未経験での転職におすすめの転職エージェント5選｜成功させるコツも解説

「未経験の業種や職種でも転職はできる？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか？未経験へ転職したい方や不安を感じている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職のプロからの支援を受けることで内定獲得確率は高くなるでしょう。

そこで、今回は未経験の職種・業界を目指す人に向けて、以下の項目をご紹介します。

未経験から転職エージェントで内定を得るまでの流れも解説するため、キャリアチェンジを目指した転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

未経験での転職に強いおすすめの転職エージェント5選

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リクルートエージェント

リクルートエージェントの求人数は、業界の中でもトップクラスを誇っています。未経験歓迎の求人も充実しており、選択肢を多く持てる点がメリットです。

※2024年1月時点

リクルートエージェントのアドバイザーは、業界に精通した経験豊富な転職のプロです。

職務経歴書などの応募書類の書き方から本番の面接で役立つアドバイスまで、業界や企業に合わせたアドバイスを行ってくれます。

面接の雰囲気や過去の質問例なども教えてくれるので、未経験の転職でも落ち着いて挑めるでしょう。

出典：リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代30代の若年層をはじめ、幅広い年代の転職に強い転職エージェントです。

特に若い世代は未経験分野への転職に挑戦する人が多いこともあり、キャリアチェンジや第2新卒向けのサポートが充実しています。

アドバイザーは業界ごとに専任制を採用しているため、最新の情報や転職動向を知ることができます。また、企業担当からは企業の職場の雰囲気などの内部情報を教えてもらえます。

各担当から職種・業界の情報を得られるため、未経験であっても企業で働く姿がイメージしやすいでしょう。

未経験者は経験者に比べると選考通過が難しいので、手厚いサポートが必要となるでしょう。

出典：マイナビエージェント

doda

dodaは、10万件以上の求人数を誇る転職エージェントです。業界の中でもトップクラスの求人数を保有しているため、未経験歓迎の求人も充実しています。

取り扱い求人を職種別に見ると「エンジニア職」「営業職」が豊富のようです。

キャリアアドバイザーは求人紹介や選考対策を担当し、採用プロジェクト担当は企業の内部情報の提供や条件交渉などを担当しています。

万全なサポート体制が整っているため、未経験分野の転職でも安心して利用できるでしょう。

各種診断・書類作成ツールが充実していることもうれしいポイントです。

出典：doda

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業などを手がけるパソナが運営する転職エージェントのため、企業からの信頼が厚く質の良い求人が豊富です。

パソナキャリアのアドバイザーは、「認定シニアコンサルタント」というパソナ独自の認定制度を満たしているため、質の高いサービスの提供が可能です。

求職者の希望を踏まえたうえで、取得した方が良い資格やキャリアに合った職場の紹介など、客観的なアドバイスが可能です。

女性向けの求人も充実しており、手厚いサポート体制が整っています。

出典：パソナキャリア

type転職エージェント

type転職エージェントでは全国の求人を取り扱っていますが、特に東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の首都圏の転職に強い転職エージェントです。

各業界に精通した専任アドバイザーが、転職成功するまで徹底的にサポートします。

これらの業界・職種に未経験でチャレンジしたいという方は、有益なアドバイスやサポートを受けられるでしょう。

type転職エージェントの求人は約80%が非公開求人です。未経験であっても好条件の求人に出会える可能性があります。

首都圏で転職を検討している方は、ぜひ利用してみてください。

出典：type転職エージェント

未経験での転職に転職エージェントがおすすめな理由

経験がない業界・職種への転職成功率は低いと考える人も少なくありません。未経験分野への転職に転職エージェントの活用がおすすめな理由は、以下のようなものがあります。

未経験の職種・業界への転職成功率をあげるために、転職エージェントを上手に活用してみましょう。

未経験OKの求人を多数保有

転職エージェントには、さまざまな職種・業界の求人が多数掲載されています。転職といえば経験重視の求人が多いと思いがちですが、未経験者歓迎の求人も豊富です。

近年では、意欲や熱意を評価するポテンシャル採用を取り入れている企業が多数あるため、未経験が不利になることは少ないしょう。

ただし、未経験者歓迎の求人の中には、全くの未経験者を対象としていない求人もあります。

例えば、「営業の経験を活かして異業界の営業職に転職したい」「金融業界の営業職からコンサル職に転職したい」など、未経験歓迎の求人であっても、ある程度の知識や経験が必要なケースもあります。

転職エージェントを利用すれば、「どんな人材が求められているのか」「未経験の採用実績があるのか」など詳しい情報を得ることが可能です。

異業種・職種の情報が豊富

未経験分野への転職にチャレンジをするのであれば、徹底的に職種・業界の研究をする必要があります。

しかし、希望する職種や業界の転職動向や最新情報などを、自分の力だけで調べることには限界があるでしょう。転職エージェントには、各業界の転職事情に精通したアドバイザーが在籍しています。

希望する業界に特化した転職エージェントに登録すれば、より詳しい内部情報を知ることができるでしょう。

未経験の内定成功率を上げるためのサポートが充実

未経験分野にチャレンジするうえで、選考に進めるか不安に思う方は多いのではないでしょうか？転職エージェントは、未経験の転職をサポートするためのサービスが充実していることが特徴です。

「選ばれる応募書類の書き方」や「過去の質問例」など、業界・職種、企業別に選考を通過するためのアドバイスがもらえるため、未経験であっても安心して選考に挑めるでしょう。

転職セミナーやイベントを定期的に開催している転職エージェントもあるので、積極的に参加することで転職活動に役立つでしょう。

内定獲得率を高めたいなら、未経験の転職成功実績が多い転職エージェントを選んでみてください。

未経験で転職エージェントを最大限活用するコツ

未経験への転職は、経験がある職種や業界へ転職するよりも難しいのが一般的です。しかし、未経験からの転職に成功した人もたくさんいます。

未経験への転職を成功させるためには、むやみに転職活動を行うのではなく、いくつかのコツを押さえて行動する必要があります。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動を始めるにあたって、どの転職エージェントに登録をするべきか悩む方も多いでしょう。転職エージェントごとに保有する求人は異なり、得意とする業界・職種、サービス内容は違います。

独自の非公開求人を保有している転職エージェントもあります。

さまざまな業界・職種の求人を探したいなら「総合型」、希望する職種・業界が定まっているのであれば「特化型」の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

「総合型」「特化型」を含めた複数の転職エージェントに登録することで、選択の幅を広げたり、足りない部分を補ったりすることが可能です。

総合型と特化型はどちらもメリットがあるので、上手く使い分けたいですね。

書類添削・模擬面接などの支援を活用する

初めての転職活動で未経験の分野に挑戦することは、ハードルが高いと感じる人も少なくありません。

転職エージェントの強みは、実績豊富なアドバイザーが二人三脚で転職活動を成功に導いてくれることです。

また、未経験の転職は、自分をアピールするポイントが少ないことが経験者より選考で不利に働くことも考えられるでしょう。

転職エージェントを活用すれば、業界・職種・企業別にアピールポイントを教えてくれます。

未経験の転職だからこそ、転職市場を熟知した転職エージェントのサービスを余すところなく活用しましょう。

採用担当者に未経験でも採用したいと思わせることが重要です。

未経験から転職エージェントで内定を得るまでの流れ

他職種・他業界への転職が成功するか不安に感じている方も少なくありません。未経験の転職は転職エージェントの活用が重要と言えるでしょう。

転職エージェントを利用した場合、以下のような流れでサポートを受けられます。

キャリアカウンセリングの結果を踏まえ、客観的な視点で未経験でも応募できる求人を紹介してくれます。

求人紹介や選考対策だけではなく、内定後のフォローまで徹底的にサポートを行ってくれる点が転職エージェントのメリットです。

転職エージェントを活用すれば、求人紹介から内定まで転職活動をスムーズに進められるでしょう。

未経験の職種・業界への転職を成功させるには？

未経験の転職を成功に導くには、以下のステップを踏むことが重要です。

それぞれの内容と、ポイントを詳しく見ていきましょう。

業界の分析・リサーチを徹底する

ポテンシャル採用を取り入れている企業が増えているとはいえ、同じ土俵に経験者がいる場合は、未経験が不利になる可能性もあります。

経験のなさをカバーするためにも、業界の分析やリサーチを徹底的に行うことが重要です。

業界の情報は最新のものが必要なため、転職エージェントを活用して、業界に精通した転職のプロから効率よく最新情報を手に入れましょう。

未経験でも転職しやすい職種・業界を知る

「今の仕事とは違う仕事がしたい」と思っていても、具体的にどの職種・業種に挑戦したいのか定まっていない方もいるでしょう。

未経験でも転職しやすい職種には以下のようなものがあります。

特別な資格や経験がなくても、「コミュニケーション能力」「忍耐力」「やる気」があれば未経験でも比較的採用されやすいでしょう。

続いて、未経験でも比較的転職が成功しやすい業界は以下の通りです。

市場規模が拡大傾向にあるIT業界やネット通販の需要が増えた運送業など、人手不足の業界は未経験でも転職しやすい傾向にあります。

研修で知識を身につけていくケースが多いので、未経験でも安心して仕事ができるでしょう。

転職に役立つ資格を取得する

ビジネスに役立つ資格があれば、未経験分野であっても採用される確率は高くなります。履歴書や面接で特記することが少ないと感じる人は、資格の取得を目指してみるのもおすすめです。

グローバル化が進むことにより、英語を使える人材が求められている傾向にあります。また、IT化が促進していることからIT系の資格保有者も歓迎されるでしょう。

実務経験がなくても資格を保有していることで、ある程度の知識はあると判断できます。転職成功率を上げるためにも、希望する職種や業界で役立つ資格をチェックしてみてください。

未経験から転職しやすい業種

業種によっても、未経験での転職のしやすさは異なります。この章では、未経験でも転職しやすい4つの業界を紹介します。

土木・建築業界

土木・建築業界は、さまざまな職種があるのが特徴です。

技術職が多いことから「スキルや経験がないと厳しい」と思われがちですが、未経験者が目指せる職種もたくさんあります。

管理業務や現場監督などを目指したい場合にも、最初はアシスタントとして入社し、経験を積みながらキャリアアップすることも可能です。

資格取得をバックアップしている企業もあるので、働きながらスキルアップしたい人におすすめです。

手に職をつけることができるので、長期的に業界で活躍したい人にも適しています。

IT業界

新型コロナウイルス感染症拡大の影響でさらに需要が高まっているIT業界も、未経験で目指せる業種のひとつです。

なかには実務経験やスキルが必要な職種や求人もありますが、近年はIT人材育成の動きが活発化しており、未経験歓迎の求人も増えてきています。

IT業界の職種には、ITエンジニアやプログラマー、セールスエンジニア、OAインストラクション、テクニカルライティング、Webクリエーターなどがあります。

未経験で目指す場合には、業界の傾向や基本知識を勉強したうえで、「どうしてIT業界で働きたいのか」「どうしてその職種を目指したいのか」など、根拠ある理由を軸に自己アピールしましょう。

目指したい職種に関連する資格などを事前に勉強しておくと、選考で熱意が伝わりやすいのでおすすめです。

介護業界

介護士に限らず、介護業界全体でも未経験歓迎の求人は多く出ています。

介護業界は人材不足が顕著なことから、転職チャンスの多い職種とも言えます。

介護業界では、資格や経験がなくても、コミュニケーション能力や責任感、思いやりなどが強いアピール要素となります。

専門スキル以外にも求められているスキルは多くあるので、自身の強みと照らし合わせながら整理し、アピールできるようにしましょう。

長期的に働きたい場合は、資格取得支援制度を導入している職場を探すのがおすすめです。

人材業界

新型コロナウイルス感染症拡大によって自身のキャリアを見直す人が増えた影響で、人材業界はビジネスとしての需要が高まり、新しい戦力を求めています。

特に営業職は未経験者の採用にも積極的なので、多くのチャンスが転がっています。

人材業界の仕事には、人材派遣や人材紹介、求人広告、人材コンサルティングなどがあり、それぞれ仕事内容や必要なスキルが異なります。

自身のやりたいことや得意なことを考慮して、さまざまな分野から自分に合った仕事を選べるのもメリットです。

仕事を通して求職者の人生に貢献できるので、大きなやりがいや達成感を得られるでしょう。

未経験から転職しやすい職種

転職を機に、未経験の仕事にチャレンジしてみたいという人も多いのではないでしょうか。

この章では、未経験でも転職しやすい職種を4つ紹介するので、参考にしてみてください。

未経験から転職しやすい職種

• 営業職
• 事務
• ITエンジニア
• 介護士

営業職

営業職は資格や経験が不問な求人が多く、未経験でも転職しやすい職種のひとつ。

業界や扱う商材に関わらず、企業では必須な職種であることから、求人数が多くて選択肢が幅広いのが特徴です。

　金融や不動産業界など入社後に資格取得が必要な場合もありますが、資格取得サポート制度のある企業も多いです。

ひとことで営業職といっても、法人・個人、外勤・内勤の違いはもちろん、業種や扱う商材によってもさまざまな種類があります。

自分の興味や得意分野に合わせて選べるのも大きなメリットです。

営業職はあらゆる業界で募集しているので、ひとつの求人とマッチしなくても、挑戦の機会がたくさんあるのも魅力です。

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事務

事務職は人気の高い職種ですが、未経験でも転職できる職種です。ただし、事務職は他の職業と比較して有効求人倍率が低いのが特徴です。

厚生労働省の「職業別一般職業紹介状況（令和4年4月）」によると、事務職の有効求人倍率は0.39％で、全職業平均1.06倍と比較すると、ハードルが高いことがわかります。

　転職を目指すなら、事務職に活かせる経験や資格、熱意を自己アピールする必要があります。

事務職に役立つ資格を取得してからチャレンジするのもひとつの方法です。

日商簿記やITパスポート、MOSなど、実務に活かせる資格があると有利です。

事務職はパソコン業務が多いので、資格がない場合でも、どのくらいパソコンを使えるかをアピールすると効果的です。

ITエンジニア

経験が必要と思われがちなITエンジニアも、未経験から転職できる職種です。

今後も需要の高まるIT業界のエンジニア職では人手不足が顕著であり、未経験歓迎の求人も多く出ています。

　未経験歓迎のエンジニア求人を多く取り扱っている転職エージェントもあります。

未経験から転職を目指す場合でも、事前にスキルを身に付けておくとスムーズに転職しやすいです。

ITエンジニアに関するセミナーなどでの情報収集や、書籍やスクールでのプログラミングの勉強など、事前の準備がITエンジニアへの転職に成功する可能性を高めます。

未経験の場合は、講師に質問できる通信講座やスクールでの勉強がおすすめです。

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介護士

介護士は、資格や経験に関わらず幅広く求人が出ているのが特徴です。

介護士の仕事は身体介護や生活援助など、施設や会社によって多岐にわたります。

　未経験で転職すると、最初は配膳や清掃などからスタートして、経験や知識に応じて他の業務も任してもらえるようになることが多いです。

年代や職歴による制限も少ないので、ブランクのある方やミドル世代でも挑戦しやすいのも魅力です。

入社後に資格取得や経験を重ねることで、キャリアアップも目指せます。

介護関連の資格には、国家資格の「介護福祉士」や、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」などがあり、資格支援制度が充実している会社が多いです。

未経験から転職しやすい年齢

未経験業種への転職を目指す場合、「自分の年齢でも転職できるのか」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

ここからは、未経験から転職しやすい年齢について詳しく解説していきます。

20代はポテンシャル採用が狙える

まだ社会人経験の少ない20代は、スキルや経験ではなく、人柄や資質などの潜在能力を重視した「ポテンシャル採用」が狙えます。

30代以上のように即戦力を求められるのではなく、今後の成長や将来の活躍を見込んで採用をするため、熱意や働く姿勢・考え方などをしっかりとアピールすることが重要です。

　未経験での転職を目指す場合、20代が最も選択肢の幅が広いと言えるでしょう。

ポテンシャル採用をしてもらうためには、自分自身の強みや弱みなどを把握し、企業へ明確に伝える必要があります。

転職活動をする前に、時間を掛けて自己分析を行い、アピールポイントを整理しておくのがおすすめです。

応募先を選ぶ際は、「未経験OK」や「経験不問」などと記載された求人をチェックするようにしましょう。

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35歳まで採用している企業が多い

30代に突入すると、多くの企業が即戦力として活躍する人材を求めるようになるため、20代よりも選択肢の幅が狭まるので注意が必要です。

特に、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳未満の若年者等を採用している企業が多く、35歳を超えるとさらに厳しくなります。

　未経験で転職したい場合は、なるべく早めに動き出すようにしましょう。

原則として求人には年齢制限を記載してはいけないルールになっていますが、「雇用対策法施行規則」の例外事由に基づいて、年齢制限が認められているケースもあります。

「35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)」はよく見かける記載なので、応募時には求人の条件欄を必ずチェックするようにしてください。

年齢制限がある求人でも、経験やスキルによっては応募できるケースもあるので、求人先へ問い合わせてみるのもひとつの方法です。

業種次第で40代未経験も転職できる

40代になるとさらに選択肢は少なくなりますが、業種によっては40代以上の未経験者が挑戦できる求人もあります。

たとえば、人材不足が顕著な「介護・福祉」「運輸」「警備」などは、40代でも挑戦しやすい業種だと言えるでしょう。

　転職しやすい職種には「営業」があり、人材業界やIT業界、不動産業界などでは、未経験歓迎の求人も多く出ています。

また、業種や職種の経験はなくても、管理職経験がありマネジメントスキルに優れている場合は、採用されやすい可能性も。

業種・職種を問わずアピールできる「共通スキル」は、応募先の仕事内容と照らし合わせて、しっかりとアピールするようにしましょう。

柔軟性や順応性を求められることも多いので、謙虚な態度で転職活動を行うことも大切です。

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未経験で転職する注意点

未経験で転職する際には、これから解説する3つのポイントに注意することが必要です。

事前に確認して、自分に合う転職先に出会うための参考にしてみてください。

未経験で転職する際の注意点

• 研修制度が充実しているか
• 未経験入社が多いか
• 資格取得支援などサポートがあるか

研修制度が充実しているか

未経験での転職で大切なのが、研修・教育制度が充実していることです。

たとえば、職場での実践を通じて指導してもらえる「OJT」や、セミナーなどを行う「OFF JT」など、仕事に慣れるための研修制度が整っていると安心できます。

　未経験者の教育に慣れていない企業だと、入社後すぐに実務を担当しなければいけないケースもあるので注意が必要です。

また、メンター制度もあると安心な制度のひとつ。先輩社員が新入社員をサポートする制度で、職場のルールや仕事の進め方など、日常的に幅広く支援してもらえるのが魅力です。

できるだけ研修・教育制度が充実している企業を選ぶことで、転職後も職場に慣れやすいでしょう。

求人票だけで研修制度の有無が分からない場合は、事前に聞いてみるのも良いでしょう。

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未経験入社が多いか

前述した通り、未経験者の入社が少ない場合、研修制度が整っていないケースや、働いている人たちが未経験者の指導に慣れていないケースがあります。

そのため、未経験者の入社が多いかどうかもチェックしておきましょう。

　「未経験者が多数活躍中！」などの記載がある場合は、未経験入社が多い可能性が高いです。

求人票だけでは職場の内情まで把握できないことが多いので、不安な場合は転職エージェントを利用するのがおすすめ。

職場の雰囲気や人間関係、制度の運用状況などの内情に詳しい専任アドバイザーが、求人票には記載されていない情報まで教えてくれるのがメリットです。

気になる求人を見つけたら、会社ホームページなどもチェックするようにしましょう。

資格取得支援などサポートがあるか

入社後にキャリアアップ・年収アップを目指したい方は特に、資格取得支援などのサポートの有無も確認しておくのがおすすめです。

たとえば、「介護・福祉」「運輸」などでは資格取得することで仕事の幅が広がり、今後のキャリアに大きな影響を与えます。

　資格取得支援の内容は企業によってさまざまなので、どのようなサポートが揃っているかまでチェックしておくと良いでしょう。

中には、資格取得するための費用はもちろん、スクールなどに通う授業料まで負担してくれる企業もあります。

自分の必要とする支援制度の内容を整理して、応募の判断基準にしてみてください。

「資格取得支援制度あり」と記載されていても実際は機能していないこともあるので、詳細までしっかりと確認しておくのがおすすめです。

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よくある質問

まとめ

未経験分野への転職は、経験のある職種・業界への転職に比べると簡単にはいかないことも多いでしょう。

さらに、20代・30代前半の若年層であれば、第2新卒やポテンシャル採用という形で未経験の転職であってもチャンスは多いですが、30代後半以上になると未経験分野の転職は困難になる傾向にあります。

自分ひとりの力では限界があるので、転職エージェントのサポートが必要になるでしょう。

記事内では無料で利用できるおすすめの転職エージェントをご紹介したため、自分にぴったりの転職エージェントを探して、未経験の転職を成功させてください。