求人広告代理店事業TOP > セミナー > AI活用で業務工数92%減!2026年最新の採用スカウト戦略
求人広告を出しても期待したほど応募が集まらず、一方で「スカウトを強化してほしい」という要請だけが現場に降りてきている──そんな、担当者の負担ばかりが増える採用体制になっていないでしょうか。
候補者検索・プロフィール確認・スカウト文面の作成・送信といった一連の業務に時間を取られ、本来注力すべき面接やクロージングに十分なリソースを割けない。その結果、返信率も採用数も伸びず、「スカウト施策の投資対効果に疑問を感じている」企業も少なくありません。
本セミナーでは、AIを「魔法のツール」としてではなく、スカウト業務を92%削減する実務エンジンとしてどのように組み込むかについて、そのプロセスをわかりやすく整理してお伝えします。
AIに任せるべき部分と、人が担うべき候補者との対話・見極めのポイントを切り分けることで、限られたリソースでも“成果につながる採用活動”に時間を投下できる状態を目指します。
2026年の売り手市場に向けて、現状の「担当者依存・手作業中心のスカウト運用」を続けるのか、それともAIと人の役割を再設計し、スカウトを貴社の競争優位性に変えていくのか──その判断材料となる1時間です。
| 日時 | 2026年1月27日(火)14:00-15:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 株式会社ONE |
| 参加企業 | 株式会社MAP |
| 会場 | オンライン配信(Zoom) ※ブラウザからでもご視聴いただけます。 |
※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境(PC・スマホ・ネット環境)のご準備をお願いいたします。
株式会社MAP
執行役員 菊池 華恵様
株式会社ONE
アウトソーシング事業部マネージャー 内田 佳臣
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