40代におすすめの転職エージェント人気比較ランキング!選び方もご紹介

40代におすすめの転職エージェント人気比較ランキング!選び方もご紹介

初めて入社した会社で定年まで働く人は、今の日本では希少です。そのため、どこかのタイミングで一度は転職を考える人が多いでしょう。

しかし、40代になると年齢を気にしてなかなか一歩を踏み出せない人もいるかもしれません。

そんな時には、転職エージェントの利用がおすすめです!

そこで今回は、40代におすすめの転職エージェントや選び方、40代が転職エージェントを利用するメリットなどを詳しく解説します。

この記事でわかること
  • 40代におすすめの転職エージェント
  • 40代が転職エージェントを利用するメリット
  • 転職エージェントの選び方

40代におすすめの転職エージェントの中から、公開求人数を比較したランキングも紹介します。

転職エージェントを利用する際の注意点も併せて解説するため、40代での転職に不安を覚える人はぜひチェックしてみてください。

40代におすすめの転職エージェント比較表

リクルート
エージェント
リクルート
ダイレクトスカウト
doda
パソナキャリア
リクルートエージェント
リクルートダイレクトスカウト
doda
パソナキャリア
公開求人数
117,600
69,304
84,259
35,272
非公開求人数
177,389
非公開
35,646
10万件以上
対象年代
20代〜50代
30代〜50代
20代〜50代
20代〜50代
対応エリア
全国
全国
全国
全国
得意分野
総合求人
ハイクラス求人
総合求人
総合求人
イチオシ機能
年収交渉の代行
優秀なヘッドハンターからのスカウトサービス
年収交渉の代行
年収査定診断
キャリアアドバイザーの親身なサポート体制

40代におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • 豊富な転職実績があるアドバイザーが担当してくれる
  • 非公開求人が充実している
  • 書類添削・模擬面接のサポートもある

リクルートエージェントは、業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

就きたい職種によっては書類の書き方や面接対策が異なるため、業界のプロのサポートは心強いでしょう。

 書類添削や模擬面接の支援も無料で受けられるため、40代での転職において気をつけたいポイントも教えてもらえます。

また、定期的に転職イベントを開催するなど、転職ノウハウを身につけられる場も豊富に用意されています。

転職経験が少ない人でも安心して活動できそうですね。
公開求人数※2021年9月29日時点 130,153件
主なサービス・機能
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 書類添削・模擬面接
  • 転職ノウハウ
利用可能地域 全国
運営会社 株式会社リクルート

出典:https://www.r-agent.com/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 完全無料で利用できる
  • これまでのキャリアを活かした転職ができる
  • 高い年収の企業が多数
  • 企業から直接スカウトを受けられる

キャリアカバーは、年収800万円~2,000万円の高収入求人を多数取り扱っている転職エージェントで、東証一部上場企業の求人も掲載しています。

登録後は企業からスカウトされるのを待つだけなので、採用までのプロセスも簡単なのが特徴。

 ハイクラスの求人が豊富にあるため、40代というこれまでの豊富な経験を活かせられる転職に期待できます。

成功事例も豊富なため、同業種でキャリアアップを狙うほか異業種への転職成功も目指せるでしょう。

ハイクラス求人も充実しているため、これまでのキャリアを活かしたい40代にぴったりですね。
公開求人数※2021年9月29日時点 73,364件
主なサービス・機能
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • スカウト
  • 転職ノウハウ
利用可能地域 全国
運営会社 株式会社リクルート

出典:https://careercarver.jp/

doda

doda

おすすめポイント
  • 求人情報は週に2回更新
  • 大手企業の求人が豊富
  • 転職相談はチャットにて24時間可能

転職活動をするうえで、相談したいことは随時でてくるでしょう。そんなとき、dodaではチャットで24時間相談することが可能です。

また、自分の性格や可能性から適している職種や働き方などを診断することもできます。

 転職を機に自分に合った企業を探す人には向いているでしょう。

dodaでは誰もが知るような大手企業の求人も取り扱っています。今の仕事からのキャリアアップも叶うかもしれません。

24時間相談できるため、仕事をしながら転職活動を進めることもできますよ。
公開求人数※2021年9月29日時点 98,989件
主なサービス・機能
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • スカウトサービス
利用可能地域 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典:https://doda.jp/

【女性向け】40代におすすめの転職エージェント3選

リブズキャリア

リブズキャリア

おすすめポイント
  • リモートワークを多数取り扱い
  • 求人企業の女性比率がわかる
  • キャリアアップを目指した転職が可能

リブズキャリアは、リモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方ができる企業を多数掲載している転職エージェントです。

40代の子育て中の女性だと、勤務時間や通勤が難しく思ったような働き方ができないこともありますが、自分らしいワークスタイルが見つかります。

 前職での経験やスキルを活かせる仕事が掲載されているため、キャリアアップも可能です。

また、登録した情報をもとに、企業からスカウトされることもあります。

年収500万円以上の求人もありますよ!
公開求人数※2021年9月29日時点 非公開
主なサービス・機能
  • 求人紹介
  • スカウト
利用可能地域 首都圏中心
運営会社 株式会社リブ

出典:https://career.prismy.jp/

パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント
  • 67.1%以上の人が転職後年収アップ
  • 大手有名企業を多数取り扱い
  • 転職成功実績28,000件以上

パソナキャリアは、豊富な転職実績にくわえて、67.1%もの人が年収アップに成功した転職エージェントです。

40代の転職特集だけでなく、女性のための転職特集も掲載。ITなど専門職から経験やスキルに合った企業を探せます。

 東証一部上場の大手企業の求人も多数掲載しているため、キャリアアップも目指せるかもしれません。

また、転職に成功するためのコラムも掲載しており、年代別にノウハウを紹介しています。

自分の就きたい職種やエリアに特化したキャリアアドバイザーも在籍するため、条件に合った求人が得られやすいでしょう。

女性の転職支援も手厚いため、安心して任せられますね。
公開求人数※2021年9月30日時点 37,509件
主なサービス・機能
  • 求人検索
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • 転職イベント開催
利用可能地域 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典:https://www.pasonacareer.jp/

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

おすすめポイント
  • 女性が活躍しやすい企業の求人掲載
  • 転職エージェント独自の情報を得られる
  • 女性ならではのキャリアプラン作成

type女性の転職エージェントは、転職者を女性に絞った転職エージェントです。

業界や企業に対する独自の情報が豊富であるため、転職経験の少ない女性でも安心して質問ができ、サポートを受けられます。

 求人は女性歓迎のものに特化しているため、効率良く仕事を探せるでしょう。

結婚や出産など女性特有のキャリアに対する不安なども、アドバイザーに相談することができるほか、キャリアプランも作成してくれます。

また、模擬面接書類添削など、転職成功に向けたサポートも充実しています。

ライフワークバランスが取れやすい転職をしたい人に向いているでしょう!
公開求人数※2021年9月30日時点 13,767件
主なサービス・機能
  • 求人紹介
  • 書類添削・模擬面接
  • 転職ノウハウ
利用可能地域 首都圏中心
運営会社 株式会社キャリアデザインセンタ

出典:https://type.woman-agent.jp/

おすすめ転職エージェント公開求人数比較ランキング

※本記事で紹介した転職エージェントの公開求人数を比較し、求人数に多いものを上位にしています。
※2021年9月30日時点の情報のため、最新情報とは異なる可能性があります。

1位:リクルートエージェント(公開求人数:130,153件)

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 豊富な転職実績があるアドバイザーが担当
  • 非公開求人が充実
  • 書類添削・模擬面接の実施

2位:doda(公開求人数:98,989件)

doda

おすすめポイント
  • 求人情報は週に2回更新
  • 大手企業の求人が豊富
  • 転職相談はチャットにて24時間可能

3位:キャリアカバー(公開求人数:73,364件)

キャリアカバー

おすすめポイント
  • これまでのキャリアを活かした転職ができる
  • 高い年収の企業が多数
  • 企業から直接スカウトを受けられる

40代が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用しなくても、転職活動は行えます。しかし、40代の転職市場において、エージェントを利用するメリットは大きいでしょう。

40代の転職でエージェントを活用するメリットを3つ紹介します。

1.キャリアを活かせる高収入の企業を紹介してもらえる

40代が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントの中には、高収入の求人を多数取り扱っているものもあります。

 高収入の求人に特化しているエージェントもあり、前職より収入アップに期待できるでしょう。

また、キャリアアドバイザーが企業との交渉を代行して行ってくれるため、年収交渉も可能です。

自身では行いにくい交渉代行はうれしいサービスですね!

2.非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、それぞれ非公開求人を持っていることがほとんどです。非公開求人とは、登録していない一般人は閲覧できないため、好条件の求人が多い傾向にあります。

 また早急に求人したい企業も多いため、早く転職先が決まりやすいのが特徴です。

非公開求人は転職エージェントによって異なるため、複数掛け持ち登録するのもひとつの策でしょう。

非公開求人は企業が公式サイトに載せていないものもあるため、ライバルが少なくなります。

3.成功に向けて年齢に合った対策ができる

40代が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントは求人紹介するだけけなく、求職者を転職成功へ導くためのさまざまなサポートを行ってくれます。

 たとえば、書類添削や模擬面接といった、選考の重要なポイントとなる箇所の底上げが叶うでしょう。

自ら応募して転職活動する場合は、自分へのフィードバックを自分自身で行う必要がありますが、転職エージェントではアドバイザーと二人三脚で成功に向けて努力できるため、心強いのがメリットです。

転職活動経験が少ない人や、年齢を気にしてなかなか一歩を踏み出せない人も、安心して転職を進められるでしょう。

40代ならではの強みやPRポイントも教えてもらえますよ。

40代におすすめな転職エージェントの選び方

40代におすすめな転職エージェントの選び方

転職エージェントは多数存在するため、どれに登録すれば良いのか迷うときもあるでしょう。

ここでは、40代におすすめの転職エージェントの選び方を3つご紹介します。

ポイント①求人数が多い

求人数が少ない転職エージェントでは、自分に希望の条件に合った求人は見つかりにくいでしょう。反対に、求人数が多い転職エージェントは選択肢が幅広いため、転職成功の実績に期待ができます。

 求人数が多ければ、複数の求人を比較しながらより希望に近い条件の仕事を探すことが可能です。

求人数が多い転職エージェントには求職者が集まるため、今後もさらに企業からの求人が増えることにもつながるでしょう。

ポイント②40代向けの特集がある

40代におすすめな転職エージェントの選び方

転職エージェントに記載されている求人は、さまざまな年代が対象になっています。そのため、新卒者や第二新卒者のような若い世代に向けた求人が多いこともあります。

よって、各サイトで40代向けの特集を扱っているかどうかもチェックしてみましょう。転職エージェントのなかには、40代の転職を特集しているものやイベントを開催しているものもあります。

自分の年代に合った特集があることで、条件に合う企業に出会いやすくなりますね。

ポイント③自分のキャリアに見合う

40代におすすめな転職エージェントの選び方

40代の転職者の中には、年齢を重ねている分、好待遇や若年層の転職エージェントに登録しようとする人も少なくありません。

自分の実績や経験、キャリアに見合った転職エージェントに登録することが重要です。

 ハイスペックの転職エージェントは登録を断られるケースもあるようです。

エグゼクティブなどの求人を取り扱う転職エージェントに、実績のない求職者が登録しても求人紹介を得るのは難しいでしょう。

まずは自分のキャリアの洗い出しから始めてみてくださいね。

40代が転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントは、求職者と一緒に転職を成功させる相棒のような存在です。しかし、利用するにあたって注意点もあります。

ここでは、代表的な2つの注意点を見ていきましょう。

1.複数の転職エージェントから同じ企業には応募できない

40代が転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントは複数の掛け持ち登録が可能であるため、転職者の多くはいくつか登録しています。

ここで気をつけたいのが、複数の転職エージェントからひとつの企業への多重応募が不可能であることです。

 この場合、内定がもらえたとしても取り消しになってしまう可能性もあります。

同じ企業への求人を扱っていた場合、転職エージェントのサポート内容やキャリアアドバイザーの相性によって、利用するサービスを選ぶ必要があります。

誤って二重に応募してしまった場合は、速やかに担当者にご相談ください。

2.アドバイザーと相性が合わない場合がある

キャリアアドバイザーの中には、どうしても自分と相性が合わない人もいます

相性が合わないままだと信頼関係を築きにくいため、疑問に思ったことや悩みを相談しづらく、思ったように転職活動が進まないこともあるかもしれません。

担当者との相性が合わない場合は、担当者の変更を希望することも可能です。

自分に合わないと思った場合は、気軽に変更を申し出てみてくださいね。

40代での転職を成功させるコツ

40代で転職する場合は、若年層のときとは違うポイントに気をつける必要があります。ここでは、転職を成功させるコツを3つご紹介します。

1.プライドを捨てて謙虚に学ぶ

40代での転職を成功させるコツ

40代の転職の場合、前職での経験や実績がある状況で行うことがほとんどです。熱意をもって仕事に取り組んできた分、プライドが邪魔をすることがあります。

前職の経験を活かしての転職は良いですが、実績にあぐらをかいての転職は企業から見てマイナスになるでしょう。

 転職後の上司が年下になる可能性も視野に入れておくのがおすすめです。

また、プライドが高いと企業も扱いにくく、なかなか採用に踏み込めません。年下からのアドバイスも素直に受け入れ、謙虚に学ぶようにしましょう。

素直さと謙虚さは、どの世代でも大切なポイントになりますね。

2.譲れない条件を絞る

転職を検討した際、年収や福利厚生、休日などの条件を洗い出すことが多いでしょう。もちろん、自分の希望をすべて満たす企業があればベストですが、なかなか出会うのは至難の業です。

その場合、どうしても譲れない条件を優先して条件を絞ると転職が成功しやすいでしょう。

休みは欲しいから年収は諦めるなど、譲れない条件に絞った転職活動が成功しやすいですよ!

3.ニーズに合った転職エージェントを活用

40代での転職を成功させるコツ

転職エージェントは、それぞれ得意としている分野が異なります。女性に特化しているものや、新卒・第二新卒に強いエージェントも存在します。

40代での転職活動をしているのに、若年層に強い転職エージェントに登録しても、理想とする転職活動はできません。

 40代特集があるものや実績がある転職エージェントを選ぶのが成功のコツです。

また、キャリア採用を行っている企業の求人が多い転職エージェントもおすすめです。

キャリア採用は、転職後すぐに即戦力となれる人材を求めています。そのため、実績やスキルのある40代という年齢を活かせられるでしょう。

記事内でご紹介した転職エージェントは、幅広い世代を対象としているので40代の人も安心して利用できますよ。

まとめ

今回は、40代におすすめな転職エージェントや、転職エージェントを利用するメリットなどを解説しました。

40代の転職では、20代や30代に比べて柔軟性が求められます。また、40代ではキャリアのある人を採用したい企業が多いため、未経験職種ではなく、経験のある職種を選ぶのもポイントです。

自分の実績やスキルを洗い出してから転職活動をスタートしましょう!

転職活動は、自分で企業に直接応募することもできますが、転職エージェントを利用することで成功しやすくなります。

転職エージェントでは、書類添削や模擬面接などの転職サポートをしてくれるほか、企業への交渉代理も行ってくれるため、理想の転職を叶えられるでしょう。

記事内で紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、ぜひ上手く活用しながら40代での転職を成功させてくださいね。

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