ソフトバンクの平均年収・給与は?福利厚生や転職成功のポイントも解説

ソフトバンクの平均年収・給与は?福利厚生や転職成功のポイントも解説

大手通信会社でもあり投資会社でもあるSoftBank(ソフトバンク)。大手企業なこともあり、転職者に人気な企業と言えます。

「ソフトバンクの年収はどうなの?」と、年収に関して気になっている人が多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、気になるソフトバンクの年収を紹介します。

この記事でわかること
  • ソフトバンクの平均年収
  • ソフトバンクと競合他社の年収比較
  • ソフトバンクの口コミ・評判

さらには、ソフトバンクへの転職を成功させるポイントも紹介しています。

ソフトバンク転職を目指す人向けの転職エージェントも紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

ソフトバンクの基本情報

ソフトバンクの基本情報

会社名 ソフトバンク株式会社
設立年月日 1986年(昭和61年)12月9日
資本金 204,309百万円(2021年3月31日現在)
従業員数 単体:18,173人(2021年3月31日現在)
連結:47,313人(2021年3月31日現在)

ソフトバンクの主な事業内容

ソフトバンクの基本情報

ソフトバンクグループには約2,000社の子会社・関連会社があります。ここでは主な事業内容を4つ紹介します。

ソフトバンクの主な事業内容
  • ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業
  • ソフトバンク事業
  • アーム事業
  • ブライトスター事業

ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業

ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業としては、ソフトバンク・ビジョン・ファンドによる投資事業です

ソフトバンク事業

ソフトバンク事業では、携帯端末の販売、ブロードバンドなど固定通信サービスの提供、日本国内での移動通信サービスの提供、インターネット広告の提供などを行なっています。

アーム事業

アーム事業では、マイクロプロセッサーのIPおよび関連テクノロジーのデザインや、ソフトウエアツールの販売、ソフトウエアサービスの提供しています。

ブライトスター事業

ブライトスター事業では、海外での携帯端末の流通事業を行なっています。

このように、ソフトバンクでは事業も多岐にわたりますね。

【職種別・年齢別】ソフトバンクの平均年収

【職種別・年齢別】ソフトバンクの平均年収

ソフトバンク株式会社が有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収(給与)は821万円です。

日本の平均年収である467万円(男子577万円、女子279万円)と比較すると、ソフトバンクの平均年収は1.78倍高い水準です。(※)

(※)出典: 国税庁平均給与

【職種別】ソフトバンクの平均年収

【職種別・年齢別】ソフトバンクの平均年収

ここでは7つの職種別のソフトバンクの平均年収を紹介します。

営業 659万円
エンジニア 670万円
販売 448万円
企画 705万円
技術 733万円
マーケティング 726万円
開発 744万円

出典:openwork
※上記の表は正社員820人の回答をもとにしています。

今回比較した中では、1番平均年収が高いのは開発です。2番目に高いのは技術職、マーケティング職です。ソフトバンクには約2,000社の子会社・関連会社があり、さまざななサービスを展開しています。

 新しいサービスを展開していくのに必要不可欠な開発職は、平均年収が高いようです。

次に続く技術職・マーケティング職も、新しいサービスの展開には欠かせない職種だと言えるでしょう。

【年齢別】ソフトバンクの平均年収

【職種別・年齢別】ソフトバンクの平均年収

ここでは25歳〜55歳までの年齢別の平均年収を紹介します。

25歳 523万円
30歳 633万円
35歳 705万円
40歳 772万円
45歳 851万円
50歳 928万円
55歳 944万円

出典:openwork

国税庁の平均給与によると日本人30代の平均給与は475万円です。

 ソフトバンクの30代の平均年収は約699万円なので、日本人の30代の平均年収と比べると1.4倍平均年収が高いことがわかります。

他の年齢を見ても、国税庁による平均年収と比べるとソフトバンクの平均年収が上回っています

ソフトバンクの平均年収が高い理由は、口コミを参考にすると賞与の金額の大きさが関係していると考えられます。

※ 国税庁平均給与

ソフトバンクと競合他社との平均年収比較

ソフトバンクと競合他社との平均年収比較

ソフトバンクは、通信会社でもあり投資会社でもある「戦略的特殊会社」です。ここでは通信会社として、競合他社と平均年収の比較をします。

今回は、日本の大手通信会社であり競合である「NTT」「KDDI」と比較してみましょう。

ソフトバンク 821万円
NTT 992万円
KDDI 930万円

※それぞれの平均年収は2021年10月13日時点で提出されている中の最新の有価証券報告書を基にしています。

ソフトバンクは競合と比べると平均年収が1番低くなっています。ですが、これまで解説してきたように、決してソフトバンクの平均年収が低いということではありません

日本人全体でみても通信会社全体でみても、もちろんソフトバンクの年収は高いです。

ソフトバンクの口コミ・評判|給与や福利厚生など

ここでは、ソフトバンクの口コミ・評判を以下の4つに分けてまとめてみました。

口コミ・評判の4項目一覧
  • 給与・福利厚生
  • 企業文化・組織体制
  • ワーク・ライフバランス
  • 働きがい成長

給与・福利厚生

ソフトバンクの口コミ・評判|給与や福利厚生など

年収・給与
  • ボーナスの比率が比較的高い
  • 住宅手当が少ない
  • ボーナスは評価によって幅がある
  • 年に1回基本給査定有り
  • 退職金無し
  • 残業代は1分単位で支給される
  • 基本給は上がりづらい

ソフトバンクの給与については、ボーナスの比率が高いという口コミが多くみられました。

評価次第で振れ幅が大きく、基本給に評価倍率を掛けるという計算式になっています。ちなみにボーナスは冬と夏の2回だそうです。

そのほかにも、最近ではPayPayで10万円以上が支給されたり、ストックオプションが支給されたと言う口コミがいくつかありました。

 年に1回基本給査定があります。通常通り仕事をこなしていれば、最低でも5000円は昇給が望めるそうです。ボーナスが多い代わりに基本給は上がりにくいようです。

マイナスな点としては、住宅手当がほとんどないこと、退職金がないことが挙げられていました。

残業代は1分単位で支給されるようです。

企業文化・組織体制

ソフトバンクの口コミ・評判|給与や福利厚生など

企業文化・組織体制
  • 実力主義が徹底されている
  • 意思疎通に比較的時間がかかる
  • 統括によって雰囲気が異なる

ソフトバンクでは実力主義が徹底されているようです。

 実力で評価されるので年齢関係なく、若手でも能力次第で昇格できると言えるでしょう。

社風は一概には言えず、統括によって雰囲気が異なるようです。大企業的な気質が濃い統括もあればベンチャー的な気質が濃い統括もあると言えます。

部署や管理者が多いので、意思疎通に時間がかかってしまうようです。

ワーク・ライフバランス

ソフトバンクの口コミ・評判|給与や福利厚生など

ワーク・ライフバランス
  • フレックスタイム制
  • サテライトオフィスの導入
  • 在宅勤務有り

ソフトバンクでは、フレックスタイム制が導入されています。さらに在宅勤務も条件ありで可能になっているそうです。

 さらにサテライトオフィスの導入も。サテライトオフィスというのは所属オフィス以外のシェアオフィスなどを就業場所として利用していいという制度です。

部署によって差はあるようですが、有給は比較的取りやすいと言う口コミも多くみられました。

ワーク・ライフバランスが取りやすい働き方が可能になっていると言えます。

働きがい成長

ソフトバンクの口コミ・評判|給与や福利厚生など

働きがい・成長
  • 失敗に対して寛容
  • 若手でも比較的意見が通りやすい
  • 賞与が比較的多いのでやりがいを感じやすい

失敗に関して寛容なので、様々なことに挑戦しやすいでしょう。成長の機会はたくさんありますが、その代わりに意欲的に取り組む姿勢がないと成長しづらいと言えます。

 ソフトバンクでは、若手でも挑戦する機会が比較的多くあります。年代問わず実力で評価してくれるので、若手でも意見が通りやすいと言えるでしょう。

「賞与が多いので働きがいを感じやすい」という口コミが比較的多くみられました。

給与については満足できる人が多くみられました。

ソフトバンクの転職事情・難易度

大前提として、ソフトバンクの転職難易度は高く、万全の事前対策が必要です。

ソフトバンクの転職難易度

書類

ソフトバンクの転職難易度は、IT企業の中でもトップクラスの難易度を誇ります。

国内の大手企業であることに加え、以下のような項目も転職難易度を上げている要因です。

ソフトバンクの転職難易度が高い理由
  • 知名度が高く人気のある企業
  • 応募者が多い
  • 求人票にある募集要項が高い
  • 社員からの評判が高い

知名度や人気、応募者の数が多いことはもちろん、社員からの評判が高いソフトバンクは多くの求職者から注目されています。

社員からの満足度は3.61(5点満点)と、上位2%となっており国内でもトップクラスのため、他の企業と比べても応募の殺到も予想されるでしょう。

ソフトバンクは求人ハードルの高さに加え、ライバルが多いことから転職難易度はトップクラスです。

openworkより

ソフトバンクの求人

現在ソフトバンクでは、以下の求人を募集しています。

それぞれ職種により求められる経験年数や実績、アピールすべきポイントが異なるため、どの職種を目指すか決めた後に事前対策や企業研究を進めると良いです。

ソフトバンクが公開している求人
  • 営業・営業企画・コンサルティング
  • 事業企画・サービス企画
  • マーケティング
  • 先端技術エンジニア
  • クラウドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • ソリューションエンジニア
  • 開発エンジニア
  • 保守運用エンジニア
  • ディレクター・デザイナー
  • ・財務・経理・投資・経営企画
  • 人事・法務・総務・渉外・広報

上記が現在公開されている求人で大きく分けて、ビジネス、エンジニア、クリエイティブ、コーポレートの4種類に分けられています。

ただいずれも経験必須の中途採用となっているため、実績やスキルは高いものが必要です。

ソフトバンク以外にも、ソフトバンクグループの求人を合わせると更に選択肢が広がります。

ソフトバンクが求める人物像

スーツ

ソフトバンクの採用ページには求められる人物像として、「ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」とメッセージが記載されています。

 中途採用の面接では、求める人物像から逆算したエピソードを用意しましょう。

特に前職で環境の変化を乗り越えた、仕事が辛い時に奮起したなど具体的な話があると良いです。

採用担当が「ソフトバンクの社風とマッチしている」と感じられれば、内定に一歩近づきます。

企業研究を行う際、採用メッセージの確認は必須項目です。

ソフトバンクキャリア採用ページより

ソフトバンクへ転職できる可能性のある職種

ここからは、ソフトバンクへ転職できる可能性のある職種を4つピックアップして紹介します。

ソフトバンクへの転職が見込める主な職業
  • エンジニア
  • クリエイティブ
  • ビジネス
  • コーポレイト

エンジニア

ソフトバンクへ転職できる可能性のある職種

ソフトバンクでは、様々な新規事業を行なっています。その中でも、エンジニア職は根幹とも言える重要な役割を担っています。

募集中の求人例
  • 先端技術エンジニア(AI・データ・研究開発)
  • クラウドエンジニア
  • インフラエンジニア(NW・サーバ・モバイル)
  • ソリューションエンジニア(事業開発・PM・コンサル)
  • 開発エンジニア
  • 運用保守エンジニア

公式サイトの求人だけを参考にした場合、現在2021年10月13日時点では100種類以上の求人があります。

クリエイティブ

ソフトバンクのクリエイティブ職は、ポータルサイトのデザイン各種サービスのデザインを任されあます。

募集中の求人例
  • ディレクター
  • デザイナー

公式サイトだけの求人を参考にした場合、現在2021年10月13日時点では5種類の求人があります。

ビジネス

ソフトバンクへ転職できる可能性のある職種

ビジネス職では、多岐にわたって業務が細分化されています。

募集中の求人例
  • 営業
  • 営業企画
  • コンサルティング
  • 事業企画
  • サービス企画
  • マーケティング

公式サイトの求人だけを参考にした場合、現在2021年10月13日時点では60種類の求人があります。

コーポレイト

コーポレイト職とは、社長に成り代わって会社の様々な業務を行う職種です。会社全体の舵を取る役割を担います。

募集中の求人例
  • 財務
  • 経理
  • 投資
  • 経営企画
  • 人事
  • 総務
  • 法務

公式サイトの求人だけを参考にした場合、現在2021年10月13日時点では14種類の求人があります。

ソフトバンクに転職しやすい人

ソフトバンクに転職し易い人の特徴としては、以下の4つが挙げられます。

IT業界においてスキルや実績がある人

プログラマー(PG)・エンジニア(SE)が向いている人の特徴

中途採用は即戦力として見られるため、大前提としてIT業界においての経験や優れた実績は必要です。

前述通りソフトバンクの求人は大きく4種類に分けられているため、それぞれの職種において数年の経験があると選考を有利に進められます。

 経験年数も大事ですが、それ以上に「何をしてきたか」「何を成し遂げてきたか」が重要です。

特にIT業界は年次よりもスキルや結果が重視される世界のため、若くして高い年収や裁量の大きな仕事を目指せる環境。

ソフトバンクの内定を目指すのであれば、まずは自分の実績を振り返り、誇れるものがあるか考えてみましょう。

即戦力が求められる中途採用では、スキルや実績は極めて重要なポイントです。

苦しい環境を乗り越えた経験がある人

ソフトバンクが求める人物像に「何事もチャンスと捉え挑戦する人」と掲げているよう、過去に何か乗り越えた経験があれば大きな武器になります。

一度挫折を経験したものの、どのようにしてその環境を乗り越えたかなど、具体的なエピソードは効果的です。

 挫折をしたこと自体はマイナス評価になりません。どのように乗り越えたかが重要です。

またその際、周りを巻き込んだり他社と協力したなど、チーム全体での取り組んだといった内容であれば、採用担当はより良い印象を受けるでしょう。

そのため、事前に求める人物像を確認し、体験談を用意すると良いです。

求める人物像を意識するあまり、話を捏造することはNGです。

変化に対して柔軟に対応できる人

ビジネスのピース

前述と同様、求める人物像として「ソフトバンクの変化を楽しむこと」が挙げられているため、変化に対して柔軟な姿勢を見せられると良いでしょう。

既存のやり方、常識にとらわれずトライアンドエラーを繰り返し変化の中で成長できる素養をアピールすることが重要です。

 環境の変化にも左右されず、自分のビジョンを信じて突き進む軸を持つようにしましょう。

特にソフトバンクのように、成長を続けるIT企業では日々状況が変化します。

成長する市場に合わせ、自分も柔軟に変化に対応し、成長を続けられることを伝えられると選考がスムーズに進むでしょう。

固定概念にとらわれず、柔軟な思考性を持つことは大切です。

自己成長意欲が強い人

最後のポイントは、能動的に成長を求め、言われる前に自ら行動できる人です。

国内トップのソフトバンクでは、求められる能力が高いことだけではなく、自ら意欲的に取り組めなければ転職できたとしても付いていくことは難しいでしょう。

 主体性を持ち、当事者意識のもと仕事に取り組める人はソフトバンクに向いています。

前述通り変化を楽しめる人材が求められているため、ソフトバンクは現状維持は衰退と捉えられます。

そのため仕事を待っていたり、指示されてから動くのではなく、自発的に業務に取り組む姿勢を持っている人がソフトバンクの転職に向いています。

ソフトバンクに限ったことではありませんが、人気の高い企業では基本的に「成長意欲の高さ」が求められます。

ソフトバンクへの転職を成功させるポイント

ここからは、ソフトバンクへの転職を成功させるポイントを2つ紹介します。

1.面接対策を念入りに行う

ソフトバンクへの転職を成功させるポイント

ソフトバンク転職を成功させるには、念入りな面接対策が必要と言えます。面接は採用の合否にもっとも影響を与えるといっても過言ではありません。

具体的には以下の手順で行ってみましょう。

面接対策の手順一覧
  • 自己分析する
  • ソフトバンクの企業分析を行う
  • 事前に質問の答えを用意する

自己分析する

まず、面接対策において重要になってくるのは自己分析。自己分析すれば、自分にマッチしている仕事・企業・職種を認識することができます。

自分の仕事上の性格や今までのスキル・キャリアを洗い出してみましょう。

ソフトバンクの企業分析を行う

ソフトバンクへの転職を成功させるポイント

ソフトバンクの企業分析を行うことは大切です。企業分析することで可能になることは、具体的に以下の3つです。

企業分析をするメリット
  • ソフトバンクがどのような人材を探しているかわかる
  • 自分の志望動機が明確になる
  • 将来像が具体的になる

ソフトバンクの企業分析を念入りに行うことで、面接だけでなく書類作成にも役立たせることが可能になると言えます。

事前に質問の答えを用意する

ある程度予測できる質問に関しては、事前に答えを用意しましょう。質問内容をある程度想定しておくことで、余裕を持って面接に挑めるでしょう。

 オリジナリティーのある答えを持っていくことによって、周りと差をつけることができるでしょう。

ネット上や本を見ると様々な質問の答えが載っていますが、その内容をそのまま利用するのはやめましょう。

ありきたりな答えは面接官にバレてしまったり、自分の魅力を伝えきれない可能性があります。

転職エージェントを活用する

ソフトバンクへの転職を成功させるポイント

もう1つのソフトバンク転職を成功させる秘訣は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントのメリット
  • ソフトバンクの求人を豊富に抱えている可能性がある
  • ソフトバンクの非公開求人に出会える可能性がある
  • ソフトバンクに特化した書類対策・面接対策が可能
  • 条件や年収の交渉を代理で行ってくれる
  • 担当アドバイザーのサポートが手厚い

転職エージェントに登録することで、求人検索だけでなく非公開求人(※)を紹介してもらうことが可能になります。

エージェントによっては、ソフトバンクの求人を豊富に掲載している可能性もあります。ソフトバンクの公開求人数が多いエージェントであれば、非公開求人も抱えている可能性があるでしょう。

 エージェントは過去の転職成功者・転職失敗者の両方のデータを持ってます。転職エージェントに登録することで、企業に特化した書類対策・面接対策が可能です。

過去にソフトバンクの転職者を輩出しているエージェントを利用すれば、ソフトバンクに特化した書類対策・面接対策をしてもらえるでしょう。

転職においてなかなか言い出せない条件や年収の交渉もしてもらえます。

(※)非公開求人とは一般的には掲載されていない求人のことです。非公開求人には、収入やグレードが高めな求人のこともあります。

年収アップを目指す人は年収査定を受けてみよう

自分の年収を上げたい...と感じている人はまず、自分がどれくらいの年収をもらう価値があるのか、適正年収を知る必要があります。

適正年収が自分の今の年収よりも高ければ、転職によって年収アップの可能性があるでしょう。
dodaの年収査定サービスでは、無料の会員登録だけですぐに年収査定の診断を受けることができます。doda会員の186万人のビッグデータから算出された数字なので、信頼感もあります。
dodaの年収査定でわかること
  • 今の年収から何円アップするか
  • あなたの適正年収の求人
  • 転職によって年収がどう推移するか
診断結果のサンプルは以下のようになっています。

年収査定 今の年収から何円アップするかは以下のように表示されます。dodaは転職サイト・エージェントの機能もありますので、そのまま転職を開始することもできますよ。

年収診断

自分の市場価値を知ることは年収アップの近道になるでしょう。ぜひ年収査定を利用して、年収アップを達成しましょう。

ソフトバンクへの転職におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 業界最大級の非公開求人
  • 企業への交渉力が高い
  • 無料面接セミナーの実施

リクルートエージェントの非公開求人数は業界最大級です。豊富な実績により信頼できるサポート体制が整っていると言えるでしょう。

 リクルートエージェントは現在2021年10月14日時点では、ソフトバンクの求人を3,946件掲載しています。

業界大手なこともあり企業への交渉力が高いです。転職するなら条件・面接交渉をしっかりしたいけど、自分だと気が引けるという人におすすめです。

独自の「職務経歴書エディター」「面接力向上セミナー」というサービスも展開しています。
公開求人数※2021年10月14日時点 130,943件
ソフトバンクの求人取り扱い実績 あり
主なサービス内容
  • エージェントサービス
  • 職務経歴書エディター
  • 面接力向上セミナー
  • 担当者面談
利用可能地域 全国
運営会社 株式会社リクルート

出典:https://www.r-agent.com/

doda

doda

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 業種別・職種別の専門サイトがある
  • 非公開求人が充実
  • 履歴書なしで多数の求人に応募可能

dodaには業種別・職種別の専門サイトがあるので、転職の方向性が決まっている人におすすめできます。

非公開求人も豊富なので、ソフトバンクの非公開求人にも出会える可能性があるでしょう。

 dodaは現在2021年10月14日時点では、ソフトバンクの求人を748件掲載しています。

dodaでは転職希望者専用の管理ページにて、求人紹介と求人にエントリーするページがセットになっていて、さらに履歴書なしで多数の求人に応募することができます。

dodaはエンジニアの求人が豊富です。ソフトバンクのエンジニア職に就きたいと思っている人におすすめです。
公開求人数※2021年10月14日時点  102,652
ソフトバンクの求人取り扱い実績 あり
主なサービス内容
  • エージェントサービス
  • スカウト
  • 転職ノウハウ
  • 転職Q&A
利用可能地域 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典:https://doda.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • アドバイザーのサポートが手厚い
  • 非公開求人が豊富
  • 書類対策・面接対策のノウハウが充実

マイナビエージェントは、初回の面談がしっかりしていて、前職での悩みから転職するに至ったまで聞いてくれると評判です。そこからミスマッチのない求人紹介に努めてくれることがわかります。

マイナビエージェントはアドバイザーのサポートも充実していて、無期限でサポートを行なってくれます。内定後も悩みを相談することができます。

 マイナビエージェントでは現在2021年10月14日時点では、193件のソフトバンクの求人を掲載しています。

職種ごとに分野が分かれています。専門性の高い求人を数多く揃えていることが伺えるのではないでしょうか。

ソフトバンクの求人の掲載実績もあります。ソフトバンクに特化した書類対策や面接対策もしてもらえますよ。
公開求人数※2021年10月14日時点 30,190件
ソフトバンクの求人取り扱い実績 あり
主なサービス内容
  • エージェントサービス
  • 担当者面談
  • 書類対策・面接対策
  • 求人紹介
利用可能地域 全国
運営会社 株式会社マイナビ
出典:https://mynavi-agent.jp/

よくある質問

ソフトバンクではどの様な求人がある?
現在ビジネス・エンジニア・クリエイティブ・コーポレートの4種類が展開されています。
更にその中で細分化されており、合計12職種で中途採用が行われています。
ソフトバンクから転職した人は、どの様な企業に就く?
Googleやヤフー、楽天といった同業のIT企業が多いです。
一方で培ったスキルを活かし、スタートアップやベンチャー企業の立ち上げ、独立するメンバーも少なくありません。
ソフトバンクのグループ会社の転職難易度も高い?
ソフトバンクほどではありませんが、他の一般企業よりも高いです。
ただ職種によっては契約社員から正社員を目指せるなど、未経験から挑戦できるものもあります。
2chに載っているソフトバンクの情報はあてになる?
匿名掲示板の情報は、事実無根のものが多くすべて鵜呑みにすることは危険です。
情報が必要な際は、採用サイトや転職エージェントに相談し、信憑性が高いものを選びましょう。
ソフトバンクの求人には、どの様な人が応募している?
基本的にはIT企業出身者が中心で、国内でも知名度の高い企業から転職を考える人が多いです。
またベンチャーやスタートアップで力をつけ、ソフトバンクへ挑戦する人も少なくありません。
ソフトバンクの携帯販売員は正社員?
基本的には人材派遣や契約社員がメインです。
売上の管理や店舗運営、イベント企画は本社の正社員が行いますが、実際の販売スタッフは派遣社員がほとんどです。

まとめ

ここではソフトバンクの平均年収を紹介しました。さらには競合他社との平均年収の比較も行いました。

平均年収は、821万円と高いことがわかりました。全体的に社員の口コミを見ても、ソフトバンクの給与に納得している人が多いようです。

ソフトバンク転職を成功させるには、念入りな面接対策と転職エージェントの活用が大切になってきます。

最後に紹介した転職エージェントは、どれも無料で利用できるのでぜひ参考にして見てください。

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・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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