採用代行・採用アウトソーシング（RPO）
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採用代行・
採用アウトソーシング（RPO）
ONEの採用代行・採用アウトソーシング（RPO）で貴社の『採用力』を強化！
採用ご担当者様が『コア業務』に専念できる環境をご提供します！
お悩み01
「求人広告を出しても、
一向に応募が来ない…」
「自社の魅力が求職者にうまく伝わらず、
興味を持ってもらえない…」
人材採用の競争が激化している今、ただ求人を出しているだけでは、本当に欲しい人材を採用することはできません。
お悩み02
「求人広告に多額の費用を
かけているのに、
採用できない…」
「採用手法が多すぎて、何にどれくらいの費用をかけるべきか判断できない…」
複数の媒体に手を出してしまい、気づけば予算を大幅にオーバーしていたというケースも少なくありません。
お悩み03
「面接の日程調整や合否連絡だけで、
一日が終わってしまう…」
「採用業務が属人化していて、担当者が休むと業務が滞ってしまう…」
複数の業務との兼任がが大きな負担となり、本来注力すべきコア業務に集中することができず、採用にも支障が出てしまいます。
メリット01
採用プロセスを可視化し、テンプレートで仕組み化することで、個人の能力に頼らない高品質な採用活動を実現できます。
その結果、短期的な採用成功だけでなく、中長期的な採用競争力の向上が可能になります。
メリット02
日本の採用担当者は、採用以外にもさまざまな業務に従事している実態があります。
採用代行を導入することで、採用のプロのノウハウを活かし、採用活動を短期間で効率化できます。
メリット03
採用担当者は、求人作成から内定後のフォローまで、多岐にわたる業務を同時に進めています。
採用代行を導入すれば、これらの業務にかかる工数を月間約120時間削減することが可能になります。
※約80応募の場合（弊社調べ）
強み01
あらゆる採用課題を解決！ONEは、求人広告業界や採用コンサルタント、企業人事出身など採用のエキスパートのみで構成しています！
採用代行・採用アウトソーシング（RPO）と採用コンサルティングの違いは下記の記事で紹介しています。
強み02
採用代行が初めての企業様も安心！「まずは一部だけ任せたい」「予算内で試したい」そんな声にお応えします！
採用のエキスパートが「媒体選定」「歩留まり改善」「スカウト代行」「応募対応」「ATS導入支援」「面接代行」など採用に関わる業務を貴社の状況に合わせて最適なプランでご支援いたします。
強み03
当社は採用に関わる全ての業務を人事のプロが一括サポート。
情報の共有がスムーズになり、迅速な対応が可能になります。
「費用対効果の高い採用活動を実施したい！」「工数を削減して採用業務の負担を減らしたい！」「採用、定着、活躍までトータルで設計したい！」など、貴社の状況に合わせて柔軟にご支援いたします。
採用代行の全てがわかる
採用代行（RPO）範囲の変化
― 選考ステップ ―
ONEの採用代行（RPO・アウトソーシング）で貴社の『採用力』を強化！
採用のご担当者様が『コア業務』に専念できる環境をご提供します！
計画立案 |
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約30,000社の（※採用コンサルティング業務を含む）サポート実績から蓄積された独自のノウハウを活かし、業界経験の豊富なスタッフが採用競合・採用市場の分析、採用活動の振り返り、ターゲット設定などを行い最適な採用計画をご提案いたします。 |
|---|---|---|
募集 |
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様々な採用媒体から最適なプランをご提案いたします。 弊社の協力会社を活用することで、窓口が一つになり支払い関連の手間も削減させることが可能です。 |
応募受付 |
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採用活動で最も手間のかかる応募者対応を代行します。 「電話受付だけ」、「スクリーニングも合わせて」など、ご状況に合わせたプランニングも可能です。 |
内定・入社 |
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貴社にて合格者の判断を行った後の、入社手続き、入社案内、入社日の調節などのフォローを代行します。 |
中途採用パッケージ① |
中途採用パッケージ② |
新卒採用パッケージ |
オーダーメイド |
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|---|---|---|---|---|
| 採用代行料金 | 7万円～／月 + 求人広告掲載料金 |
9万円～／月 + 求人広告掲載料金 |
18万円～／月 + 求人広告掲載料金 |
要お見積り |
| サービス内容 |
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企業のご要望に合わせて
対応いたします。 |
成果に応じた追加料金は発生いたしません。
※最終的な料金については、別途お見積もりとさせていただきます。
※DM／スカウトメールの配信は、メール機能付帯プランに限ります。
※表示価格は全て税抜になります。
採用フローを見直し効率化したことで内定数が7.5人⇒18人※に増加
面接数が30人⇒52人※に大幅改善
※月平均
お客様の課題
導入後の効果
コア業務に注力できる環境づくりで過去最高の内定承諾を獲得
スカウト個別配信を実施し約4000通で45件のエントリーを獲得
お客様の課題
導入後の効果
採用フローの見直しで全88店舗の採用活動を一括管理
面接設定率20％⇒50％※に改善
※月平均
お客様の課題
導入後の効果
ご依頼内容やご要望をお伺いさせていただいた上で、サービス内容や期間にあわせてお見積もりをご提出します。
採用代行パッケージプランもございますので、オーダーメイドプランかパッケージプランのお好きなほうをお選びいただけます。
ONEの担当営業と採用代行専任スタッフが提案から運用までサポートします。
採用代行・採用アウトソーシング（RPO）と採用コンサルティングの違いは下記の記事で紹介しています。
サービス内容によって異なりますが、お問合せから1～2週間程度で導入可能です。
詳しくは、「導入までの流れ」をご覧下さい。
