転職に学歴は関係ある？学歴に自信がない人が転職成功する方法も解説

「転職するのに学歴は関係あるの？」と疑問に感じている人も多いのではないでしょうか。新卒の就職活動には学歴フィルターがあるとよく耳にします。

しかし、インターネット上にはさまざまな憶測が飛び交っており、一体どの情報を信じたらいいのか迷ってしまう人もいるでしょう。

そこで本記事では、転職と学歴にまつわる以下の項目をご紹介します。転職に学歴が関係あるのか心配な人は要チェックです。

この記事を読めば転職に学歴が関係あるか分かるだけでなく、学歴をチェックされがちな業種・職種を把握できます。

転職をしたいけど学歴に自信がない人はもちろん、転職活動に興味がある人もぜひ参考にしてみてください。

転職に学歴は関係ある？

まずは、転職活動に学歴が関係あるか確認していきましょう。それぞれの項目について、詳しく解説するのでチェックしてみてください。

中途採用は学歴よりもスキル重視

中途採用は、学歴よりもスキルが重視される傾向です。その理由として、企業による新卒採用と中途採用の評価基準の違いが挙げられるでしょう。

新卒は実務経験がないため、学生時代の頑張りを評価せざるを得ません。難関大学出身者は受験勉強を頑張った証として評価しやすい側面があります。

学歴に自信がなくても、転職活動にそこまで大きな影響はないでしょう。

応募資格に大卒とあっても絶対条件ではない

求人の応募資格に「4年制大学卒業」と書いてあると、それに満たない学歴の人は応募を諦めてしまいがちです。

しかし先述したとおり、中途採用は学歴ではなく実績・スキルを重要視されます。

求人によっては、応募資格に大卒と書いていながらも、「どのくらいの学力があるか」程度にしか基準を設けていないケースもあります。

人気企業は学歴フィルターをかける場合もある

中途採用に学歴はさほど関係ないものの、人気企業は学歴フィルターをかけている可能性も考えられます。

人気業のなかには、数人の募集枠に何千人もの応募が集中する可能性もあります。応募書類を効率的に評価するために、学歴フィルターを設ける企業もあるでしょう。

ただし、すべての人気企業が学歴フィルターを設けるわけではありません。

第二新卒は学歴をチェックされる可能性が大きい

中途採用に学歴は影響がない一方で、第二新卒は学歴をチェックされる場合があります。

なぜなら第二新卒は経歴が浅く、実務経験やスキルが乏しい可能性が高いからです。

第二新卒で転職を考えているものの学歴に自信がなければ、できるだけ実績やスキルをアピールしておくことが大切です。

学歴をチェックしている企業は何を期待している？

学歴をチェックしている企業は求職者にどのようなことを期待しているのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。

地頭のよさ

企業のなかには、学歴によって求職者の地頭のよさをチェックしているところもあります。

なお、企業によって地頭がいいとされる大学レベルは異なります。いわゆるMARCHレベルを想定しているところもあれば、難関国立大学出身者を優遇する企業もあるでしょう。

学歴だけで採用結果が左右されることはそう多くはありません。

努力できる人柄

学歴によって、努力できる人柄かどうか確認する企業も少なくありません。学歴は努力の証として考えられる傾向が強いからです。

特に20代若手や第二新卒はアピールできる実績やスキルがさほどないため、努力できる人柄かどうかを学歴で判断されがちです。

どの仕事でも入社後に努力できる人なら、大いに活躍してくれます。

出身校のコミュニティ

企業のなかには、出身校のコミュニティを期待しているところもあります。難関大学出身の友人や先輩などがさまざまな方面で活躍している場合があるからです。

人脈は企業の利益にとってプラスになるケースが多数見受けられます。

面接でアピールする必要はありませんが、もし活用できる人脈があれば入社後に上司へ話してみるのもおすすめです。

学歴をチェックされがちな業種・職種は？

学歴をチェックされがちな業種・職種はどのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しくご説明します。

総合商社

総合商社は中途採用であっても、学歴をチェックしがちです。総合商社はブランド力が強く、少ない枠に応募者が殺到することが考えられます。

もちろんすべての総合商社が学歴をチェックしているわけではありません。

コンサルティングファーム

コンサルティングファームも学歴を重視する傾向があります。

コンサルティングを依頼するクライアントのなかには、「高学歴の人にコンサルティングをしてほしい」と考えている人も少なくありません。

金融

金融業界も、求職者の学歴をチェックしがちです。金融は専門的な知識が求められるため、学歴によって地頭のよさを確認しています。

金融業界への転職を希望するなら、大学で学んだこともアピールしてみてください。

学歴をさほどチェックされない業種・職種は？

一方、学歴をさほどチェックされない業種・職種はどのようなものがあるのでしょうか。ひとつずつ確認していきましょう。

IT・WEB業界

IT・WEB業界は学歴をさほど重視しない傾向があると言えるでしょう。なぜなら、IT・WEB業界は手に職をつける職業が多いからです。

学歴ではなく、スキルや実績によって採用の結果が判断されがちです。

旅行業

旅行業に関しても、学歴を重視しない企業が多数見受けられます。旅行業は専門的な知識よりも、ホスピタリティが求められる職業です。

学歴に自信がない人でも、比較的応募しやすい業界といえるでしょう。

小売・飲食業

小売・飲食業も学歴をさほど重視しないでしょう。旅行業と同様に地頭のよさではなく、サービス精神が求められる職業だからです。

また、小売・飲食業は全体的に人手が不足しています。

小売・飲食業が未経験であっても、応募できる可能性が高いでしょう。

学歴に自信ない人が転職を成功させるには？

学歴に自信がない人が転職を成功させるために、どのようなことに気を付ければいいのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。

実績・スキルを積み上げる

中途採用において、実績・スキルを重視する企業は多いです。そのため、実績・スキルを積み上げておくとよいでしょう。

30代以上の転職活動であれば、マネジメント能力も評価される可能性があります。マネジメントによってどのような実績が得られたのか整理しておきましょう。

資格を取得する

業務と直接関係のある資格を取得するのもおすすめです。資格を取得することで、業務に活かせる可能性があります。

また、資格取得はやる気やモチベーションの高さをアピールするのにも有効です。

ただし、あまりにも業務とかけ離れた資格を取得しても、アピール材料にはなりにくいので注意が必要です。

企業研究を徹底的に行う

企業研究を徹底的に行うことで、ほかの求職者と差をつけられる可能性があります。学歴に自信がなくても、企業へアピールできるでしょう。

企業理念や方針などで共感できる部分があれば、チェックしておくとよいでしょう。また新規事業の取り組みや売上高などの確認もおすすめです。

転職サービスを利用する

学歴に自信がない場合は、転職サービスを利用するのおすすめです。転職サービスを利用すると、人気企業の非公開求人を紹介してくれる可能性があります。

また、転職サービスに登録することで、選考サポートを受けられます。例えば、採用側の目に留まりやすい応募書類を添削してくれます。

面接の対策もしてくれるため、面接が苦手な人にとって心強い味方になってくれるでしょう。

学歴に自信がない人にもおすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

「リクルートエージェント」は、多くの求人数と支援実績をもつ転職サービスです。公開求人と非公開求人がともに多く、登録することで選択肢が広がります。

職務経歴書が簡単に作れる機能がスケジュール管理がスムーズになるマイページ、面接力を高めるセミナーなど、転職に役立つ機能やイベントが多数用意されています。

学歴に自信のない人がリクルートエージェントを利用するメリット

「リクルートエージェント」は、業界や職種、エリアを問わず多くの求人を保有しています。今回の記事で紹介したIT・WEB業界、旅行業、小売・飲食業などに関わる仕事を見つけることもできるでしょう。

担当につくキャリアコンサルタントは、転職のプロ。学歴に自信がない人に向けたサポート実績もあり、味方につけることで効率的に転職活動を進めることができます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

「マイナビエージェント」は、20代を中心とした転職経験の少ない若い世代のサポートに強みのある転職サービスです。

業界専任のキャリアコンサルタントが担当につき、転職活動を全面的に、かつ丁寧にサポートしてもらうことができます。

求人票には掲載されないような情報を提供してもらうことができるため、会社の雰囲気を事前に把握することもできます。

学歴に自信のない人がマイナビエージェントを利用するメリット

「マイナビエージェント」は、業界や職種・エリアを問わずさまざまな求人を保有しています。リクルートエージェントと同様、今回の記事で紹介した業種の求人も見つけることができるでしょう。

また、自己分析や応募書類の添削、模擬面接など、丁寧なサポートにも定評があります。どんな求人を選ぶべきなのか、どうアピールすべきかをしっかり相談することが、希望の転職を叶える第一歩です。

ハタラクティブ

ハタラクティブの特徴

「ハタラクティブ」は既卒や第二新卒、フリーター、ニートなどの、20代をメインにサポートする転職サービスです。

選考突破までのプロセスをすべてマンツーマンでサポートしてくれることに加えて、入社準備や入社後と長期的なサポートを受けることができます。

学歴に自信のない人がハタラクティブを利用するメリット

「ハタラクティブ」は就職活動が初めて、未経験職種・業種への転職といった人のサポートに特化しており、学歴やスキルに自信がない人の支援に強みがあります。

複数の選考を同時進行するのではなく、1社ずつ丁寧に選考対策していくため、注力しやすいのもポイントです。

よくある質問

まとめ

今回は、転職に学歴は関係あるのか、学歴をチェックしている企業は何を期待しているのかを中心にご紹介しました。

新卒採用と違って中途採用は実績やスキルを重視されるため、学歴を重視している企業は少ないでしょう。

なかには学歴を重視しがちな業種・職種はあります。しかし、実績・スキルや業務に直結するような資格取得をアピールすることで、転職成功の道が開けるでしょう。

それでも学歴に自信がない人は、転職サービスへの登録がおすすめです。人気企業の非公開求人を紹介してくれる可能性があるほか、選考サポートも無料で実施してくれます。

ぜひこの記事を参考にしながら、満足のいく転職活動を行ってください！