転職活動によくある不安とは？解消できる7つの方法を徹底解説！

「転職活動に不安があって、一歩を踏み出せない…」と考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、転職に不安を抱えたままでは、自分が思い描くキャリアを描きにくくなってしまいます。

そこで本記事では、転職に不安を覚える人に関する以下の項目をご説明します。

この記事を読めば、転職前・転職後に感じる不安を紐解けるだけでなく、転職の不安を解消する方法まで把握できます。

転職活動に不安を抱えている人はもちろん、転職を検討している人もぜひ参考にしてみてください。

転職前に抱えがちな不安とは？

まずは、転職前に抱えがちな不安を確認していきましょう。多くの人が転職前に感じてしまう不安は以下のとおりです。

在職しながら転職活動できるか

在職しながら転職活動できるか不安に思っている人は多数見受けられます。特に、仕事が忙しくて残業続きの人が抱えがちな不安です。

時には、面接のために会社を早退・遅刻する必要もあるでしょう。

在職しながら転職活動をする際は、事前に大まかな転職スケジュールを立てる方法がおすすめです。転職活動のピークと繁忙期が重ならないようにしましょう。

自分に合った転職先を見つけられるか

転職活動をこれから始める人のなかには、「自分に合った転職先を見つけられるか不安」だと考えている人も少なくありません。

しかし、根気よく転職先を探していくうちに、自分に合った企業が見つかる可能性も大いにあります。

自分の強みを評価してもらえるか

自分の強みをきちんと評価してもらえるか、不安を抱えている人もいます。これまでの実績・キャリアが選考時に通用するか不安を覚えてしまうケースです。

反対に、実績・スキルが基準に達していなくても、企業が求める人物像に合致していれば、採用される場合もあります。

一概にスキル・実績だけが選考の判断材料になるわけではありません。

転職活動が長引かないか

これから転職活動をスタートさせる人にとって、転職活動が長引かないかどうかは気になる問題のひとつです。

しかし、目指している業界や経験職・未経験職によって、転職活動期間は前後します。納得のいくまで、転職活動を続けるのが後悔しないポイントです。

転職活動中なのを会社に知られないか

転職活動中なのを会社に知られないか不安に思う人も多いでしょう。会社に知られてしまうと、余計なトラブルを招く可能性があるため、注意が必要です。

プライバシー保護の観点から、転職サイトが今の職場にあなたの情報を漏らすことはまずありません。安心して転職サイトを活用してください。

転職後に陥ってしまう不安は？

一方、転職後に陥ってしまう不安はどのようなものがあるのでしょうか。ひとつずつ解説します。

転職先で人間関係を構築できるか

転職先で人間関係を構築できるか不安に思っている人は一定数以上います。なぜなら、転職後は一から人間関係を築かなければならないからです。

しかし、人間関係を構築するのに巧みな話術は必要ありません。挨拶や返事がしっかりできていれば、問題ない場合がほとんどです。

企業文化や社風になじめるか

これから新しい職場に入社する人のなかには、企業文化や社風になじめるか不安を抱えている人も少なくありません。

異業種ともなれば、企業文化や社風が180度異なることも十分あり得るでしょう。

企業文化や社風に馴染むためには、まずは周りの社員の言動を観察してみるのがおすすめです。企業が大切にしていることや文化が自ずと見えてきます。

仕事を覚えられるか

仕事を覚えられるか不安に思っている人もいるでしょう。特に、未経験職種の場合は、仕事を0から覚えなくてはいけません。

また、「仕事を覚えられるか不安」だと正直に伝えるのもおすすめです。なぜ不安に感じているのか、教育係が考えてくれる場合もあります。

これまでのキャリアや経験が通用するか

転職後に、これまでのキャリアや経験が通用するか不安を抱えている人も少なくありません。同業種・同職種へ転職する人によく見られる傾向です。

過度に不安を抱えるのではなく、自信を持って転職先でも活躍していきましょう。もしそれでも不安が消えないのであれば、初心に戻って勉強し直すのもおすすめです。

給料アップや昇進・昇格が叶うか

給料アップや昇進・昇格が叶うかどうかも、転職後に抱えがちな不安です。待遇面に惹かれて入社した人にとって、大きなポイントになるでしょう。

多くの企業では、実績をあげなければ給料アップや昇進・昇格は叶いません。また、業績も関係してくるでしょう。

転職の不安を解消するための方法

転職の不安を解消するためには、何をすればいいのでしょうか。ここからは、転職の不安を解消する具体的な方法をいくつかご紹介します。

条件を譲歩することも視野にいれる

転職先を決める際は、条件を譲歩することも視野にいれましょう。なぜなら、100%満足できる企業は無いに等しいからです。

しかし、ある程度の条件を譲歩すれば、自分に合った企業が見つかりやすくなります。おすすめなのは、60〜70%満足できる企業です。

長期的な転職スケジュールをたてる

長期的な転職スケジュールをたてるのもおすすめです。仕事と転職活動を両立させるには、余裕をもったスケジュールが欠かせません。

特に、面接に臨む場合、企業の営業時間内に足を運ばなくてはいけません。仕事の繁忙期と重ならないように、調整する必要があります。

企業の社風・文化を徹底的に調べる

企業の社風・文化に馴染めるか不安な人は、徹底的に調べるとよいでしょう。必要であれば、口コミサイトを閲覧してみるのもおすすめです。

また、志望先の企業で働いている人とSNSで交流し、実際に話を聞くのもおすすめです。現社員のリアルな感想を聞けるため、有益な情報を得られるかもしれません。

アドバイスを素直に受け止める

アドバイスを素直に受け止めることは、転職後の不安解消に役立ちます。新しい企業に早く馴染みたいなら、もらったアドバイスを真摯に受け止めましょう。

否定的な言葉で返すのではなく、素直に受け止めると好印象です。未経験職種・経験職種の入社に限らず、実践していきましょう。

前職の方針にこだわりすぎない

前職の方針にこだわりすぎないのも、転職後の不安解消に欠かせない方法のひとつです。

あまりにも「前の職場はこうだった」と主張しすぎると、新しい職場の社員から不信感を持たれてしまいかねません。

全員から好かれようと思わない

全員から好かれようと思わないようにすると、余計なプレッシャーから解放されます。結果的に、転職後の不安を解消できるでしょう。

さまざまな人間同士で組織が成り立っている以上、避けられない事実です。

無理に全員から好かれようとすると、気負ってしまうので注意しましょう。仕事では、業務連絡ができれば問題ありません。

転職をしたほうがいい人の特徴

転職をしたほうがいい人の特徴には、どのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しく解説します。

やりたいことが明白な人

やりたいことが明白な人は、転職をおすすめします。現職でやりたいことが実現しないとなると、仕事のモチベーションを保てなくなるでしょう。

資格取得や副業などでスキル・実績を積み上げているのであれば、企業からも評価してもらいやすいでしょう。

現職でキャリアアップが見込めない人

現職でキャリアアップが見込めない人も、転職がおすすめです。例えば、年功序列で昇進・昇格までに大幅な時間がかかる企業が挙げられます。

できる限り早めに転職することで、理想のキャリアを描きやすいでしょう。5年後・10年後の自分をイメージしてみるのもおすすめです。

待遇が悪い職場で働いている人

待遇が悪い職場で働いているなら、転職を検討しましょう。特に、残業時間が長い・休日出勤が多い人は注意が必要です。

また、人間関係が悪い職場で働いている人も転職がおすすめです。人間関係が劣悪な場合、十分なパフォーマンスを発揮できません。

【不安を感じている方必見】転職を成功させるコツ

転職に漠然とした不安を抱えている人は、まず不安を取り払うように努めましょう。

そこで、不安を感じながらも転職を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。

不安の原因を探る

まずはじめに、なぜ転職に不安を感じるのか原因を探り、改善策を考えることが必要です。

主に転職時に挙げられる不安は、以下のようなものが挙げられます。

転職エージェントは企業の採用支援も行っているため、ネット上には掲載されていない情報も多く保有しています。

そのためアドバイザーとのカウンセリングを通し、企業の全体像をつかむことで不安の解消に繋がります。

スキルを磨く

次に対処方法として挙げられるのが、自信が持てるようスキルアップに努め、自身の価値を上げていくことです。

多くの人が「転職後についていけるのか」と不安を感じますが、自分のスキルに自信があれば不安を最小限に抑え転職活動に臨めます。

また、スキルを身に着け自信を持った状態で転職活動に進むことで、内定獲得率も高いまり、より希望の企業へ転職できるでしょう。

もしも不安を抱えているのであれば、選考に進む前にスキルアップや知識のインプットに努め、自信を持った状態で転職活動を進めることがおすすめです。

キャリアカウンセリングを利用する

転職エージェントではカウンセリングを無料で受けることができ、その際に様々な不安が解消できるよう相談に乗ってくれます。

プロ目線でアドバイスが貰えるため、自分の不安の種や改善方法が見つけられるでしょう。

1人で抱え込むことで不安が大きくなるケースが多いため、誰かに相談することで心が楽になり、転職活動がスムーズに進みます。

もしも自分一人で不安が解消できない場合、転職エージェントから客観的なアドバイスをもらうことで、不安を最小限に抑えられるでしょう。

自分と合う企業を探す

最後のポイントは、時分と合う企業を探すことで、転職後の不安が解消できます。

「自分がやっていけるのか」「本当に転職してよいのか」と、疑問を感じながら転職活動を進めると、漠然とした不安に包まれることでしょう。

自分と合う企業を探すためには、企業分析に力を入れミスマッチがない企業を探すことが重要です。

もしも自分一人で情報収集が難しい場合、社員の口コミや転職エージェントの利用も検討してみてください。

自分が転職後に活躍できるイメージを具体的に持つことで、不安よりも将来への期待感が上回るでしょう。

そのため、目先の待遇だけではなく、入社後の中長期的なビジョンにも目を向け、自分が本当にこの企業に就職してよいかを考えることがポイントです。

転職の不安を解消するなら、転職エージェントの登録もおすすめ！

転職の不安を解消するなら、転職エージェントの登録もおすすめです。転職サービスに登録するメリットを3つご紹介します。

転職のプロが相談にのってくれる

転職サービスに登録すると、転職のプロが相談にのってくれます。もし転職に対して不安を抱えているのであれば、迷わず相談してみてください。

また、キャリアの方向性に悩んでいる人も、転職のプロに相談することで方向性を見出しやすくなるでしょう。

非公開求人を紹介してくれる

非公開求人を紹介してくれるのも、転職サービスに登録するメリットです。効率よく転職活動を進めたいなら、非公開求人の保有数もチェックしましょう。

そのため、ライバルが少ない環境で選考を進められるのがメリットです。

また、非公開求人は待遇が良いのも特徴といえます。転職によって給料アップを叶えたいなら、非公開求人を紹介してもらうのがおすすめです。

選考サポートを受けられる

転職サービスに登録したら、選考サポートを受けられます。おもな選考サポートは、応募書類の添削や模擬面接による面接対策です。

一人で対策するよりも、効率よく転職準備を進められるでしょう。特に、仕事と両立して転職活動する場合、選考サポートによって大幅に選考対策の時間を縮められます。

無料で利用できる！おすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

「リクルートエージェント」は、支援実績と保有求人が魅力の転職エージェントです。登録すると業界に詳しいキャリアコンサルタントが担当につき、求人の提案や選考のサポートをしてくれます。

支援が受けられることに加え、指示された項目を埋めていくだけで簡単に職務経歴書の作成ができる機能や、スケジュール管理もしやすいマイページなどを活用できます。

リクルートエージェントを利用するメリット

求人数が多いため、選択肢が広いのが大きな魅力。公開求人に加え非公開求人もたくさん保有しているため、自分に合った転職先を見つけやすいでしょう。

ハイクラス求人も保有しているため、これまでよりも年収が高い企業へ転職できるかもしれません。

企業とのスケジュール調整や年収などの交渉は担当が代行してくれるため、自分で企業と連絡を取る必要がありません。仕事をしながらの転職活動も安心でしょう。

出典：リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

「マイナビエージェント」は若い世代の支援に強みのある転職サービスです。業界専任制のキャリアコンサルタントとの二人三脚で転職活動を進めることができます。

選考を突破するため、応募書類の添削や模擬面接と丁寧にサポートしてくれます。模擬面接では企業ごとの傾向と対策をアドバイスしてもらえ、実践に役立つでしょう。

マイナビエージェントを利用するメリット

転職活動が初めてという人の転職支援に強みがあるため、転職活動に不安がある、丁寧にサポートしてもらいたいといった人に最適です。

丁寧なヒアリングを重視しており、希望や不安を相談しやすいでしょう。必要があれば自己分析や応募書類のブラッシュアップのサポートも可能です。

求人先の詳細な情報も提供してくれるため、どんな雰囲気の職場なのかを確認したうえで転職先を検討することができます。

出典：マイナビエージェント

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

「ビズリーチ」は求人検索による応募とスカウトによる転職活動ができるサービスです。取扱いがあるのは、マネジメント職や経営幹部といった職を中心としたハイクラス求人がメイン。

企業からのスカウトの場合は、直接やり取りして選考を進めるという流れです。登録しているヘッドハンターからのスカウトが届くこともあります。

ヘッドハンターの保有している求人を提案してくれることに加え、転職活動の相談をすることもできるでしょう。

ビズリーチを利用するメリット

登録しどんな企業からの求人がくるのかにより、これまでの自分のキャリアや経験の客観的な価値をチェックすることができるのが特徴です。

自分の強みに興味を持ってくれる求人があれば返信するという受け身の転職活動もできるでしょう。

相性のいいヘッドハンターと出会える可能性がある点も魅力です。業界に精通したヘッドハンターは条件のいい求人を保有していることも多く、転職の相談もしやすいでしょう。

出典：ビズリーチ

よくある質問

まとめ

今回は、転職前・転職後に抱えがちな不安や不安を解消させる方法などをご紹介しました。

転職は今後のキャリアを左右する一大イベントです。そのため、転職前・転職後に不安を抱えてしまうのは仕方ありません。

大切なのは、現在抱えている不安をどのように解消すべきか考えることです。もし1人で不安解消が難しければ、転職エージェントに登録して転職のプロに相談するとよいでしょう。

ぜひこの記事を参考にして、不安をなくした状態で転職活動をスタートさせてください！