営業職採用のカギは“ペルソナ設定”790人のアンケートが明かす退職理由と転職の本音

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営業職採用のカギは“ペルソナ設定”790人のアンケートが明かす退職理由と転職の本音

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こんな人事担当にオススメ

  • 20〜30代の若手営業職を効果的に採用したい方
  • 採用ターゲットに刺さる訴求ポイントを作りたい方
  • 経験から営業職へ挑戦する層を採用したい方

この資料でわかること

  • 790人のアンケートが明かす退職理由と転職の本音
  • 営業職経験者が転職先に求めるリアルな不満と期待
  • 未経験者(接客・事務など)に刺さる打ち出しポイント
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