大阪のおすすめ転職エージェント8選！全国型・地域密着型を解説！

厚生労働省 大阪労働局「労働市場ニュース」によると、大阪の有効求人倍率は、全国と比較すると減少傾向にありますが、令和4年度は1.19と1を超えているため、転職しやすいとは言い切れない状況です。

「大阪で転職をしたい」「大阪での転職を短期間で成功させたい」そのような方には、大阪エリアに特化した転職エージェントがおすすめです。

大阪の転職で活用したい転職エージェントから、大阪で転職をするメリットなど、大阪の転職について詳しく解説していきます。

以下のジャンルでは気になるおすすめ転職エージェントの詳細に飛ぶことができます。

【総合型】大阪の転職におすすめの転職エージェント7選

大阪に限らず、全国に拠点を構える総合型の転職エージェントは、比較的求人数が多く、全国で対応できる転職事情を提供してくれます。

また、抱えている求人の業種や働き方も豊富なので、大阪でジョブチェンジしたい方や家事や育児、介護などで自由に働きたい方でも理想的な求人が見つかる可能性があります。

まずは、大阪府の公開求人を多く保有している総合型の転職エージェントを厳選して6社紹介します。比較表と一緒にご紹介しましょう。

大阪でおすすめ 転職エージェント！	リクルートエージェント	マイナビエージェント	ビズリーチ	doda	JACリクルートメント	ワークポート	就職shop
公開求人数（全国）※2023年3月14日現在	367,902件	–	82,747件	188,133件	14,937件	66,237件	約11,000件
公開求人数（大阪府）※2023年3月14日現在	37,364件	–	11,297件	20,427件	2,363件	6,046件	–
公開求人数（大阪市）※2023年3月14日現在	23,096件	–	〜11,297件	11,400件	〜2,363件	〜6,046件	–
非公開求人数（大阪府）※2023年3月14日現在	32,444件	登録後閲覧可能	登録後閲覧可能	登録後閲覧可能	登録後閲覧可能	登録後閲覧可能	登録後閲覧可能
大阪の拠点	〒530-8240　大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F	〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9F	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F	〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階	大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル14F	〒530-0017 大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー31F
得意分野	転職支援実績No.1の総合型転職エージェント！	20代の転職エージェント満足度No.1の若手向け転職エージェント！	年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めるハイクラス転職エージェント！	大手から中小企業・ベンチャー企業まで取り扱う総合型転職エージェント！	ハイクラスミドルクラス転職5年連続No.1のキャリアアップを目指す転職エージェント！	営業・ゲーム業界・エンジニア職・管理職に強い転職エージェント！	書類選考なし！経歴が浅い方の正社員を目指す転職エージェント！
主なサポート	エージェントサービス/職務経歴書エディター/面接力向上セミナー/担当者面談	エージェントサービス/履歴書添削サービス/面接対策/サポート期間は無期限	エージェントサービス/スカウト/ヘッドハンター情報閲覧・検索	エージェントサービス/スカウト/パートナーエージェントサービス/転職ノウハウ/転職Q&A	転職市場情報提供/適職発見・診断/適職紹介/書類選考、面接突破支援/入社決定支援	求人紹介/履歴書・職務経歴書作成ツール「レジュメ」/カウンセリング/書類作成・面接対策	求人紹介/カウンセリング
運営会社	株式会社リクルート	株式会社マイナビ	株式会社ビズリーチ	パーソネルキャリア株式会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント	株式会社ワークポート	株式会社リクルート
	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※を誇る転職エージェントです。リクルートエージェントだけが取り扱う非公開求人も多数保有しています。

以下のような、大阪北エリアの求人を多数取り扱っている点が特徴です。

面接の必勝ノウハウを伝授してくれる「面接力向上セミナー」では、企業が求める人物像の把握や、よくある不採用理由を元にポイントを整理して学べます。

豊富な経験と実績をもつリクルートエージェントをぜひ利用してみましょう。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1※を誇る、若者向けの転職エージェントです。大阪で、定期的に転職相談会も開催中です。

関西エリア専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、地元の転職情報を得られます。

徹底したサポートで、経歴に自身がない方でも正社員転職を目指せる求人も紹介してもらうことができ、理想の転職を叶えられるでしょう。

※公式サイト参照：公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、幅広いジャンルの求人情報を扱う転職エージェントで、ハイクラス求人も多いのが特徴です。

また、ヘッドハンターを自分で選ぶことができます。ヘッドハンターの得意な業界・業種、経験年数などの条件で絞り込みをかけて検索が可能です。

優秀なヘッドハンターが多く、ハイクラスな求人を取り揃えているので、高待遇な求人を見つけることができるでしょう。

大阪での転職でもビズリーチを利用すれば幅広い選択肢から選べます。

doda

dodaは、非公開求人を含めた約10万件以上の豊富な求人数を誇る転職エージェントです。関西エリアの特集サイトも開設されているので、大阪を始めとする関西の求人を探しやすい特徴があります。

転職しようか迷っている方には、オンラインの「転職相談フェア」への参加がおすすめです。

大阪で対面開催の転職フェアも行っているため、実際に企業の社員と話してみたい方にはおすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル層の転職に特化した転職エージェントです。1988年からの累計支援実績は、約43万人となっています。

現在、オンラインでの面談も受け付けており、大阪府以外在住の方も気軽に利用可能です。

ハイクラス転職に特化している転職エージェントであるため、特にキャリアアップを検討している方は利用してみると良いでしょう。

ワークポート

ワークポートは、転職決定人数No.1※の実績を持つ転職エージェントです。

2021年６月時点では、新型コロナウィルスによる転職応援企画として、「大阪応援求人特集ページ」が開設されています。

履歴書・職務経歴書作成ツール「レジュメ」を使えば、オンラインで履歴書が作成可能です。

※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』（2021年10月～2022年3月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞。

就職shop

就職shopは、利用者の9割が20代※という、若者の転職に特化した転職エージェントです。関西圏では、大阪・京都・神戸に支店を持っています。

「先輩たちの声」のページでは、実際に大阪で転職を成功させた利用者の事例が紹介されています。

未経験でも安心して仕事に就けるよう、書類選考なしの求人紹介や手厚い面接対策を行ってくれます。

※公式ホームページ参照：公式サイト

タイズ

タイズはメーカーへの転職支援に特化した転職エージェントです。

これまで紹介してきた人材の質や実績により、メーカーから非常に高い評価を受けていますので、メーカーへの転職を希望する方はまず登録しておきたい転職エージェントです。

また、コンサルタントからは企業への大量応募を勧められることはなく、求職者に合った求人を厳選した上で紹介してくれます。

一人では見つけられないような良い企業に出会える可能性が高いでしょう。

【特化型】大阪の転職におすすめの転職エージェント2選

大阪府エリアのキャリア向け・女性向けごとにおすすめの転職エージェントを2社紹介します。

キャリア向けの転職エージェントは、ハイクラス転職と呼ばれ、年収アップやキャリアアップなどが実現します。

また、女性向けの転職エージェントでは、女性ならではの悩みや女性が求める福利厚生が充実している求人や、担当アドバイザーが女性だったりと、女性に嬉しいメリットがたくさんです。

ビズリーチ（キャリアアップ向け）

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上である、ハイキャリア向けの転職エージェントです。「日本各地の優良企業求人特集」では、大阪の優良企業求人が多数掲載されています。

大阪府への転職支援の実績があるヘッドハンターは、2021年６月時点で20名在籍しています。

プラチナスカウトと呼ばれる希少価値の高いスカウトも用意されており、このスカウトを受け取った人は面接確約で選考に進むことができます。

パソナキャリア（女性向け）

パソナキャリアは、非公開求人数を含む50,000件以上※の求人を保有している転職エージェントです。女性の採用を積極的に行っている企業の専門サイトが開設されています。

女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数など、自分ひとりでは得られない情報が得られます。

アドバイザーが丁寧に面談を行い、ワークライフバランスを重視したい方には上手く両立できる求人なども紹介してくれます。

※公式サイト参照：公式サイト

大阪での転職エージェントおすすめの選び方

大阪には数多く転職エージェントがあるため、転職を成功させるためには自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

ここからは、大阪での転職エージェントおすすめの選び方を詳しく解説していきます。

大阪での転職支援実績が豊富か

転職支援実績は、転職エージェント選びで重要なポイントのひとつ。

特に大阪での転職支援実績が多い転職エージェントだと、大阪の求人数が多かったり、大阪の転職市場に詳しかったり、大阪での転職活動に非常に役立ちます。

同じ業種や職種でもエリアによって特徴が異なるため、希望勤務地の転職事情に詳しいことは転職エージェント選びで必要不可欠です。

公式サイトなどで実績が分からない場合は、直接問い合わせてみるなど、事前に実績を確認するようにしてみてください。

大阪の企業の情報を網羅しているか

転職市場だけでなく、大阪の企業情報に詳しいことも大切なポイント。

求人票だけでは企業の内情までは把握できないので、内情に詳しい転職エージェントを利用すると、納得して応募できるのでおすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運んでいる転職エージェントだと、現場のリアルを把握している可能性が高いです。

直接ヒアリングした内容はインターネットなどには載っていないので、その転職エージェントを利用するメリットは大きいでしょう。

非公開求人が多いか

転職エージェントの求人数をチェックする際は、公開求人数だけでなく、非公開求人数も確認するのがおすすめ。

非公開求人は人気企業や好条件求人が多いので、年収アップやキャリアアップを目指している方は特に注目すべき求人です。

非公開求人は誰でも閲覧・応募できるものではなく、これまでの経験やスキルに応じて転職エージェント側から紹介してもらえるケースが多いです。

そのため、非公開求人への応募を検討している場合は、事前に自己分析をして、強みやスキルを明確にしておくようにしましょう。

大阪の転職で転職エージェントを利用するメリット

転職活動は転職エージェントを利用せずに1人で進める方法もありますが、転職エージェントを利用したほうがより効率的に転職活動を進められます。

ここからは、大阪の転職で転職エージェントを利用するメリットについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

地域に根づいた企業の求人を紹介してもらえる

転職エージェントは保有している情報量が豊富なので、1人でリサーチするよりもさまざまな情報を得られるのが大きなメリット。

さまざまな企業とのネットワークもあるので、地域に根付いた企業へ転職したい方にもおすすめです。

過去に転職で失敗した経験がある方は特に、転職エージェントの利用がおすすめ。

過去の失敗を共有することで、より希望にマッチした求人を多数紹介してもらえるので、幅広い選択肢から自分に合う企業を選べるでしょう。

面接対策・書類添削を受けられる

なかなか選考に進めない方は、転職エージェントの応募書類添削や面接対策サポートを利用すると、選考突破率が高まるでしょう。

基本的な対応方法から、業種や職種・企業にあわせた対応方法までしっかりと教えてもらえるので、今後の転職活動にも非常に役立ちます。

転職のプロから確認してもらうと、今まで自分では気付けなかったポイントに気付けるのも大きなメリットです。

打ち出すべき強みや、有効な自己アピール方法を教えてもらえれば、自信をもって選考に臨めるでしょう。

転職活動にかかる時間を短縮できる

リサーチに掛ける時間を短縮できることで、効率的に転職活動を進められるのもメリットのひとつです。

また、不明点や疑問点はすぐにアドバイザーへ確認できるので、悩む時間も削減でき、トータルで見ると転職活動にかかる時間がぐっと短縮するでしょう。

多くの転職エージェントでは、面接日程の調整や内定後の条件交渉も代行しています。

在職中で時間がない方でもスムーズに転職活動できるので、効率的に転職活動したい方は、ぜひ転職エージェントをチェックしてみてください。

大阪の転職エージェントを利用する際の注意点

メリットの多い転職エージェントですが、利用時にはいくつか注意すべき点もあります。

事前に注意点を把握して、快適に転職エージェントを利用しましょう。

相性の良い転職エージェントを探す

転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーがつき、転職まで二人三脚で進めていくことになります。

キャリアアドバイザーとの相性は非常に重要なので、快適に転職活動を行うためにも、相性の良い転職エージェントを探しましょう。

しかし、実際に利用してみないと相性が合うかどうかを判断するのは難しいもの。

ほとんどの転職エージェントは利用無料なので、気になるところを複数併用し、一番相性の良いところに絞るのもひとつの方法です。

対応が早い担当者を見つける

自分のペースで転職活動を進めるためには、対応が早い担当者を見つけるのが良いでしょう。

相手都合で待たされる時間が長いと、思ったように転職活動を進められず、結果として長引いてしまう可能性があるので注意が必要です。

万が一担当者の対応が遅い場合は、遠慮せずに要望を伝えるようにしてください。

それでも対応が改善されなければ、担当変更を申し出て、対応の早い担当者に変更してもらいましょう。

【転職の参考に】大阪の求人の特徴

大阪府は東京に次ぐ第二の市場であり、西の経済の中心地となっています。大企業・老舗企業が数多く存在することから、地方と比べると求人件数は多めです。

求人の特徴

大阪がモノづくりの街ということもあり、製造業の求人が多い傾向にあります。しかし、以下のような多様な求人も募集されています。

全国に拠点を持つ企業でも、大阪に支社を構えている、本社を大阪に置いているというケースも少なくありません。

【転職の参考に】大阪の求人倍率は？

厚生労働省が平成31年2月に公表した求人倍率は、以下の通りです。

※新規学卒者を除きパートタイムを含む。参考サイト：労働政策研究・研修機構

大阪の求人倍率は全国平均を上回る数字であり、比較的高めの倍率であることが分かります。

求人倍率が高い理由としては、大阪に本社を構える企業が多く求職者が集まりやすい、交通の便が良いなどが挙げられます。

【地域別】大阪の有効求人倍率

厚生労働省大阪労働局「職業紹介業務関係」によると、大阪の地域別有効求人倍率は以下の通りです。

大阪の地域別有効求人倍率を見ると、ほとんどの地域で有効求人倍率が1を下回っていることがわかります。

一方で、その他の地域では1を下回っているため、求職者はやや不利な状況が現状となっています。

【業界職種別】大阪の有効求人倍率

厚生労働省大阪労働局「職種別有効求人倍率及び求人求職賃金」によると、大阪の業界職種別有効求人倍率は以下の通りです。

大阪の業界職種別有効求人倍率は、ほとんどの職種で1以上となっており、全国平均よりも高いことがわかります。

「保育士」「介護士」は未経験OKの求人も多く、資格を取りながら勤務できたり、研修が充実している施設が多いなど、未経験からの転職にもおすすめの業界職種です。

転職に関する独自アンケート調査結果

転職ベストは、転職サイトに関する独自調査を行いました。大阪の転職で迷っている方はぜひアンケート調査の結果を参考にしてみてください。

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケート調査結果によると、転職を考えたきっかけとして「給与に不満を感じた」と回答した方が25.6%と最も多い結果となりました。

続いて「職場の雰囲気に不満を感じた」と回答した方が23.8%と続いています。給与や雰囲気は、自分ひとりですぐに改善できる問題ではなく、上司や周囲のサポートによって改善される問題です。

ですが、転職が上手く進む可能性も100%ではないため、転職を決意した方は転職エージェントを活用することをおすすめします。

離職した理由や強みや理想の給与を踏まえて自分に合っている業界から求人まで紹介してくれますし、転職のプロだからわかる転職事情や求人票には載っていないリアルな企業情報も教えてくれます。

アンケート調査結果によると、転職を決める際に重視した点として「給与」と回答した方が51.6%と最も多い結果となりました。

続いて「職種」が47.5%、「労働時間・福利厚生など」が46.2%となっています。約半数の方が「給与」「職種」「労働時間・福利厚生」を重視していることがわかります。

前職の不満を改善するための職場選びという考えは求人を絞る際にとても良い方法ですが、条件の絞りすぎには注意が必要です。条件を絞ると理想的な求人が出てきますが、同時に該当する求人数も減ってしまいます。

転職エージェントを利用すると、内定後の条件交渉で求人票よりも良い条件で入職できるよう転職のプロがサポートしてくれる場合もあります。

Q3：今までの転職回数は何回ですか？

アンケート調査の結果

パーセンテージ	票（211）
1回	30.8%	65
2回	20.4%	43
3回	20.4%	43
4回	7.6%	16
5回以上	20.9%	44

アンケート調査によると、転職の回数で最も多かった結果が30.8%の「1回」という結果となりました。「5回以上」と回答した方は20.9%と次に多い結果となっているため、転職回数には差があることがわかります。

現在は「転職の時代」と言われており、転職することは珍しいことではありません。ですが、転職することよりも転職の回数に注目することがおすすめです。

　特に、若い方が転職回数が多い場合、採用側は「またすぐに辞めてしまうのではないか」と不安に思ってしまうため、あまり良い印象を持たれないケースもあります。

転職回数が多い方は必ず選考通過率が悪くなるわけではありません。転職理由を明確にし、これからのキャリアについて想定した転職活動という点をアピールすること採用側に良い印象を与えられる可能性があります。

転職理由についてぼんやりしている方や、言葉に起こせない方は、転職エージェントで転職のプロと一緒に考えてみましょう。企業にとって魅力的な人材になれるように、自分のアピールポイントを厳選してくれます。

転職回数が多いからと言って選考で落ちることはないので安心してください。

非公開求人10万件以上

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

Q4：転職に不安を感じましたか？(直近の転職についてお答えください)

アンケート調査の結果

	パーセンテージ	票（211）
不安を感じた	59.7%	126
どちらでもない	19.4%	41
不安は感じなかった	20.9%	44

アンケート調査によると、転職の回数で最も多かった結果が59.7%の「不安を感じた」という結果となりました。アンケート参加者の半数以上が転職に関して不安を抱えていることがわかります。

大阪の転職に関するよくある質問

まとめ

大阪エリアに特化した転職エージェントを総合型と特化型に分けて紹介しました。大阪は地方と比べると求人数も多く、比較的さまざまな職種を選びやすい特徴があります。

今回の記事で紹介した大阪転職におすすめの転職エージェントの中では「リクルートエージェント」がおすすめです。

リクルートエージェントは、大阪北エリアの求人を中心に取り扱っており、環境をキーワードにパネルや電池関連の技術者を採用する大手メーカーなどの企業を多数掲載しています。

まずは自分の転職の軸を明確にして、条件や経歴に合う求人を探しましょう。ここで大阪での転職エージェントのおすすめの選び方をおさらいしましょう。

自分の強みやアピールポイントが分からない方は、キャリアアドバイザーに相談すれば、プロのアドバイスを受けることができます。