マイナビ転職の評判・特徴・料金プランを徹底解説！
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マイナビ転職
掲載スタート日：毎週火曜日・金曜日
若手採用に強い総合転職サイト「マイナビ転職」
大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンス！
マイナビ転職は、会員数約902万人を誇る、日本最大級の総合転職情報サイトです。
常時豊富な求人情報を掲載しており、その規模と実績から多くの企業様・求職者様に選ばれています。
最大の特長は、20代・30代の若手採用に強いこと。
就職活動やアルバイト探しで「マイナビ」ブランドに親しんできた層が、そのまま社会人となりマイナビ転職を利用するため、将来性のある若手人材へのリーチが可能です。
また、専門スキルを持つ即戦力層には「スカウトメール」でのダイレクトアプローチも可能。採用ターゲットに合わせた柔軟な活用ができます。
目次
マイナビ転職は、求職者と採用企業をWeb上で結びつけ、最適なマッチングを創出する転職情報サイトです。
利用の流れはシンプルです。
まず求職者が会員登録をおこない、スキルや経験をまとめた「Web履歴書」を作成します。
この情報を基に、自ら求人を検索して応募したり、企業からのスカウトを受け取ったりすることができます。
一方、企業側は採用ニーズに合わせて求人広告を掲載し、データベースから自社に合う人材を探してアプローチ（スカウト）をおこないます。
双方からのアクションが可能なため、効率的に転職活動を進められるのが特徴です。
マイナビ転職の大きな特徴は、学生向けの就職情報サイト「マイナビ」で培った圧倒的な認知度と実績です。
多くのユーザーが学生時代に「マイナビ」を利用しているため、社会人になって転職を考えた際も、違和感なくスムーズに利用を開始できます。
「使い慣れた操作感」や「知っているブランド」という心理的な安心感は、初めて転職活動をおこなう方や、キャリアチェンジに慎重な方にとって、大きなメリットといえるでしょう。
マイナビ転職のスカウトサービスは、登録したWeb履歴書を見た企業や転職エージェントから、直接オファーが届く機能です。
これを活用することで、自分では見つけられなかった非公開求人や、意外な業界からのオファーに出会える可能性があります。
また、どのような企業から声がかかるかによって「自分の市場価値」を客観的に把握できるのもポイント。
自ら応募するだけでなく、企業からのアプローチを待つ「攻めと守りの転職活動」を同時におこなえる強力なツールです。
マイナビ転職の概要・強み・特徴をご紹介しています。
マイナビ転職は、35歳以下の割合が53％の若手採用に適した求人広告媒体です。営業・販売・サービス関連職種や事務系職種をはじめとし、ITエンジニアやWEBデザイナーなど近年需要の高いWEB系職種まで幅広い職種で採用を成功させています。
そのほか、マイナビ転職では求人広告だけではなく、企業と求職者をリアルで結び付ける転職フェアも開催し人材採用を強力にサポートしています。マイナビ転職の掲載は求人広告代理店ONEにご相談ください。
マイナビ転職フェアについては、「マイナビ転職フェア」をご覧ください。
マイナビ転職は35歳以下の割合が53％の若手採用に適した求人広告媒体です。
新卒採用サイト「マイナビ」ユーザーの取り込みや、マイナビブランドの各専門サイトからの流入で若手採用に強い総合転職サイトとしての地位を確立しています。
3か月以内に転職したい会員
39%
会員の年齢が35歳以下
53%
マイナビ転職は、近年ニーズが高まっている「グローバル人材」「エンジニア（IT）」「エンジニア（ものづくり）」など職種に特化した専門サイトや、「女性採用」「正社員求人」など、ターゲットの属性に特化した専用サイトなど幅広いメディア展開をしています。
マイナビ転職 グローバル
海外の豊富な求人情報と転職ノウハウで転職活動を支援するマイナビ転職グローバル。マイナビ転職グローバルは、語学力を生かしたい・海外転勤したい人のための転職・求人情報をご紹介する転職サイトです。「語学」や「勤務地」から探せる便利な検索サービスが人気で、外資系や海外への転職を考えている方が多く利用しています。グローバル人材採用なら「マイナビ転職グローバル」。
マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
ITエンジニアのための転職情報サイトです。ITエンジニア向けの転職ノウハウ、求人情報を掲載しており、エンジニア志望の方に人気の転職サイトです。豊富な求人情報だけでなく、無料のITSSスキル診断テストなど転職に役立つコンテンツも満載です。こだわり条件、最新のキーワードなどからも転職情報を探せます。ITエンジニア採用なら「マイナビ転職エンジニア求人サーチ【IT】」。
マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】
モノづくりエンジニアのための転職情報サイトです。生産、品質管理などのサービスエンジニア求人、製造業での開発・設計などものづくりに関わるエンジニア求人まで幅広く取り扱っています。また経験者はもちろん、これから技術を身に着けたいという若手の会員も多数。様々なご要望に応えられるメディア設計となっています。ものづくりエンジニア採用なら「マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】」。
マイナビ転職 女性のおしごと
女性向けの求人情報や、転職に役立つ情報が満載の転職サイトです。女性に人気の事務職はもちろん、経理、秘書、医療、アパレル、教育など女性が活躍している会社の求人・転職情報を多数掲載しています。女性ならではのこだわりやキーワードで転職先を探せるので、転職活動中の女性に支持されています。女性採用なら「マイナビ転職女性のおしごと」。
マイナビ転職は営業系職種をはじめとし、IT・WEB関連、事務関連、クリエイティブ関連職種など幅広い職種・業種での採用に対応できます。
そのため、総合求人広告代理店としての中立的な立場からも幅広い企業様に使い勝手の良い求人媒体と考えています。
営業関連
IT関連技術職
事務・企画・経営関連
販売・サービス関連
専門サービス関連
クリエイティブ関連
通信関連
メディア
金融
小売り・外食
サービス
メーカー
| 企画名 | 掲載料金 | 表示順位 | 掲載期間 | 取材 |
|---|---|---|---|---|
| MT-S | 120万円 | 1位 | 4週間 | あり |
| MT-A | 75万円 | 2位 | ||
| MT-B | 50万円 | 3位 | ||
| MT-C | 35万円 | 4位 | ||
| MT-D | 20万円 | 5位 | なし |
マイナビ転職ではMT-S～MT-Dまで、5種類の基本企画をご用意。採用人数や業種・職種など、貴社の求人募集内容のニーズに応じて、お選びいただけます。
上位企画になるほど、求人原稿の画像の数やテキストのボリュームが多くなります。
マイナビ転職で展開中のキャンペーンをご紹介しています。
お得に掲載できるキャンペーンがございます。下記ページよりご確認ください！
マイナビ転職では、求める人材へダイレクトにアプローチできる、豊富なスカウトサービスをご用意しています。
マイナビ転職の求人原稿全体においた、ソーシャルメディア等に親しんだ若手ユーザー層の「読みやすさ」を重視し、コンパクトで読みやすい文章にすることで理解を促進しています。ファーストビューおよび1スクロールに収まる範囲に、求人の概要や企業の雰囲気が分かりやすい情報をまとめています。各項目をタップすることで素早く情報に到達できるため、転職者の欲しい情報をスムーズに届けます。
仕事内容欄にタイトル固定トピックを複数ご用意。転職者が本当に知りたい情報や、入社後の姿が想像しやすい情報を出すことで求人ごとの理解を深めます。
MT-S・MT-Aは2名、MT-B・MT-Cは1名無料で社員インタビューがついています。
インタビュー内容は、自由な組み合わせ可能な「選べる設問3つ」か「フリー入力」から選択できます。
※例：入社後のギャップがあれば教えてください。／未経験でも本当に大丈夫？ など。
「個人主義／チーム主義」「成果主義／プロセス重視」など、同じ項目であっても先輩社員と上司で感じ方が異なる結果をユーザーに伝えることでよりリアルな情報を届けることができます。
会員数約902万人、うちスカウト会員560万人！※2025年9月更新
マイナビ転職はテレビCMにタレントを起用し、さまざまな広告手法を用いるなど積極的なプロモーションを継続しておこなっており、会員数・スカウト登録者を急増させています。
新卒サイトやアルバイトサイトなど求人メディアを数多く持つマイナビブランドの力で、若手社会人層や第二新卒層などのユーザーが多く、人物重視の採用には最適です。
数ある転職サイトの中で、企業はなぜマイナビ転職を選ぶのでしょうか。
企業の「採用戦略」を知ることは、求職者にとって「受かりやすい企業」や「希望が叶う企業」を見つける近道となります。
ここでは、特にマイナビ転職で出会いやすい企業の2つの特徴を解説します。
「都心だけでなく、地方の求人も見たい」という方にはマイナビ転職が最適です。
マイナビは全国に営業網を持っているため、他のサイトには載っていない「地域限定の正社員求人」が多数掲載されています。
企業側も「地元で長く働いてくれる人」を求めてマイナビを選んでいるケースが多いため、U・Iターン希望者や、転勤なしで働きたい方は、希望のエリアで検索してみると好条件の求人が見つかるはずです。
マイナビ転職は、女性採用に熱心な企業と出会いやすいのも特徴です。
「産休・育休取得実績あり」「女性管理職登用実績あり」といったフラグを立ててアピールしている企業が多く、これらは「制度があるだけでなく、実際に活用されている」ことの証明でもあります。
サイト内の「女性のおしごと」特集などを活用すれば、キャリアと家庭を両立させたい女性を歓迎する企業をスムーズに見つけることができます。
マイナビ転職フェアは、全国各地で年間100回以上開催されており、中途採用向けの転職イベントとして業界最大級の規模を誇ります。
都市部だけでなく地方エリアまで網羅しているため、地域を問わず多くの企業様にご活用いただいております。
また、当日は運営スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、出展企業様からも高い満足度を獲得。
初めて採用イベントを利用される企業様にも安心してご参加いただけます。
マイナビ転職を活用した採用活動は、主に以下のステップで進行します。
求職者の動きと連動し、貴社がどのような対応をおこなうべきかをご確認ください。
| ステップ | フェーズ | 内容・アクション | 採用成功のポイント |
|---|---|---|---|
| ステップ① | 母集団の形成 （会員登録） |
求職者がマイナビ転職に登録し、マイページを開設します。 これが貴社の求人を見る母集団となります。 |
スカウトサービスを利用する場合、この段階の匿名データベースへ直接アプローチが可能です。 |
| ステップ② | 選考データの生成 （Web履歴書作成） |
求職者が職務経歴やスキル等を入力します。 これが応募時に貴社へ届く「Web履歴書（一次選考資料）」となります。 |
必須項目だけでなく、任意項目の入力充実度を見ることで、求職者の志望度を見極める指標になります。 |
| ステップ③ | 応募の受付 （エントリー） |
求職者が応募すると、管理画面に応募者情報が届きます。 通知が届き次第、対応を開始します。 |
応募通知を見逃さず、スピーディーに対応準備に入ることが重要です。 |
| ステップ④ | 書類選考の実施 （Web選考） |
管理画面上でWeb履歴書を確認し、合否を判断します。 結果（面接案内またはお見送り）をメッセージ機能で送信します。 |
ここでのレスポンスの速さが、その後の面接設定率を大きく左右します。 |
| ステップ⑤ | 面接・適性検査 |
通過者に対し、1〜3回程度の面接を実施します。 必要に応じて適性検査（SPI等）や筆記試験をおこないます。 |
候補者の離脱を防ぐため、一次面接のオンライン化（Web面接）を取り入れる企業が増えています。 |
| ステップ⑥ | 内定・入社フォロー |
最終合格者に「労働条件通知書」を提示し、内定を出します。 合意が得られれば入社決定です。 |
在職中の候補者には、退職交渉のアドバイスや入社日調整など丁寧なフォローをおこなうことが辞退防止の鍵です。 |
マイナビ転職の採用事例について業界、採用ニーズ、ご利用プランを一部ご紹介いたします。
詳しくお知りになりたい方は、下記の「採用事例の詳細を見る」をクリックしていただくか、問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
| 業界名 | 医療機器メーカー |
|---|---|
| 採用ニーズ |
|
| ご利用プラン | マイナビ転職 MT-B企画 4週間 |
マイナビ転職の直と取引をしていましたが、ONEの担当の方から原稿の提案をうけて、ONEさんにお願いしました。
原稿だけでなく、ターゲットの設定からしっかり考えていただき、ターゲットに響く原稿提案を頂くことで任せてみようとなりました。
掲載中もスカウトの配信や面接設定に関してのアドバイスなど、色々してくれて助かりました。
効果が非常に良かったので、回数券の提案も受け、お願いしました。
結果的に、年間予算をおさえることが出来たのでメリットが多かったと感じています。
| 業界名 | IT・ソフトウェア |
|---|---|
| 採用ニーズ |
|
| ご利用プラン | マイナビ転職 MT-S企画 4週間 |
エンジニアの採用が、年々難しくなっていることは肌で感じていますが、こちらも控えているプロジェクトがあったので、採用活動は死活問題であり、非常に重要なミッションと捉えています。
そのためしっかりと同じベクトルを向いて、ゴールを目指してくださる、プロの協力会社を探していたところONEさんと出会いました。
営業担当の方に、他のIT業界のこともお調べいただき、さらに採用の事例だけではなく、給与・勤務時間・福利厚生などを比較した上で、当社の強みを絞って、原稿に出しましょうとご提案いただきました。
スカウトメールの後押しもあり、応募数が約2.5倍まで増え、未経験者2名と即戦力のPM経験者が1名採用でき、大変満足しています。
マイナビ転職の評判・口コミを見ると、若手～中堅層（20～30代）の登録者が多く、一定の応募数を安定して確保しやすい点が採用担当者から評価されています。
特に未経験可やポテンシャル採用、第二新卒採用では効果を実感しやすく、地方企業や知名度の低い企業でも母集団形成がしやすいという声があります。
一方で、職種や条件によっては応募が集中し、書類選考の工数が増える点を課題とする口コミも見られます。
そのため、募集要件や業務内容、求める人物像を具体的に記載し、スカウト機能を活用してターゲット人材に絞った運用をおこなうことが成果向上のポイントとされています。
マイナビ転職の最新情報や活用方法、料金プランなどの詳細を知りたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
営業担当
鉄板な職種からニッチな職種まで幅広い採用ニーズに応えることができる媒体なのでオススメです。弊社の、営業・ライター・Webデザイナーなど、さまざまな部門のメンバーも"マイナビ転職"を使って採用しています。求人サイトの中では規模の大きい媒体ですが、費用的にもリーズナブルなのも魅力です。コストパフォーマンスならダントツに良いのではないでしょうか。
ONEでは、さまざまな求人サイトを取扱っていますが、ご予算・採用人数・職種などで最適な求人媒体は変わってきます。「女性しか採用が出来ない」など、採用ニーズの内容によってはマイナビ転職ではない媒体の方が効果が見込める、というケースもあります。まずはしっかり、貴社の採用ターゲットをお伺いさせてください。
原稿のディレクション、ご掲載後の運用の内容、面談フローなど、採用に関わる全ての点でサポートできればと思います。
営業担当
マイナビ転職をご出稿される際は、スカウトメールを併用でご利用されるのはいかがでしょうか。特に、年齢層の希望や、資格やスキルなどを重視される場合でも、ユーザーを検索して個別アプローチし、応募を促すことができます。実際に「スカウト経由の応募者の方がそのままご入社された」というケースはよくあるので、私のお客様はご利用されている企業様が多いです。
あと、実はあまり知られていないのですが、管理画面の使いやすさはマイナビ転職が一番いいですね。システムがしっかりしているので、応募管理、原稿関連の確認、コンタクトメールやスカウトメールの配信設定も非常に簡単です。
効果面だけではなく、管理画面や導線の仕組みなどもしっかりご説明させていただきます。
制作担当
マイナビ転職は、上位4企画までは検索画面に画像が出る仕様になっているので、しっかり要素を考えて組み立てる必要があると思っています。また、きちんと企業様が伝えたいことや、転職活動されている方に理解してほしいことなど、応募をされる方とのミスマッチが起きないようにするのも重要です。
そのため、営業担当と連携し、採用進捗や情報を共有することで、原稿の見映えだけにこだわるだけではなく、しっかりと採用の成果にこだわる原稿制作を心がけています。
ONEは、マイナビ転職の代理店の中でもトップクラスの求人取扱い実績を誇り、その実績から代理店表彰も受賞しています。
各営業担当・制作担当がマイナビ転職を熟知しているため、原稿設計から掲載後のフォローまで、万全のサポート体制で貴社の採用活動を支援いたします。
また、WEB上では公開されていない特別プランや活用方法も多数ご用意しております。
「どんな人材が採れるのか」「費用対効果はどうか」など、商品に関するご質問やご相談だけでも大歓迎です。
マイナビ転職を取り扱う代理店の中でも、圧倒的な求人取扱い件数とノウハウを持つONEだからこそできるご提案があります。
人材採用や求人でお悩みの際は、ぜひONEへお気軽にご相談ください。
2015年5月時点の第三者機関の調査で、20～39歳の正社員・公務員の男女を対象にしたアンケートを実施した結果、過去1年以内の転職活動手段として最も利用されているのは『求人・転職サイト』という回答が堂々1位となりました。利用割合は45.3％で、約半数が過去1年以内に利用した転職活動手段であり、他チャネルの人材紹介やハローワークと比較しても群を抜いて利用割合が高い状況です。 企業にとって、人材採用の強力なツールとして利用されている点も納得できる理由のひとつとなっています。
■ONEができること
沢山ある求人サイトの中で、どのメディアが一番最適なのかとお悩みになった際にはぜひお声掛けください。職種・採用人数・スキル・希望入社時期などの採用要件などから、どれが一番最適なのかご提案いたします。また、ご掲載後は振り返りをおこない、しっかり貴社の採用データを蓄積し、次の採用に活かせるサポートを致します。求人販売代理店売上No.1の実績を持つ当社。初めて求人サイトを利用するご担当者様も、長く人事担当をされているご担当者様も、ぜひお気軽にお問合せください。
マイナビ転職 キャンペーン
期間限定のマイナビ転職のキャンペーンをご紹介しています。お値段がお得なものから、人材採用に非常に効果的な人気オプションがセットになっているキャンペーンなどご用意しています。
マイナビ転職 サイトデータ
マイナビ転職のページビュー数や掲載社数などをデータにてご紹介しています。毎月更新されるため、最新データがご覧いただけます。
マイナビ転職 マイナビ転職の掲載料金
マイナビ転職の掲載料金一覧。基本企画、オプションやチケットの料金をご紹介しています。
マイナビ転職フェアの詳細
マイナビ転職フェア詳細の紹介ページ。開催スケジュールや転職フェアの特徴を紹介しています。
