サントリーホールディングスの平均年収は？職種別の年収や口コミも紹介

「サントリーの平均年収を知りたい！」と考えている人も多いのではないでしょうか。サントリーは日本を代表する企業です。

しかし、サントリーの平均年収を知ろうとしても、インターネット上にはさまざまな情報があって分かりにくいのも現状です。

そこで本記事では、サントリーの年収に関する以下の項目をご紹介します。

この記事を読めばサントリーの平均年収がわかるだけでなく、サントリーに転職を成功させるポイントまで把握できます。

サントリーへの転職を本格的に考えている人はもちろん、サントリーに興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

サントリーホールディングスの基本情報

出典：サントリー

サントリーは日本有数の食品・飲料メーカーです。1899年に創立されていることからもわかるとおり、長い歴史があります。

サントリーは食品・飲料だけでなく、健康食品や外食サービスも展開しているのが特徴です。

サントリーのおもな事業内容

サントリーではおもにどのような事業を展開しているのでしょうか。おもな事業内容を5つご紹介します。

食品事業

食品事業はサントリーを代表する事業です。コアブランドにはサントリー天然水やBOSS、CCレモンなどが挙げられます。

また、昨今では健康志向が高まる傾向が強く見られるため、サントリーでも水や無糖茶などの健康を意識した商品を多数展開しているのが特徴です。

スピリッツ事業

スピリッツ（蒸留酒）事業では世界で最も賞賛される・最速で成長するプレミアムスピリッツメーカーを常に目指しています。

サントリーは国内で初めてウイスキーを製造したメーカーです。創業当時の「やってみなはれ」という精神が今も受け継がれています。

ビール事業

ビール事業は「お客様に最も愛されるビール」を目指して、主要ブランドの価値向上や新商品の開発などに取り組んでいます。

サントリーのビール事業で軸となる商品が「ザ・プレミアム・モルツ」です。

健康志向が高まるなかで、ビール事業も多様なニーズに合わせているのが魅力です。アルコールゼロ・カロリーゼロ・糖質ゼロのビールも続々と発売されています。

健康食品事業

長年にわたる食の化学研究や品質管理技術を活用し、消費者の需要が高い健康食品事業に参入しています。

多様なニーズを満たすために商品を展開しているのがわかるでしょう。さらに、健康だけでなくビューティー面もトータルサポートするため、スキンケア商品も展開しています。

外食・加食・花・サービス事業

サントリーでは商品を販売するモノ事業だけでなく、飲食店をはじめとしたコト事業も行っているのが魅力です。

また、暮らしにうるおいを満たすような事業を展開しているのも特徴です。そのひとつが、花を届けるサントリーフラワーズといえるでしょう。

サントリーホールディングスの平均年収

ここからは、サントリーの平均年収をご紹介します。今回はopenworkの口コミを参考にしました。

日本人全体の平均年収が461万円なので、サントリーの平均年収は日本人全体の平均年収よりも上回っていることがわかります。

※出典：openwork
※出典；国税庁平均給与

【職種別】サントリーの平均年収

openworkに掲載されている職種別の平均年収をご紹介します。

職種別の平均年収を比較すると、企画職が一番高い水準であることがわかります。年収額は1000万円の大台です。

そのほかの職種の平均年収は1000万円には届かないものの、日本人全体の平均年収を大幅に上回っています。

※出典：openwork

【年齢別】サントリーの平均年収

続いて、openworkに掲載されている年齢別の平均年収をご紹介します。

サントリーの年齢別平均年収は45歳がボリュームゾーンという結果になりました。25歳と比較すると、400万円以上も上回っています。

上のポストに就任すると、昇給や役職手当が支給されがちです。

※出典：openwork

給与や働きやすさはどう？サントリーホールディングスの口コミ・評判

ここからは、サントリーの口コミ・評判を項目ごとにご紹介します。気になる項目は以下のとおりです。

給与・福利厚生

サントリーの給与は同業界の水準からみても高い傾向です。マネージャーになると、一気に年収が上がるのも特徴といえるでしょう。

サントリーの福利厚生で特徴的なのが男性の育休制度です。2020年度にはおよそ半数近い男性が利用しています。

企業文化・組織体制

サントリーの企業文化は愛社精神が旺盛な社員が多いといった口コミが多数見受けられました。

また、サントリーのモットーである「やってみなはれ」を意識している人が多く、挑戦する人を応援・評価する文化が根づいているとのことでした。

働きがい・成長

消費者向けの事業を行っているので、店頭でお客様が自社製品を選んでいるのを見ると大きなやりがいを得られるとの口コミが多数見受けられました。

社内ローテーションがあるため、さまざまな事業に携われるのも魅力といえます。成長したい人にとって魅力的な環境です。

ワークライフバランス

サントリーのワークライフバランスは、比較的充実しやすいという口コミが多数見受けられました。

また、残業時間が過度にならない取り組みがあるのも魅力です。水曜日はノー残業デーを実施しており、残業時間が月30時間を超えないよう工夫されています。

女性の働きやすさ

サントリーでは女性の管理職が近年増加しています。男女関係なく結果を出せば、上のポジションに就任することは可能なようです。

フレックス制度や時短勤務、リモートワークなどによって柔軟に働けるため、女性復帰率の高さにも頷けます。

サントリーホールディングスの転職難易度は？

サントリーの転職難易度は高い傾向です。中途採用は1つのポジションに数名ほどしか採用しない場合が多く、狭き門といえます。

いくら現職で実績を積み上げたとしても、サントリーの理念に共感できなければ、採用を掴み取ることは難しいでしょう。

サントリーホールディングスへの転職を成功させるポイント

サントリーへの転職を成功させるには、何をすればいいのでしょうか。ここからは、転職を成功させるポイントをご紹介します。

スキルを身につける

サントリーへの転職を成功させるには、まずスキルを身につけることが大切です。

例えば、営業職に応募したい人は営業の実績やスキルを身につけましょう。交渉力や売上管理力などが求められます。

実績やスキルは一朝一夕で身につくものではありません。徐々にステップアップしながら、サントリーの転職に役立つ実績・スキルを積み上げてください。

サントリーの企業研究を徹底的に行う

サントリーの転職を成功させるうえで、企業研究は必須項目といえます。なぜなら、サントリーは企業理念を重視する傾向が高いからです。

企業理念やヴィジョンに共感できるポイントを整理しておくことをおすすめします。

また、収益や売上高などを確認しておくと、事業のスケール感が把握しやすいでしょう。特に営業職を希望の人は要チェックです。

選考対策をしっかり行う

サントリーへの転職を成功させるには、選考対策をしっかり行うのも大きなポイントです。

ただし、面接回答の台本を用意して、一言一句暗記する方法はおすすめしません。暗記してしまうと、熱意ややる気がアピールしにくいので注意が必要です。

サントリーホールディングスを目指すなら、転職サービスを活用するのもおすすめ！

サントリーへ転職するためには、転職サービスを上手に活用するのもおすすめです。転職サービスを活用するメリットをご紹介します。

サントリーの非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職サービスに登録すると、サントリーの非公開求人を紹介してくれる可能性があります。

転職サービスに登録する際は、サントリーに転職したい旨をエージェントに伝えておくとよいでしょう。

サントリーに特化した選考サポートを受けられる場合がある

転職サービスに登録することで、サントリーに特化した転職サポートを受けられる場合があります。

企業が欲しい人材像がわかると、選考対策がしやすいメリットがあります。応募書類の書き方や面接対策などに役立てるとよいでしょう。

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• ビズリーチの評判や口コミは？特徴やメリットなど徹底解説 

まとめ

今回はサントリーの平均年収や口コミ・評判、サントリーに転職を成功させるポイントなどを中心にご紹介しました。

サントリーは日本を代表する飲料メーカーです。裁量も大きいため、入社後はやりがいを持ちながら働けるでしょう。

また、仕事と育児を両立できる制度が整っています。社員の士気が高いので、モチベーション高く働きたい人にうってつけの環境といえるでしょう。

サントリーへの転職を成功させるには、転職サービスの活用がおすすめです。ぜひこの記事を参考にしながら、サントリーへの転職を成し遂げてください！