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女の転職@type

女の転職@type 基本企画の詳細

女の転職@typeの基本企画は4つのタイプとなっており、上位からQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)という企画で構成されています。上位企画から掲載順位が決まっており、露出が高くなります。

基本企画

女の転職@typeの基本企画は上位からQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)と4つのタイプとなっています。上位企画から掲載順位が決まっており、露出が高くなります。
女性目線を意識した原稿構成となっているのが特徴的で、アピールポイントでも「女性管理職有」「産休活用例」「育児との両立」など、女性が活躍できる環境か、結婚・出産後も働けそうか、という女性が転職する際にポイントとなる点を重視した作りとなっています。

基本企画
1アピールポイント
  • 未経験OK
  • 第2新卒OK
  • 学歴不問
  • 教育制度有
  • 語学を活かせる
  • 資格取得支援
  • 産育休活用例
  • 働くママ歓迎
  • 休日120日以上
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 勤務地限定
  • フレックス制
  • 正社員登録有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 禁煙・分煙
  • ブランクありOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

女性視点での募集求人の魅力を求人画面でアイコン化。
一覧ページでも表示されます。

2フリートピックス

注目させたいトピックスを写真付きでアピールします。
※Qプランは2つまで、Pプランは1つ掲載

3この仕事で磨ける経験・能力

アピールポイントで「語学を活かせる」「教育制度有」「資格取得支援」「正社員登用有」「育児と両立」「女性管理職有」「産育休活用例」を選んだ場合、その内容について記入することができます(記入しないことも可能です)。

4相性チャート

女性にとって興味がある「働く環境の特徴」、「この仕事の特徴」を14項目で伝えます。

5会社情報(全職種共通部分)

紹介用テキスト、ハードデータに加え、写真で貴社の基本情報や職場の雰囲気を伝えます。
※Lプランは写真および女の目線、取材レポートはありません。

6女の目線!取材レポート

女性視点での客観的なレポートを加えることで広告内容全体の説得力がアップします。

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検索結果一覧表示

新規掲載開始から7日間(新着期間)は、掲載8日目以降の求人よりも上位に表示される仕組みになっており、新着求人の中で上位企画から表示される順番となっております。新着掲載期間以降は企画順でランダム表示となります。

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