外の語学も活用するのか確認してみてください。

三菱商事の企業研究を徹底的に行う

ノートに文字を書く人

三菱商事の企業研究を徹底的に行うのも重要といえます。三菱商事と求職者がマッチするか確認される可能性が高いからです。

 企業のホームページやパンフレットなどをしっかり確認し、三菱商事が何を目指して事業を展開しているのか把握しましょう。

また、売上高や収益などをチェックしておくことで、事業グループそれぞれの規模感を理解するのに役立ちます。

必要であれば三菱商事の社員による口コミも確認して、イメージを膨らませましょう。

選考対策をしっかり行う

三菱商事の転職に成功するためには、選考対策が欠かせません。入念な準備期間を設けて、本番に挑みましょう。

 選考対策の一例として、面接の受け答え練習が挙げられます。面接で聞かれそうな質問を想定し、回答を作成しましょう。

ただし、面接の前に台本を用意して丸暗記する方法はおすすめできません。面接官との会話のキャッチボールができない可能性があるからです。

あくまで伝えたいことを箇条書きにして整理し、やる気や熱意をこめられるように練習してみてください。

三菱商事へ転職するなら、転職エージェントの活用もおすすめ!

スマートフォンを操作する人

三菱商事に転職するには、転職エージェントを活用するのもおすすめです。転職サービスを活用するメリットは以下のとおりです。

転職サービスを利用するメリット
  • 三菱商事の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  • 三菱商事に特化した選考サポートを受けられる場合がある
  • 給料をはじめとした条件交渉を代行してくれる

三菱商事の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職サービスに登録すると、三菱商事の非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

 非公開求人はほかの転職サービスに掲載されていない求人も多く、ライバルが少ないなかで転職活動を進められるのがメリットです。

転職サービスの登録時に希望条件をヒアリングされる機会があります。

その際に、三菱商事へ転職を希望している旨を伝えましょう。

三菱商事に特化した選考サポートを受けられる場合がある

説明をしている人

転職サービスに登録することで、三菱商事に特化した転職サポートを受けられる場合があります。

 転職サービスに在籍しているエージェントは、企業の人事担当者と入念なやり取りをしています。

そのため、三菱商事で求められる人材像を把握しており、面接対策をはじめとした選考サポートに役立てることができるでしょう。

選考サポートは無料で受けられる転職サービスがほとんどです。積極的に活用しましょう。

給料をはじめとした条件交渉を代行してくれる

転職サービスに登録すると、給料をはじめとした条件交渉を代行してくれます。

 三菱商事の転職に限らず、給料やポジションの条件交渉は難しい場合があります。

しかし、転職のプロであるエージェントに任せることで、希望通りの条件で働ける可能性が高いでしょう。

エージェントへ条件交渉を代行する前に、希望条件を整理しておくことをおすすめします。

三菱商事を目指す人におすすめの転職エージェント3選

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  • エージェントサービス
  • タレント・ハイクラス会員制度
  • ヘッドハンター
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公開求人数 72,762件※2022年4月1日時点
拠点 東京/首都圏拠点(渋谷)/関西/名古屋/福岡
出典:公式サイト

まとめ

今回は三菱商事の年収をはじめとして、口コミ・評判や三菱商事への転職を成功させるポイントなどを中心にご紹介しました。

三菱商事は日本を代表する企業であるため、事業規模が大きくやりがいをもって働ける企業です。

ただし、ハイレベルなスキルや実務経験が求められるほど、転職難易度は高いでしょう。

三菱商事への転職を成功させたいなら、転職サービスの登録がおすすめです。ぜひこの記事を参考にしながら、三菱商事への転職を達成してください!

・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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