求人広告代理店｜株式会社ONE（東京・横浜・大宮・千葉・大阪・静岡・名古屋・仙台・札幌・広島・福岡・熊本 ）

求人広告代理店の選び方

総合代理店と専属代理店の違い
求人広告代理店は、大まかに総合と専属の2つに分かれます。
まず、求人広告は中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用の採用種別によってそれぞれの領域で多くの求人広告が存在しています。
その中でも、例えば中途採用の営業職募集ならマイナビ転職といった具合で募集したい人材によって最適な求人広告は異なります。

端的に言えば、総合求人広告代理店は複数の求人広告を取り扱っていますが専属求人広告代理店は1つの（あるいはごく少数の）求人広告の取扱いしかありません。
また、総合求人広告代理店の中でも、中途採用が得意な代理店もあれば、アルバイト採用を専門的に支援していたり、中途採用、アルバイト採用、新卒採用を網羅的に支援している代理店などもあり様々です。

株式会社ONEは、中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用それぞれにおいて幅広く求人サイトの取扱いがある総合代理店ですので幅広い人材採用のご要望にお応えすることができます。

求人広告代理店とメーカー直販の違いとは？

求人広告代理店は、求人メディアなどをメーカー直販に代わって販売する企業で、複数の求人媒体のご提案ができます。
メーカ直販は、求人メディアの運営元の企業になります。自社メディアのみのご提案になりますが、最新情報の共有や自社メディアの専門的な知識は多く持っています。
※基本的に料金は変わらないです。

より詳しい、『求人広告代理店とメーカー直販の違い』は下記ページをご覧ください。

総合代理店のメリット
例えば中途採用でITエンジニア人材を採用する場合や、不動産営業社員の募集など企業・法人様の人材採用ニーズは様々です。
社員募集を成功させるためには、まずはどの求人広告で募集をするかが1つ目のポイントになります。
各求人サイトの会員には経験している職種や業種などの偏りがあったり、人材採用をしている法人企業の層にも偏りがあります。
そのため、各人材採用ニーズによってどの求人広告で社員募集をするかが採用成功の可能性を大きく左右します。

ONEのような総合求人広告代理店であれば、社員募集をする法人企業様の状況やご要望に合わせて最適な求人サイトをご提案することができますが、専属求人広告代理店ではそのような提案は難しいケースが多いと言えます。

求人広告代理店選び方のポイント

企業として信頼できるか？
求人広告代理店選びで重要なことは、“企業として”信頼できるかという点です。
企業として信頼できるのかを測るためにも会社概要を調べることは良いでしょう。
法人か個人事業なのかを確かめることや企業の設立年数を見ることで、信頼できる企業なのかを判断することができます。
企業の所在地に注目するのも効果的です。ビジネス街にオフィスがある会社であれば、基本的には問題ありませんが、住所が繁華街の中の雑居ビル、マンションの一室になっている場合は、十分に注意したほうが良いかもしれません。

人材採用に関する実績やノウハウがあるか？
人材採用に関する実績やノウハウを確かめるためにも、企業の設立年月日、会社規模や求人広告代理業がメイン事業なのかを確かめることでノウハウが蓄積されているのかをある程度、判断することができます。
求人広告代理店の中には、求人広告をメイン事業として取り扱っている会社と、他の事業と傍らで求人広告を取り扱っている会社があります。
求人広告をメインに扱っている代理店の方が、求人に関するノウハウやスキルを持っています。
設立年数や企業規模から、多くの取引実績があるため、それに伴って経験やノウハウが多いと考えることができます。

求人媒体の取扱い量は多いのか？
取扱う求人媒体はある程度多い方が良いです。取扱う求人媒体が多いことで、最適な求人メディアを選ぶことができます。
つまり、取扱い媒体数は求人広告代理店の採用スキルに直結するポイントになります。

サポート体制はどうか？
求人広告代理店の良し悪しは、求人広告掲載後に最もよくあらわれます。掲載中や掲載後に効果確認の連絡があるか、効果が思わしくなかった場合に、再提案があるかなどは、一つの判断材料にするとよいでしょう。
また契約前に問合せをを行い、掲載後のサポート体制や、メールのみの対応でなく電話やミーティングを定期的におこなっているのか、入社までのフォローはあるのかなど、契約前に確認するのもよいでしょう。

人事・採用ご担当者の皆様へ

人材総合コンサルティングサービスを展開している株式会社ONEでは、企業の人事・採用ご担当者様に、より快適に採用活動に取り組んでいただけるよう、求人広告出稿・掲載のお手伝いだけではなく、選考フローの見直しや面接代行などのサービスもご提供させていただいています。しっかりと将来的にご活躍いただく人材のご入社を見据えたサポートをさせていただきます。今、お困りになっている事などお気軽にご相談ください。