サービス料金|採用代行・採用アウトソーシングならONE

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採用代行(RPO)の
料金体系・料金プラン

お悩み相談『完全無料』隠れた費用と面倒な営業は一切なし!
株式会社ONEの採用代行は、実務を担うスタッフ全員が、採用ノウハウを持つ正社員!

導入実績500社以上 削減工数約120時間

料金体系・料金プラン

『お悩み相談0
隠れた費用は一切なし!
安心でわかりやすい料金体系

初期費用
成果に応じた費用

0

※無駄な費用は一切ございません。

かかる費用はここだけ!

業務に応じた費用

100%
カスタマイズ!

※スカウト代行、面接代行、求人掲載費など、
実施した代行業務に応じて費用が発生します。
(必ず事前にお見積りをご提示するため、
見えない費用は掛かりませんのご安心ください。)

「今の採用課題」で選べる参考の料金プラン

5つの質問に答えるだけ簡単30秒!
貴社の「今の採用課題」に必要なプランを最速診断

Q1現在、最も課題を感じている(または強化したい)採用領域はどれですか?

ライト

【応募者対応に特化】
事務工数を削減したい方におすすめ!

参考料金

月額10万円

(代行業務の追加により料金が変動します。)

こんな企業様におすすめ!

◆手軽にスタート・部分お任せ

①部分委託
スカウト送信や日程調整など、手間のかかる「作業」だけを手放したい!

②媒体特化
求人媒体(ダイレクトリクルーティング等)の複雑な運用を任せたい!

③スモールスタート
初めて採用代行を導入するため、まずは少額からお試しで使ってみたい!

サービス内容※一部抜粋

◆母集団形成

  • 媒体選定
  • スカウト配信・DR代行
  • 求人票作成
  • エージェント管理
  • 採用イベント・説明会の運営
  • リファラル採用の促進
  • 採用管理システム(ATS)の運用代行

◆選考管理・代行

  • 応募者管理・対応
  • 適性検査の運用代行
  • 日程調整(1次・2次)
  • 書類選考代行
  • 面接代行
  • 合否連絡

◆採用戦略の立案

  • 採用業務の可視化・現状分析
  • 採用市場のトレンド分析
  • 競合分析
  • 業務フローの構築
  • 採用要件・ペルソナの策定
  • 採用計画の策定
  • チャネル選定
  • 採用ブランディング企画
  • 予算管理・策定
  • 数値集計・レポーティング
  • 課題分析と改善提案

一番選ばれています!

ベーシック

【採用力強化】
スカウト配信も任せたい方におすすめ!

参考料金

月額20万円

(代行業務の追加により料金が変動します。)

こんな企業様におすすめ!

◆一番人気・実務まる投げ

①リソース枯渇
経営者や現場社員が採用を兼任しており、本来の業務に支障が出ている

②脱・人材紹介
高額な「人材紹介(エージェント)頼み」から脱却し、採用コストを下げたい

③安定集客
年間3〜10名ほどの採用目標があり、コンスタントな母集団形成が必要

サービス内容※一部抜粋

◆母集団形成

  • 媒体選定
  • スカウト配信・DR代行
  • 求人票作成
  • エージェント管理
  • 採用イベント・説明会の運営
  • リファラル採用の促進
  • 採用管理システム(ATS)の運用代行

◆選考管理・代行

  • 応募者管理・対応
  • 適性検査の運用代行
  • 日程調整(1次・2次)
  • 書類選考代行
  • 面接代行
  • 合否連絡

◆採用戦略の立案

  • 採用業務の可視化・現状分析
  • 採用市場のトレンド分析
  • 競合分析
  • 業務フローの構築
  • 採用要件・ペルソナの策定
  • 採用計画の策定
  • チャネル選定
  • 採用ブランディング企画
  • 予算管理・策定
  • 数値集計・レポーティング
  • 課題分析と改善提案

オーダーメイド

【フルサポート型】
コア業務に集中するため
採用のプロに伴走して

参考料金 ※

要相談

※料金はお問合せください。
(お客様のお悩みに合わせて柔軟に対応します。)

こんな企業様におすすめ!

◆貴社専用の戦略&柔軟対応

①上流志向
「求める人物像の設計」や「面接官育成」など、採用戦略の上流から相談したい

②難関採用
エンジニアや特殊資格者など、採用難易度が極めて高いポジションを任せたい

③柔軟カスタマイズ
「予算5万円以内」「繁忙期だけ」など、パッケージ外の柔軟な依頼がしたい

サービス内容※一部抜粋

◆母集団形成

  • 媒体選定
  • スカウト配信・DR代行
  • 求人票作成
  • エージェント管理
  • 採用イベント・説明会の運営
  • リファラル採用の促進
  • 採用管理システム(ATS)の運用代行

◆選考管理・代行

  • 応募者管理・対応
  • 適性検査の運用代行
  • 日程調整(1次・2次)
  • 書類選考代行
  • 面接代行
  • 合否連絡

◆採用戦略の立案

  • 採用業務の可視化・現状分析
  • 採用市場のトレンド分析
  • 競合分析
  • 業務フローの構築
  • 採用要件・ペルソナの策定
  • 採用計画の策定
  • チャネル選定
  • 採用ブランディング企画
  • 予算管理・策定
  • 数値集計・レポーティング
  • 課題分析と改善提案

よくあるご質問

採用代行・アウトソーシングの料金体系について教えてください

貴社のお困りごとをお聞きした上でカスタムメイドが可能です。ご案内する内容ごとにお見積りを提出させていただきます。

契約期間に制限はありますか?最低で何か月契約する必要があるのか教えてください

基本は3か月で承っております。 ただし、サービスによっては1か月のスポット契約でも承っておりますので、ご相談ください。

採用代行・アウトソーシングでは誰が運用するのでしょうか?

ONEの担当営業と採用代行専任スタッフが提案から運用までをサポートいたします。

どのくらいの期間・スケジュールで導入まで進められますか?

導入時期は、サービス内容によって異なりますが、ご契約後、10~20日程度の準備期間を経て導入可能です。
詳しくは「導入までの流れ」をご確認ください。

採用フローを大きく変えずに一部だけアウトソーシングできますか?

可能です。「応募者対応だけ」「面接代行だけ」「スカウト代行だけ」「採用管理システム導入支援だけ」など、一部の業務のみでも承っております。

オフライン(自社オフィス内)業務をしてもらうことはできますか?

勤務地によりますが、オフラインでの業務委託も可能です。ただしオフラインは、正社員派遣(人材派遣)をご提案させていただくことが多いです。

媒体の提案もしてもらえますか?

可能です。ターゲットや予算に応じて最適な媒体をご提案させていただきます。

新卒採用・中途採用両方とも支援可能ですか?

可能です。

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