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ダイレクトリクルーティング

取扱サービス一覧

求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)の取扱いダイレクトリクルーティングサービスをご紹介しています。
ダイレクトリクルーティングとは、人材データベースから良い人材を見つけ出し、連絡を取り採用する「攻め」の採用手法です。新卒採用向けのdodaキャンパス、中途採用向けのWantedly(ウォンテッドリー)を取り扱っています。

ダイレクトリクルーティングサービス一覧

Wantedly(ウォンテッドリー)
注目の「採用SNS」
Wantedly(ウォンテッドリー)
dodaキャンパス
新卒採用向け
登録学生数20万人以上!
キャリオク
低コストで質の高い採用を!
キャリオク
 

ダイレクトリクルーティングの特徴、求人広告・人材紹介との比較

求人広告掲載や人材紹介会社の利用といった従来の採用手法は求職者からの応募を待つ「エントリー型」が一般的です。
「待つ」だけの採用のみでは人材確保が困難の中、ダイレクトリクルーティングを導入する企業が増えています。
ダイレクトリクルーティングは、求人企業が求職者データベースから人材を探す「スカウト型」の採用手法です。採用要件マッチ度の高い人材だけにアプローチすることができるため、自社に合った母集団形成ができるメリットがあります。

ダイレクト
リクルーティング
求人広告 人材紹介
採用手法

アプローチ型
企業から、
転職希望者へアプローチ

  • 企業
  • アプローチ
  • 転職希望者

エントリー型
転職希望者から、
企業へ応募

  • 企業
  • 応募
  • 転職希望者

エントリー型
転職希望者から、
企業へ応募

  • 企業
  • 応募
    ※人材紹介仲介
  • 転職希望者
採用費用
募集団形成
人材マッチ度

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