女性におすすめ転職サイト・エージェント!ランキングで人気各社比較!
女性は、結婚・出産といった「ライフステージの変化」に伴って転職を考える方も多いのではないでしょうか。ライフステージの変化は、女性のキャリアに大きく関わってきます。
女性ならではの転職理由であるからこそ、女性に合った転職サイトを利用した方がスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
そこで今回は、女性におすすめの転職サイトを徹底解説していきます。
- 女性向けおすすめ転職サイト・エージェントは「パソナキャリア」
- 女性向けおすすめ転職サイト・転職エージェントを選ぶコツは”女性のキャリア開発に特化して、専門性があること”
- 女性の転職を成功させるコツは「関心のある業界や職種の市場動向を把握する」こと
20代・30代・40代・50代女性向けに年代別の転職時のポイントも紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。
以下の表はスクロールできます>>
女性におすすめ転職サイト | パソナキャリア | リクルート エージェント | マイナビ エージェント | type女性の 転職エージェント | doda |
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公開求人数 | 34,907件 | 445,231件 | 47,561件 | 10,830件 | 207,626件 |
対象年代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代前半・後半 | 20代〜30代前半 | 20代~50代 |
得意分野 | ハイクラス求人 | 全職種 | 営業 IT・エンジニア | 女性向け求人 | 全職種 |
特徴 |
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監修者 瀧本 博史
著書:『キャリアコンサルタントで年収1000万円』『オンライン就活は面接が9割』『2025年度版 本気で内定! 面接対策』
転職コンサルタント・心理カウンセラー
キャリアの専門家として就職指導や職業訓練校、大学講師、ハローワークや公共機関等の相談員歴29年。
心理カウンセラーとして心の問題もケアする。
取得資格は国家資格2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラーなど。
執筆者 Kato
News Picks
大学在学中からアルバイトとして勤務し、卒業後に社員として入社しました。転職に関するノウハウ記事や企業・転職支援サービスの口コミ記事などを主に担当しています。記事を執筆する際は、転職サイトやアプリに実際に登録し、よりリアルな情報を発信できるよう心がけています。
本記事では、消費者庁のアフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁の景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。
Contents
- 1 女性におすすめ転職サイト・転職エージェント7選比較ランキング
- 2 【年代別】女性におすすめ転職サイト・エージェント
- 3 【シチュエーション別】女性におすすめ転職サイト・エージェント
- 4 転職コンサルタントに聞いた!女性向け転職サイト・エージェントの選び方
- 5 女性が転職サイト選びを成功させる重要なポイント
- 6 女性の転職にはどれがおすすめ?転職サイト・エージェント求人数比較ランキング!
- 7 女性の転職面接の服装・ユニクロはOK?
- 8 【年代別】女性が転職を成功させるコツ(20代/30代/40代/50代)
- 9 女性の転職に役立つおすすめの資格
- 10 女性の転職におすすめの人気職種
- 11 女性が正社員を目指して転職する際の注意点
- 12 転職についての独自のアンケート調査
- 13 よくある質問
- 14 まとめ
女性におすすめ転職サイト・転職エージェント7選比較ランキング
転職したい女性のために、ここからは女性の転職におすすめの転職サイト・エージェントを七つご紹介します。転職を考えている女性はぜひ参考にしてみてください。
女性向けの非公開求人を閲覧したい方は「リクルートエージェント」、20代〜30代の方は「マイナビエージェント」、女性専用の転職サイト・エージェントを探している方は「type女性の転職エージェント」がおすすめです。
他にもおすすめな転職サイト・エージェントのランキングも以下で紹介していますよ。
女性におすすめ 転職サイト・ 転職エージェント | パソナキャリア | リクルート エージェント | マイナビエージェント | type女性の転職 エージェント | doda | 女の転職type | エン転職WOMAN |
公開求人数 | 35,730件 | 414,232件※ | – | 10,830件 | 203,710件 | 2,357件 | 2,749件 |
非公開求人数 | 50,000件以上 | 300,714件※ | – | 18,486件 | 125,879件 | 非公開 | 非公開 |
対象年代 | 30代~50代 | 20代〜50代 | 20代〜30代 | 20代~30代 | 20代〜30代 | 20代〜30代 | 30代〜50代 |
得意分野 | ハイクラス求人 女性向け求人 | 全職種 | 全職種 | 女性向け求人 | 全職種 | 女性向け求人 | 女性向け求人 |
スカウト | ◯ | ◯ | ◯ | – | ◯ | ◯ | – |
料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
公開求人数 | 15点 |
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女性向け求人数 | 10点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 15点 |
利用実績 | 10点 |
総合得点 | 70点 |
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- 女性管理職の求人が豊富!
- 求職者のカウンセリングが丁寧なので、マッチング力が高い!
- 希望職種の業界に特化したキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえる!
- 匿名レジュメを登録すれば、企業からオファーが届く!
パソナキャリアは、他社にはない高いマッチング力を強みにしている転職エージェントです。
子育てや、結婚など女性のライフスタイルに合わせた働き方も考慮して、求人を厳選してくれます。
匿名のレジュメを登録すれば、企業から直接オファーが来ることもあります。オファーの中には書類選考が免除されるものもあるので要チェックです。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | 35,730件 |
拠点 | 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/福島/郡山西/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/長野/山梨/静岡/愛知/三重/岐阜/富山/石川/福井/滋賀/京都/大阪/奈良/兵庫/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
女性活躍企業特集が組まれており、基本的に女性にとって使いやすいサービスだと思います。実際には足りている社員の声などもわかるため、しっかりと企業研究をしておけば、入社後にミスマッチを感じることもないと思います。 大手企業の事務職が多く、バックオフィスでの勤務を希望している私は使いやすかったです。ただ大手企業の場合倍率が高く、選考も苦戦しましたが、アドバイザーがサポートしてくれたため、無事内定獲得まで進めました。 働きやすい職場が良いとアドバイザーに伝えた所、どんな人が働いているのか、実際の労働環境は良いのかなど細かい情報を共有してくれました。事前に内部の情報を教えてくれるため、不安を抱えずに入社できると思います。 どちらかというと大企業の求人が多いため、安定したキャリアが目指しやすいサービスだと思います。パソナキャリアで応募した企業はいずれも業界大手で、福利厚生面も整っている企業ばかりでした。 パソナキャリアは支店の数も多く、居住地がデメリットになりづらいと思います。地方にいても充実したサポートを受けられるため、転職が初めてでも利用しやすいです。 いくつか転職エージェントを利用しましたが、パソナキャリアが最も使いやすかったです。女性向け求人特集も組まれており、比較的スムーズに希望通りの企業が見つかりました。 事務系の職種が多く、サポートも充実していることから、最終的にパソナキャリアで転職活動を進めました。 パソナキャリアは拠点数が多いため、どこにいても安心してサポートをお願いできます。他の転職エージェントは私の住んでいる地域に拠点がないため、電話でのやり取りしかありませんでしたが、パソナキャリアは対面でサポートしてくれるためとても助かっています。 女性の働きやすさを考えている企業が多く、パソナキャリアを利用して転職しました。規模の大きい会社が多く、育休もしっかり取れるとのことなので、ストレスなく働けると思います。 年収の高い企業が多く、転職して30万円ほど年収が上がりました。アドバイザーにも年収アップが優先であることを伝えておけば、条件通りの求人を紹介してくれます。
出典:公式サイト
リクルートエージェント
公開求人数 | 20点 |
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女性向け求人数 | 10点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 20点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 90点 |
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- 求人サイトには掲載していない非公開求人が豊富!
- 希望職種の業界のプロがユーザーを分析し、おすすめ求人を厳選!
- 模擬面接など、選考対策でも手厚いサポートを受けられる!
リクルートエージェントは女性の利用者が多い転職エージェントです。
自分で転職サイトで検索しても見つからない女性におすすめの非公開求人を提案してくれますので、自分にぴったりの仕事を見つけることができますね。
模擬面接や履歴書、エントリーシートの添削など、選考のサポートも手厚いので、初めての転職で不安な方も安心です。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | 300,714件 |
拠点 | 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
いくつか転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントが最も求人数が多いと思います。様々な企業を比較しながら転職活動ができたため、条件を妥協することなく、自分に合う転職先が見つかりました。 担当者が親身になって相談に乗ってくれたため、初めての転職ですが安心してお任せ出来ました。もともと面接で緊張することが多かったのですが、模擬面接を何度も行ってもらったため、本番は安心して面接に挑めました。 スキルや経験の活かせる求人が多く、私の職務経歴書をベースとした求人紹介がとても魅力的です。初回のカウンセリング時に丁寧に向かってくれるため、その後の求人紹介の精度も高かったと思います。 非公開求人が豊富で、会員登録後に紹介された非公開求人はいずれも給与、待遇など魅力的なものばかりでした。最終的に3社ほど面接に進みましたが、いずれも非公開求人の中から決めました。 電話での面談をお願いしましたが、とても優しい雰囲気の方で、特に緊張することなくお話ができました。業界に対する知識も深い方で、私の細かい希望が叶えられる企業を探してくださり、とても感謝しています。 求人数の多さはトップクラスで、選択肢が豊富な点はすごく良いと思います。広報の仕事自体あまり多くありませんが、リクルートエージェントであれば複数の候補が見つかります。 リクルートエージェントのアドバイザーは細かい部分まできちんとサポートしてくれる印象があります。職務経歴書の書き方に関しては、相当時間をさいてくださり、万全の状態で応募ができました。 大手企業の求人が多く、中長期的に安定したキャリアを送れそうです。倍率の高い企業ばかりでしたが、リクルートエージェントの担当者が、事前に対策などサポートをしてくれたため、第一志望の企業から内定をもらえました。 前職の労働環境が悪いとリクルートエージェントの担当者に話したところ、現場社員の雰囲気や、実際の勤務時間など細かく教えてくれました。ネット上では公開されていない情報まで教えてもらえるため、利用してよかったと思います。 求人数が多いため、リクルートエージェントにひとまず登録すれば、転職活動に困ることはないと思います。実際に3社ほど希望に合う求人が見つかり、現在選考を進めています。
出典:公式サイト
マイナビエージェント
公開求人数 | 5点 |
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女性向け求人数 | 5点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 15点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 65点 |
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- 「20代に信頼されている転職エージェント」でNo.1※公式サイトより
- 非公開求人も多数チェックできる
- 内部情報を得られる可能性がある
マイナビエージェントは、20代・30代前半をターゲットにした第二新卒向けの転職エージェントなので、転職活動が初めての方でも安心できる手厚いサポートが充実しています。
内部情報を抱えているので、気になった企業に有利なアピール方法や、実際に働いてみないとわからない社内の雰囲気なども詳しく知ることができるのは嬉しいポイントです。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | – |
拠点 |
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新卒もマイナビを利用していたため、転職のときにも利用しました。サイトが見やすく、求人探しも比較的スムーズに進んだ点や、アドバイザーのサポートが充実している点など、魅力の多いサービスだと思います。 IT業界求人が充実していて、ベンチャーから大手企業まで、豊富な企業を紹介してもらいました。それぞれの企業に合わせた面接対策、書類添削などサポートもして頂き、希望していた企業から内定をもらえました。 業界大手の企業を目指していたものの、自力では選考を突破できずマイナビエージェントを利用。カウンセリングを通して大手でなくても、自分の希望が叶えられることに気づき、最終的には条件の良い企業への転職が決まりました。 非公開求人のん豊富さが魅力で、アドバイザーが条件に合う求人を様々紹介してくれました。その後のサポートも充実していたため、マイナビエージェントを利用してよかったと思います。 20代からの支持が高いと聞いて、マイナビエージェントに登録しましたが、たしかに若手向けの求人が多いです。ややスキルが足りないかなと心配がありましたが、面接での受け答え方法など、いちから丁寧に支援していただいたため、スムーズに転職活動が進められました。 書類添削を何度もして頂き、質の高い書類を揃えた状態で選考に進めました。一人では心配なことが多かったですが、アドバイザーが何度もアドバイスをくれたため、安心して選考に進めました。 介護業界の求人が多く、豊富な選択肢を持ちながら転職活動を行えました。特に年収面に関して心配がありましたが、相場よりも高い企業に絞ってアドバイザーが紹介してくれたため、転職後に年収も上がり満足です。 支店が多く、地方に住んでいても対面で充実したサポートが受けられます。特に模擬面接に力を入れてもらい、何度も練習したためか本番は緊張せず自信を持って受け答えが出来ました。 今後のライフイベントも考慮し、育休・産休の取得率が高い企業に絞って求人を紹介してもらいました。中には男性の育休取得率が高い企業もあり、中長期的に見ても、安定したキャリアが送れそうです。 取り扱っている業界が多様なため、視野を広く持って企業探しが出来ます。選択肢が多いからこそ、希望条件どおりの企業が見つけやすく、最終的には満足の行く結果となりました。
※マイナビのプロモーションを含みます。
type女性の転職エージェント
公開求人数 | 10点 |
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女性向け求人数 | 10点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 15点 |
利用実績 | 5点 |
総合得点 | 60点 |
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- 身だしなみをサポートをするメイクアップサービス付き
- 内定確定後の年収交渉あり
- 面接対策セミナーを実施
type女性の転職エージェントとは、女性向け転職サイト「女の転職type」と同じ会社が運営しているサービスで、女性向けの求人に特化しているところが特徴です。
また、求人への応募手続きや面接日程の調整、さらには内定獲得後の年収交渉までアドバイザーが代行してくれるので、仕事で忙しく転職活動を行う時間がない方にもおすすめです。
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | 10,830件 |
拠点 | 東京 |
女性目線の求人が多く、家庭との両立が図れそうな企業が豊富でした。求人内容も女性が気になる部分をしっかり抑えているため、情報量も充実しています。 時短勤務ありの企業を中心に集めてもらいましたが、それだけでも4社ほど紹介をしてもらえました。typeの担当者も女性の方で、自身の経験も含め、どのような企業が私に合うか、親身に相談に乗ってくれたため感謝しています。 メイクアップサービスがあり、事前に身だしなみを整えてから面接に進めます。加えて面接時の振る舞い方や、企業ごとに聞かれやすい質問を教えてくれるなど、サポート面も充実しているため、最終的にもともと希望していた企業から内定をもらえました。 typeのメイクアップサービスはとても便利で、普段メイクをしない私にとってはありがたいサービスです。メイク以外にも服装や身だしなみなど、ビジネスシーンに関して必要な知識を教えてもらえるため、初めての転職でも安心です。 IT関連の企業が多く、Webスキルを伸ばしていきたい私とは相性が良いサービスだと思います。開発しているサービスも様々で、AIやIoTなど、最先端の技術を取り扱っている企業を複数社紹介してもらえました。 未経験からWebデザイナーを目指していましたが、独力ではなかなか厳しいと感じtypeに登録。未経験から応募でき、なおかつ研修制度が整っている企業に絞って紹介してもらえたので、利用して正解でした。 営業経験はないものの、人と接する仕事がしたいと思い営業症に挑戦しました。その意志を伝えると、売上やノルマが優先される企業ではなく、顧客満足度に重きをおいた企業を紹介してもらい、理想とする環境に転職が決まりました。 電話でアドバイザーに相談しましたが、とても丁寧に対応してくれました。細かい部分まで相談に乗ってくれたため、対面時と変わらず安心して転職活動が進みました。 関東圏の求人数は非常に多く、希望条件通りの企業がいくつも見つかりました。面接のスケジュールや年収交渉など、企業との対応も代行してくれるため、効率よく転職活動が出来ます。 アフターフォローも整っており、引き止めにあいなかなか退職が進まなかったのですが、色々とアドバイスを頂きました。
doda転職エージェント
公開求人数 | 20点 |
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女性向け求人数 | 20点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 15点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 95点 |
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- 自分の目指すべきキャリアがわかる!女性のモヤモヤ解消診断ツール!
- 女性向けの求人に関するコラムが充実!
- 女性が活躍中の求人がピックアップされているから、転職のイメージを持ちやすい!
doda転職エージェントには女性向けに『女性の転職・求人情報 Woman Career by doda』というページがあります。
子育て中で忙しいママさんや、在職中で転職の時間が取れない方などはぜひ、女性のキャリアに寄り添ったdoda転職エージェントを利用してみてください。
また、女性が活躍中の求人特集もさまざまなジャンルで組まれていますので、ぜひチェックしてみてください。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) | |
公開求人数※2024年1月時点 | 203,710件 |
拠点 | 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
未経験歓迎の企業が多く、若手向けの求人は多いと思います。OJTや研修も充実している企業がほとんどのため、Webデザイナーとして成長できそうな企業へ転職出来ました。 管理職募集の求人に絞ってdodaのアドバイザーが求人を探してくれました。条件通りの求人をいくつも紹介してくれるため、普段残業で時間が採れない私でも、さまざまな企業を比較しながら転職活動を進められました。 地域に根付いた中小企業が多く、地元の意外な企業に就職が決まりました。長年住んでいながらも、まだまだ知らない企業が多いことに驚きましたが、自分が知らないだけで業界的には有名な企業がいくつか発見できました。 中小企業を中心に優良企業が多く、自分の希望条件通りの転職ができました。選択肢が多いからこそ様々比較しながら転職活動ができ、最終的には最も希望条件が叶えられる企業に転職できて良かったです。 担当者がすごく丁寧な方で、いつ連絡しても的確にアドバイスをくれました。業界に対する知識も豊富な方で、専門的な話もスムーズに相談できる点は魅力だと思います。 未経験向けの求人が多く、挑戦できる企業が様々ありました。dodaのアドバイザーも、未経験の場合どういうスキルを身に着けておくべきなのかなど、色々助言もくださり、転職後の事も考えてくれているのだと感じます。 dodaは取り扱っている求人数が多く、その中からしっかりと希望条件に合う求人を紹介してくれます。紹介の質も高く、いずれも自分の希望に合うものを提案してくれるため、利用してみてよかったと思います。 女性の管理者が多い企業に行きたいと思い、条件に合う企業をいくつかピックアップしてもらいました。dodaは他のエージェントに比べてベンチャー企業が多く、スキルアップできる環境に身を置きたかったため、相性が良いと思いました。 何度か足を運び、面接対策をしていただきましたが、いつも丁寧に接してくれるため頼りになります。 書類添削から面接対策まで、一貫してdodaのアドバイザーがサポートしてくれました。私の担当者はすごく真摯に向き合ってくれる方で、相談事を連絡しても、すぐに的確な答えをくださり、とても感謝しています。
女の転職type
公開求人数 | 5点 |
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女性向け求人数 | 10点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 10点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 60点 |
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転職サイトで知られるtypeには、『女の就職type』という女性歓迎求人に特化した転職サイトもあります。
また、オンラインセミナーやオンラインイベントも開催しており、転職に役立つ情報も入手可能です。
特にオンラインセミナーでは、オンラインで映えるメイクなどをプロに教えてもらえるため、少しでも印象良く見せたい女性にとっても、非常に嬉しいセミナーでしょう。
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | 2,357件 |
出典:公式サイト
エン転職WOMAN
公開求人数 | 10点 |
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女性向け求人数 | 10点 |
サポート対応 | 20点 |
取扱業界数 | 15点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 75点 |
≫ ランキング根拠はこちら
エン転職WOMANは、転職サイト大手『エン転職』の女性に特化したサービスで、女性歓迎の仕事を紹介しています。
女性が働きやすい職場をピックアップしているので、希望条件に合致する仕事を見つけやすいでしょう。
家事や育児で忙しく、ゆっくりとサイトを見る時間が取れない人も、スカウトや希望条件に合った新着求人がメールで届くので、効率よく仕事を探せるでしょう。
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年1月時点 | 2,749件 |
※出典:公式サイト
【年代別】女性におすすめ転職サイト・エージェント
ここからは、20代・30代・40代・50代に分けて女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
20代の女性におすすめの転職サイト・エージェント
第二新卒が多い20代の転職ですが、転職活動が初めてでも安心して相談できる女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
リクルートエージェント | 414,232件(2024年1月時点) 最大手の転職エージェントで、圧倒的求人数を誇る。女性アドバイザーも多数在籍で、女性目線の相談もしやすい環境。 |
パソナキャリア | 35,730件(2024年1月現在) 女性活躍推進コンサルティングチームあり。複数のアドバイザーの手厚いサポートで転職初心者も安心。 |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) 東京中心の20代女性のための転職サイト。女性向け求人を多数掲載、メイクセミナーなどの唯一無二なサポートが充実。 |
≫関連記事:
・20代におすすめ人気転職サイト18選!公開求人比較ランキング!
・20代向けおすすめ転職エージェント比較ランキング!女性・未経験者向けも紹介
30代の女性におすすめの転職サイト・エージェント
30代の転職において特に重要視されている部分が企業の即戦力になるかどうかです。前職で培ったスキルや経験を発揮できるかどうかが転職成功の鍵です。
自身の強みやこれからのキャリアアップを見据えたアドバイスをしてくれる転職サイト・エージェントを活用してみましょう。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
type女性の転職エージェント | 10,830件(2024年1月現在) 30代の転職成功のための完全ガイド公開。年間5,000名以上の女性転職希望者のキャリアカウンセリング実施。※2016年度調査 |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) 正社員の求人数が多く、継続的に働きたい方に特化。35歳以上の女性が活躍している企業の求人も特集されている。 |
doda | 203,710件(2024年1月現在) 子育て中のママさんにも安心なサポートが充実。女性向けの「女性の転職・求人情報 Woman Career by doda」特設ページ掲載。 |
≫関連記事:
・30代向けおすすめ転職サイト比較ランキング!【2024年最新版】
・【30代向け】おすすめ転職エージェントランキング!人気各社を徹底比較!
40代の女性におすすめの転職サイト・エージェント
育児や家事などが落ち着いてきた40代の転職は、これからのキャリアプランを丁寧に考えていく必要があります。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) オンラインセミナー・オンラインイベント積極的開催。スカウト型だからこそキャリアアップの可能性がある。 |
doda | 203,710件(2024年1月現在) 診断ツールや面談でキャリアや自分の強みを見出してくれる。前職のキャリアがない方も、ブランクがある方も信頼できるサポート。 |
リクルートエージェント | 414,232件(2024年1月現在) 業界最大級の非公開求人を抱えているため、マッチ率が高い。※公式サイトより視野を広げて、複数の求人に応募したい方におすすめ。 |
≫関連記事:40代前半・後半におすすめ転職サイト比較ランキング!【2024年最新版】
50代の女性におすすめの転職サイト・エージェント
50代の転職はスキルや経験を積極的にアピールしなければなりませんが、定年までしっかりと働ける体力があることもアピールしましょう。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) 雇用形態・条件が豊富で、女性ならではの項目も。シンプルなサイトだからわかりやすく操作しやすい。 |
リクルートエージェント | 414,232件(2024年1月現在) 業界最大級の非公開求人を抱えているため、長期的に働ける企業が見つかる。※公式サイトより選考のサポートも充実しており、ブランクがある方も安心。 |
パソナキャリア | 35,730件(2024年1月現在) 女性向けの求人検索があり、理想のライフワークの実現を目指す手助けをしてくれる。女性の転職について詳しく紹介したコラムも多数掲載。 |
≫関連記事:50代におすすめ転職サイト・エージェント!求人数比較ランキング
【シチュエーション別】女性におすすめ転職サイト・エージェント
ここからは、業界未経験者・業界経験者のシチュエーション別に分けて女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
未経験者
業界未経験での転職は、経験がない分不安も多いでしょう。未経験でもアピールできるスキルや経験を転職サイト・エージェントで見つけてみましょう。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) 未経験OKの求人が多数掲載。第二新卒やブランクある方も応募できる求人も掲載されているので、応募しやすく気軽に挑戦できる。 |
リクルートエージェント | 414,232件(2024年1月現在) 第二新卒向けの求人も豊富に取り揃えられている。求人数がとにかく多いので、未経験OK求人の業種も幅広く、やりたい業種の視野が広がる。 |
マイナビエージェント | 非公開(2024年1月現在) 未経験・第二新卒に特化した転職エージェント。転職が初めての方に向けtあ手厚いサポートが充実している。内部情報を抱えているので、社内の雰囲気なども知ることができる。 |
≫関連記事:未経験での転職におすすめの転職エージェント5選|成功させるコツも解説
業界経験者
業界経験者の転職は、スキルや経験を武器に進めることが転職の成功への近道です。自分だけの強みを見つけてアピールしましょう。
おすすめ転職サイト・エージェント | 求人数/おすすめポイント |
女の転職type | 2,357件(2024年1月現在) ユニークな絞り込み項目でぴったりな企業を見つけやすい。マッチ率高いスカウトメールが届くので、キャリアアップを望め、女性ならではの働き方を重視できる。 |
type女性の転職エージェント | 10,830件(2024年1月現在) 大手企業・福利厚生が整っている・高給与の求人が多数掲載。経験者だからこそキャリアアップの可能性がある求人を紹介してくれる。 |
エン転職WOMAN | 2,749件(2024年1月現在) 興味を持った企業からのスカウトメールを受け取れる。自分の市場価値を把握できるので、今後のライフワークを具体的に見据えられる。 |
転職コンサルタントに聞いた!女性向け転職サイト・エージェントの選び方
転職ベスト・プラス編集部は、転職コンサルタントの瀧本さんにインタビューを実施しました!
監修者:瀧本 博史さん 著書:『キャリアコンサルタントで年収1000万円』『オンライン就活は面接が9割』『2025年度版 本気で内定! 面接対策』 転職コンサルタント・心理カウンセラー |
女性向け転職サイト・エージェントの選び方や女性が転職活動を成功させるコツなど、詳しく教えていただけたので、ぜひ参考にしてください。
- 女性向け転職サイト・エージェントの選び方
- 活用してほしい女性向け転職サイト・エージェントのサービス
- 女性が転職活動を成功させるコツ
- 女性が転職活動をする際に注意すべき点
- 管理職として転職したい女性に向けたアドバイス
ーー女性向け転職サイト・エージェントを選ぶ際に、重視すべきポイントは何でしょうか?
利用する転職サイトやエージェントが女性のキャリア開発に特化しており、専門性のあることが重要です。
キャリアのブランクや育児と仕事の両立、キャリアアップのための教育やトレーニングなどに対応したサービスや支援があるかどうか、個々のニーズと目標に対応したサービスが提供されているかどうかを確認し、
転職だけでなくキャリア開発に対する長期的な視野を持つ、転職サイトやエージェントを選ぶと良いでしょう。
ーー活用してほしい女性向け転職サイト・エージェントのサービスはありますでしょうか?
まずは、キャリアカウンセリングです。専門家からのアドバイスで、自身のキャリアパスを見つめ直し、目指すべき方向性を明確にしましょう。
次に、自分に合った働き方やキャリア発達を支援する職場の情報を得るためにも女性に適した求人情報の提供を受けましょう。
さらには、履歴書や職務経歴書の作成と添削を受け、自身のスキルや経験を適切に表現するための助けを求めることも忘れずに。
そして、転職後の新たな職場への適応をサポートするフォローアップも活用しましょう。
ーー女性が転職活動を成功させるためのコツを教えていただきたいです。
まず、自己理解、市場調査、ネットワーキングから始め、自分が何を求めているか、どのようなスキルと経験を持っているかを理解し、関心のある業界や職種の市場動向を把握しましょう。
次に職務経歴書とカバーレターを最新に保ち、面接に向けての準備を行います。
そして、仕事内容の詳細、給料、勤務時間などの労働条件について自身の価値を理解し、適切に評価し、さらに長期的な視点を持ち、あなたが何を求めているかを理解する必要もあります。
結婚や出産後も働く意思を先方に伝え、信頼を築き上げるためにも業務関連資格の取得を考えることも有効です。
ーー女性が転職活動をする際に注意すべきことは何でしょうか?
あなたが何を望んでいるのか、何が得意で何が苦手なのかを明確に理解し、自分のスキルや経験を具体的に示せるようにした上で、自分がその企業にどのように貢献できるかを十分説明できるようにしておきましょう。
また、日本の社会文化的な要素としての育児や介護等のライフステージによる働き方の変化も考えて、女性が働きやすい職場環境、企業の女性活躍推進への取り組み等も確認すると良いでしょう。
ーー管理職希望で転職したい女性に向けたアドバイスはありますでしょうか?
まず、自分のスキルと経験を明確に知り、それを強調してアピールできるようにしましょう。
次に、自分が目指す管理職の役割や業務についての知識を深め、その業務に対する情熱や意欲を示すことが大切です。
そして、応募先企業のビジョンや文化について理解し、それに合致した理念や価値観を持っていることを示すことです。
最後に、面接では自信を持って自己PRを行い、自分がその企業の管理職として成功するために必要な要素を具体的に示すことです。
女性が転職サイト選びを成功させる重要なポイント
女性が転職サイト選びを成功させる重要なポイントには以下のような項目があります。
女性が転職活動を進める際には、以下の点に注意した上で自分にあった転職サイトを選ぶことが大切です。
- 求人数が豊富か
- コンテンツの充実度
- 取り扱いのある業種や職種
- キャリアアドバイザーの質
求人数が豊富か
転職サイトを選ぶ上で、求人数の多さは非常に重要なポイントとなります。求人数が多ければ、自分の条件とマッチする求人が多く、その分仕事選びの選択肢も広がります。
非公開求人の中には、人気の高く応募が殺到してしまうような大手企業の求人募集もあるため、有名企業に転職できる可能性も高まります。
コンテンツの充実度
転職サイト・エージェントによって提供しているコンテンツ内容はかなり異なります。
女性向けの転職サイトは女性に特化しているからこそ、女性の転職に役立つ魅力的なコンテンツが多くあります。
- メイクアップサービス
- 女性キャリアアドバイザーとの相談会
- 女性向け転職ノウハウ記事
- 女性ならではのこだわり条件検索
- 適職診断サービス
上記で紹介した女性向けのおすすめ転職サイト・エージェントを参考に、自分が利用したいコンテンツのあるサイト・エージェントのサポートを受けると良いでしょう。
取り扱いのある業種や職種
転職エージェント・サイトでは、各会社ごとに取り扱いのある業種や職種も異なります。転職エージェントは、自分の目的に合わせて2つの種類から選ぶことが出来ます。
- 特化型:専門分野の業界・職種に対応している
- 総合型:幅広い業界・業種に対応している
既に希望する業界や職種が決まっており、その業界のプロにサポートしてもらいたい場合は特化型を、豊富な求人から幅広く業界や業種を調べたい方は、総合型を利用すると良いでしょう。
キャリアアドバイザーの質
転職エージェントには、転職サポートを行ってくれるキャリアアドバイザーがいます。面接対策や履歴書の添削など、転職に必要なサポートを行ってくれる人のことです。
会社によっては、適切な対応をしてくれないアドバイザーがいる可能性があります。
キャリアアドバイザーの見極めも重要になってきますので、対応が不安な場合は担当者を変えるなどの対処を行いましょう。
女性の転職にはどれがおすすめ?転職サイト・エージェント求人数比較ランキング!
プライベートも忙しい女性の方は、転職のプロフェッショナルに求人選びをお任せできる転職エージェントの利用がおすすめです。
今回ご紹介した転職エージェントの公開求人数が多い順にランキングを作成しましたので、ぜひエージェント選びの参考にしてみてください!
※参考にした公開求人数は2022年3月時点のものです。時期によっては前後する可能性もありますので、目安としてご参照ください。
第1位:リクルートエージェント(414,232件)
- 取り扱っている求人が幅広いため、選択肢が多く、自分にぴったりの求人を見つけられる!
- 女性のライフスタイルに沿った求人の提案を受けられる!
第2位:doda転職エージェント(203,710件)
- 女性向けの診断ツールやコラムが盛り沢山!
- 女性が活躍中の求人特集が充実
- ライフスタイルに合わせた柔軟な対応をしてくれる!
第3位:パソナキャリア(35,730件)
- 丁寧なカウンセリングで、希望に沿った求人をマッチング!
- 企業からオファーをもらえれば、書類選考免除も!
女性の転職面接の服装・ユニクロはOK?
基本的にどんな職種の面接でもスーツを選べば間違いないでしょう。しかし、女性の転職ならスーツ以外にも面接に使える服装があります。ここでは、面接時の服装について解説します。転職をご検討されている方はぜひ参考にしてみてください。
自分に似合うスーツ選びが重要
スーツはどれも同じように思えるかもしれませんが、実は人によって似合うものが異なります。体型や雰囲気に合ったスーツを選ぶと、より自分を魅力的に見せられるでしょう。
ただし、リクルートスーツは避けたほうが無難です。学生気分が抜けていないと判断されてしまう可能性があるので、面接時にはビジネススーツを着用しましょう。
黒色以外のスーツでもOK
なお、スーツの色は黒以外にもグレーやネイビー、ベージュなどのベーシックカラーも使えます。
スーツ選びに迷ったら、店頭でスタッフに相談してみるのもおすすめです。
髪型やメイク・小物選びも気を抜かない
自分に合うスーツが無事見つかったら、当日の髪型やメイク、小物選びにも気を配りましょう。
アクセサリーを上手に活用して、少し華やかな雰囲気をつけ加えるのもおすすめです。
アクセサリーをつけるのが苦手な方やアクセサリーをつけられない職場に応募した方は、ブラウスの素材や色で明るい雰囲気を出すと良いでしょう。
ユニクロのスーツやインナーも面接に使える
色やデザインが面接に適していて、清潔感があるものであれば、ユニクロのスーツやインナーでも好印象を与えることができます。
ユニクロのインナーは柔らかな印象のデザインも多く、転職活動にも十分使えるでしょう。
ユニクロのスーツやインナーを選ぶ際の注意点
ユニクロでスーツやインナーを選ぶ際には、主に次の4点に注意しましょう。
- 派手な色(蛍光色など)は避ける
- 派手な柄(大きな柄など)は避ける
- 胸元が大きく開いていないものを選ぶ
- 下着が透けないように気を付ける
【年代別】女性が転職を成功させるコツ(20代/30代/40代/50代)
ここからは、女性が新しい仕事探しを成功させるためのポイントを年代別に紹介します。それぞれの年代に合わせたポイントを踏まえつつ、転職を成功させましょう。
20代女性が転職を成功させるポイント
20代女性が職探しを成功させるには主に次のの2つを意識してみてください。
- やる気や熱意をアピールする
- 今後のライフプランを説明できるようにしておく
20代はまだ社会経験が浅く、アピールできるキャリアが少ない場合もあるでしょう。よって、これまでの経験をアピールするよりも、志望動機や熱意を積極的に伝えた方が上手くいく可能性が高いです。
「妊娠や出産後も仕事を続けたい」などのように、ライフイベントがあっても働く意欲が高いと面接で伝えられると良いでしょう。
30代女性が転職を成功させるポイント
30代女性が次の仕事を見つけるときには、主な次の点を意識してみてください。
- ネガティブな退職理由は控える
- これまでのスキルや経験を応募先の企業で生かせるとアピールする
たとえ前職場の退職理由が人間関係の悪化や残業の多さなどネガティブなものだったとしても、面接時にそのようなネガティブな理由を自分から伝えるのはやめましょう。
また30代では新卒や第二新卒とは異なりこれまでのスキルや経験も見られることが多くなると考えられます。
40代女性の転職は難しい?成功させるポイント
40代女性が新しい仕事を見つけるときには主に次の点を意識してみてください。
- 自分のキャリアプランを話せるようにする
- 自分を過小評価しない
40代は、育児も落ち着き先のことが考えられるようになってくる方も出てくる年代です。
中には、家事や育児に専念していてこれまでの職歴にあまり自信を持っていない方もいるかもしれません。
しかし、家事や育児も立派な人生経験経験であり、これまでの人生で身につけてきたスキルがあるはずです。
パートではなく正社員を目指したい!50代女性が転職を成功させるコツ
50代女性が次の仕事を見つけるときには主に次の点を意識してみてください。
- 定年まで体力・気力共に仕事を続けられるとアピールする
- これまでのキャリアや特技を活かせると伝える
50代の場合、育児は落ち着いている方もいらっしゃるものの今度は自分の体調面に不安を抱えてしまうケースもあります。
また、これまでの経歴や特技・スキルなども積極的にアピールしてみてください。
女性の転職に役立つおすすめの資格
ここでは、転職する場合にアピールでき、転職先の選択肢を拡げることができる、4つの資格を紹介します。
- 簿記検定2級
- ファイナンシャル・プランニング技能士2級
- MOS(マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト)
- TOEIC
簿記検定2級
簿記は、事務職・経理等への転職で必須とも言える重要な資格です。中でも代表的なのが日商簿記検定。企業の中には、新入社員に日商簿記検定3級の取得を義務づけるところもあるほどです。
「転職を有利に進めたい!」との理由で取得を考える場合は、日商簿記2級の合格を目指しましょう。
ファイナンシャル・プランニング技能士2級
ファイナンシャルプランナー(FP)は、税金や保険、年金、不動産といった、個人のお金やライフプランニングに関するアドバイスをする専門家です。
転職でFP資格をアピールして書類選考・面接を有利にしたい場合は、国家資格である「2級FP技能士」の取得を目指すことをおすすめします。
MOS
MOS(マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト)は、Word・Excel・PowerPointなど、Microsoft Officeアプリケーションに関するスキルの習得度・熟練度を証明する資格です。
企業では、採用の際に「文書作成や表計算、プレゼン資料作成などを、迅速かつ正確に行える即戦力」を求めています。
MOSは、転職希望者が「即戦力であること」を証明する武器となる資格と言えるでしょう。
TOEIC
TOEICは、ビジネスや日常生活で必要とされる実用的な英語力を問う世界共通の英語試験です。外資系企業やグローバル企業に就職したい場合は、TOEICのスコアが必要になるでしょう。
※出典:一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会「2020年 TOEIC Listening & Reading Test 世界の受験者スコアとアンケート結果を発表」
外資系を目指していなくてもTOEICのスコアが高ければ他の応募者との差別化を図れるほか、英語を使用する部署に配属されることが期待できます。
女性の転職におすすめの人気職種
ここでは、女性の転職に人気の職種を5つピックアップしてご紹介します。それぞれの職種のキャリアアップについても詳しく解説しているので、参考にしてみてください。
事務職・経理
電話応対や書類整理などを行う事務職は、残業が少なく安定して働ける職場が多いこともあり、女性の転職先として人気の職種です。
しかし、経理事務であれば、公認会計士や税理士などの資格を取ってキャリアアップを目指せる可能性があります。
マーケティング・企画
女性としてのセンスが生かせる職業の一つが、マーケティングや企画です。
家庭向けや働く女性向けの商品開発など、自分に合った商品に携わることができれば、活躍が評価されて昇給や昇進の可能性もあるかもしれません。
看護師・介護士
きめ細やかな気配りのできる女性には、看護師や介護士の仕事もおすすめです。やりがいもあり、子育て中のママも多いので、理解も得られやすいでしょう。
これらの資格があれば有利に転職活動を進められるだけでなく、将来的にも需要が増していくと推察される職業です。
エステティシャン・ネイリスト
おしゃれが好きな女性には、エステティシャンやネイリストなど美容関係の仕事が人気です。
また、最近では男性向けのエステも流行り始めていることから、ますます発展していくと予想される業種でもあります。
ITエンジニア
ITエンジニアと聞くと英語でコードを書いたり、システム開発をしたりと男性が多いイメージですが、最近では女性のエンジニアも増えています。
Webデザインやプログラミングなどをオンラインで学べるスクールもあり、知識やスキルをつけて年収アップも目指せるかもしれません。
専門性も高く、AI技術の進歩でIT技術者の需要もますます高まっていくと予想されます。
女性が正社員を目指して転職する際の注意点
つぎに、女性が次の仕事を見つけるときに主に注意しておきたいことを紹介していきます。正社員を目指して転職する際に、絶対押さえておきたい注意点二つについて解説するので、しっかり押さえておきましょう。
- 譲れない条件を整理しておく
- 女性が働きやすい職場かどうか調べておく
①譲れない条件を整理しておく
年収や福利厚生、勤務地など勤務先の条件には複数あります。その中でも特に譲れない条件を整理しておきましょう。
譲れないポイントを絞っておくと、多くの情報の中から希望に近い求人を探しやすくなります。
②女性が働きやすい職場かどうか調べておく
企業に応募する時には、口コミサイトや企業の公式サイトなどを活用し、女性が働きやすい職場かどうかを事前に調べておきましょう。
- 長く勤めている女性社員が多い
- 福利厚生が充実している
- 産休・育休の取得率が高い
例えば「経験を積んで管理職に就きたい」と考えている方は、上に挙げた条件に加えて女性の管理職登用率を調べておくのも良いでしょう。
転職についての独自のアンケート調査
転職に不安を感じているけど、気軽に相談できる人もいない…という方は、転職を経験した方の意見を見てみましょう。当サイトでは信頼度の高い情報提供のために独自のアンケート調査を実施しました。
今回ご紹介するアンケート調査の項目は以下の通りです。
- 転職のきっかけ
- 転職先で重要視した点
- 転職を不安に感じたか
ぜひ参考にしてみてくださいね。
Q1:転職を考えたきっかけは何でしたか?(複数回答可)
パーセンテージ | 票(562) | |
給与に不満を感じた | 25.6% | 82 |
職場の環境に不満を感じた | 23.8% | 76 |
人間関係のトラブル | 20.6% | 66 |
仕事のやりがいがない | 20.0% | 64 |
労働時間・福利厚生などに不満を感じた | 18.8% | 60 |
キャリアアップのため | 12.5% | 40 |
自己都合(病気・結婚・出産など) | 12.2% | 39 |
その他 | 11.9% | 38 |
転職を考えたことがない | 30.3% | 97 |
アンケート調査によると転職を決めたきっかけとして最も多かったのは「給与に不満を感じた」でした。給与は働く上で大切なモチベーションとなりますので、誰もが重要視する点でしょう。
また女性であれば、職場環境への不満をきっかけに転職を考える方も多いのではないでしょうか。
さらに、無理な勤務形態を強いたり、給与で何らかのトラブルに遭った場合は、すぐに転職を考えるべきでしょう。
Q2:転職先を決める際、重要視した点は何でしたか?(複数回答可)
パーセンテージ | 票(512) | |
給与 | 51.6% | 115 |
職種 | 47.5% | 106 |
労働時間・福利厚生など | 46.2% | 103 |
職場環境 | 38.6% | 86 |
仕事のやりがい | 34.5% | 77 |
転職したことはない | 5.4% | 12 |
その他 | 5.8% | 13 |
転職先を決めるにあたり最も重要視する点は「給与」であるという結果になりました。しかし、前職よりも高い給与の求人を探すことはかなり難しい場合もあります。
そんなときには転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは求職者の希望年収に近い求人を紹介してくれる上に、企業との年収交渉も行ってくれるのです。
Q3:転職に不安を感じましたか?(直近の転職についてお答えください)
パーセンテージ | 票(211) | |
不安を感じた | 59.7% | 126 |
どちらでもない | 19.4% | 41 |
不安は感じなかった | 20.9% | 44 |
アンケートの調査結果によると転職を不安に感じた方は6割近くということがわかりました。転職は人生のターニングポイントとなりますので、慎重に行いたいですよね。
転職を成功させるコツとしては、まず自分の市場価値を理解することでしょう。市場価値の理解とは、自分のスキル・経験が世間でどれくらいの価値を持つのかを知ることです。
dodaなど、適職診断を無料で提供している転職エージェントもありますので、ぜひ活用してみましょう。
独自のアンケート調査の概要
アンケート調査の概要 | |
調査目的 | 転職に関するアンケート |
調査対象者数 | 330 |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査実施会社 | にて自主調査 |
調査実施期間 | 2021年11月 |
独自アンケート調査の詳細はこちら |
よくある質問
求人検索の際に、「産育休活用有」や「育児と両立OK」など、子持ち女性にとって重要な条件を選択できます。
まとめ
今回は、女性の転職について面接時の服装や年代別のポイント、女性向けのおすすめの転職サイトなどをご紹介しました。
面接時の服装は、清潔感を意識していればユニクロでアイテムを揃えることも可能です。
20代、30代、40代の女性など年代別に転職時のポイントが異なるため、自分の年代に合わせて転職活動を進めていきましょう。
また、女性の転職時に人気の職業には、事務職や看護師、ITエンジニアなどが挙げられます。女性の方で仕事選びに迷った際には、ぜひ参考にしてみてください。
『転職ベストプラス』では、新しい仕事へ踏み出すで生まれる「不安」に対して、さまざまな情報を発信し、ひとりひとりにとって最良な選択を手助けする情報を提供するために、最新で有益なコンテンツ制作を日々行っています。
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