フリーターにおすすめ転職エージェント13選！正社員を目指すコツも解説

フリーターから正社員への転職を考えている方は、早めの転職活動がおすすめです。

しかし、「フリーターからの転職は難しいのでは？」「一人で転職活動ができるか心配」と不安を感じている方も多いでかもしれません。

この記事では、フリーターからの転職におすすめの転職エージェントを年代別に紹介し、フリーターから正社員に転職するコツを解説します。

フリーターから正社員を目指している方は、ぜひ参考にしてみてください。

フリーターにおすすめのイチオシ転職エージェント比較表

フリーターには就職支援のサービスがある転職サービスの利用がおすすめです。当サイトが特におすすめする転職エージェントはこちらの3つになっています。

ハタラクティブ

リクルート
エージェント

第二新卒エージェントneo

就職shop

DYM就職

Re就活

えーかおキャリア

JAIC（ジェイック）

安定のお仕事

ワークポート

女の転職type

エン転職WOMAN

公開求人数

2,828

352,457

−

非公開

-

11,000件以上

−

-

10,000件以上

65,654

2,315件

3,501

非公開求人数

-

277,030

−

非公開

-

−

−

-

-

65,654件

-

-

対象年代

20代

20代〜50代

20歳

20代

20代中心

20代

20代

20代〜30代

20代〜30代

20代〜40代

20代～50代

20代～50代

対応エリア

東京・大阪・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡

全国

全国

全国

全国

全国

全国

首都圏・関東・関西・東海・九州・海外

全国

全国

全国

全国・海外

得意分野

フリーター・既卒
第二新卒の就職

総合求人

第二新卒・フリーター・中・高・大中退などの若年層に特化したサポート

スキルや経験に自信がない人
第二新卒の正社員就職

第二新卒・フリーター・既卒・ニートの就職支援

未経験業種の転職でも手厚くサポート

第二新卒・短期退職者の正社員転職が中心

フリーターや未経験業種への正社員就職支援

フリーター・非大卒の正社員転職が得意

営業職・ゲーム業界・エンジニア職・事務/管理職の転職

正社員で長く働きたい女性の方

女性が活躍できる求人の掲載

イチオシ機能

未経験業種への転職サポートが充実

年収交渉の代行

情報配信記事が多数配信

応募した求人は書類選考免除で面接に進める

内定後も退職・入社手続きのサポートが受けられる

必要事項入力で直接スカウトが来る

転職の基礎から内定まで幅広くマンツーマンでサポート

スキルや経験がない方向けのセミナーを開催中。自己分析や選考対策を教えてもらえる！

フリーターから安定した正社員の転職を目指せる求人多数取扱あり

業界ごとに専門のコンシェルジュに相談可能！

女性ならではのこだわり条件で求人を探せる

各応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」機能あり

詳細

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【20代向け】フリーターにおすすめの転職エージェント9選

一度も正社員として働いたことがない方や、就職したものの短期間で退社してフリーターになった方も少なくありません。

そんな20代フリーターには、未経験歓迎の求人や、若手歓迎の求人が多い転職エージェントがおすすめです。

運営会社	レバレジーズ株式会社
主なサービス	エージェントサービス 提出書類の添削 面接対策 内定後のサポート
公開求人数※2021年7月14日時点	非公開
対応エリア	全国

出典：公式サイト　※1公式サイト

正社員への転職をサポート

ハタラクティブ
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リクルートエージェント

おすすめポイント

• 業界最大級の非公開求人数
• 充実した転職サポート
• フリーター、第二新卒、未経験など幅広く対応
• 転職ノウハウやセミナーが豊富

転職業界屈指の求人数を誇るリクルートエージェントは非公開求人が豊富で、他社では見られない優良案件に巡り合う可能性が高い転職エージェントです。

　約10万件以上の非公開求人があるため、自分の希望に合った仕事を見つけられるでしょう。

さまざまな業界に精通したアドバイザーから、求人紹介が可能な上、転職に関わるサポートをトータルで受けられます。

また、転職ノウハウやセミナーも充実しているため、情報収集にも長けている転職サービスで未経験の方でも転職の基礎から学ぶことができます。

応募先企業との面談調整や条件交渉を代行してもらえるため、フリーターとして働きながら応募できます。

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス	エージェントサービス 職務経歴書エディター 面接力向上セミナー 求人イベント開催
公開求人数※2021年7月14日時点	118,277件
対応エリア	全国

出典：公式サイト

非公開求人10万件以上

リクルートエージェント
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第二新卒エージェントneo

おすすめポイント

• 職務経験無しの転職支援実績10,000人※1
• 20代に限定した求人紹介
• 専任の就活アドバイザー
• 内定後のアフターフォローも充実

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、中・高・大中退など、若年層向けに特化した転職エージェントです。

　若年層の悩みや状況を理解した就活アドバイザーが転職サポートにあたり、18～28歳までの就職支援実績は2万人を超えています（※2）。

サイトでは就職、転職に関する悩みに、転職エージェントneoの利用者が答える匿名相談サービスや年収診断ツールなど魅力的なコンテンツが利用可能です。

公式ホームページには若年層向けのお役立ちコンテンツが豊富で、「フリーター向け」のコラムも用意されています。

アフターフォローも充実しているため、内定獲得後も安心できそうですね。

運営会社	株式会社ネオキャリア
主なサービス	エージェントサービス 提出書類の添削 面接対策 転職Q＆A
公開求人数※2021年7月14日時点	非公開
対応エリア	全国

出典：公式サイト　※1-2公式サイト

10,000人以上の支援実績あり

第二新卒エージェントneo
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就職Shop

おすすめポイント

• 利用者数10万人以上
• 利用者の9割が20代※
• 未経験者歓迎の登録企業数が多い
• 各求人の現場の雰囲気など詳細まで確認できる

就職Shopは、対面型の就職・転職活動支援サービスを提供する転職エージェントです。書類選考なしで面接を受けられる場合もあります。

　学歴、職歴、社会人経験不問の求人が多く、未経験者の可能性を信じ、育成していく企業を主に紹介してくれます。

労働環境、職場の雰囲気や教育体制など、現場を訪問取材して得た企業の情報をアドバイザーから確認してから応募できるので安心です。

利用者数が10万人以上でそのうちの90％が20代※であることから、フリーターの転職サポート経験が豊富であることが分かります。

サイト上の求人情報だけでなくリアルな企業情報を求職者主導で収集することができますよ。

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス	対面式求人紹介 エージェントサポート 模擬面接 マンツーマンの個別サポート
公開求人数※2021年7月14日時点	非公開
対応エリア	全国

出典：公式サイト　※公式サイト

正社員への就職を目指すなら！

就職Shop
登録はこちら（無料）

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就職shopの評判・口コミを徹底解説！メリット・デメリットは？

JAIC(ジェイック)

JAICは、中退者、年齢・学歴・経歴不問の優良企業求人を取り扱う転職エージェントです。

今まで正社員として働いたことがない、短期間で辞めた職歴が多いなど経歴に不安がある場合も、働く意欲があれば年齢や経歴不問の求人を見つけられます。

就職カレッジを受講すれば、書類選考免除で優良企業20社前後と面接が受けられます。

出典：公式サイト

安定のお仕事

安定のお仕事は20代〜30代の転職に特化した転職エージェントで、フリーター・第二新卒・非大卒と転職を得意としている特徴があります。

「フリーターからホワイト企業の正社員になれる求人」や「残業少なめ・年間休日120日の求人」など、フリーターからの転職では難しいとされる条件項目をクリアする求人を掲載しています。

近年需要が高まっているIT系の資格を無料で取得できるサポートも受けられます。合格率100%の実績がある資格対策講座でパソコン操作やネットワーク、サーバー関連の知識を得ることができます。

求人選びから転職が終わるまで、完全無料で丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職の方でも転職をスムーズに進められます。書類添削や面接対策を受けるとより効率良く内定に近づけます。

出典：公式サイト

【30・40代向け】フリーターにおすすめの転職エージェント

30代のフリーターなら、安定した転職先を求める方が多いでしょう。転職後のミスマッチを防ぐため、事前の研修制度が充実している転職エージェントがおすすめです。

また、40代は年齢的にも転職が難しいというイメージがあるかもしれません。

しかし、社会経験が豊富で一般常識が身についている40代を、即戦力の人材として積極的に正社員登用している企業もあります。

ワークポート

ワークポートは、自社のマッチングシステムから求職者の希望に沿った求人情報を紹介してくれる転職エージェントです。

無料で利用できるエンジニアスクール「みんスク」を活用すれば、プログラミングが初めての方でも1からエンジニアを目指すことができます。

転職決定人数で1位を獲得※していることから、丁寧で効率の良いサポートが伝わります。アドバイザーが選考通過する書類作成の仕方も詳しく教えてくれます。

出典：公式サイト

【女性向け】フリーターにおすすめの転職エージェント3選

女性向け転職サイトは、女性ならではの検索項目や女性目線のコンテンツが充実しています。

育児との両立を支援してくれる企業や女性が活躍できる企業など、女性向けサービスならではの求人を多く扱っているのが魅力です。

type女性の転職

女の転職typeは、正社員での就職を目指す女性のための転職サイトです。

フリーターには嬉しい未経験OKの求人や、女性ならではの育児との両立や産休活用有、女性管理職有などこだわり条件でピンポイントの求人が検索できます。

さらに女性向けの転職お役立ちコンテンツが豊富に掲載されているため、情報収集にもおすすめの転職サービスです。

出典：公式サイト
※1出典：オリコン顧客満足度ランキング
※2公式サイト

マイナビ転職　女性のおしごと

マイナビ転職　女性のおしごとは、大手転職サイト「マイナビ」運営の女性専用転職サイトです。

豊富な求人により、求職者の希望とマッチする仕事を見つけやすく、アドバイザーの丁寧なサポートを受けながら転職活動をスピーディーに進められます。

女性向けの転職ノウハウやお役立ち情報なども充実しているため、転職活動時の情報収集にも役立つでしょう。

出典：公式サイト

エン転職woman

エン転職WOMANは、大手転職サイト「エン転職」の中で、女性に特化した求人を扱う転職サイトです。

「子育てママ在籍中」「産休・育休取得実績あり」「出産・育児支援制度あり」など、ライフステージに合わせて働く環境が変わりやすい女性ならではの絞り込み検索ができるのも特徴です。

面接アドバイスでは事前にどのような内容が期待できるかを教えてもらうこともできるため、選考でも有利になれるでしょう。

出典：公式サイト　※：公式サイト

フリーターにおすすめの転職エージェントの選び方　

フリーターから転職を目指す場合は、転職エージェントを利用すると成功率が高まります。

ここからは、フリーターにおすすめの転職エージェントの選び方を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験歓迎の求人があるか

まずチェックしたいのが、未経験歓迎求人の有無です。

経験のない業種や職種に挑戦したい場合は特に、未経験歓迎求人の取り扱い有無、および取り扱い数をチェックするようにしましょう。

ただし、未経験歓迎の求人が多い場合、同じような求人ばかりなケースもあるので注意が必要です。

できればサイトなどで事前に求人内容も確認し、さまざまな種類の未経験歓迎求人を取り扱う転職エージェントを選んでみてください。

転職サポートが豊富か

転職が初めてな方は、転職サポートが豊富な転職エージェントを選ぶのもおすすめです。

ほとんどの転職エージェントは無料でさまざまなサポートを提供しているので、積極的に活用することで、さらに成功率を高められるでしょう。

転職エージェントによって提供しているサポートの内容が異なるので、どんなサポートがあるか事前に確認するのも重要。

できれば口コミサイトなどで、実際の利用者の声を確認すると、サポートの実態まで把握できるのでおすすめです。

正社員歴なしを歓迎している企業が多いか

正社員として働いたことのないフリーターの場合、過去の経歴が選考に不利になるのではないかと気にする方も多くいます。

その場合は、正社員歴がない人材も歓迎している企業を探すのがおすすめです。

公式サイトだけでは求人の詳細まで確認できないこともあるので、まずは登録をして、初回カウンセリングで自身の経歴を伝えるのもひとつの方法です。

その際に、「紹介できる求人が豊富にある」と言われれば、正社員歴がなくてもスムーズに転職を叶えられるでしょう。

担当アドバイザーが丁寧か

初めてフリーターから転職を考えるなら、親身な対応をしてくれる担当アドバイザーが在籍している転職エージェントがおすすめ。

些細なことでも丁寧に相談に乗ってくれるので、安心して転職活動を進められます。

担当アドバイザーの対応は、口コミや評判を参考にするのが良いでしょう。

実際に利用した方のリアルな声を確認することで、利用イメージがより湧きやすくなります。

新着求人をすぐに報告してくれるか

「求人は生もの」と言われるように、求人は日々入れ替わっています。

そのため、自分に合う求人と出会うためには毎日アンテナを張り、さまざまな求人をチェックすることが必要です。

機会損失をしないために重要なのが、新着求人をすぐに確認できること。

転職エージェントを選ぶ際は、新着求人をリアルタイムで報告してくれるところを選ぶようにしましょう。

企業の内部情報を把握しているか

さまざまな求人を紹介してもらった後に重要なのが、自分に合う応募先を的確に判断できるかどうかです。

自己分析の結果から希望条件を整理できたとしても、求人票の情報だけでは条件にマッチしているかどうかを判断できないこともあるので注意しましょう。

納得して応募したい方や、入社後のミスマッチを軽減したい方は、企業の内部情報に精通している転職エージェントを選ぶのがおすすめ。

求人企業に定期的に足を運んでいる転職エージェントなら、職場の雰囲気や人間関係など、リアルな情報も教えてくれるでしょう。

フリーターが正社員へ転職する際の注意点

フリーターから正社員への転職を目指す場合、正社員経験のある方よりも難易度が高くなってしまいます。

そのため、ここから紹介するフリーターが正社員へ転職する際の注意点をチェックし、スムーズに転職できるよう工夫しましょう。

フリーター期間の説明を行う

企業が選考時に気にするのが、フリーターをしていた理由についてです。

面接などで聞かれるケースも多いので、ポジティブな要素を入れながら、フリーター期間の説明を丁寧に行いましょう。

たとえば、「叶えたい夢があって、そのための勉強時間を確保したかったから」「どうしてもやりたい仕事があって挑戦したが、たまたま正社員採用枠がなかったから」など、ポジティブな印象を与えられる回答がおすすめ。

良い印象を与えられるよう、事前にフリーター期間の説明内容は考えておくようにしましょう。

何かしらの武器を身に着けておく

転職活動においては、正社員経験のある方と同じ土俵に立つことも少なくありません。

その中でしっかりと自己アピールをし、企業側に魅力的だと感じてもらうためには、転職期間中に何かしらの武器を身につけておくのがおすすめです。

たとえば事務職を目指したいなら、基本的なパソコン操作を身につけておくと、選考の際にパソコンスキルをアピールできます。

独学だと難しい場合はスクールや通信講座なども活用して、武器を身につけておきましょう。

正社員として働く意思を固める

フリーターと正社員では働き方が異なるため、本当に正社員として働きたいのかをじっくりと考えておく必要があります。

特にフリーター期間の長い方は働き方の違いに戸惑うこともあるので、経験者から話を聞きながら、正社員として働く意思を固めたうえで、転職活動を行いましょう。

フリーターと比較すると、正社員は収入が高く安定していたり、昇給が期待できるので将来性があったり、福利厚生が充実していたり、魅力がたくさんあります。

しかし、その分業務範囲や量が増えたり、責任がついてきたり、大変なことも多いので事前に詳細を確認しておくのがおすすめです。

フリーターから正社員への転職に成功するコツ

コツを押さえると、フリーターから正社員への転職をスムーズに叶えやすくなります。

ここからは、フリーターから正社員への転職に成功するコツを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

研修・OJT期間の長い企業を選択する

初めて正社員へチャレンジする場合、働き方に慣れるまでに時間が掛かる可能性があります。

少しずつ慣らしていくためには、研修・OJT期間の長い企業を選ぶのがポイントです。

研修・OJT期間は企業によって異なるので、研修の有無だけでなく期間も確認するのがコツ。

数か月から1年に設定されていると、安心して働きやすいのでおすすめです。

若手の離職率が低い企業を探す

長く働き続けるためには、企業の離職率も必ずチェックするようにしましょう。

特に若手の離職率が高い企業は、研修制度や教育環境が整備されていない可能性があるので注意が必要です。

全体の離職率は会社ホームページなどに掲載されているケースもありますが、年代別の離職率は分からないこともあります。

その際は、企業の内情に詳しい転職エージェントの力を借りて、リアルな数字を把握するのがおすすめです。

社風・社員の関係性をチェックする

長く働くうえで大切になるのが人間関係です。

人間関係を事前に確認するために、社風や社員の関係性も事前に確認しておくと安心でしょう。

さまざまな企業の社風や人間関係を比較して、自分の希望に合う企業を選ぶと、入社時の働きやすさにつながりやすくなります。

リアルな情報は1人では調べにくいため、転職エージェントに質問をして、なるべく現場の実情を確認できるようにしましょう。

フリーターの転職面接では何を聞かれる？

フリーターから正社員への転職は難易度が高いと思われがちですが、対策をしておけば成功率を高められます。

ここからは、フリーターの転職面接でよく聞かれる質問を3つ紹介するので、チェックしてみてください。

フリーター期間で何を学んだのか

フリーター期間をポジティブに捉えている企業の場合、「フリーター期間で学んだことや、今後活かせることは何ですか？」といった質問をすることが多いです。

面接に臨む前に内容を整理しておき、スムーズに回答できるようにしましょう。

ビジネススキルには、特定の分野で活かせる分野別スキルと、さまざまな業種・職種で幅広く活かせる共通スキルがあります。

たとえば、コミュニケーションスキルやリーダーシップ、ヒアリングスキル、マネジメントスキルなどは、代表的な共通スキルです。

なぜあえて正社員を選ばなかったのか

「これまで正社員ではなく、フリーターとして働いてきた理由は何ですか？」という質問も、フリーターの転職面接でよく聞かれる質問のひとつです。

すぐに思いつかない場合は、これまでどのような基準で仕事を選んできたかを掘り下げることで、理由が見えてくるでしょう。

ネガティブな理由をそのまま伝えるのも、マイナスな印象を与えてしまうので避けましょう。

ネガティブな理由はポジティブに変換することで、相手に良い印象を与えられます。

正社員として長期的に活躍できるか

企業側が人材採用を検討する際は、「長期的に貢献してくれそうか」を確認することが多いです。

そのため、「正社員として長期的に働く意思はありますか？」といった質問をされるケースもあります。

そのため、正社員を目指す場合は、長く働き続ける意思を固めてから動き出すことが必要です。

そのうえで、長期的に活躍できる旨をアピールできると、企業側に「採用したい」と感じてもらえるでしょう。

フリーターの転職は30歳以上でもできる？

結論から言うと、30歳以上でもフリーターの転職は可能です。

ただし、いくつか注意すべき点があるので、ここからは30歳以上のフリーター転職で覚えておくべきポイントを紹介します。

20代よりはハードルが高い

フリーターの転職は、年齢が上がるごとに難易度が高くなる傾向にあります。

企業は年代が高いほど即戦力としての活躍を期待するため、20代よりはかなりハードルが高くなるでしょう。

フリーター向けの求人は20代などの若手対象が多いため、仕事の選択肢が少ないのも注意すべき点のひとつ。

幅広い選択肢から転職先を選びたい方は、なるべく早めに正社員転職を考えるようにしてください。

未経験からの転職は難しい

30代以上で正社員経験がないと、未経験からの転職が難しくなる点にも注意しましょう。

経験のある業種や職種から選ばなければいけないケースが増えるので、新たな分野にチャレンジしたい方は、20代のうちに転職活動を行うのがおすすめです。

すぐに正社員になれそうな求人がない場合は、正社員登用制度のある企業で、まずは契約社員から始めなければいけないことも。

正社員になるまでに時間が掛かるので、30代以上ではスムーズな正社員転職が難しくなることを覚えておきましょう。

年収ダウンの可能性もある

30代以上で転職できたとしても、経験やスキルが無いと、フリーター時代よりも年収が下がってしまう可能性もあります。

ただ、長く働き続けるうえでスキルを評価してもらえれば、将来的には年収アップも期待できるでしょう。

「働く時間や業務時間・責任は増えるのに、年収が下がるのは嫌だ」と思う方は、20代のうちに転職するか、ある程度のスキルを身につけてから転職するのがおすすめ。

希望の業種や職種で必要とされるスキルを身につければ、30代以上でも即戦力として捉えてもらえることもあります。

国が行っているフリーターの就職支援をご紹介

国では、特に若年層の正社員雇用率の低下を防止するために、就職支援制度を整えています。厚生労働省は全国各地に「わかものハローワーク」という就職支援窓口を作っています。

求人の紹介だけでなく、正社員就職までのロードマップを一緒に考えてくれたり、セミナーやグループワークの提供も行っています。

まとめ

今回は、フリーターから正社員に転職するためのコツや、フリーターにおすすめの転職エージェントなどをご紹介しました。

フリーターからの転職は難しいイメージがあるかもしれません。しかし、自己アピールできる資格の取得や履歴書作成、面接対策などいくつかのコツを押さえておくことで、正社員採用への道も開けるでしょう。転職エージェントはこれらのフリーターのサポートに長けています。

転職エージェントによってはフリーターを積極的に支援してくれるものや、未経験歓迎の求人を紹介してくれる場合もあります。

よって、転職エージェントにはさまざまな種類があるため、対象年齢やサポート内容などを比較しながら自分に合ったサービスを選んでみてください。

この記事で取り上げたフリーター向けのおすすめ転職エージェントから見てみるのも良いでしょう。