転職エージェントおすすめ15社を徹底比較！ランキングも紹介
転職活動を効率的に進めるには転職エージェントの利用がおすすめです。
こんな悩みを持っている方も多いのではないでしょうか？そこで今回は、各分野や年代（20代・30代・40代）に適した、おすすめの転職エージェントを厳選紹介します。
公開求人数比較ランキングやサービスの選び方、転職エージェントの面接についても解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
35歳以上を対象とした転職支援サービス「Career Releease40」を運営。
2019年にミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」をスタート。
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Contents
おすすめ転職エージェント人気比較
当サイトおすすめの転職エージェントはこちらの3つです。
→業界最大級の非公開求人！好条件の求人を紹介してもらえる。
→キャリアアドバイザーの質に定評あり！企業とのマッチング率が高い！
→年収1,000万円以上の求人が1/3を占める！
転職エージェントは転職のプロであるアドバイザーが求職者の強みや希望をみて求人を紹介してくれるサービスです。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行ってくれます。
エージェント
エージェント
ダイレクトスカウト
リクルートメント
転職エージェント
※2022年12月時点
第二新卒の就職
第二新卒の正社員就職
グローバル求人
転職サポート
年収査定診断
海外転職事業
【全職種・全年代向け】おすすめ転職エージェント5選
まずは、求人数が多いと言われる転職エージェントのおすすめを紹介します。
掲載企業数が多いエージェントを使えば、幅広い選択肢から企業を選べます。比較的幅広い職種に対応しているので、初心者から経験者まで利用しやすいでしょう。
リクルートエージェント
おすすめポイント
- 独占求人が豊富！
- 年収交渉を代行してくれる！
- ほとんどすべての業種・職種が見つかる！
- 全国どの地域に住んでいても利用できる！
- 面談で年収アップのコツを教えてもらえる！
- 完全無料！
リクルートエージェントは多数求人を保有している、転職支援実績No.1※の転職エージェントです。
登録後はまずキャリアアドバイザーとの面談をしましょう。面談によって、非公開求人の応募や選考対策を受けることができ、内定獲得に繋がるでしょう。非公開求人数は10万件以上※あります。
各業界に精通したキャリアアドバイザーが的確にサポートしてくれるため、初めてでも活用しやすいでしょう。取り扱っている職種に関してもほぼすべての領域を網羅しています。
さらに、自分からは聞きづらい年収交渉も代行してくれます。自分の理想の職場に近づけるお手伝いをしてくれますよ。
※参照公式サイト
リクルートエージェントのメリット・デメリット
| リクルートエージェントのメリット |
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| リクルートエージェントのデメリット |
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リクルートエージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 310,193件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 全国対応可
東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 男性/30代（企画営業）営業としてステップアップを考え、リクルートエージェントへ登録しました。同業種でさらに年収が高い企業をいくつも取り扱っていたため、いずれの企業を選んでも年収・キャリア共にアップできると感じ、このままリクルートエージェントで転職活動を進めようと思います。
- 男性/20代（Webディレクター）取扱求人が多く、様々な企業を比較検討しながら転職活動を進められました。登録後に紹介いただいた非公開求人も魅力的なものばかりで、じっくりと自分の希望条件と照らし合わせながら転職先を探せました。
- 女性/20代（ITエンジニア）未経験から挑戦できる企業の取扱が多く、初めてIT企業へ転職が成功しました。開発言語を一つも知らない状態からスタートしましたが、コンサルタントがサポートしてくれたため、リクルートエージェントを利用してよかったと思います。
- 男性/20代（人事労務）書類添削の質が高く、今まで自分一人では突破できなかった企業も、アドバイスを頂いた後に書類選考を通過できました。最初は修正だらけで大変でしたが、添削はたしかに効果があると実感しました。
- 30代/女性（マーケティング）各企業の情報を多く把握しているためか、コンサルタントのアドバイスが的確でした。各企業ごとに、面接を突破するためのポイントなどを共有してもらえたため、質の高い事前準備を行ってから選考に挑みました。
- 20代/女性（一般事務）転職の希望はあるものの、どの業界へ行こうか決めずにリクルートエージェントを利用しました。今後のキャリアについての相談をもとに、様々な業種の求人を紹介してもらい、すごく感謝しています。
- 30代/男性（システムエンジニア）リクルートエージェントの担当者さん、レベルが高く年収交渉がすごく上手いと思いました。最終的に希望年収よりも15万円ほど高い給料で内定が決まり、転職は成功したと言えます。
- 20代/男性（ルート営業）同業界で年収が高い企業を中心に紹介してもらいました。自分のスキルやキャリアを基準に求人を紹介してくれるため、条件に合う求人ばかりで、効率よく情報収集が出来ました。結果的に想定よりも２週間ほど早く転職が決まりました。
- 30代/女性（広報）全国展開しているため、家から近い企業が探しやすかったです。求人数も多かったため、妥協すること無く理想の仕事が見つかりました。事業所も通える範囲にあるため、困ったときにもすぐサポートしてもらえます。
- 20代/男性（電気工事士）面接対策や書類添削などサポートが充実しており、いずれも無料なので非常に助かりました。紹介してもらう求人も基本的に希望条件と乖離がなく、ほとんど任せっきりで転職活動を進められました。
出典：公式サイト
マイナビエージェント
- 中小企業の独占案件が多数！
- IT・通信系の求人が充実！
- IT・WEBエンジニア、モノづくりエンジニア、営業職への転職に強い
- 担当者の対応の良さに定評あり！
- 完全無料
マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェント」でNo.1※に選ばれています。担当者が丁寧に転職の悩みに一つひとつ答えてくれるので、初めて転職する方でも安心です。
さらに企業担当のアドバイザーも在籍しており、職場の雰囲気など、求人票に載っていない情報も知られるので戦略的に選考を進められるでしょう。
※参照公式サイト
マイナビエージェントのメリット・デメリット
| マイナビエージェントのメリット |
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| マイナビエージェントのデメリット |
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マイナビエージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | – |
| 拠点 | 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
| 求人の豊富さ | – |
| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 20代/男性（Webディレクター）広告でマイナビエージェントを見かけ、実際に登録してみました。登録後様々な求人を紹介してもらったため、予定よりも順調に転職活動が進み、1ヶ月ほど前倒しで転職を終えられました。
- 30代/女性（広報）マイナビエージェントをでしか取り扱っていない求人があるようで、自力で探すよりも魅力的な企業と多く出会えました。好待遇な求人が多く、今よりも明らかに良い条件で転職ができると感じました。
- 30代/男性（ITコンサルタント）非公開求人が豊富で、登録してみて良かったと思います。結果的に一人で転職活動をしていたときよりも情報量が増えたため、より慎重に比較しながら企業選びを出来ました。
- 20代/男性（営業）業界ごとに精通したアドバイザーからアドバイスを貰えるため、事前対策の質はかなり上がります。業界で抑えておくべきポイントやよく聞かれる質問を教えてもらえるため、万全の準備のもと転職活動を進められました。
- 20代/女性（人事労務）大手企業の取扱が多く、福利厚生などの面からみてホワイト企業が様々掲載されています。今までが過酷すぎたためか、どの企業も魅力的で、この先理想通りのキャリアが歩めると思います。
- 30代/男性（システムエンジニア）大手以外にもベンチャー企業やスタートアップなど、勢いのある会社も多く取り扱っていると感じました。人数が少ないため裁量のあるポジションの採用も行われていたため、ステップアップを考えベンチャー企業へ就職を決めました。
- 30代/男性（営業）最初は求人数が少ないと感じましたが、登録後に紹介してもらえる非公開求人が多かったです。最終的に紹介された非公開求人から面接に進み、3社ほど内定を獲得できどの企業にしようか現在検討中です。
- 20代/女性（総務）アドバイザーの質は高いほうだと思います。カウンセリングが丁寧なので、不安や心配なことは最初の面談でほとんどなくなりました。その後は自信をもって転職活動を進められたため、アドバイザーには感謝しています。
- 30代/男性（現場作業員）未経験から挑戦できる企業が多く、視野を広げいろいろな業種から転職を考えられました。紹介される求人の業種も様々だったため、マイナビエージェントを利用してから希望する企業が増えました。
- 20代/男性（Webコーダー）ベンチャー企業の登録が多く、成長できる企業を探していた自分にとっては気になる企業が多かったともいます。早いうちからキャリアップを狙える環境で、現在は日々刺激的な毎日を送っています。
出典：公式サイト
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1を占める！
- 優秀なヘッドハンターからアドバイスをもらえる！
- ハイクラス求人多数！登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ
- 優良企業と直接コンタクトを取ることも可能！
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1※2以上を占める転職エージェントです。
ビズリーチでは「プラチナスカウト」というものがあり、一流のヘッドハンターがユーザーの情報を見てスカウトを送ります。スカウトが届くと、確実に面接へ進める仕組みです。
厳選された優秀なヘッドハンターが約4,600人在籍※2しているので、優良企業とのマッチングを待ちながら転職活動を行えるでしょう。
※1 転職サービスに関する調査/調査会社：シード・プランニング/調査期間：2019年1月〜2月/調査対象：年収600万円以上で、転職意欲がある人
※2参照 公式サイト
ビズリーチのメリット・デメリット
| ビズリーチのメリット |
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| ビズリーチのデメリット |
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ビズリーチの基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 84,385件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 東京/首都圏拠点（渋谷)/関西/名古屋/福岡 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/男性（経営企画）ハイクラス求人が多く、魅力的な求人をヘッドハンターから多く紹介してもらいました。いずれも今の年収を遥かに超えるもので、仕事内容や環境など他の側面から企業を検討できました。
- 30代/男性（コンサルタント）年収1000万円を越える求人が多く、いずれも自分のキャリアを活かせるものばかりでした。担当者も私のスキルやキャリアを念頭に求人を提案してくれるため、選考も比較的通過しやすかったです。
- 30代/女性（広報）ビズリーチに登録後、企業から直接スカウトメールが複数届きました。自分では調べたことのない企業でしたが、意外と魅力的なものばかりで、現在その中から2社内定を頂いています。
- 40代/男性（企画営業）直接企業からオファーがたくさん来ますが、中には書類選考をせずすぐに役員と面接出来る企業が多い印象を受けました。転職を急いでいた私にとって、3週間で内定をいただけたのはありがたかったです。
- 30代/男性（ITコンサルタント）東京を中心にハイクラスな求人が豊富に取り扱われています。給与水準も高く、裁量も大きいためどの企業も魅力的でしたが、最も自分のキャリアが活かせる企業へ転職を決めました。
- 30代/男性（Webマーケティング）ビズリーチのコンサルタントから様々な求人を紹介してもらいましたが、魅力的なスタートアップ企業を中心に様々な選択肢が持てました。一人で探していたときよりも様々な企業が見つかり、視野が広がったと思います。
- 30代/男性（企画営業）市場価値をあまり把握していませんでしたが、ビズリーチのコンサルタントと話をしていくうちに、自分の正しい価値がわかってきました。思ったよりも難易度の高い企業に挑戦出来る事がわかり、少し上の企業へ挑戦してみようと思います。
- 20代/男性（システムエンジニア）ヘッドハンターがすごく熱心な方で、少ない希望条件に合うように色々と求人を紹介してもらいました。年収が高い、残業が少ないとなかなか難しい条件でも、複数の会社を紹介してくれた担当者には感謝しています。
- 20代/女性（営業事務）取り扱う求人のほとんどが800万円以上のため、基本的に年収アップという目的は達成しやすいと思います。同じ職種の中でも様々な選択肢があるため、今後のキャリアをよく考えて転職先を探せます。
- 30代/男性（人事総務）基本的にハイクラス求人が多いため、同時にハードルが高いです。ただヘッドハンターからのサポートが手厚いため、面接対策や書類添削など支援を受け、倍率の高い企業から内定をいただけました。
出典：公式サイト
doda
おすすめポイント
- 大手から中小企業・ベンチャー企業まで幅広い求人を用意
- キャリアアドバイザーが企業との交渉をしてくれる！
- ユーザーにあった求人を提案してくれる！
- 年収査定で自分の給与相場がわかる！
- 完全無料！
dodaは、幅広いジャンルの求人情報を扱う転職エージェントです。dodaのみが取り扱っている独自求人も多く、求人数は業界最大級です。転職活動の視野を広げたい方におすすめです。
各業界の専門スタッフが企業視点でアドバイスしてくれるので、有効な自己PRを行えます。キャリアアドバイザーの質が高くユーザーごとに適正な求人を提案してくれます。
独自の転職セミナーも豊富で、転職に役立つ情報をゲットできます。
dodaのメリット・デメリット
| dodaのメリット |
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| dodaのデメリット |
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dodaの基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 169,856件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 全国対応可
丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 20代/女性（Webマーケティング）いろいろな転職エージェントを利用しましたが、dodaが一番私には相性が良かったです。未経験から挑戦できる求人も多く、応募ハードルが低い企業が様々あったので、自分の興味がある業界へ転職できました。
- 20代/女性（カウンターセールス）比較的若い人に向けた求人が多い印象です。第二新卒OKや未経験歓迎など応募しやすい企業が多く、すぐに一社目を退職した私でも、なるべくネガティブに映らないようアドバイスをしてくれたため転職が成功しました。
- 30代/男性（介護士）市場価値診断など役に立つサポートが多く、自分の現在地を把握しながら転職できました。転職に必要な情報、データが様々揃っているため、事前対策の質は格段に上がりました。
- 20代/女性（一般事務）大手企業を中心に転職を考えていることをエージェントに伝えると、希望通り業界大手の企業を紹介してくれました。予想通り難易度は高かったものの、面接対策など徹底的にサポートを受けたことにより内定をいただけました。
- 30代/男性（反響営業）業界ごとの特徴をしっかりと抑えているため、担当者とのカウンセリングはすごく有意義な時間になりました。自分が知らない情報も次々と出てくるため、カウンセリングを受けたことは正解でした。
- 20代/女性（営業事務）dodaの担当者さん、すごく親切な方ですごく助かりました。今までいくつも内定が獲得できずモチベーションが下がっていましたが、それでも励ましてくれたため、最終的には希望の企業から内定をもらえ感謝しています。
- 20代/男性（電気工事士）取扱求人数が多いため、様々な可能性が見えてきました。今まで気にしていなかった建設業の会社に魅力を感じ選考に進みました。もちろん未経験のため心配なこともありましたが、担当者のサポートが充実していたため準腸に選考を突破できました。
- 20代/女性（営業事務）書類添削から面接サポートまで、一貫して行っていただいたため、初めての転職でも安心でした。新卒以来の就活ということもあり、色々不安があったのですが、最終的に転職が成功して良かったです。
- 30代/男性（ITコンサルタント）年収交渉が上手い方が担当だったため、当初の予定より高い年収で転職が出来ました。正直自分でも驚いていますが、転職後は25万円ほど高い年収だったので、転職という決断は成功でした。
- 20代/男性（Webデザイナー）スキルや経験が浅く、第二新卒ということもあり良い転職先が見つかるか正直不安でした。ただdodaに登録してからは、担当者のサポートもあってか、スキルが浅い人でも挑戦できる企業と面接を行い、内定を獲得できました。
出典：公式サイト
ワークポート
- 転職コンシェルジュが的確なアドバイスとともに最適な求人をご紹介！
- 営業職・ゲーム業界・エンジニア職・事務/管理職の転職に強い！
- コンシェルジュが内定獲得をお手伝い！
- 求人提案が早く、スムーズに転職活動を進められる
ワークポートは職歴に自信がない方におすすめの転職エージェントです。強みは転職決定人数No.1※の転職相談サービスです。
転職コンシェルジュの丁寧な転職相談で転職をサポートしてくれます。履歴書・職務経歴書簡単作成「レジュメ」や、転職活動支援アプリ「eコンシェル」など、幅広いサービスで転職者をバックアップします。
※リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING〜2021年度下半期〜」（2021年10月〜2022年3月）にて、転職決定人数部門第1位を受賞
※参照：公式サイト
ワークポートのメリット・デメリット
| ワークポートのメリット |
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| ワークポートのデメリット |
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ワークポートの基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 64,313件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 東京/札幌/仙台/高崎/埼玉/横浜/千葉/静岡/名古屋/金沢/大阪/京都/神戸/岡山/広島/高松/小倉/福岡/熊本/沖縄 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/男性（ITエンジニア）転職までの期間ガ1か月以内と、ワークポートはスピード感があるサービスです。コンサルタントの対応力も素晴らしく、質問をしてもすぐに解決してくれるため、ストレス無く選考を進められます。
- 20代/女性（提案営業）ポートフォリオの書き方を教えてくれたため、今までよりも質の高いものが出来ました。今まではわりと書類選考で落とされていたのですが、ワークポートに登録してからは、書類選考の突破率が上がった気がします。
- 30代/男性（システムエンジニア）連絡がこまめなため、自分から動かなくても適切なタイミングでサポートを受けられました。面接の進捗に合わせて連絡をくれるため、スムーズに次のステップに進めます。
- 20代/女性（Webデザイナー）ワークポートを登録してみたところ、IT系の求人が多いと感じました。さらに未経験から挑戦できる企業が目立ったため、スキルが無い私でも、ある程度希望条件を叶えつつIT企業デビューができました。
- 30代/男性（プログラマー）業界未経験でも挑戦できる企業が多く、初めてIT企業を目指す人にも優しいサービスです。事前の対策では開発に必要な基礎知識などを共有してくれるため、全くの素人でもIT企業へ転職が叶えられました。
- 30代/男性（ITコンサルタント）IT企業を中心に、裁量のあるポジションのベンチャー企業を多く紹介してもらいました。前職の経験が活かしやすい企業が中心のためスキルアップを考えている人とは相性が良いサービスです。
- 20代/女性（営業事務）コンサルタントの対応が真摯だったため、安心してサポートを依頼できました。なかなか転職活動が上手くいかず気分が上がらない時期も、親身になって励ましてくれたため、最後まで頑張りきれました。
- 20代/男性（会社員）紹介される求人がすごく多く、合計で20社以上の候補を教えてもらえました。それだけ求人があると、選り好みも出来るため、条某件が多くて今まで転職が難航していましたが、最終的に転職が成功しました。
- 20代/男性（Webディレクター）ワークポートから紹介される求人は、比較的書類の突破選考率が高いと思います。おそらく初回の面談時にしっかりと希望条件を汲み取っているためか、スキルやキャリアに基づいたものがほとんどです。
- 30代/男性（企画営業）ワークポートは設立から浅い、スタートアップ企業が多いと感じました。スキルによってはマネージャー候補としてジョインできる企業もあるため、早期キャリアアップを考えるのであれば使ってみる価値は有ると思います。
出典：公式サイト
【経験が浅い・20代向け】おすすめ転職エージェント3選
※情報は2021年4月9日時点のものです。最新の情報とは異なる可能性があります。
転職エージェントの中には、職歴に自信がない方向けのサービスもあります。第二新卒やフリーターの方でも、サポートを受けることで転職の成功率が高まるかもしれません。
ここからは、職歴に自信がない若手におすすめの転職エージェントを紹介します。
ハタラクティブ
- 丁寧なカウンセリングで自分にぴったりな仕事が見つかる！
- 取り扱い求人の8割以上が正社員かつ未経験OKの求人！
- 内定率は80%以上！選考対策が手厚い
- マッチング率が高いから最短2週間で転職活動終了も！
ハタラクティブは、20代・フリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。選考の対策も充実しており、内定率は80.4%と業界でも高水準の数字を誇ります。
未経験業種への転職サポートに強みを持っており、取り扱っている求人の8割以上が未経験・正社員の求人です。スキルや経歴に自信の無い方でもスムーズに転職を進められるでしょう。
ハタラクティブでは、一般的な求人情報だけでなく職場取材の情報を元に仕事を紹介してくれます。カウンセリング実績6万人、支援実績11万人以上※と、実績も豊富です。
※参照：公式サイト
ハタラクティブのメリット・デメリット
| ハタラクティブのメリット |
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| ハタラクティブのデメリット |
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ハタラクティブの基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 1,646件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉/神戸 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 20代/男性（現場作業員）派遣求人も結構ありますが、その中でも正社員登用を前提としたものが目立ちます。まずは派遣としてスタートし、慣れてから正社員を目指すということで、担当者と方向性を決め現在転職活動中です。
- 20代/女性（販売員）サイト内の情報が充実しているため、知識をつけながら面接を進めらました。事前に準備していた質問も多く出てきたため落ち着いて回答できました。
- 20代/男性（介護士）チャットで気軽に相談できる点はありがたいです。変則のシフト制のため、日中時間が取れなくても気軽に連絡でき、スケジュール通りに面接まで進みました。
- 20代/男性（営業）フリーター向けの求人が多く、正社員を目指す際に利用しました。経験不問の求人に絞って紹介してもらったため、面接でしっかりアピールし、目指していた企業から内定をもらえて良かったです。
- 20代/女性（ホールスタッフ）日程調整などほとんどエージェント側で行ってくれるので、ハタラクティブは利用しやすかったです。その浮いた時間で企業研究などを行い、予定通りのスケジュールで転職が出来ました。
- 20代/男性（営業）比較的応募条件が低く、未経験から挑戦できる企業が多い印象です。加えて未経験者に対するサポートも手厚いため、スキルが浅くても転職できる可能性は高まります。
- 20代/男性（プログラマー）ITに関する知識はまったくなかったのですが、面接対策や書類添削などのサポートがあったため、IT企業から内定をいただけました。
- 20代/女性（事務）年収のこだわりはなく、今よりも労働環境の良い企業を探しハタラクティブを利用しました。労働環境だけに絞っていたためか、比較的ホワイトな企業が多く、環境の良い企業へ転職できました。
- 20代/女性（介護士）初回面談時にお話をした方、すごく話しやすい人だったので正直に転職活動の悩みを相談できました。その内容をもとにサポートをしてくれるとのことで、現在は支援を受けながら選考を進めています。
- 20代/男性（現場作業員）応募先企業の詳細を教えてくれるため、ある程度対策を取ってから面接が受けられます。そのかいあってか、合計4社ほど順調に進み、すでに2社からは内定をもらえました。
出典：公式サイト
DYM就職
- 就職経験がなくても、求人探しから内定獲得までサポート！
- 選考対策が厚いので、内定獲得の可能性も上がる！
- 高い満足度を誇る転職エージェント
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象にした転職エージェントです。採用担当者や社長と直接交渉できます。
数多くの就職支援実績と高い両者満足度を誇っており、会社の規模や知名度にとらわれず、自分と本当に合った企業に出会うことができます。
DYM就職のメリット・デメリット
| DYM就職のメリット |
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| DYM就職のデメリット |
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DYM就職の基本情報
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | – |
| 拠点 | 東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/福岡 |
| 求人の豊富さ | – |
| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 20代/女性（販売員）DYM就職は、比較的ハードルが低く企業が多く応募しやすかったです。フリーターから正社員になり、これからのキャリアも明るいです。
- 20代/男性（営業）学歴関係なく応募できる企業が多いため、高卒の自分も優良企業に転職できました。社会人経験がないにもかかわらず、コンサルタントが親身にサポートしてくれてたすかりました。
- 20代/男性（技術職）未経験から採用している企業が多く、選択肢がさまざま見つかりました。研修が半年近くある企業がメインだったため、入社後の不安も最小限に抑えることが出来ました。
- 20代/女性（介護士）正社員の経験が無くビジネスマナーに不安を感じていましたが、基本的なマナーをコンサルタントが教えてくれました。そのため面接で大きなミスすること無く、そのまま内定をいただけてDYM就職を利用してよかったと思っています。
- 20代/男性（販売員）福岡にもオフィスがあるため、直接会ってサポートを受けられました。やはり疑問などをその場で解決してくれる点は心強いです。
- 20代/男性（エンジニア）未経験から応募できるIT企業が多く、いくつか挑戦してみました。基礎知識がない状態からでも、サポートを受ければ異業種に転職できることを知りました。
- 20代/女性（カウンターセールス）初めて正社員用の履歴書を書きましたが、正直わからない事が多かったです。担当者応募前にいつも履歴書をチェックしてくれたので、書類選考の突破率は格段に良くなりました。
- 20代/男性（プログラマー）基本的にホワイト企業が多く、知らないうちにブラック企業へ入ってしまうといったことがなさそうです。紹介される求人も条件が良いものばかりで、今よりも良い環境で働けるよう選考に挑んでいます。
- 20代/女性（営業事務）そもそも未経験者向けの求人が多いためか、コンサルタントも未経験者に優しい人が多いと思います。不安が多かったのですが、思ったよりも難しいこともなく内定をもらえました。
- 20代/女性（事務）初回のカウンセリングがすごく丁寧で、希望条件など細かく聞いてくれました。すごく優しい方だったため、初めての転職で不安がありましたが、このまま前向きに転職活動を続けられると思います。
出典：公式サイト
就職Shop
- 利用者の9割が20代！正社員への就職を目指す方におすすめ！
- 未経験業種への転職サポートが充実
- 書類選考を免除できる！面接でアピールが可能！
就職Shopは未経験者におすすめの転職エージェントです。求人はほとんどが未経験者が対象であり、利用者の9割が20代※です。既卒、フリーター、新卒、第二新卒などの転職実績が複数あります。
未経験や若手育成に、実績ある企業を中心にマッチアップを行っています。また、経験や資格を見る書類選考なしで面接へすすめるのも特徴です。
※参照：公式サイト
就職shopのメリット・デメリット
| 就職shopのメリット |
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| 就職shopのデメリット |
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就職shopの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | – |
| 拠点 | 新宿/東京/横浜/北千住/埼玉/千葉/西東京/大阪/京都 |
| 求人の豊富さ | – |
| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 20代/男性（営業）転職ショップに載っている求人は、履歴書なしですぐに面接にいけるため経歴に自信がなくても転職活動を進められます。人間性を判断してくれる企業が多い点は転職ショップの魅力です。
- 20代/男性（工場作業員）ニートからいきなり正社員を目指すことに不安がありましたが、転職ショップの担当者が徹底的にサポートしてくれました。まずは簡単な業務から始められる企業をすすめてもらい、半年ほど正社員として勤務を続けています。
- 20代/女性（アパレルスタッフ）面接をほとんどしたことがなく、何から始めればよいのかわかりませんでしたが、転職ショップで模擬面接などいろいろ対策を受けました。練習を重ねたおかげか、本番は緊張せず受け答えができ内定をもらえました。
- 20代/男性（ホールスタッフ）自分のスキルに合わ求人を中心に紹介してくれるため、バイトが忙しい時期でも効率よく転職活動を進められました。今のバイトのスキルが活かせる職場に転職でき、着実に待遇などもアップしています。
- 20代/男性（プログラマー）第二新卒向けの求人が豊富なため、1社目で失敗した私でも、再度良い企業が見つかりました。入社2カ月で退職したため、不安がありましたが、そのあたりもデメリットにならないようコンサルタントが動いてくれました。
- 20代/女性（事務）ブラック企業が少なく、求人票を見ても条件が良い企業が多いです。若手向けに研修が充実している企業が多いため、未経験からジョブチェンジを考えている人にはおすすめだと思います。
- 20代/男性（現場作業員）事前に企業へ取材をしているため、より詳しい情報が確認できます。前職がブラック企業と失敗したため、企業の内部情報が見れる点は嬉しいです。
- 20代/男性（現場作業員）20代前半に向けた求人が多く、今の自分の状況から応募しやすい企業が多数見つかりました。紹介してもらった求人から選択し、内定獲得までサポートをしていただき感謝しています。
- 20代/女性（ホテルスタッフ）書類制作に関して自信が無く、正直不安だらけでしたがしっかりと添削してくれました。新しい履歴書で転職活動を再開してからは、面接に進める件数も多くなりました。
- 20代/男性（電気工事士）求人紹介が的確で、面談後に提案された求人はいずれも興味を惹かれるものでした。きちんとこちらの要望を汲み取ってくれるため、求人探しも安心して任せられます。
出典：公式サイト
【ハイクラス・30代向け】おすすめ転職エージェント7選
自分のキャリアに自信があり、年収アップを目的に転職活動をするのであれば、ハイクラス向けの転職エージェントの利用がおすすめです。ここからは、ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800万円〜2000万円のハイクラス求人を多数掲載
- ヘッドハンターが求人を提案してくれるから安心度が高い！
- 転職活動に役立つ特集記事が多数掲載！情報量で差をつけられる
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職スカウトサービスです。大手企業が運営しているので、信頼度も高いでしょう。
登録するレジュメは匿名です。公開先もヘッドハンターに限られています。大事な情報が企業の採用担当者に見られることなく、安心してサービスを利用できます。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
| リクルートダイレクトスカウトのメリット |
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| リクルートダイレクトスカウトのデメリット |
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リクルートダイレクトスカウトの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 144,313件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 全国対応可
東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/男性（コンサルタント）登録するだけでヘッドハンターが求人を集めてくれるため、すごく手離れが良いサービスだと思います。今の仕事は残業が多いため時間が割けなかったのですが、リクルートダイレクトスカウトを利用してからは圧倒的に効率があがりました。
- 40代/男性（ITコンサルタント）企業から直接オファーが来るため、確率の高いところに絞って転職活動を進められました。特に企業からくるものは書類選考なしなど特典もついているため、ハードルはあまり高くないと感じます。
- 30代/男性（企画営業）基本的に年収1,000万円以上とハイクラス求人が豊富でした。正直目指せるかどうか微妙なラインの企業をいくつか受けましたが、サポートもあったため2社から内定を獲得できました。
- 40代/男性（人事総務）経営層に関われる求人が豊富で、幹部候補など裁量が非常に大きいものが目立ちました。今までのスキルを最大限活かせる企業からオファーがあり、最終的に将来経営層に加わる前提で転職が出来ました。
- 30代/女性（営業）女性活躍を支援しているハイクラス求人がいくつかあり、リクルートダイレクトスカウトを利用してみました。子育ての支援や産休など福利厚生が整っている企業が多かったため、仕事と家庭の両立が目指せると思います。
- 30代/男性（システムエンジニア）年収800万円以上の求人がほとんどのため、年収アップを念頭に転職を進めるのであればリクルートダイレクトスカウトが良いと思います。最終的に年収も上がったため、転職をしてみて正解でした。
- 30代/男性（コンサルタント）スカウトを待つだけで転職が完了するため、普段忙しくても使いやすいです。基本的に深夜まで仕事が続く日も多いため、仕事をしている間に魅力的な求人が集まってくる点はありがたいです。
- 40代/男性（Webマーケター）リクルートが運営するためか、求人の質は高いです。待遇がよく明確にキャリアアップを目指せる企業が多いため、将来のキャリアを考えた際、行ってみたいと思える企業が多く、可能性を感じながら転職活動を進められました。
- 30代/男性（企画営業）面接前に企業ごとの資料を共有してもらえたため、事前対策のレベルは格段に上がりました。自分ひとりではきっと突破できなかったであろう企業からも内定をもらえたため、リクルートダイレクトスカウトからの恩恵は大きいです。
- 30代/女性（営業）基本的に実力主義でインセンティブが充実している企業で、しっかりと成果を評価してもらえる企業を中心に転職活動をしていました。その点リクルートダイレクトスカウトは、結果にシビアな営業職が見つかり、転職後は毎日モチベーションを保って仕事に当たれています。
出典：公式サイト
doda X（旧：iX転職）
- 年収600万円以上の求職者に特化した転職サイト
- 必要事項を入力したらあとはスカウトを待つだけ！
- 年収800万円以上のハイクラススカウトが届く
- 求職者の希望も伝えられるので、自分にぴったりの求人に出会える
doda Xは大手人材会社のパーソルキャリアが提供するハイクラス向け転職サービスです。年収600万円以上の求職者向けの転職サイトとなっています。
doda Xに登録して職務経歴等を入力すると、厳選されたヘッドハンターから年収800万円以上の希少なハイクラス求人のスカウトが届きます。
希少性の高いハイクラス求人に限定した転職サービスなので、更なるキャリアアップを考えているハイクラス層にオススメのサービスと言えるでしょう。
doda Xのメリット・デメリット
| doda Xのメリット |
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| doda Xのデメリット |
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doda Xの基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数※2023年1月16日時点 | 189,692件 |
| 得意分野・特徴 | 年収800万円以上の求人 |
| 機能 |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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出典：公式サイト
パソナキャリア
- アドバイザーの質が良く、利用者の満足度が高い！
- パソナを利用して転職した人の60%以上が年収アップを達成！
- 選考対策も手厚い
パソナキャリアは、人材サービス大手企業である「株式会社パソナ」が運営している転職エージェントです。
高い満足度の理由は丁寧なカウンセリングです。キャリアアドバイザーはあなたのパーソナリティとスキルを分析し、希望する職種の中で、あなたに合った求人をマッチングしてくれます。
さらに、パソナキャリアを通じて転職した方の年収アップ率は67.1％※2と高く、年収を増やしたい方にもおすすめです。人材サービス大手企業として蓄積した46万人分※1の転職ノウハウがあるので、安心して利用できるでしょう。
※1参照公式サイト
※2参照公式サイト・2018年9月時点自社調べ
パソナキャリアのメリット・デメリット
| パソナキャリアのメリット |
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| パソナキャリアのデメリット |
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パソナキャリアの基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 14,940件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 全国対応可
札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/福島/郡山西/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/長野/山梨/静岡/愛知/三重/岐阜/富山/石川/福井/滋賀/京都/大阪/奈良/兵庫/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/女性（Webデザイナー）応募書類の添削がとても充実していました。正直添削後の書類は真っ赤になって帰ってきましたが、めげずに修正を繰り返すことで、書類選考の突破率は圧倒的に高まったと思います。
- 20代/女性（営業事務）大手企業の取扱が多いため、基本的に労働環境や年収についての悩みは改善できそうです。残業が少なく、かつ年収が今よりも高い企業をいくつか紹介してもらえたため、この調子で選考を進めていきたいと思います。
- 30代/男性（企画）支店が多いため、地方に住んでいてもサポートを受けやすいのはパソナキャリアのメリットだと感じました。サポート力も高いため、今まで不安があったことも解消され、自信を持って選考を進められます。
- 30代/男性（技術職）面接対策はかなりレベルが高い印象を受けました。本番さながらの模擬面接や、的確なフィードバックがすごく役に立ち、以前に比べ内定をいただける数は増えたと思います。
- 30代/男性（総務）内定後の年収交渉が上手く進んだとのことで、当初希望していた金額よりも高い年収で転職が決まりました。コンサルタントが経験豊富だったためか、すごく頼りになる方だったのでパソナキャリアを選んで正解だと思います。
- 20代/男性（プログラマー）家の近くに支店があったため、足を運び様々アドバイスを頂きました。その後も電話やメールなどで適宜サポートをしてくれたため、事前対策のレベルも上がり順調に選考を突破できました。
- 30代/女性（経理事務）年収が高い企業が多く、他のエージェントが取り扱う事務職よりも相場自体が高めでした。400万円を超える求人も多く、年収アップが狙いづらい事務職でも、希望通りの年収で転職できて良かったです。
- 30代/女性（人事総務）大手企業のバックオフィスの求人が豊富なため、事務系の転職にはすごく相性が良いサービスです。ある程度スキルが有ればキャリア・年収アップも叶えられそうなので、引き続きパソナキャリアで転職活動を継続していきます。
- 30代/女性（一般事務）女性活躍求人特集など、女性に向けた転職支援が手厚い点はメリットかと思います。産休育休など制度が整っている企業が特集に組み込まれていて、今後の家庭のことを考えると、転職後に自分の時間が作れる企業が多い点は私にとってはありがたいです。
- 20代/男性（技術職）年収アップを考えパソナキャリアの求人をいくつか紹介してもらいましたが、比較的希望条件に合う求人が集まりました。その後のサポートもすごく整っていたため、安心して選考をこなしていけました。
出典：公式サイト
ランスタッド
- 世界中のコネクションを駆使したグローバル求人が魅力
- 業界に精通したアドバイザーが徹底サポート
- 年収1,000万円以上の求人5,000件以上！
ランスタッドは、オランダに本社がある世界で活躍するグローバルな人材サービス企業です。年収1000万円以上の求人が常時5000件以上※あります。
また、独占求人が豊富にあるのもランスタッドの特徴です。S&P500企業からスタートアップまで、ランスタッドでしか紹介できないポジションが200以上あります。
※参照公式サイト
ランスタッドのメリット・デメリット
| ランスタッドのメリット |
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| ランスタッドのデメリット |
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ランスタッドの基本情報
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 約8,000件以上※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 東京／千葉／埼玉／茨城／栃木／群馬／神奈川／北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／山梨／長野／石川／新潟／富山／福井／／愛知／静岡／岐阜／三重／／大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山／岡山／広島／鳥取／島根／山口／愛媛／香川／高知／徳島／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/女性（事務）ランスタッドは派遣求人がメインですが、レベルの高い求人が多いため、正社員よりも高収入が目指せます。外資系の求人も多いため、スキル次第では大幅に年収アップが叶えられると感じました。
- 30代/男性（企画）外資系求人が豊富で、ひとつ上のステージが目指せるサービスだと思います。海外勤務ができる企業の面接を受けましたが、内定をいただき海外でさらなるスキルアップができそうです。
- 20代/男性（システムエンジニア）大手以外にもニッチな優良企業が多く、意外と自分は知らないことが多いと痛感しました。ランスタッドから紹介を受けた求人は知名度はないものの興味を惹かれるもので、結局その中から転職先を決めました。
- 30代/男性（プログラマー）IT系の優良求人が多く、プライベートと高収入どちらも叶えられました。収入が多い割に残業が少ない企業をいくつか紹介してもらったため、ほとんど希望通りの転職となりました。
- 40代/男性（技術職）本社がオランダと言うこともあり、グローバル企業の取扱は多いです。また英文レジュメの書き方や面接対策まで行っているため、外資系企業を目指す際にもすごく頼りになります。
- 30代/女性（広報）他のサービスでは見つからない外資系の企業が多くあり、もともと海外で働きたい私にとっては利用する価値があるサービスでした。希望条件が満たせる企業をいくつか紹介してもらったため、スムーズに内定獲得まで進みました。
- 30代/男性（マーケティング）海外との取引が多い企業の派遣求人が多く、スキルアップも年収アップも叶えられました。正社員よりも収入が上がり、実際に英語を利用するシーンが多い職場のため、日々成長を感じながら仕事に取り組めています。
- 20代/男性（営業）自分の時間を確保するために、派遣という選択肢を取りましたが、思ったよりも年収が下がらず、プライベートの時間を増やせました。業務内容のレベルが高いためか時給もよく、満足のいく結果です。
- 30代/男性（企画）欧米系の求人が多いため、外資系企業を目指しやすいと思います。最終的に外資系企業に絞って求人を集めてもらい、条件に合う企業へ転職しました。
- 20代/女性（Webデザイナー）求人数は多くないものの、女性に向けた求人特集が組まれており、働きやすい環境の企業を中心に選考を受けていました。求人探しに時間を取られなかったためか、対策の時間を十分確保でき無事内定を獲得できました。
出典：公式サイト
JACリクルートメント
- 東証1部上場企業の大手企業なので、信頼度が高い！
- 管理職・技術職・専門職などハイクラスな転職に強い！
- 外資系企業・海外に拠点を持つ企業の求人も多い！
JACリクルートメントはハイクラス向け転職エージェントの中でも、グローバルの求人に強みがあります。
世界11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景に、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があるのが特徴です。
800名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとれるため、社内の気になる情報も伝えられます。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
| JACリクルートメントのメリット |
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| JACリクルートメントのデメリット |
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JACリクルートメントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数 | 15,148件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 40代/男性（プロジェクトマネージャー）世界各国に展開しているため、外資系企業は多いと思います。給与水準や働き方が国際基準なので、自分が更に成長できそうな企業を中心に紹介してもらい、JACリクルートメントのサポートを受け転職しました。
- 30代/男性（システムエンジニア）コンサルタントが転職支援と並行して、企業の採用活動も手伝っているため情報量が多いです。直近の離職率など自力では探しきれない情報をもらえて非常に役に立ちました。
- 40代/女性（Webマーケティング）担当者が保有している情報が多かったため、事前に深いところまで企業選びが出来ました。正直第一志望だった企業の実態を聞き、労働環境が良くないことが判明しましたが、知らずに入社してしまったらと考えると少し怖いです。
- 40代/男性（営業）グローバルネットワークが強みで、海外の情報も続々と入ってきます。市場の動向に合わせてキャリアカウンセリングを行ってくれるため、将来を見据えた転職が出来ます。
- 30代/女性（システムエンジニア）全体的にコンサルタントの質が高いため、求人紹介やサポートは任せられます。希望条件をしっかりと汲み取った求人紹介や、的確なアドバイスは非常にありがたいですね。
- 30代/男性（Webディレクター）ヨーロッパの求人が多く、他の転職エージェントでは取り扱いのないような求人が目立ちました。地域ごとの転職ポイントなども教えてくれるため、海外に転職をした経験が無くても安心して利用できます。
- 40代/男性（マーケティング）ハイクラス求人がメインのため、基本的に高年収の企業が多いです。中には1,000万円を越える求人もあるため、年収アップを考えるのであれば選択肢が多いです。
- 30代/女性（広報）企業研究や面接対策のフェーズから担当者が一緒にサポートしてくれるのはありがたいです。企業の資料などを集めてくれたおかげで、対策が捗り内定を獲得できました。
- 40代/男性（技術職）シンガポールへ転職する際にJACリクルートメントを利用しました。コンサルタントの熱量が高く、絶対に転職を成功させると言った雰囲気が感じ取れました。
- 30代/男性（コンサルタント）JACリクルートメントは各専門分野に精通したコンサルタントが在籍しているため、他業種を検討している私にとっては心強い味方でした。紹介してくれる求人数も多く、その中の1社に転職することになりました。
出典：公式サイト
Spring 転職エージェント
- 各職種に精通したプロフェッショナルが集結
- 企業との連携によりリアルな情報を提供
- ITエンジニア・クリエイティブの求人が充実
- 多国籍なコンサルタントによるグローバルな求人紹介
- 完全無料！
Spring転職エージェントは、職種別に高度な専門性を兼ね備えたコンサルタントが揃っており、幅広い分野の求人に対応可能な転職エージェントです。
転職をする前に企業の生の声が聞けるので正確な情報が得られ、ミスマッチが起こりにくいでしょう。
外資系や海外での転職を考えている方にもおすすめの転職エージェントです。
Spring転職エージェントのメリット・デメリット
| Spring転職エージェントのメリット |
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| Spring転職エージェントのデメリット |
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Spring転職エージェントの基本情報
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 主なサービス（機能） | ・エージェントサービス
・書類添削 ・模擬面接 ・面接日程の調整代行 ・内定時の給与交渉代行 ・カウンセリング |
| 公開求人数 | 32,406件※2023年1月16日時点 |
| 拠点 | 東京/大阪/愛知 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 40代/男性（経営企画）エグゼクティブ層や、経営サイドに回れる求人が多いです。スタートアップの大きくはない企業ですが、経営側に携われる企業が見つかり、条件も良かったため転職を決めました。
- 30代/女性（経理事務）コンサルタントの対応力が素晴らしく、常にスピーディに動いてくれました。1ヶ月と立たないうちに内定が獲得でき、他の度のサービスよりも真っ先に多くの求人を紹介してくれたりと、コンサルタントのレベルが高いと思います。
- 20代/男性（システムエンジニア）適職はなにかなど、しっかりとスキルやキャリアから逆算した求人提案をしてくれます。そのため精度も高く、内定も獲得しやすい印象を受けました。
- 30代/男性（商品開発）担当者が業界に精通している方だったため、より専門的な領域まで相談が出来ました。企業研究も手伝ってくれたため、そのかいあってか希望の企業へ転職が決まりました。
- 20代/男性（営業）スキルや経験に自信がなかったのですが、自分にあう求人を集めてもらえました。他の転職エージェントよりも圧倒的に求人数が多かったため、担当者には感謝しています。
- 30代/男性（Webプログラマー）人事や採用の状況をしっかり把握しているコンサルタントが多く、具体的な対策方法を教えてもらえます。いつも一次面接が上手く突破できず困っていましたが、Spring転職エージェントを利用してから2社ほど面接が通過できました。
- 30代/女性（営業事務）基本的に対応がはやく、連絡がマメなためすごく助かります。登録した次の日には数件ほど求人を紹介してくれたり、疑問があって連絡した際はすぐに回答してくれるなど、全体的にレベルは高いです。
- 40代/男性（コンサルタント）書類添削や面接サポートなど、多くの支援を受けられたため、一人で転職活動をするよりも圧倒的に成功率は高まります。Spring転職エージェントがおすすめしてくれた求人の中に希望と合う企業があったため、その企業の内定を承諾しようと思っています。
- 30代/男性（Webデザイナー）企業の社風、経営方針などあまり世には出ていないことまで把握しています。意外と会社の内側を知ることで考えも変わるので、そういった裏事情を教えてくれるコンサルタントは優秀だと思います。
- 30代/男性（ITコンサルタント）各面接ごと、細かく事前対策を行ってくれました。同業界でも企業ごとにポイントが異なるようで、事前にアドバイスを貰っておいて良かったです。
出典：公式サイト
エンワールド
- 外資系・グローバル企業への転職が強み
- 各業界に精通した経験豊富なコンサルタントがマンツーマンで転職をサポート
- 入社後も継続的にサポートを受けられる！
- 年収1,000万円以上のハイクラス求人も多数
エンワールドは外資系・グローバル企業への転職を得意としている転職エージェントです。経験豊富な専任のコンサルタントがあなたの転職をマンツーマンでサポートします。
またエンワールドの理念として「入社後も活躍する人材を紹介する」というものがあります。入社後も継続的にサポートを受けることができますので、安心して働くことができるでしょう。
エンワールドのメリット・デメリット
| エンワールドのメリット |
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| エンワールドのデメリット |
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エンワールドの基本情報
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2023年1月16日時点 | 1,001件 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋 |
| 求人の豊富さ |
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| 対応可能地域 |
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| 検索項目の充実度 |
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- 30代/男性（営業）エンワールドはとにかく取扱業種の幅が広いと思います。業種ごとに的確なアドバイスがもらえるため、未経験から金融業界への転職が成功しました。
- 40代/男性（コンサルタント）ハイクラス求人が多いため、スキルアップ・キャリアアップには困りません。ハードルが高い分年収も高く、今よりも条件の良い企業へ転職できました。
- 40代/男性（ITコンサルタント）エグゼクティブの求人が多い割に、ライフスタイルを考えている企業もありました。以前より残業が減り、年収もそこまでは変わらないため、転職して満足しています。
- 30代/女性（営業）目先の転職だけではなく、中長期的に見て今本当に転職すべきかどうかを踏まえてアドバイスをしてくれます。そのため長い目で見てベストだと思える企業を見つけ、理想通りのキャリアを歩めています。
- 男性/30代（システムエンジニア）入社後に活躍できるかどうかを踏まえて求人を提案してくれます。ただ条件に合うだけではなく、入社後のキャリアを考えた企業の中から選べたため、転職後もミスマッチなく働けています。
- 男性/30代（インフラエンジニア）インフラ系の求人が多く、今後の需要を考えると将来明るい企業が見つけられたと思います。同業界の中でも成長性のある企業を中心に依頼しましたが、きちんと希望通りの求人を集めてくれました。
- 女性/30代（経営企画）外資系企業が多く、将来的に力のつきそうな企業が見つかりました。英文レジュメの書き方などサポートも手厚かっため、海外の選考スタイルに順応できました。
- 30代/男性（技術職）日系のグローバル企業が多く、なかでも大手に位置する会社が多かったです。会社ごとの資料をもとに対策を手伝ってくれるため、転職が初めてでも安心して面接に迎えます。
- 40代/男性（不動産営業）アフターフォローが充実していて、年収交渉など内定後の動きに助けられました。グローバル企業のため年収は上がるだろうと思っていたものの予想より低かったため、年収交渉をしていただけて助かりました。
- 30代/女性（総務）業界ごとに特化したコンサルタントがいるため、複数の業界を考えていても利用しやすかったです。各コンサルタントの知識が深いため、質の高い対策ができました。
出典：公式サイト
転職エージェント公開求人数ランキング
※2021年10月13日時点の情報です。最新の情報とは異なる可能性があります。
※本記事でおすすめした転職エージェントの公開求人数をが多い順に掲載しています。
1位：リクルートエージェント
- 公開求人数：130,433件※2021年10月13日時点
- 業界最大級※1の非公開求人数
- 各業界に精通したキャリアアドバイザー在籍
- 書類の添削、面接対策など充実のサポート体制
出典：https://www.r-agent.com/
※1公式サイトの文言によります
2位：doda
- 公開求人数：100,748件※2021年10月13日時点
- キャリアタイプ診断あり
- 転職ノウハウを公開
- 無料のオンラインイベントを開催
出典：https://doda.jp/
3位：ビズリーチ
- 公開求人数：63,796件※2021年10月13日時点
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
- 企業と直接コンタクトが取れる
出典：https://www.bizreach.jp/
転職エージェントの利用がおすすめな理由
※専門家による監修済み
※専門家による監修済み
転職をする際は、転職エージェントの利用がおすすめです。一般的に転職エージェントを利用するメリットには、どのようなものがあるのか見ていきましょう。
- 希望に合った求人（非公開求人）を紹介してくれる
- 応募書類の添削・面接対策を受けられる
- 企業との交渉・調整を行ってくれる
希望に合った求人（非公開求人）を紹介してくれる
転職エージェントを利用すれば、条件に合った求人を紹介してくれます。ほとんどの転職エージェントは、登録すると最初に面談・カウンセリングを実施しています。
現在の状況や今までの経歴、希望の転職先の条件をヒアリングするなど、転職に関する相談を受けられます。
さらに、一般的な転職エージェントは一般公開されていない非公開求人を多く保有しています。
非公開求人は個人のみの転職活動では出会いにくいので、選択肢を広げるためにも転職エージェントを利用するのがおすすめです。
応募書類の添削・面接対策を受けられる
転職エージェントは求人を紹介してくれる以外にも、さまざまなサポートを行っています。
選考を有利に進めるためには、質の高い応募種類（履歴書・職務経歴書）や十分な面接対策が欠かせません。
日程調整・企業との交渉を行ってくれる
転職エージェントを利用すれば、紹介してもらった求人に応募するときの連絡や日程調整なども担当者が行ってくれます。書類選考や面接対策など必要な準備に集中できます。
転職エージェントのおすすめの選び方
※専門家による監修済み
転職エージェントにはさまざまな種類があるので、特徴を押さえて自分に合ったものを利用することが大切です。ここからは転職エージェントの選び方を紹介します。
- 転職先の希望を明確にする
- 取り扱っている求人の内容で選ぶ
- 転職エージェントのサービス内容で選ぶ
転職先の希望を明確にする
転職エージェントにはさまざまな種類があるので、選ぶ前に自分の希望を明確にしておくことが大切です。
もちろん担当者との面談を通して、自分の詳細な希望が分かる可能性もあります。しかし、ある程度でも事前に自分の希望がクリアになっていれば、より円滑なカウンセリングが可能です。
取り扱っている求人内容で選ぶ
転職エージェントは、それぞれ得意分野や扱っている求人が異なります。
自分の希望が明確になっていれば、条件にマッチしたサービスを選択可能です。どのサービスを利用するか迷ったら、まず求人内容を比較しましょう。
サービス内容で選ぶ
利用する転職エージェントの方向性が決まったら、サービス内容の確認も重要です。提供しているサービスは利用する転職エージェントで異なります。
- 面接対策
- 書類添削
- 企業情報の提供
- ビジネスマナー講座
- 内定後・入社後フォロー
- カウンセリング
転職エージェントのサービスとしては、カウンセリングや面接対策、書類添削などが一般的です。しかし、中にはビジネスマナー講座や内定・入社後のフォローを実施しているものもあります。
転職エージェント利用の流れを解説！
※専門家による監修済み
転職エージェントを利用した転職活動の流れは、基本的に次の5つのSTEPで進みます。
- 転職エージェント申込み・登録
- 担当者による面談・カウンセリング
- 求人紹介・応募書類添削・応募
- 書類選考・面接対策・面接
- 内定・入社
転職エージェント申込み・登録
転職エージェントの申込みは、公式サイトの申込みフォームから行います。転職エージェントの種類を問わず、共通して入力する情報は次の3つです。
- 個人情報・プロフィール（氏名・住所・連絡先など）
- これまでのキャリアや職業履歴（現職の職種・年収など）
- 転職の希望条件（希望する勤務地・年収・待遇など）
この登録時に入力した情報を元にして、後日担当者と面談が行われます。面談を充実したものにできるよう、可能な限り詳しく情報を記入することをおすすめします。
申し込み完了後、原則1週間以内に転職エージェントの担当者から面談に関する連絡が入ります。都合の良い日を伝え、面談に備えましょう。
担当者による面談・カウンセリング
面談では、担当者（キャリアアドバイザー・コンサルタント）が、経歴や希望条件のヒアリングを実施し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。
キャリアの棚卸しや転職目的・希望条件の確認完了後は、整理できた経験やスキル・実績などを基に、担当者が希望にマッチした求人を紹介するという流れになります。
面談で嘘をつくのはNGです。担当者は、求職者が申告する情報を基にサポートやアドバイスを行います。
求人紹介・応募書類添削・応募
転職エージェントの担当者は初回面談以降、面談でヒアリングした内容を基に求人の紹介を開始します。
応募する企業が決定したら、担当者が応募手続きを行います。この際、応募書類の作成や添削などのサポートが受けられるので、書類選考の通過率を上げるためにも是非活用しましょう。
書類選考・面接対策・面接
応募後の書類選考に通過した後は、いよいよ面接による選考になります。転職エージェントは、面接に関しても日程調整代行や面接対策といった手厚いサポートを行っているので、上手に活用しましょう。
面接に苦手意識がある方や人前で過度に緊張するという方は、担当者に相談して模擬面接を実施してもらうのもおすすめです。
内定・入社
面接を突破し内定が出た後も、転職エージェントの担当者は「入社日の調整」「年収や待遇の代理交渉」といったサポートをしてくれます。
また、転職時に問題となりがちな「現職からの引き留め」「退職阻止」などについても、転職エージェントの担当者が適切に対応してくれるので安心です。
転職エージェントの面談とは？準備すべきものはある？
※専門家による監修済み
ここでは、転職エージェントで実施される面談の目的や準備すべきものを解説します。
- 転職エージェントの面談の目的
- 面談で事前に準備しておくもの
転職エージェントの面談の目的
転職エージェントの面談の目的は、主に以下の3つを明確にすることです
- 求職者の転職目的
- 求職者の転職先に対する希望
- 求職者の経歴・実績・スキル・強み
これらを明確にし、面談を通じて求職者と担当者双方で情報を共有することで、転職活動の方向性が決められます。
また、転職エージェントの面談は、求職者本人が自覚していない希望や要望、不満や悩みを言語化し、潜在的なニーズを引き出すことができます。
面談で事前に準備しておくもの
面談を充実させるためにも、履歴書と職務経歴書は事前に準備しておきましょう。
また、面談で「前年度の給与額」をたずねられることも多いため、面談前日までに源泉徴収票などを確認しておくことも大切です。
現職の給与額は「転職後の希望年収」などを設定する際に参考になるため、転職エージェントの担当者にとって重要な情報となります。
転職エージェントの利用についてのアンケート調査
※専門家による監修済み
初めて転職するという方は、どんなツールを使って転職をすれば良いのか悩むのではないでしょうか。また、どの転職エージェントが一番使われているのかも気になりますよね。
- 転職に使ったツール
- どの転職エージェントを利用したか
- 転職エージェントの決め手はなにか
転職エージェント選びや、どうやって転職するか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。
Q：転職に使ったツールは何ですか？
| 転職エージェント | 9.7% |
| 転職サイト | 23% |
| ハローワーク | 27.7% |
| 新聞・雑誌などの情報誌 | 8.3% |
| その他 | 31.3% |
転職エージェントはハローワーク・転職サイトについで3番目に多くの人が転職に利用しているツールだということがわかりました。
それぞれのサービスの説明をしておきましょう。
| ハローワーク | 厚生労働省が運営する行政機関。正社員・パート社員など様々な雇用形態の求人を取り扱っていて、インターネット上で求人を検索することも可能。 |
| 転職サイト | 求人を自分で検索し、応募するサイト。希望の条件で絞り込み検索することができる。 |
| 転職エージェント | エージェントに希望を伝え、求人を紹介してもらうサービス。企業との年収交渉の代行なども行ってもらえる。 |
転職サイトは自分で転職を進める形になるので、自分のペースで転職を進められるというメリットがあります。
自分の転職活動の仕方に合わせて、ツールを使い分けていることがわかるアンケート調査結果となりました。
Q：どの転職エージェントを利用しましたか？
| パーセンテージ（100%） | 票数（27） | |
| リクルートエージェント | 55.6% | 15 |
| パソナキャリア | 40.7% | 11 |
| doda | 37.0% | 10 |
| マイナビエージェント | 29.6% | 8 |
| その他 | 18.5% | 5 |
| ワークポート | 14.8% | 4 |
| ビズリーチ | 14.8% | 4 |
| エンワールド | 14.8% | 4 |
| JACリクルートメント | 11.1% | 3 |
| Spring転職エージェント | 11.1% | 3 |
| DYM就職 | 11.1% | 3 |
| 就職shop | 11.1% | 3 |
| リクルートダイレクトスカウト | 7.4% | 2 |
| ハタラクティブ | 7.4% | 2 |
上からリクルートエージェント・パソナキャリア・dodaの利用者が多いことがわかりました。1位のリクルートエージェントは取り扱っている案件数が業界最大級であるため、様々な業種が取り揃えられています。
1位：リクルートエージェント
- 業界最大級の求人数！選択肢が広いので自分にぴったりの求人が見つかる
- 選考対策が手厚いので内定獲得率もアップ
- 利用者の6割以上が年収アップを達成※公式ホームページより
２位：パソナキャリア
- 求職者へのヒアリングを丁寧に行うので、紹介される求人のミスマッチが少ない
- 1対1で書類の添削を行ってくれる
- 前職の退職手続きのフォローもあり
3位：doda
- スカウトの機能も利用可能！必要事項を記入しておくだけでスカウトが届く
- ベンチャー・中小企業・大企業と様々な規模の求人を用意
- 取り扱い求人数約10万件
Q：転職エージェントの決め手はなにか
| パーセンテージ（100％） | 票（27） | |
| 紹介してもらう求人の質 | 48.1% | 13 |
| 早く転職を進められるかどうか | 18.5% | 5 |
| 年収アップが可能かどうか | 11.1% | 3 |
| アドバイザーの質 | 7.4% | 2 |
| その他 | 14.8% | 4 |
転職エージェントを決める際に重要視した点はなにかアンケート調査をしたところ、「紹介してもらう求人の質」を重視する人が一番多いという結果になりました。
次に多かったのは「早く転職を進められるかどうか」でした。転職エージェントは在職中でも転職活動を進めることが可能なので、離職期間を最短に抑えることができます。
| アンケート調査の概要 | |
| 調査目的 | 転職に関するアンケート |
| 調査対象者数 | 330 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ |
| 調査実施会社 | 株式会社ジャストシステム・ファストアスク
にて自主調査 |
| 調査実施期間 | 2021年11月 |
| 独自アンケート調査の結果はこちら | |
| 転職エージェントの評価基準 | |
| 求人の豊富さ | 公開求人数の数を基準に算出しています。・10,000件未満
・10,000件以上〜50,000件未満 ・50,000件以上〜100,000件未満 ・100,000件以上〜200,000件未満 ・200,000件以上 |
| 対応可能地域 | 拠点場所を基準に算出しています。・1ヶ所以上〜5ヶ所未満
・5ヶ所以上〜10ヶ所未満 ・10ヶ所以上〜15ヶ所未満 ・15ヶ所以上〜20ヶ所未満 ・20ヶ所以上 |
| 検索項目の充実度 | 検索項目(こだわり条件含む)の数を基準に算出しています。・1ヶ所以上〜5ヶ所未満
・5ヶ所以上〜10ヶ所未満 ・10ヶ所以上〜15ヶ所未満 ・15ヶ所以上〜20ヶ所未満 ・20ヶ所以上 |
転職エージェントに関するよくある質問
※専門家による監修済み
最後に、転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。初めて転職活動する方はぜひ目を通してみてください。
まとめ
今回はタイプ別におすすめの転職エージェントと、公開求人数ランキングを紹介してきました。転職エージェントにはさまざまな種類があり、自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です。
ほとんどの転職エージェントは無料で利用でき、登録すれば効率良く転職活動を進められるためおすすめでしょう。また、転職エージェントは企業との年収交渉の代行や応募が殺到してしまうような人気求人を中心とした非公開求人を紹介するサービスを提供しています。今よりも条件の良い職場がきっと見つかるでしょう。
今回の内容を参考にして、自分に合った転職エージェントとともにぜひ充実した転職活動を行ってみてください。
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