大分の転職事情は?求人倍率や転職のメリット、成功のポイントも解説

大分の転職事情は?求人倍率や転職のメリット、成功のポイントも解説

「慣れない土地、環境に馴染めるか不安」「自分の条件に合った企業が見つからないかもしれない」など、都会から大分県への転職は過酷だと感じていませんか?

そんな不安を取り除くためには、大分県の地域特性や平均年収について事前にリサーチすることが大切です。

そこでこの記事では、大分県の転職事情転職するメリットなどを詳しく解説します。

この記事で分かること
  • 大分県の求人倍率や平均年収
  • 大分県の地域特性
  • 大分県に転職するメリット
  • 大分県で転職を成功させるコツ
  • 大分県への転職におすすめの転職エージェント

大分県で転職を成功させるコツおすすめの転職エージェントも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

大分県の転職事情|求人倍率・平均年収

温泉

求人倍率

大分県の令和4年度2月時点の有効求人倍率は1.28倍です。全国平均が1.21倍のため平均と比べ、採用率が高いという結果が表れています。

九州地方の中でもトップクラスの採用率を誇っており、地方平均の有効求職倍率1.17倍と比べ0.11ポイントも高い結果となりました。

 有効求人倍率は高水準をキープしているものの、コロナが与える影響が引き続き懸念されています。今後の産業の景気回復に注視が必要です。

有効求職倍率数とは、企業の募集する求人数とハローワークに登録する求職者の数(有効求職者)を割ったもので、1を下回ると求人数に対し、採用の割合が低いということになります。

景気にも深く関係しており、有効求職倍率数が高いほど経済が活発に回っていることを意味します。

全国的に見ても大分県は転職できる可能性が高い地域だと言えるでしょう。

出典:大分県の雇用情勢(令和4年2月分)|厚生労働省 大分労働局

平均年収

お金

令和2年度時点の平均年収は262万1,000円です。全国平均307万7,000円と比較すると低い結果となりました。

 低賃金という印象を受けますが、九州の中では3番目に高い年収で、2番目の熊本県とほぼ同列です。

大分県の平均年収をまとめると、全国的には収入が低く、九州の中では収入が高いことが分かります。

出典:令和2年賃金構造基本統計調査

転職における大分県の地域特性

都会

主な産業

大分県には、主に以下のような産業があります。

大分県の主な産業
  • 製造メーカー
  • 機械系エンジニア
  • 医療・福祉・介護サービス
  • ホテル業界

大分県は産業が非常に盛んな地域です。鉄鋼、石油化学、自動車、半導体など多種多様な産業の発展に貢献しており、近年では新エネルギーや医療機器の開発も活発化しています。

地域中小企業と進出企業による産業発展のため、技術者と即戦力の正社員採用や派遣労働の増員が見込まれます。

産業に深く関連しているのが機械系エンジニアです。

 産業用ロボットの開発や産業におけるIT技術の導入など、製造業のDX化に向けた産業開発にも注目されています。

県北部(中津市、宇佐市、豊後高田市)では自動車産業が発展しているため、ITや製造におすすめです。

高齢化が問題視されている大分県では医療・福祉・介護サービスが地域住民の健康と暮らしを守る役割を果たしています。

医療・福祉の新規求人数は前年(令和3年)と比べ、6.2%上昇※1しており、高齢化が高まるにつれ今後ますます需要が高まっていくことが考えられます。

大分県は温泉の名所としても知られています。旅館やホテル業も発展しており、ホテルスタッフ、調理、清掃など宿泊施設に関わる各分野の募集が多いのが特徴です。

大分駅付近の宿泊施設を中心に、求人募集が盛んに行われているため、実務経験問わず幅広く活躍できる可能性が濃厚です。

情勢が安定し観光や産業ビジネスで訪れる人が増加することで、さらに需要が高まるのではないかと思われます。

出典1:厚生労働省 大分労働局|大分県の雇用情勢(令和4年2月分)
出典2:国土交通省観光庁 宿泊旅行統計調査(令和2年・年間値(速報値))

大分県の気候

瀬戸内海

大分県は九州北東部に位置し、瀬戸内海に面していることから、温暖な瀬戸内海性気候に属しています。気候は複雑で、北部、中部、西部、南部で気候特性が分かれています。

 冬季温暖な南部沿岸から夏季冷涼の飯田高原にかけて、農業が盛んに行われています。入り江の地形を活かした漁船業も発達しており、農業や漁業への転職に最適です。

産業都市の中部と高度技術が集積する北部は、北九州方面や関門海峡からの季節風の影響を受けます。中部は北西部の山地や高原の影響で、年中天気が良くなります

交通事情

都会と比べてバスや電車の本数が少なく、通勤は車移動が中心となります。大分駅付近では交通機関が発展しており、大分県中部及び南部を行き来する大分バス通っています。

電車やバスでの通勤が可能ですが、中心地以外は駅までの距離が遠く、本数が1時間1〜2本ということも考えられます。

また、車社会であるため道が混雑しやすく渋滞することもあるでしょう。

通勤バスが渋滞に巻き込まれ、時間通りに到着しない可能性もあります。車通勤でも渋滞に巻き込まれる前提で、時間に余裕を持って出発しましょう

大分県に転職するメリット

田んぼ

大分県に転職するメリット
  • 家賃が安く、社宅や寮が充実している
  • 寒暖差のある地域もあるが全国的には温暖な気候
  • 温泉や食文化、豊かな自然が魅力
  • 手厚い子育て支援が受けられる

全国的に見ても家賃相場の安い大分県では、好条件で安い物件・賃貸を見つけることができます。また土地の価格も安いため、駐車場代が安価もしくは無料のケースもあります。

車通勤が欠かせない大分県ですが、駐車場代を抑えられるのはメリットだと言えるでしょう。

 産業・観光施設を営む企業では、社宅や寮が完備されており即入居できることがあります。

都会と比べ生活費がかからず、地元の農産物を使った美食や自然豊かな山々に囲まれながら穏やかに暮らせるのが特徴です。

地域によって寒暖差や霧や雪など気象現象の変化はありますが、瀬戸内海に面しているため温暖な気候とされており、南中部では冬に晴天が続きます。

 子育て安心度日本一を目標に掲げ、自治体では様々な子育て支援が行われています。

保育施設や児童館・ファミリーサポートなどの施設が充実しており、中心部では大分県立病院をはじめ、内科、小児科、産婦人科など地域密着のクリニックがあります。

家族で引っ越しを伴う転職の場合も子育てしやすく、大分県ならではの補助が受けられるため安心です。

大分県への転職を成功させるポイント

パソコン

将来設計を立てて転職先を考える

大分県で転職を成功させるには、あらかじめ将来設計を立てておく必要があります。

 地域に根強く、少人数を募集して長く働いてほしいと考える地元の企業が多いため、永住する志で転職するとうまくいきます。

単身・家族連れどちらも住居先や身の回りの環境を整えておくのがおすすめです。将来のことを考えて職場からなるべく近く、住みやすい地域を拠点にすると良いでしょう。

慣れるまでは気候の変化や気象現象、渋滞に悩まされることもあるかと思いますが、将来的には家族と仕事を両立できる環境が整っています

地域中小企業か進出企業かで選ぶ

働く人

大分県には地域中小企業と進出企業が協力しながら経営拡大・新分野開発を進めています。

それぞれの企業の持ち味や特性を理解し、自分の目的や目標に合わせて選ぶのが転職を成功させるポイントです。

地元に根強い地域型の企業は、長年のノウハウを駆使しながら、新たな雇用を生み出しています。

進出企業では新たな製品開発や新エネルギーの創業に挑戦することができます。

 大分県では県内企業の海外進出が大きな課題の一つ。そのため独自の技術を海外へ輸出入する中小企業の動きが活発化しており、即戦力になる人材を募集しています。

大手にこだわらず、地域活性化に貢献したい、重責なポジションを任されたいという人は地元中小やベンチャー企業に挑戦してみてはいかがでしょうか。

大分都市圏の小規模企業は交通の便もよく、自分のペースで働ける環境が整っています。転職先では家庭と両立して働きたいと考える人におすすめです。

大手企業への転職を目指す

握手をする人

大分県の大手企業では海外市場の拡大が進められています。グローバル需要が高いことから、日本の産業と海外を繋ぐ外資系企業の貿易や物流への転職が有利だと言えます。

 大手自動車メーカーや大手電気メーカーも大手県の半導体技術の拡大と製造業の発展を助けています。

転職先ではやりがいのある大きな仕事に挑戦したいという人にも大手企業への転職がおすすめです。

IUターンを歓迎する風土があるため、都心では高倍率の有名企業へ就職できる可能性もゼロではありません。

大分市を中心に保健・建設・銀行などの大手企業の求人も多数あり、前職より高い年収で働けることも考えられます。

前職での経験を活かして、大分県の大手企業に狙いを定めて探してみるのも良いでしょう。

風土や理念に共感できる企業を選ぶ

地元に根強い企業が多いことから企業の理念や風土を理解しておく必要があります。

 メーカーのエンジニア、製造職、各種産業はチームでの連携が必要不可欠であるため、業界未経験であってもコミュケーション力や適応性のある人に向いています。

BtoBやBtoC営業、観光客を相手にする仕事の場合、地域風土と社風への理解度と共感度をアピールするのがおすすめです。

初めての業界にチャレンジする求職者も受け入れ体制ではありますが、農林水産業ほか技術職では高い順応性が求められます。

大分県での転職では、実力や実績で採用されても「風土が合わない、やっぱり都心の方がいい」ということになりかねません。

転職エージェントを活用する

ハイタッチ

大分県で転職を考えるなら、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントはスキルや実績、価値観に合った企業をキャリアアドバイザーが紹介してくれる便利なサービスです。

 大分県の地域特性に詳しい転職エージェントもあり、地理も土地柄もわからない人にも分かりやすく特徴を教えてくれます。

求人数の多い転職エージェントでは非公開求人を紹介してもらえるため、自分では見つけられない企業と出会えるのが大きなメリットです。

「前職よりもいい収入で働きたい」「ホワイト企業で働きたい」など、どんな希望条件でもまずは伝えてみることを意識しましょう。

大分で転職をする際の注意点

ポイント

大分で転職をするのであれば、事前に以下のような注意点を抑えておくことで、成功率が高められます。

大分の人気エリアを抑える

まずはじめに、大分で転職を成功させるためには、人や企業が集まる人気エリアを抑えることは欠かせません。

必然的に高年収・高待遇といった、魅力的な求人が多いため、選択肢が多くなり転職成功確立が高まります。

 ただし人気エリアは応募者が多く難易度も高くなるため、事前対策に時間を割く必要があります。

また、大分県の魅力的な正社員求人が集まるエリアは以下のとおりです。

大分の人気エリア
  • 大分市
  • 中津市
  • 別府市
  • 佐伯市

上記は求人検索の際によく入力されるワードで、毎月多くの応募者がこのエリアで転職先を探しています。好条件な企業も多いため、上記のエリアの情報は一通り抑えておくと良いです。

倍率が高い人気企業は、転職エージェントのサポートを利用するなど対策を取りましょう。

大分の求人に強みを持つ転職エージェントを選ぶ

握手

次に、数ある転職の中でも、大分の正社員求人を多く保有している転職エージェントを使用しましょう。

転職エージェントには様々な求人が掲載されていますが、それぞれ得意とする地域が異なります。

 基本的には関東圏に求人が集中するため、求人数は全体ではなく大分に絞り込んで確認しましょう。

気になる求人が3~4社ほどあれば十分選択肢は広がるため、利用したい転職エージェントで転職先が見つかるかも考慮してみて下さい。

場合によってはコンサルタントごとに得意エリアが分かれているケースもあるため、担当者がどのエリアに強いかも聞いてみると良いでしょう。

転職エージェントを利用する際、希望勤務地ごとにフィルターを掛け、大分の求人数をチェックしましょう。

非公開求人を有効活用する

各転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人が取り扱われています。中には年収が高かったり、待遇が良かったりなど魅力的な物が多いため、利用する価値はあるでしょう。

 非公開求人の確認方法は、転職エージェントの会員登録のみとなっています。

また非公開求人は公開求人と比べ応募者が少なく、相対的に見て難易度が低い特徴があります。そのため自分の長所や強みなど、自分を焦点においた面接を進めやすい点もメリット。

 転職エージェントによっては、他では一切の取扱がない「独占求人」を保有しているケースもあります。

今までライバルが多く、なかなかうまく自分をアピールしきれない人は、非公開求人の活用も検討してみて下さい。

求人数自体が多くはない大分の場合、効率よく非公開求人の情報も集めていくと良いです。

転職エージェントは複数利用する

握手

最後の注意点は、転職エージェントを利用する際は1社だけではなく、2~3社同時に併用することです。

非公開求人や得意とする職種・業種が異なるため、いくつか利用しながら自分と相性が良いものを見つけられると良いでしょう。

 転職エージェントは無料のため、まずは気にあるものがあれば登録してみましょう。

また、転職エージェントを複数利用すると以下のようなメリットが挙げられます。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 情報量が増える
  • それぞれの非公開求人が閲覧できる
  • 自分と相性の良いコンサルタントが見つかる
  • 受けられるサポートが増える

時間的な面、効率的な面のどちらを見てもメリットは大きいです。

そのため大分で転職を成功させるために、気になる転職エージェントはひとまず登録し、その中から自分と合うものを選ぶようにしていくと良いでしょう。

大分県への転職におすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが常駐
  • 独自分析した企業情報などを提供してくれる
  • 非公開求人を豊富に扱っている

求人数の多さと転職支援実績で選ぶなら、リクルートエージェントがおすすめです。

 業界ごとに専門性の高いキャリアアドバイザーが支援してくれるため、転職先の雰囲気や特徴を掴むことができるのもメリットの一つ。

自分では思いもよらなかった職業を紹介されることがあり、選択肢を広げることができます。

非公開求人を10万件以上保有しているため、大分県の大手企業や中小優良企業と出会える可能性も十分考えられます。

求人数が充実しているため、じっくりと自分に合った企業を探せますね。

運営会社 株式会社リクルート
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • 転職イベント・セミナーを定期開催
  • 専門領域に特化した転職支援サービス
  • 提出資料の添削や面接サポート
公開求人数※2022年4月10日時点 177,693
大分の公開求人数※2022年4月10日時点 686
対応エリア 全国

出典:リクルートエージェント
※2020年8月時点

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 転職回数や年代別に合ったサポート
  • 専任アドバイザーと企業担当アドバイザーが在籍
  • 非公開求人・独占求人を保有

全国に提携企業を抱え、非公開求人・独占求人も多く保有している転職エージェントです。

丁寧なヒアリングや専任サポートがマイナビエージェントの魅力。内定取得のためのノウハウを一から学ぶことができます。

 初めての転職からミドル層まで、転職回数・年代別に合ったサポートを受けられます。

希望条件や転職方針についても一緒に考えてくれるため、自分の強みが分からないという人にもおすすめです。

各業種の専門アドバイザーとは別に、人事担当とのやりとりを代行する企業担当アドバイザーも常駐しています。

条件交渉や日程調整他、企業のリアルな情報を教えてくれるため、安心して転職を決めることができますよ。

運営会社 株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • 職務経歴書作成ツール
  • 転職相談会の開催
  • 転職マニュアルが充実
公開求人数※2022年4月10日時点 36,277件
大分の公開求人数※2022年4月10日時点 288
対応エリア 全国

出典:マイナビエージェント

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • ハイクラス求人専門の転職サービス
  • 高年収の登録企業数が多い
  • 有名企業や一流ヘッドハンターからのスカウト

ビズリーチは、年収600万以上のハイクラス求人と出会える転職サービスです。企業からの直接スカウト方式を採用しており、30代〜40代の高年収層・ミドル層の転職に最適です。

新しいことに挑戦したい人も、自分のキャリアや強みを活かした転職を実現できます。

 ビズリーチでは厳選された登録企業数17,100社を抱えており、優秀なヘッドハンター5,100人が登録しています。※1

年収1,000万円以上の求人が3分の1※2を占めているため、役職者をはじめ優秀な人材は更なるキャリアアップを目指せるでしょう。

大分県は求人数が多く倍率が低いため、専門分野から業界未経験求人まで幅広いスカウトが届く可能性もあります。

外資、金融、ITエンジニア、DX推進企業など新開発事業のマネジメントや管理職のポジションが狙えるでしょう。

海外進出や産業の発展に貢献したい人はぜひ登録しておくのがおすすめです。

運営会社 株式会社ビズリーチ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • 各分野に特化した求人特集
  • ヘッドハンターによるスカウト
  • 企業と直接コンタクトが取れる
公開求人数※2022年4月10日時点 17,100社
大分の公開求人数※2022年4月10日時点 490件
対応エリア 全国

出典:ビズリーチ
※1 2021年7月現在
※2 2021年1月現在

アソウ・ヒューマニーセンター

アソウ・ヒューマニセンター

おすすめポイント
  • 技術者向け転職支援が充実
  • 九州のIUターン歓迎求人多数
  • 独占求人や地元企業への紹介が魅力

アソウ・ヒューマニーセンターは九州を拠点に30年の運営実績を誇る転職サービスです。

 地元に精通した企業と独自のパイプで結ばれており、関係がしっかり構築されているからこそ、双方が満足できるマッチングを実現しています。

九州・福岡のUIターンや新卒、第二新卒の転職に強く、技術者向けの転職支援サービスも充実。派遣から正社員まで目的に合った働き方を選択することができます。

他の転職エージェントには登録されていない貴重な求人と出会えるため、他サイトとの併用もおすすめです。
運営会社 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
主なサービス(機能)
  • 仕事と子育ての両立を支援
  • 技術者向け転職支援サービス
  • プロのアドバイザーが常駐
公開求人数※2022年4月10日時点 677件
大分の公開求人数※2022年4月10日時点 9件
対応エリア 九州地方中心

出典:アソウ・ヒューマニーセンター

ジョブカフェおおいた

ジョブカフェおおいた

おすすめポイント
  • 利用者数212,370人、就職決定者数23,341件の転職実績
  • 大分県が運営する転職サービス
  • 転職サポートや企業見学が全て無料

大分県が主体となって運営している49歳以下を対象とした転職サービスです。

大分市の本センター及び県内のサテライト施設にて、雇用に関するサービス全てを無料で受けることができます。

 専任の相談者が転職の希望条件や経歴を個別対応。独自の適正診断を行ったのち、ハローワークの求人情報等を利用して興味のある求人や企業情報を検索します。

大分県限定求人の紹介、企業見学のセッティングがジョブカフェおおいたの魅力です。提出書類の添削や面接対策など実践的な指導のサポートも行っています。

職場の雰囲気を知ることができる就職セミナーや合同説明会へ案内してくれるため、IUターン転職にも心強いですね。
運営 おおいた産業人材センター
主なサービス(機能)
  • オンライン模擬面接実施
  • PC無料貸し出し
  • 就職セミナー・合同説明会への案内
  • ハローワークインターネットシステムと連携
公開求人数 非公開
大分の公開求人数 非公開
対応エリア 大分県中心

出典:ジョブカフェおおいた

よくある質問

大分の正社員求人は、どのような職種がある?
転職エージェントやハロワークでは、事務職や営業、経理などの求人が多く掲載されています。
業種別に見ていくと不動産や物流など、未経験から挑戦できる業界も多いです。
大分県の有効求人倍率は?
有効求人倍率の統計を発表している独立行政法人によると、2022年3月地点の大分の倍率は1.29倍です。
全国平均よりは高いものの、極端な売り手市場ではないため、しっかりと事前対策をして転職活動に挑むことをおすすめします。
大分の介護求人は未経験からでも挑戦できる?
大分では介護求人が多く、未経験や無資格から挑戦できる事業所もあります。
中には会社負担で資格取得や講習を受けられる企業もあるため、中長期的なキャリアを築けるでしょう。
30代~40代に向けた求人は多い?
大分の求人を見ていくと、若手層だけではなくミドル層や50代に向けた求人も多く掲載されています。
年代別に求人を探すのであれば、自分の年代が多く活躍している企業に絞って、転職エージェントから紹介してもらうと良いでしょう。
土日休みの仕事がいいのですが。
事務や営業といった、法人を相手とする企業であれば比較的土日休みが多いです。
一方で一般消費者と直接関わるサービス業の場合、シフト制となるため土日休みが難しくなるので注意して下さい。

まとめ

この記事では平均収入や地域特性をもとに大分県で転職するメリットなどをご紹介しました。大分県は全国的に見ても転職しやすいことがご理解いただけましたか。

一方で、産業・工業を中心に多種多様な企業が存在しているため、自分一人の力では選びきれない恐れがあります。

そのため転職エージェントを利用して、適性に合った企業を紹介してもらいましょう!根強い伝統や企業方針など、職場の内情が知れるのも大きなメリットです。

海山に囲まれた豊かな自然や美食、日本一の源泉数・湧出量を誇る温泉の数々。日本を支える産業文化のまち大分への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

記事内ではおすすめの転職エージェントを紹介したため、大分県での転職を検討している人はぜひチェックしてみてください。

・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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