Our AI面接とは？AIアバター対話型のAI面接ツール「Our AI面接」

【1】Our AI面接とは？

「Our AI面接」は、JetB株式会社（ジェットビー）が開発・運営する今注目のAI面接ツールです。

1-1Our AI面接の特徴

「Our AI面接」は、JetB株式会社（ジェットビー）が開発した、日本で初めて（※）となるアバター対話型のAI面接ツールです。
面接日程の調整や会場準備の手間を省き、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。

また、面接動画の記録・再生により、公平な評価が可能です。
書類選考で見逃しがちな「ダイヤの原石」のような人材とも出会える、新しい採用の形式といえるでしょう。

1-2なぜAI面接が注目されているのか？

近年、AI面接は新しい採用のスタンダードとして注目を集めており、効率性や公平性の観点から多くの企業で導入が進んでいます。

中でも「Our AI面接」は、アバターを介した自然な対話によって、求職者の緊張を和らげ、リラックスした状態で本来の人柄や思考力を引き出すことができる点が特長です。

これにより、公平でブレのない評価が可能となり、選考プロセス全体のスピード向上にもつながっています。

加えて、パソコンやスマートフォンから気軽に利用できる利便性の高さは、特に若年層に好評で、これまで接点を持てなかった層へのアプローチも可能にしています。

【2】注目のOur AI面接の最新機能と進化した仕組み

「Our AI面接」は、24時間365日対応のアバター型AI面接ツールです。
従来は一問一答による一次面接の自動化が中心でしたが、2026年4月のアップデートにより、候補者の回答を分析して追質問をおこなう「深掘り質問」機能を搭載。

さらにAIレポートの出力や動画共有機能も追加され、単なる工数削減だけでなく、選考精度の向上と社内連携の効率化を同時に実現する高度な採用DXツールへと進化を遂げました。

2-1進化したAI面接体験

比較項目	従来のAI面接	最新のOur AI面接
対話の形式	固定質問の一問一答	文脈に応じた双方向の対話
候補者の体験	機械的な回答作業になりがち	アバターとの自然な面接体験
情報の質	表面的な回答に留まる	深い思考や動機を抽出可能

これまでのAI面接は、あらかじめ設定された質問を順番に投げかける「一方向」の形式が主流でした。
しかし最新版では、AIが候補者の回答内容をリアルタイムで解析し、文脈に沿った対話を行う「双方向型」へと進化。

これにより、候補者は「自分の話を聞いてもらえている」という安心感を得られ、対面面接に近い自然なコミュニケーションが可能になりました。

2-2本質を見抜く「深掘り質問」機能

機能	内容	メリット
AI選択方式	事前登録された質問からAIが最適解を選択	評価の一貫性と安全性を両立
リアルタイム解析	回答直後に文脈を判断し、追質問を実施	思考の深さを正確に測定可能
評価の連動	深掘りへの回答も自動でスコアリング	優秀な「ダイヤの原石」を特定

2026年4月のアップデートで最も注目すべきは「深掘り質問」です。
AIが回答を分析し、企業が事前に登録した質問候補の中から最適なものを選択。

これにより、AIが勝手に不適切な質問を生成するリスクを排除します。
また、候補者が用意してきた「建前の回答」の裏にある論理的思考力や本音を、一定の評価基準を保ったまま引き出せるようになりました。

2-3意思決定を加速させるレポート出力

機能	内容	メリット
多形式レポート	PDF/CSV/Excelでの出力に対応	社内会議資料、ATSへの一括登録
動画保存	面接動画の個別・一括ダウンロード	最終面接前の印象確認、社内保管
ラベル管理	選考ステータスの管理・メモ機能	採用チーム内での進捗状況可視化

選考データの管理方法も劇的に進化しました。
AIが作成した詳細な分析レポートをPDF、CSV、Excel形式で一括ダウンロード可能です。

これにより、社内のATS（採用管理システム）への取り込みが容易になったほか、面接動画を個別にダウンロードしてオフラインで共有することも可能です。
人事が資料作成に費やしていた時間をゼロにし、判断業務に集中できる環境を整えます。

2-4現場との連携を強める「結果シェア」

機能	内容	メリット
パスワード付きURL	特定の候補者データを外部共有	セキュリティを保ちつつ情報共有
非ログイン閲覧	アカウント不要でブラウザから確認可能	忙しい役員の確認工数を最小化
閲覧制限（NEW）	担当者ごとに動画閲覧範囲を制限	セキュリティと権限管理の強化

アカウントを持たない現場責任者や役員への共有ストレスを解消するため、特定の面接結果をURL一つで共有できる「面接結果シェア」機能が追加されました。

パスワード保護されたURLを送るだけで、相手はログイン不要でAIの分析結果を確認できます。
人事による二次報告の手間を省き、社内全体の合意形成スピードを最大化します。

2-5企業の魅力を伝えるカスタマイズ設定

機能	内容	メリット
トーク編集	アイスブレイクや終了後の挨拶を設定	候補者の緊張緩和と企業好感度向上
メディア埋め込み	自社紹介動画やWebサイトを面接中に表示	企業理解の促進と志望度の向上
テンプレート	職種ごとの質問・評価設定を保存	募集開始時の立ち上げ工数を削減

単なる「選考ツール」ではなく「採用広報ツール」としての側面も強化されました。

面接開始前後の「プレ・ポストトーク」を自由に編集できるほか、面接中に自社の紹介動画や資料を表示することが可能です。
AI面接でありながら、企業のビジョンや文化を温かみを持って伝えることができ、受検者の志望度を高める工夫を随所に凝らしています。

2-6応募の壁を壊すアクセシビリティ

機能	内容	メリット
QRコード受検	紙媒体やチラシから即アクセス	応募への心理的ハードルが低下
パスワードレス	URLクリックのみで面接開始可能	手間のかかる登録作業が不要
マルチデバイス	PC・スマホのブラウザで完結	場所や時間を選ばず受検が可能

どれほど高機能でも受検されなければ意味がありません。
最新版では、求人票から即座に面接を開始できる「QRコード生成」や、ログインを不要にする「パスワードレス受検」に対応しました。

専用アプリのインストールも不要なため、スマホ一つで隙間時間に受検が可能です。
この圧倒的な手軽さが離脱を防ぎ、有効応募数を最大化させる鍵となります。

【3】Our AI面接を導入するメリットと効果

Our AI面接を導入すると、採用プロセスが効率化できるといった効果があります。
以下で、くわしく見ていきましょう。

3-1時間や場所に縛られない面接の実現

Our AI面接は、インターネット環境さえあれば24時間365日いつでもどこでも面接が可能です。

求職者は自分の都合に合わせて面接を受けられるため、面接辞退や日程調整の手間を大幅に削減できるでしょう。

また、企業側も場所や時間にとらわれずに選考を進められます。
そのため、採用のチャンスを逃さず、柔軟かつ効率的な面接体制を構築できるでしょう。

3-2採用プロセスの効率化

Our AI面接を導入することで面接日程の調整や会場準備といった手間が不要になり、採用業務全体の効率が上がります。

AIによる自動対応により即時面接・即時評価がおこなえるため、選考スピードが加速するのです。

担当者は本質的な判断業務に集中でき、スムーズな採用フローを実現できるでしょう。

3-3より多くの候補者と面接できる

Our AI面接は自動対応によって面接工数を大幅に削減できるため、これまで対応が難しかった多数の候補者とも面接が可能になります。

書類選考で見逃されがちだった人材とも接点を持てるため、潜在的な優秀人材の発掘にもつながるはずです。

選考機会の拡大により、より広い人材層から自社にマッチする人材を見極められるでしょう。

3-4企業側の人材コスト削減と業務負担の軽減

Our AI面接を導入することで、面接官のスケジュール調整や移動、会場準備といった煩雑な業務が不要となり、業務負担を大幅に軽減できます。

また、AIによる自動対応と評価により面接時間の短縮が可能となり、人件費や間接コストの削減にもつながります。
限られたリソースの中でも、より多くの採用活動を効率的に実施できるため、戦略的かつ効果的な人材採用が実現可能です。

これにより、採用担当者はコア業務にも注力できるようになります。

3-5公平な評価の実現

Our AI面接は、すべての面接を録画・データ化し、AIが一貫した基準で自動評価をおこないます。
面接官の主観やその場の印象に左右されることなく、候補者の回答や思考を客観的に判断できるため、公平性の高い選考が可能です。評価のばらつきを防ぎ、納得感のある採用判断を実現できるでしょう。

【4】Our AI面接の評価・満足度は？

ここからは、Our AI面接を実際に活用した、ある企業の評価・満足度について紹介します。

4-1Our AI面接を導入した企業のレビュー

Our AI面接を実際に活用した、ある企業の評価や満足度は以下の通りです。

企業業種	人材（営業・販売・サービス職）
従業員規模	300〜1,000人未満
利用者属性	採用担当者（有償プラン）
導入を検討した課題	・面接官の負担増大 ・日程調整の手間 ・評価の属人化

人事リソースが限られており、面接調整や実施に時間がかかっていたことから、効率化を目的に導入を検討した企業です。
実際に導入した結果、面接官の負担が大きく軽減され、選考スピードが向上しました。

AIによる客観的な評価が加わったことで公平性も高まり、質の高い採用判断が実現できたと評価しています。

4-2利用者（候補者）からのフィードバック

Our AI面接の利用者からは、良いポイント・改善してほしいポイントとして次のような意見が寄せられました。

• 全体として非常に完成度の高いツール
• 契約後の初期設定も驚くほどスムーズに進められた
• 評価項目の設定内容はやや悩む部分もあったが、そこは営業担当の丁寧なフォローによって解消できる範囲だと感じた

4-3他のAI面接ツールとの比較

Our AI面接は、従来の一問一答形式とは異なり、企業の魅力も伝達可能です。

また、アプリ不要で24時間対応、操作も簡単です。
AIによる自動採点も標準搭載されており、定額制（月額7.5万円～）で従量課金はありません。

他ツールに比べ、機能・コスト両面で優位性があり、採用コストを抑えたい企業におすすめといえます。

【5】導入コストとサポート体制で比較！Our AI面接が最適な企業とは？

料金と、サポート体制の面から見た、Our AI面接が向いている企業について解説します。

5-1料金・コストパフォーマンスの比較

プラン名	料金（税込）	面接数の上限	オプション費用
スタータープラン	年間契約のみ （月あたり7.5万円）	無制限	面接官追加：別途相談
カスタムプラン	個別見積	要件に応じて対応	導入サポート：無料

※従量課金なし契約期間は原則1年間

Our AI面接は月額7.5万円から利用可能な定額制で、他社AI面接ツールで一般的な「1面接ごとに1万円前後の従量課金」が不要です。

そのため、多くの候補者と面接をおこなうほどコストパフォーマンスが高くなります。
Our AI面接は人件費や他社の採用ツールと比べてコストパフォーマンスが高いといえるでしょう。

さらに、アバター対話・自動採点・24時間対応などの高機能が標準搭載されており、追加料金なしで利用できるのも大きな魅力です。

人件費や面接会場の準備コストを抑えられるため、特に採用コストを抑えたい企業にとっておすすめのツールです。

5-2導入方法とサポート体制

Our AI面接は、初めての導入でも安心のステップでスタートできます。

導入フローは、
①無料トライアル申込み → ②ヒアリング・質問設計 → ③初期設定 → ④運用開始
というシンプルな流れです。

最短5営業日で稼働可能で、質問項目の作成や評価軸の設定もサポートがあるため、採用ツールの導入が初めての企業でもスムーズに運用できるでしょう。

また、無料トライアルも実施中で、導入前に効果を確認することも可能です。
導入後も専任担当者によるサポートがあるため、安心して活用できます。

【6】注目のAI面接サービス2選を比較！ONEのおすすめをご紹介

ONEが厳選した2つのAI面接サービスを、それぞれの特徴や機能で比較しました。
自社に最適なツールを選ぶ際の参考にぜひご活用ください。

	OurAI面接	AI面接SHaiN
面接システム	アバターAI面接ツール	テキストと音声のみ
対応時間	24時間365日対応可能	24時間365日対応可能
面接後のレポート内容	・設定した評価軸ごとの採点と総合点がグラフ化 ・求める人物像とのマッチング分析をレポーティング ・設定した評価軸に基づいて評価した根拠を解説 ・面接内容は全て文字起こしされる	・応募者の考え方や特徴を読み取れる ・発言内容を自動で文字起こし・評価に関わる内容を色付け ・設定した項目に対して、評価を数値化
料金プラン	・スタータープラン 年間契約のみ（月あたり7.5万円） ・カスタムプラン 個別見積もり※要件に応じて対応	・アルバイトプラン 1,000円/件 ・標準プラン 5,000円/件
無料トライアル	あり※要問合せ	あり※要問合せ 件数・期間に制限あり

【7】まとめ

Our AI面接は、アバター対話型・アプリ不要・定額制という特長を持つ革新的なAI面接ツールです。

採用の効率化や評価の公平性、コスト削減など採用活動に関するさまざまな課題を解決できる点が大きな特長です。

また、導入サポートも充実しているため、初めてAI面接を取り入れる企業でも安心して利用できます。
無料トライアルも実施していますので、まずはOur AI面接の真価を試してみてはいかがでしょうか。

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