トヨタへの転職の難易度は？評判や年収、役立つスキルもご紹介

トヨタは、日本だけでなく世界にも有名な巨大自動車メーカーです。企業名だけでなく、トヨタ独自の生産管理方式も注目されており、海外でそのノウハウやスキルが紹介されることもあります。

そこで今回は、トヨタへの転職について詳しく解説します。

トヨタを目指す人におすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

転職前に要チェック！トヨタの企業情報

トヨタへの転職を考える人にとって、企業情報や平均年収は気になるポイントでしょう。ここではトヨタの規模や年収などをご紹介します。

出典：https://global.toyota/jp/company/?padid=ag478_from_header

企業情報

トヨタはトヨタ自動織機製作所の自動車部門が独立して誕生した自動車メーカーで、国内でのシェアは4割を超えています。

また、自動車以外にも車とITを融合させた「e-TOYOTA事業」や、クルーザーを製作する「トヨタマリン」など幅広い事業展開を行っています。

平均年収

トヨタが有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収は858万円と発表されています※。

あくまで平均年収であり、年齢やポジションによって差があると考えられますが、一般企業と比較して高収入といえるでしょう。

※https://global.toyota/pages/global_toyota/ir/library/securities-report/archives/archives_2021_03.pdf

転職先としてどう？トヨタの口コミ・評判

ここではトヨタで働いたことのある人による口コミ・評判をご紹介します。

働き方、年収に関してはおおむね高評価の口コミが多く見られました。

また、トヨタは正社員の在宅勤務制度を恒久化していて、工場勤務にも適用を検討しています。「在宅勤務によって移動時間や会議の手間が減る」とメリットを強調しており、制度拡充に前向きな姿勢を示しています。

新型コロナ感染予防に加え、育児中、介護中の社員が仕事と両立できる職場環境を目指しているようです。

トヨタへの転職で募集されている職種

トヨタでは通年で多くの職種の人材を募集しており、スキルや経歴次第では中途入社も可能です。ここではトヨタが募集している職種の中から、一部の職種をご紹介します。

ソフトウェア系

ソフトウェア系の業務内容は、電子制御システムに関わる部品の開発などです。

応募資格は学位のほかに車体構造の知識・構造力学、料力学、機械設計の知識や、CATIAスキルまたはCATIAの実務など、専門的なスキルの保有が必須となっています。

技術系

技術職とは、工学などを元に組み立てられた作業レーンから、実際にものづくりを行う職種のことを指します。そのため、応募資格には学位以外に先進技術開発の実務経験が求められます。

事務系

トヨタでは開発や技術関連の職種だけでなく、事務系の正社員求人も多く行っています。

応募資格は学位のほかにも経理、財務部門での実務経験などが設定されています。また、商社、金融機関の出資部門いずれかの経験があれば転職において優遇されるようです。

自分にも転職できる？トヨタへの転職難易度とは

トヨタでは採用を通年で行ってはいるものの、難易度が高いことでも有名です。では、実際どのくらいの難易度なのか、ここではトヨタへの転職状況を解説していきます。

採用倍率が高い

トヨタは転職先としても人気が高く、求人には多くの転職希望者の応募が集中します。その証拠として2021年の転職人気企業ランキングでは総合1位を獲得しています。※

過去数年にわたり、同ランキングの上位であり続けることから、トヨタは多くの転職者の憧れの企業ともいえるでしょう。

そのため、採用倍率も高く自ずとライバルもハイスペックな人材が多くなります。

※https://doda.jp/guide/popular/

学歴・経験が必要

トヨタは中途採用募集も通年で行っていますが、ほとんどの職種で学歴や経験が必須となっています。

職種によっては理系学部の学士、博士以上の最終学歴が必要となり、応募自体が狭き門となっています。

中には「学歴不問」「第二新卒可」や「全学部全学科対象」の求人もありますが、応募が殺到し、かなりの倍率になることが予想されます。

トヨタへの転職が向いている人の特徴

応募資格などを踏まえたうえで、トヨタへの転職を成功させるためには「適性」が求められます。ここではトヨタへの転職が向いている人の特徴をご紹介します。

1.トヨタウェイの理念を理解している

トヨタは、経営理念として「トヨタウェイ2020」という行動指針を掲げています。トヨタへ転職するためには、このトヨタウェイへの理解が必要です。

※公式サイト

トヨタウェイの2つの柱は「知恵と改善」「人間性尊重」です。

つまり、トヨタウェイでは現状に満足することなく改善のための知恵を出し続けること、あらゆるステークスホルダー（利害関係者）を尊重することを求めています。

トヨタでは、トヨタウェイの理念を理解して、それに基づいた行動をしなければなりません。

2.車が好き

会社として先を見据えた多角化経営をしているトヨタですが、社員として関わるのは車に関連する業務です。

トヨタで高いモチベーションを保ちながら働くためには、「車が好き」であることが重要となります。

車が好きという気持ちがあれば、スキルアップのための勉強も前向きに取り組めるでしょう。

3.幅広い業務に適応できる

トヨタには、進化し続ける人材を評価する風土があります。そのため、ひとつの業務、やり方にこだわらず幅広い業務に対応できる柔軟性のある人は、トヨタへの転職に向いているといえるでしょう。

4.チームでの業務が得意

トヨタに限らず、自動車産業では各現場や関係各社との連携が必要です。個性を発揮しながらもチームとしての取り組みにやりがいを感じられる人がトヨタへの転職に向いています。

仲間を信じ、感謝の気持ちをきちんと口にできる協調性も必要となるでしょう。

トヨタへの転職に役立つ資格・スキル

トヨタへの転職では即戦力となる資格やスキルが重要視されます。応募要項などで記載されていた応募資格とは別の「歓迎項目」から、有効とされるスキルをまとめてみました。

語学

語学力は採用時に必須の項目ではありません。しかし、トヨタはグローバル企業のため、語学スキルが高いことは転職において重要なアドバンテージとなります。

また、トヨタでは海外から技能実習生を受け入れているため、現場レベルでも語学スキルがある人材は優遇されるでしょう。

中国からの技能実習生が多いので、中国語も歓迎される語学スキルのひとつです。

応募したい職種での経験

トヨタへの転職において専門知識があることは当然とみなされるため、中途採用の場では実務経験の中で培われた対応能力、提案能力など、プラスアルファの要素が問われます。

特に、技術職の中途採用ではその傾向が強く、システム開発などにおいては研究だけでなく、実際にサービスとして提供した経験を問われる職種もあります。

SPIの非言語スコア

採用選考の筆記テストでは、言語・非言語の性格診断があります。

非言語の科目には、以下の9つがあります。

このように、非言語分野では主に計算問題が出題されます。制限時間も限られているため、いかにスピーディーに解いていくかがカギとなるでしょう。

SPI通過のボーダーラインなどは発表されていませんが、内定をより確実なものにするためにもSPI対策は一通りしておくのがおすすめです。

トヨタへの転職面接で聞かれやすいこと

トヨタの採用では基本的に、書類選考を通過した後、二次選考、最終選考と2回の面接の場が設けられます。面接を突破して内定に結びつけるためには、面接対策が最も重要です。

トヨタの転職面接では聞かれやすいことがいくつかあります。ここではトヨタの転職面接で聞かれやすい質問をご紹介します。

中途採用では、なぜ転職先として選んだのか、必ず志望動機が聞かれます。その際、ほかの自動車メーカーではなく、なぜトヨタを選んだのかを明確に伝える必要があります。

また、周囲を巻き込んで成果を出したエピソードなど、チームリーダーとしての素質を具体的なエピソードで提示できるよう準備が必要です。

トヨタへの転職方法

トヨタへ転職するための代表的な方法は、主に2種類あります。それぞれにメリットがあるため、応募方法は転職活動のスタイルに合わせて選びましょう。

1.公式サイトから応募

トヨタでは公式サイトで採用活動を行っており、職種ごとに募集要項や選考スケジュールも記載されているため、そこで応募資格など詳細を確認することができます。

企業サイトからの応募は、応募から選考までの期間がかかる場合もあるため、素早く転職したい人には不向きかもしれません。

また、自分の力で書類選考や面接をクリアしていく必要があるため、誰かのサポートを受けたい人には向いていないでしょう。

2.転職エージェントを活用

転職エージェントなどの掲載求人から応募する方法もあります。

転職エージェントを利用した場合、企業とのやりとりはキャリアアドバイザーが代行して行ってくれます。

書類選考で必要な履歴書・職務経歴書作成の添削や面接対策などのほかに、企業との面接日程調整や、待遇交渉の代行サポートも受けられます。

転職のプロのアドバイザーからのサポートを受けることで、ひとりでの転職活動よりも内定率がアップするかもしれません。

年収を上げたいならまず適正年収を調べよう

自分の年収を上げたい...と感じている人はまず、自分がどれくらいの年収をもらう価値があるのか、適正年収を知る必要があります。

適正年収が自分の今の年収よりも高ければ、転職によって年収アップの可能性があるでしょう。

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自分の市場価値を知ることは年収アップの近道になるでしょう。ぜひ年収査定を利用して、年収アップを達成しましょう。

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トヨタを目指す人におすすめの転職エージェント4選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは16万件以上※1の非公開求人を持つ転職エージェントです。

自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

doda

dodaは、非公開求人を豊富に扱っている転職エージェントです。一般公開されない求人の中には、自分では出会えなかった好条件の求人が含まれている可能性もあります。

dodaに掲載されているトヨタの求人には、学歴・経験不問のものや第二新卒歓迎のものもあります。Web面接も行われているため、遠方からトヨタへの転職を目指す方も応募しやすいでしょう。

出典：https://doda.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」第1位を獲得した実績を持つ転職エージェントです。

パソナキャリアを利用して転職した人の年収アップ率は67.1%と高いため、トヨタへの転職で収入アップを目指したい方にもおすすめです。

出典：https://www.pasonacareer.jp/
※https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有している転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトでは、会員登録をして匿名のレジュメを公開するとヘッドハンターからスカウトが届きます。充実した魅力的なレジュメを作成することで、トヨタの求人にスカウトされる可能性も高まるでしょう。

出典：https://careercarver.jp/

まとめ

今回は、トヨタへの転職について詳しくご紹介しました。福利厚生が充実していて、働きやすい環境整備に取り組むトヨタなら、転職後も長く働き続けられるでしょう。

ただし、内定を勝ち取るのは難易度が高く、また内定後もスキルアップへの前向きな姿勢が求められます。

一人での転職活動が不安がある人や、転職に際し自分のスキルにあった条件交渉まで行いたい、という人は、転職エージェントで相談をしてみるのもおすすめです。

記事内で紹介した転職エージェントは無料ですべてのサービスを利用できるため、ぜひチェックしてみてください。