セールスフォースの平均年収は？口コミや職種別の年収も詳しく解説

セールスフォースは、企業と顧客の絆を深める会社です。セールスフォース(Salesforce)は、全世界で15万社以上の企業で導入されています。

そこで本記事では、セールスフォースの平均年収や、転職を成功させるためのポイントを紹介します。

セールスフォースへの転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

セールスフォースの基本情報

事業内容

セールスフォースは、「Software as a service」略してSaaS企業。主に、企業と顧客を結びつけるCRM(※)ソリューションを中心に提供しています。

近年セールスフォースが注力しているのは、「Customer 360」という総合プラットフォーム。企業の顧客に関する真実の単一の情報源を提供します。

また、セールスフォースは「サブスクリプション(定期課金)」をビジネスモデルの中心としています。自社のソフトウェア資産を保有しない事業環境の整備を支援します。

(※)CRMとは、リレーションシップ・マネジメント、顧客関係管理のことです。

セールスフォースの平均年収

セールスフォースは有価証券報告書を提出していません。そのためここでは、openworkの口コミを参考にセールスフォースの平均年収を紹介します。

日本の平均年収は461万円(※2)です。セールスフォースの平均年収は1237万円なので、平均より2.68倍高い水準と言えます。

(※1)openwork
(※2)国税庁平均給与

【職種別・年齢別】セールスフォースの平均年収

職種別の平均年収

ここでは、5つの職種別に平均年収を比較します。

出典：openwork

1番平均年収が高いのは、AE(アカウントエグゼクティブ)(※)です。2番目に高いのは営業、その次に高いのはエンジニアです。

(※)アカウントエグゼクティブとは、営業のポジションの1つで法人顧客に対して広告などのメディアプランニングを行う職種です。

年齢別の平均年収

ここでは、25歳から45歳までの5歳ごとの平均年収を紹介します。

ここでは30代に焦点を当てて、日本の平均年収と比較してみます。

日本の平均年収と比べると、どの年齢で見てもセールスフォースの方が年収が高いことがわかります。

出典：openwork
(※)国税庁平均給与

セールスフォースの口コミ・評判｜給与や福利厚生

ここではセールスフォースの口コミ・評判を4項目に分けて紹介します。

給与・福利厚生

セールスフォースでは、職種にもよりますが基本給ではなくインセンティブの割合が比較的高いようです。数字だけではなく、会社貢献することで高い評価が得られる環境だと言われています。

オフィスクローズ時には在宅勤務の際にかかる費用が補助されるそうです。例えば、光熱費の補助や在宅勤務用機器の購入費用などです。

企業文化・組織体制

セールスフォースは、組織を顧客の従業員数によって分けています。10人弱のベンチャー企業を担当する組織、100人強の大企業を担当する組織まで幅広いです。

セールスフォースでは、ボランティア活動を推奨しています。社会貢献することを重要視しています。

働きがい・成長

セールスフォースでは、社員成長の投資が比較的多いと言えます。ざまざまな成長トレーニングを受けられる環境です。

新しい部門が増えていているので、キャリアの幅が広がっています。

ワーク・ライフバランス

在宅勤務に対応しており、コロナ禍に新しく入社した人の中には100％在宅で会議などを行なっている人もいるそうです。

1人1人の業務量が比較的多く、土日など休みの日でも連絡が来ることもあるという声も見られました。

セールスフォースに転職可能な職種

セールスフォースは31カ国で人材を募集しています。主に募集を行なっている職種は以下の通りです。

東京で募集されている求人の数は、170件です。その他の地域では、他にもリモートで10件、大阪で24件、名古屋で10件、福岡で9件の求人が出ています。(※2021年10月19日時点)

出典：公式サイト

セールスフォースへの転職難易度

セールスフォースの中途採用での転職は、比較的難易度が高いです。中途採用では、企業は即戦力となる人材を求めています。

その中でも転職しやすい職種は営業職と言えます。インサイドセールスは、法人営業経験が4年以上またはIT業界の法人営業が2年以上と、新規開拓営業の経験があれば応募可能です。

出典：公式サイト

セールスフォースへの転職を成功させるポイント

面接対策を念入りにする

セールスフォースへの転職を成功させるには、念入りな面接対策が重要になってきます。面接は、選考において1番影響力があると言えるでしょう。

自己分析をする

まず自己分析をしましょう。自分の仕事上の性格や、今までのスキル・キャリアを洗い出しましょう。

自己分析結果は面接だけでなく、書類作成にも役立ちます。

セールスフォースの企業分析をする

次にセールスフォースの企業分析をしましょう。企業分析をするメリットは以下の通りです。

具体的には、企業の特徴(事業内容・制度・採用情報)や同業界での他社との違い(取引先・販売先・事業規模・資本規模)、企業と自分のマッチング度を研究しましょう。

質問の答えをあらかじめ用意しておく

あらかじめ予測できる大切な質問の答えを用意しておきましょう。そうすることで、ある程度は余裕を持って面接を迎えられるでしょう。

本やネット上には模範解答がたくさん載っていますが、そのまま利用することは避けましょう。

転職エージェントを活用する

セールスフォースへの転職を成功させるもう1つの秘訣は、転職エージェントの活用です。転職エージェント活用することのメリットは以下の通りです。

転職エージェントに登録することで一般に公開されている求人だけでなく、非公開求人(※)を紹介してもらえます。

求人検索機能のキーワード検索で、セールスフォースの求人を多く掲載している企業を選びましょう。非公開求人も豊富に掲載している可能性があります。

転職エージェントは、過去に転職に成功した人と失敗した人両方のデータを持っています。そのデータに基づいて、書類に書く内容や面接時の質問の答えを一緒に考えてくれます。

条件交渉や年収交渉を代行してもらうことも可能です。さらに、内定後も相談に乗ってくれる転職エージェントもあります。

(※)非公開求人とは一般に公開されていない求人のことです。非公開求人は、収入やグレードが高めな求人のこともあります。

高年収を目指すならまず年収査定を受けてみよう

自分の年収を上げたい...と感じている人はまず、自分がどれくらいの年収をもらう価値があるのか、適正年収を知る必要があります。

適正年収が自分の今の年収よりも高ければ、転職によって年収アップの可能性があるでしょう。

dodaの年収査定サービスでは、無料の会員登録だけですぐに年収査定の診断を受けることができます。doda会員の186万人のビッグデータから算出された数字なので、信頼感もあります。

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診断結果のサンプルは以下のようになっています。

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今の年収から何円アップするかは以下のように表示されます。dodaは転職サイト・エージェントの機能もありますので、そのまま転職を開始することもできますよ。



自分の市場価値を知ることは年収アップの近道になるでしょう。ぜひ年収査定を利用して、年収アップを達成しましょう。

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セールスフォースへの転職におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントの非公開求人数は業界最大級です。豊富な実績により信頼できるサポート体制が整っていると言えるでしょう。

業界大手なこともあり企業への交渉力が高いです。「転職するなら条件・面接交渉をしっかりしたいけど、自分でできそうにない」という人にもおすすめです。

出典：https://www.r-agent.com/

doda

dodaには業種別・職種別の専門サイトがあるので、転職したい職種が決まっている人におすすめです。

非公開求人も豊富なので、セールスフォースの非公開求人にも出会える可能性があるでしょう。

dodaでは転職希望者専用の管理ページでは、求人紹介と求人にエントリーするページがセットになっていて、さらに履歴書なしで多数の求人に応募することができます。

出典：https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウト

まとめ

本記事では、セールスフォースの年収や転職の難易度を紹介しました。セールスフォースの年収は、1237万円と高いことがわかりました。

社員全体の口コミを見ても、年収に関しては肯定的な口コミが多く見られました。労働環境に関しては厳しい環境であるという声もあったため、転職前には職場環境もチェックしておきましょう。

記事内で紹介した転職エージェントは完全無料で利用できるので、ぜひ参考にしてみてください。