50代におすすめ転職サイト！専門家による求人数比較ランキングも紹介

当サイトでイチオシの転職サイトを比較表でご紹介します。どれも50代の転職におすすめのサービスです！

リクルートエージェントの基本情報

※出典：リクルートエージェント

ビズリーチ

50代でハイクラス転職を実現したいなら、ビズリーチがおすすめです。ハイクラス転職とは、現職よりも給料・役職をアップさせたい人向けの転職方法を指します。

また、やみくもに求人検索するのではなく、履歴書を作成してスカウトを待つだけなのも魅力です。求人探しにさほど時間を割けない人でも、活用しやすいでしょう。

ビズリーチのメリット・デメリット

※出典：ビズリーチ

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、業界や職種別に専任制のチームを編成している転職エージェントです。

各企業の人事担当者や現場スタッフからの声をもとに、社風や社内の雰囲気、採用ポイントなど求人には載っていないさまざまな情報を伝えてくれます。

内定後には条件面の交渉や入社日の調整なども代行してもらえるため、転職活動に慣れていない人もミスマッチすることなく転職先を決めることができます。

マイナビエージェントのメリット・デメリット

※出典：マイナビエージェント

doda

dodaには求人を検索できる機能だけでなく、企業から直接スカウトが届く機能も搭載されています。

スカウトの種類はさまざまあり、面接確約オファーをもらえる可能性もあります。書類選考なしで選考が進むため、効率よく転職活動を行いたい人にうってつけです。

dodaのメリット・デメリット

※出典：doda

リクナビNEXT

さまざまな求人を見比べたいなら、リクナビNEXTがおすすめです。日本最大級の求人データベースがあり、希望条件に合った求人が見つかりやすいでしょう。

もし自分の強みがわからないなら、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用するのもおすすめです。質問に答えていくだけで、自分でも気付けなかった強みを見出せます。

リクナビNEXTのメリット・デメリット

※出典：リクナビNEXT

doda X

現職よりも年収アップを考えているなら、doda Xの活用がおすすめです。doda Xでは、年収800万円以上の希少性が高い求人を多数保有しています。

約4,000人のヘッドハンター※が親身に寄り添ってくれます。転職活動で不安なことや心配なことがあれば、迷わずヘッドハンターに相談してみてください。

doda Xのメリット・デメリット

出典：doda X　※2022年11月時点

マイナビ ミドルシニア

マイナビ ミドルシニアは40代・50代・60代に特化した転職サイトです。ミドルシニアに特化した転職サイトを探しているなら、ぜひ登録してみてください。

最低賃金や有効求人倍率のデータを確認できるため、求人探しの参考になるでしょう。

また、仕事や生活に役立つ「ミドルシニアマガジン」を掲載しています。職業の紹介や年金・介護など、気になるテーマを定期的に更新しているのが特徴です。

※出典：マイナビ ミドルシニア

FROM40

FROM40は40代・50代を対象にした転職サイトです。40代・50代向けの求人を多数保有しています。

また、3000件以上の非公開求人を閲覧可能です。非公開求人はほかの転職サイトに掲載されていない場合が多く、ライバルが少ない状況で転職活動を進められます。

※出典：FROM40

ミドルの転職

手厚いサポートを受けたいなら、ミドルの転職がおすすめです。専門分野に精通したエージェントが親身に転職支援をしてくれます。

ミドルの転職に登録すると、会員限定の非公開求人を閲覧可能です。一般的に公開されていないので、掘り出し物の求人に出会えるかもしれません。

※出典：ミドルの転職

OKジョブ シニア

OKジョブ シニアは、40代・50代・60代に特化した転職エージェントで、ミドル・シニアの新しいキャリア探しをサポートしてくれます。

業界に特化した専門スタッフが、16,000件以上の求人からぴったりな企業を紹介してくれます。企業とのパイプを活かした非公開求人は、なんと10,000件以上もあり、魅力的な待遇の企業が見つかる可能性も秘めています。

専門スタッフの丁寧なサポートも大きな特徴で、書類の書き方・添削や企業の見学、面接同行など、幅広く転職をサポートしてくれます。

利用者の声を見ると、50際でも正社員で転職できたという事例もあり、「50代だから正社員転職を諦めようか…」と悩んでいる方でも、安心して利用できる転職エージェントです。

50代女性におすすめ転職サイト3選

女の転職type

女の転職typeは、正社員で働きたい女性を応援する転職サイトです。東京・神奈川など首都圏を中心に、女性が活躍できる求人を多数取り扱っています。

ただ求人を検索するだけでなく、働く女性を応援するライフワークマガジンも読めます。女性のキャリアや著名人のインタビューなどが掲載中です。

※出典：女の転職type

マイナビ転職 女性のおしごと

マイナビ転職 女性のおしごとでは、オンキャリ系・オフキャリ系で求人検索が可能です。

例えば、オンキャリ系の場合は「女性の管理職活躍中」「業界経験者優遇」などのキーワードから求人を検索可能です。

一方オフキャリ系を希望するなら、「原則定時退社」「時短勤務」などのキーワードに沿って、仕事とプライベートを両立できる求人を見つけましょう。

※出典：マイナビ転職 女性のおしごと

エン転職WOMAN

エン転職WOMANに登録すると、希望条件に合った新着求人がメールで届きます。求人を検索する手間が省けるので、在職しながら転職活動したい人におすすめです。

なかには面接確約のスカウトもあるため、転職活動を効率的に進められるでしょう。

面接に自信がない人は、面接サポートを受けられるのも魅力です。面接サポートは無料で実施してくれるので、積極的に活用してみてください。

※出典：エン転職WOMAN

50代におすすめ転職サイト公開求人数比較ランキング

※記事内で紹介した転職サイトの公開求人数を比較し、多いものから順にランキング形式で発表します。
※情報は2022年1月28日時点のものです。最新情報とは異なる場合があります。

①リクルートエージェント（公開求人数：159,882件）

②ミドルの転職（公開求人数：137,161件）

③doda（公開求人数：120,421件）

【50代向け】転職サイト利用のメリット

50代でスムーズな転職を目指すなら、転職サイトを利用して効率的に進めることが重要です。

この章では、50代が転職サイトを利用するメリットを5つ解説します。

正社員求人が豊富に掲載されている

多くの転職サイトで正社員求人を豊富に掲載しているので、正社員としての転職を目指す人にぴったりです。

転職サイトは、転職検討中の段階でも登録・利用できるので、どのような求人があるかをあらかじめ確認して、目星をつけておくのもよいでしょう。

女性向け求人など特集が組まれている

女性向け求人特集を組まれていることもあるので、子育て中の女性や、ライフスタイルの変化に合わせた働き方をしたい女性も、転職サイトの利用がおすすめです。

たとえば、「時短勤務」「残業無し」などの求人や、「出産・育児サポート制度」「介護休暇」などを導入している会社をまとめて確認できます。

スキル・実績が必要な即戦力募集が掲載されている

すぐに即戦力として働きたい人や、専門職に就きたい人は、転職サイトの「即戦力募集」求人を確認してみましょう。

「システムエンジニア」「看護師」「社会保険労務士」など、スキルや実績が必要な求人が掲載されているので、すぐに活躍したい人にぴったりです。 

求人企業が求職者へ直接面接オファーを出せる「スカウト機能」が実装された転職サイトを選ぶと、より多くの企業との出会いが期待できます。 

情報量が多い

一般的な求人票よりも検索しやすく、求人や企業に関する情報を多く得られるのも転職サイトの強みです。

たとえば、「営業職」で求人を探している場合、「メーカー営業職」「不動産営業職」など、さらに絞った条件で検索できます。 

また、紙の求人票と異なり文字数が限られていないので、仕事内容や対象者など、より多くの情報が掲載されているのが特徴です。 

企業の詳細を把握できる

転職サイトでは、求人内容だけでなく会社の基本情報、福利厚生、働く環境、先輩社員の声など、さまざまな情報を確認できるのもポイントです。

企業側のコメントのほかに、会社の特徴や魅力、向いている人材など、転職サイト担当者の客観的なコメントが掲載されている場合もあるので、応募のきっかけにしやすいです。

【50代向け】転職の流れを解説

50代での転職を成功させるには、正しい流れで転職活動を進めることが重要です。

この章では、50代の転職の流れを解説していきます。

自己分析を行う

まずは自己分析を行い、自分の長所や短所などを整理しましょう。

今までやってきたこと（学歴・職務経歴）、自分ができること（能力）、興味のあること（興味・関心）に分けて考えると整理しやすいです。

自己分析を行うと、自分の強みや自分に合う仕事の方向性が見えてきます。転職活動におけるアピールポイントにもなるので、最初に行うのがおすすめです。

希望条件を整理する

転職サイトで求人を探す

【50代向け】転職サイトのおすすめの選び方

自分に合う転職サイトを選ぶことが、理想の転職に近づくコツです。この章では、50代向けの転職サイトの選び方を解説していきます。

自分に合う求人件数が多いか

応募の選択肢を広げるためにも、自分に合う求人数の多いサイトを選びましょう。

求人数が多くても、若年者向けや性別に特化したサイトだと、自分に合わない可能性があるので注意が必要です。

自分に合うかどうかを判断する条件としては、「年代」「性別」「業界」のほかにも、「転職サポートの有無」「非公開求人数」などがあります。

条件を整理して、自分に合う求人件数を確認してみましょう。

アドバイザーが50代の転職に詳しいか

年代によって転職事情が異なるため、50代の転職に詳しいアドバイザーが在籍しているかどうかは重要なポイントです。

アドバイザーは、転職に関する悩み相談から、業界や転職事情のアドバイスまで、幅広く転職をサポートしてくれます。

利用してみて、もし合わないと感じたら利用の停止もできます。信頼できるアドバイザーに出会えたら、相談やサポートを一本化するのもひとつの方法です。

非公開求人を紹介してくれるか

転職サイトを選ぶ際は、非公開求人があるかどうかも確認をしましょう。

非公開求人とは、一般的な求人情報誌や転職サイトに掲載されていない求人で、応募が殺到するような好条件求人である可能性もあります。

データを細かく見ると、45歳〜54歳の転職者は2020年まで増加していますが、55歳〜64歳の転職者は2019年をピークに減少しています。

2020年を境目に転職者が減少した要因としては、新型コロナウィルスの影響が大きいと考えられます。業界によって著しく影響を受けたため、転職者の採用が厳しい状況が続いたことが関わっています。

現在では、働き方が変化し、総務省「令和元年通信利用動向調査」ではテレワークの導入状況が20.2％まで上昇しました。

東京都の「テレワーク「導入率」緊急調査結果」によると2020年4月では62.7％まで増加しており、働き方の多様化が進んでいることがわかります。

50代の転職活動期間

厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概要」によると、離職期間なしで転職した方が最も多い結果となっています。

離職期間なしということは、在職中に転職活動を行い、転職が終わってから離職したということを表しています。

50代の転職は難しいと不安に感じている方も多いですが、実際の結果では、転職活動がスムーズに終わった方も多いため、安心して転職活動を進めましょう。

離職期間が伸びてしまうのではないかと感じている方は、在職中に転職サイトを活用して、スムーズに転職を進めると空白期間が短くなる可能性があります。

よくある質問

まとめ

今回は、50代におすすめの転職サイトや公開求人数ランキングなどをご紹介しました。

50代から転職するなら、50代に特化した転職サイトの登録が欠かせません。自分に合った50代向け転職サイトに複数登録しておくことで、効率よく求人を探せます。

また、転職サイトによっては、求職者へのサポートが充実しているものもあります。特に、50代ではじめて転職活動をするなら、サポートが手厚い転職サイトを選んでみてください。

ぜひこの記事を参考にしながら、50代からの転職活動を成功させましょう！